با سلام
احترامأ،اگر چه این اقدام سازمان تأمین اجتماعی قانونی نیست و عده در صدد تغو بخشنامه سازمان در این خصوص در دیوان عدالت اداری طرح دعوی نموده اند لکن بخشنامه شماره 8047/ 1403/ 1000 مورخ 27/ 09/ 1403 مبنی باز نگری مجدد صادر گردیده،به بخشنامه مراجعه شاید بتوان از طریق آن بررسی مجدد شود.  
 

باسلام
لطفأ برای ارایه طریق در یکی از ساعات اداری به اتاق بازرگانی تهران واقع در خیابان وزرا روبروی کوچه 21 ام طبقه همکف نزد سرکار خانم علیپور و یا آقای نام آور مراجعه نمایید.  
 

با سلام و احترام
بازگشت به تقاضای آن شرکت محترم که در تاریخ 23 ام فروردین 1404 دریافت شد : بر اساس قوانین تأمین اجتماعی این امکان وجود ندارد که خاص پرونده هر صنف نماینده آن صنف انتخاب شود.لطفأ از طریق تلفن های 88714472 و 88714471 تماس گرفته تا مطلع شویم پرونده شما در کدام هیات بررسی شده تا با نماینده آن هیات تماس گرفته و طرح موضوع شود.  
 

با سلام
شما می توانید پس از تشکیل پرونده مطالباتی برای شرکت در واحد اجرایی حوزه جغرافیایی محل فعالیت شرکت و اخذ کد کارگاهی نسبت به ارسال لیست و حق بیمه کلیه اعضای هیأت مدیره و یا کارکنان وفق مواد 28، 36 و 39 تأمین اجتماعی اقدام نمایید.  
 

جهت دریافت اطلاعات بیشتربا شماره 88723801-5 داخلی 1175 تماس حاصل فرمایید  
 

با سلام
در خصوص سوال اول :نظر به اینکه مرتبط با قوانین مالیلتی است،لطفأ طرح سوال از طریق امور مالیاتی طرح تا مشاور مربوطه نسبت به اراییه پاسخ صحیح اقدام نماید.
پاسخ سوال 2-نظر به اینکه مزد پایه سنواتی در قانون کار وجود داشته لکن تأ مین اجتماعی ستونی مجزا برای آن تعبیه ننموده بودألکن حال که ستون آن مجزا شده، نرم افزار به گونه ای طراحی شده که پایه سنواتی هر بیمه شده بر مبنای تعداد سوابق کاری در همان کارگاه محاسبه و در ستون مربوط به پایه سنواتی قرار میگیرد. شایان ذکر است چنانچه کارفرمایی قبلأ پایه سنواتی را در مزد مبنا لحاظ نموده باشد،میتواند مبلغ آنرا از ستون مزد مبنا کسر و در ستون مربوط به سنوات درج نمایند.در ضمن نحوه اعمال مزد پایه سنوات در لیستهای ارسالی از طریق سایت tamin.ir و در سربرگ "چند رسانه ای"، "فیلم"، ویدیوی آموزشی مربوطه با عنوان<آموزش نحوه اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تأ هل در لیست هوشمند> در دسترس می باشد.  
 

سوال تکراری و پاسخ داده شد  
 

باسلام
داشتن کد کارگاهی به منزله تشکیل پرونده در تأمین اجتماعی است. کد کارگاه یعنی شماره پرونده مطالباتی شرکت در تأمین اجتماعی است.چنانچه قوانین تأمین اجتماعی را رعایت کنید،مشکلی ایجاد نمیشود.توصیه میشود چنانچه پرسنلی را استخدام نمودید ایشان را نزد سازمان تأمین اجتماعی مطابق مواد 28،36 و 39 بیمه کنید.بیمه کارفرمایان اشخاص حقوقی (مدیر عامل و اعضای هیات مدیره)اجباری نیست.توصیه دوم:دفاتر قانونی شرکت نانویس نباشه.کلیه رویدادهای مالی اعم از هزینه ها و درآمدها را در دفاتر قانونی شرکت ثبت نمایید.در اینصورت مشکلی نخواهید داشت.  
 

با سلاام
برای بیمه نمودن پرسنل نزد سازمان تأمین اجتماعی بایستی مراحل زیر طی شود:
1)برای شرکت یا کارگاه پرونده مطالباتی تشکیل و کد کارگاه از واحد درآمد و بازرسی شهبه تأمین اجتماعی حوزه جغرافیایی محل فعالیت اخذ گردد.همچنین در شعبه مذکور امکان دسترسی به سامانه خدمات غیر حضوری فراهم گردد.
2)اگر کارکنان شما قبلأ از طریق کارگاه دیگری که شاغل بوده اند،در سیستم تأمین اجتماعی نامنویسی و دارای سابقه بیمه و در نتیجه شماره بیمه هشت رقمی دریافت کرده اندأصرفأ کافی است در کارگاه شما نامنویسی و همان شماره بیمه هشت رقمی قبلی را در لیست ارسالی برای ایشان درج نمایید.اما اگر پرسنل شما قبلأ در سازمان تأمین اجتماعی فاقد سابقه هستند،ابتدا بایستی برای ایشان از طریق منوی نامنویسی کد بیمه هشت رقمی دریافت و سپس نام ایشان در لیست ارسالی درج گردد.
3)از طریق سامانه es.tamin.ir وارد پرتال خودتان شوید و امور کارفرمایان و سپس گزینه ارسال لیست را انتخاب و نسبت به تکمیل لیست و درج اطلاعات مورد درخواست مندرج در لیست اقدام نمایید.  
 

سلام. لطفا با شماره تلفن 02188723801 داخلی 1175 مسول بیمه تکمیلی تماس داشته باشید.