سلام علیکم، فرزنده بیمه شده ای در دوره تکفل با رعایت ماده (93) قانون تأمین اجتماعی و رأی کمیسیون پزشکی تحت کفالت پدر قرار گیرد فرزند بیمه شده تا زمانیکه ازکارافتادگی ذایل نگردد از خدمات سازمان برخوردار خواهد بود. معهذا چنانچه فرزند بیمه شده شاغل و مزدبگیر کارفرمایی باشد کارفرما به استناد ماده (28) قانون تأمین اجتماعی مکلف می باشد که با رعایت ماده (39) قانون تأمین اجتماعی همه ماهه لیست و حق بیمه را پرداخت نماید و در صورتیکه خدمت سربازی را انجام داده باشید و فاقد کارفرما باشید می توانید با ارائه کارت پایان خدمت و یا حداقل یکماه سابقه پرداخت حق بیمه از بیمه اختیاری استفاه نمائید.