سلام علیکم، 1- مطابق تبصره ماده (77) قانون تامین اجتماعی مبنای محاسبه میزان مستمری بازنشستگی عبارتست از «مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت گردیده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار» لازم به توضیح است که براساس ماده (31) قانون برنامه پنجم توسعه، در صورتیکه میزان مزد و یا حقوق بیمه شده ای در مدت بیست و چهار ماه آخر خدمت افزایش غیر متعارف داشته باشد در اینصورت میزان حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، بیمه شده ظرف پنج سال آخر خدمت ملاک محاسبه و برقراری مستمری قرار میگیرد. 2- با توجه به ماده (34) قانون تامین اجتماعی «در صورتیکه بیمه شده برای دو یا چند کارفرما کار کند هر یک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که میپردازند حق بیمه سهم بیمه شده رااز مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند» لیکن مدت کارکرد مضاعف محاسبه نمیشود و در ازای یک ماه کارکرد ولو در چندین کارگاه و یا همزمان در دو شهر مختلف، دو ماه محاسبه نمیگردد.