میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

مشاوره بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1094 عدد


ثبت پرسش جدید

درود بر شما وقت بخیر برای تمدید کارت بازرگانی مجبور به دریافت کد کارگاهی میباشم. در شرکت اینجانب فقط مدیر عامل و رئیس هیت مدیره بدون نیاز به کارمند مشغول به کار می باشیم و کارمند دیگری نداریم با توجه به اینکه من ورئیس هیئات مدیره قصد نداریم برای خود حقوق تعیین کنیم . ایا درخواست کد کارگاهی از تامین اجتماعی در آینده برای ما چالش بر انگیر نخواهد بود؟
پاسخ:
باسلام
داشتن کد کارگاهی به منزله تشکیل پرونده در تأمین اجتماعی است. کد کارگاه یعنی شماره پرونده مطالباتی شرکت در تأمین اجتماعی است.چنانچه قوانین تأمین اجتماعی را رعایت کنید،مشکلی ایجاد نمیشود.توصیه میشود چنانچه پرسنلی را استخدام نمودید ایشان را نزد سازمان تأمین اجتماعی مطابق مواد 28،36 و 39 بیمه کنید.بیمه کارفرمایان اشخاص حقوقی (مدیر عامل و اعضای هیات مدیره)اجباری نیست.توصیه دوم:دفاتر قانونی شرکت نانویس نباشه.کلیه رویدادهای مالی اعم از هزینه ها و درآمدها را در دفاتر قانونی شرکت ثبت نمایید.در اینصورت مشکلی نخواهید داشت.  
 

سلام. من از موسسه تحقیقاتی رنگ امیرکبیر هستم.مدیرعامل مجموعه جناب آقای مهندس علی بزرگی هستند عضو هیئت مدیره اتاق تهران- در خصوص شرایط بیمه تکمیلی برای پرسنل مجموعه ی مترا و سایر آزمایشگاهها ، اطلاعات جامع نیاز داریم که مجموعه ی چشمگیری خواهند شد. لطفا راهنمایی بفرمایید.
پاسخ:
سلام. لطفا با شماره تلفن 02188723801 داخلی 1175 مسول بیمه تکمیلی تماس داشته باشید.  
 

با عرض سلام من حدود 9ساله بیمه باغداری دارم مدت دو ساله که درختان باغ رو جاگزین انگور کردیم اخیرا بازرس اومده ما انجا نبودیم وبیمه باغداری و مونو غیر فعال کردن با پیگیری و مراجعه به سازمان تامین اجتماعی بازرس گفتش شما درختان میوه قبلی قطع کردی در واقع عمر شان تمام شده بود وبه باغ انگور سیاه جاگزینش کردی ایا غیر فعال کردن بیمه ما قانونییه؟ ناچارا بیمه مشاغ آزاد برای این چند ماه باقی مانده سال ثبت کردم ممنونم
پاسخ:
با سلام
برای ادامه بیمه پردازی از نوع اجباری،احراز ادامه اشتغال شما در باغ کافی است. تغییر نوع درخت(تبدیل درخت میوه به انگور) مانع از ادامه بیمه پردازی نمیگردد.پیشنهاد میشود نامه ای با محوریت ادامه اشتغال بکار خود تهیه و به شعبه مربوطه ارایه و تقاضای بازرسی جهت احراز اشتغال شما نمایید.  
 

با سلام و اردات خدمت مشاوران گرامی شرکت بابت غذای پرسنل هر ماه مبلغی به عنوان یارانه غذا پرداخت می نماید آیا یارانه غذا مشول بیمه می باشد ؟ ممنون
پاسخ:
با سلام
بله،پرداخت های مستمر به کارکنان تحت هر عنوانی مشمول کسر حق بیمه است.  
 

باسلام وخسته نباشید خدمت کارشناس محترم بنده حدود ۲۱سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم که ۱۸ ماه آن وسط بیمه نانوایی شهرری کار کردم بقیه آن شهرستان حدود بیست سال که داخل شهرستان بودم سختی کار تعلق گرفته متاسفانه ۱۸ ماه نانوایی تایید نکردن وبه خاطر همین با بازنشستگی موافقت نشده ایا راهی داره
پاسخ:
باسلام
احراز شرایط بازنشستگی موضوع ماده 76 قانون تأمین اجتماعی است که جهار بند دارد. بند دو آن اختصاص به قانون مشاغل سخت و زیان آور است. مسئولیت تأیید مشاغل سخت و زیان آور به عهده کمیته های است که متولی آن وزارت کار است.احتمالأبدون دوره ای که شغل شما سخت و زیان آور تأیید نشده سابقه شما برای بازنشستگی کافی نیست.  
 

با سلام آیا حسابرسی تامین اجتماعی مجاز هست 10ساله گذشته شرکت را رسیدگی کند یا فقط سال آخر را مجاز میباشد.
پاسخ:
با سلام
مصوبه ستاد اقتصادی مبنی بر بازرسی دفاتر توسط سازمان تأمین اجتماعی صرفأ در آخرین سال مالی مجاز است ، معتبر است لکن اگر موضوع جزء استثنائات از جمله دریافت مفاصا حساب قرارداد پیمانکاری بدون اعمال ضریب،تعهد حسابرسی بدون مرور زمان در قبال دریافت مفاصا حسب ماده 37،عدم همکاری در بازرسی دفاتر یکساله،آرای مراجع قضایی و یا شبه قضایی باشد موضوع مصوبه موصوف منتفی میگردد.  
 

با سلام خدمت مشاورین گرامی و تشکر بابت راهنمایی های ارزشمندتون عطف به جواب سوال اینجانب که فرموده بودین با توجه به رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری و استنباط از قانون خدمات کشوری ، تامین اجتماعی کارکرد تا سقف 60 ساعت در ماه را برای بازنشسته ها در قالب مشاوره بلامانع میداند .در صورت امکان لطفی کنید و شماره رای هیات عموی دیوان یا متن رای دیوان و و در اختیار بنده قرار دهید تا بتوان به شماره رای استناد کرد ممنوتون میشم .
پاسخ:
با سلام
بر اساس دادنامه شماره (90) مرخ 7/ 5/ 71 و 170 - 171 مورخ 26/ 4/ 84 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
در ضمن این موضوع در بند 16 پیوست یازده بخشنامه تنقیح و تلخیص بخشنامه(11) جدید در آمد به شماره 4195/ 99/ 1000 مورخ 15/ 5/ 1399نیز تصریح گردیده است.
در ضمن شرایط معافیت در بند (2) نامه شماره 8123/ 1402/ 7100 مورخ 16/ 11/ 1402 مدیر کل حقوقی سازمان تأمین اجتماعی خطاب به مدیر عامل موسسه حسابرسی تأمین اجتماعی ذکر گردیده است.
در صورت مراجعه به معاونت کسب و کار اتاق بازرگانی تهران واقع در خیابان خالد اسلامبولی (وزرا) روبروی کوچه 21 ام طبقه سوم میتوانید تصویر نامه و توضیحات مربوطه را دریافت نمایید.  
 

باسلام وخسته نباشید بنده حدود ۲۱ سال سابقه بیمه دارم که حدود ۱۸ ماه وسط سابقه شهرری تهران نانوایی کار کردم که سختی کار بهش تعلق نگرفته بقیه سابقه م یزد بودم وسختی داره مشکلی نداره به خاطر ۱۸ ماه مشکل برخوردم ایا راهی دارد
پاسخ:
سلام ، اگر چنانچه این مدت 18 ماه در کمیته بدوی سخت وزیان آور مورد اظهار نظر قرارگرفته ، امکان اعتراض ظرف مدت 15 روز وجود دارد و اگر رای قطعی شده از طریق دیوان قابل پژوهش میباشد ، ضمنا" داشتن 7300 روز برای بازنشستگی در کارهای سخت وزیان آور لازم است .  
 

سلام بنده 21سال سابقه بیمه دارم حدود ۱۸ ماه وسط بیمه شهرری نونوایی بودم که کار سخت حساب نشده بقیه بیمه م شهرستان بودم وکار سخت حساب شده به خاطر ۱۸ ماه که شهرری نونوایی کار کردم سختی کاررنگرفته به مشکل برخوردم ایا راهی داره؟
پاسخ:
سلام ، اگر چنانچه این مدت 18 ماه در کمیته بدوی سخت وزیان آور مورد اظهار نظر قرارگرفته ، امکان اعتراض ظرف مدت 15 روز وجود دارد و اگر رای قطعی شده از طریق دیوان قابل پژوهش میباشد ، ضمنا" داشتن 7300 روز برای بازنشستگی در کارهای سخت وزیان آور لازم است .  
 

با سلام من شرکت راه و ساختمانی دارم با عنایت به اینکه دریافت پول از کارفرما در این شرایط خیلی سخت می‌باشد در طول پروژه لیست بیمه کارگران را به تامین اجتماعی بدون پرداخت ارسال کردیم الان بالای 70میلیون تومان جریمه طلب نموده اعتراض هم کردیم قبول نکردن چطور با چه روش میتوانیم این مشکل رو حل کنیم از لطف عالی سپاسگزاریم
پاسخ:
با سلام
طبق قانون سازمان تأمین اجتماعی بدهیهای مستند به لیست از جمله ارسال لیست بدون وجه،قطعی و لازم الاجراست.به موجب قانون دریافت جرائم از بدهیهای قطعی مصوب سال 73 مجلس شورای اسلامی به اینگونه بدهیها جریمه ای معدل 2% بدهی در ماه تا تاریخ پرداخت و یا تقسیط آن تعلق میگیرد.در صورتیکه که بدهی قبل از مرحله اجراییه پرداخت و یا تقسیط شود،مشمول 40% معافیت بخشودگی جرائم خواهد شد.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.