سلام علیکم، نه خیر، به موجب ماده (34) قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما کار کند کلیه کارفرمایان مکلف می باشند تا سقف حداکثر دستمزد ماهیانه نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. هر چند ماده (34) قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد که در صورت پرداخت در دو یا چند کارگاه، سازمان تأمین اجتماعی مکلف می باشد که کل دستمزد پرداختی را جمع و مبنای احتساب بازنشستگی قرار دهد. معهذا اخیراً سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری به شعب اجرایی اعلام نمود است که از جمع دستمزد چند کارگاه خودداری نموده و هر کدام از کارگاهها را بصورت مستقل مبنای برقراری مستمری قرار داده و پس از تعیین مبلغ مستمری با همدیگر جمع گردد.