سلام علیکم، هر فردی در هر کارگاه مشمول قانون کار مشغول به کار باشد مشمول قانون تأمین اجتماعی نیز می باشد. کارفرما(پدر شما) می تواند مدارک اشتغال نامبرده را اعم از قرارداد کار و اسناد مربوط به دریافت حقوق و غیره را ضمیمه نامه ای خطاب به رئیس شعبه نماید و به دست دبیرخانه شعبه برساند تا از طریق بررسی مدارک، کارکرد ایشان محرز و مانعی برای ارسال لیست نباشد.