سلام علیکم، مطابق با ماده (34) قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما کار کند کلیه کارفرمایان مکلفند با رعایت حداکثر دستمزد ماهیانه حق بیمه مقرر در ماده (28) قانون را بر مبنای مزد پرداختی محاسبه و در حق سازمان تأدیه نمایند. بدیهی است با پرداخت حق بیمه طبق ماده (34) صرفاً دستمزدهای پرداختی توأماً ملاک ارائه تعهدات برای بیمه شده خواهد بود و سابقه صرفاً حداکثر تا 30 و یا 31 روز ماهیانه احتساب خواهد شد.