سلام علیکم، اشخاص حقوقی باستناد مواد (28) و (39) قانون تأمین اجتماعی مکلف می باشند که لیست کارکنان مزدبگیر را همه ماهه به شعبه تأمین اجتماعی ارسال و پرداخت نمایند و در صورت ترک کار هر کدام از کارکنان کافی است در ستون ترک کار لیست تاریخ دقیق ترک کار را که از یک ماه تجاوز نخواهد نمود ثبت نمایند بدین گونه ترک کار ماه گذشته از یکم تا پایان ماه را در ستون مربوطه ثبت نمایند. ثبت ترک کار به منزله اعلام کتبی به سازمان می باشد و در صورتیکه مدیرعامل ماهیانه حقوق دریافت نماید شرکت مسئولیت پرداخت حق بیمه را دارد.