بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد



این بار دومی است که در این سایت پیام میگذارم ، حقیقتا چه موقع صنعت قرار است ازحقوق کارفرمایان جمایت کند ما نمیدانیم در این سازمان چه میگذرد آنچه میدانیم آن است که علیرغم تبلیغ زیاد برای بخشودگی ، به راستی در شعبه 22 که با آن سر و کار داشتیم رفتار کارمندان بسیار بد بود و بسیاری از کارفرمایان که تقاضا داشتند که اقساط بیشتری داشته باشند با توهین روبرو میشدند ، در حالیکه سازمان حتی حقوق اولیه کارفرمایانی که بودجه آن را تامین میکنند رعایت نمیکند چگونه انتظار همکاری دارد ، در هیچ کجای دنیای چنین چیزی وجود ندارد ، هم پول میگیرند و اصلا به حرف شما گوش نمیدهند و توهین میکنند و سازمانی که حتی وقتی دیوان عدالت رای به نفع کارفرمائی داده باشد نیز از اجرا سر باز می زند و از طرف دیگر وضع بیمه شدگان هم تعریفی ندارد چه کسی باید رسیدگی کند خدا میداند و بس و جالب است که حتی مدیر عامل شعبه هم پاسخگو نبود و از ارجاع و حواله ارباب رجوع به دفتر مرکزی ابائی نداشت و هر کس تقاضائی برای اقساط بیشتر داشت را به تندی از اتاقش به نوعی بیرون میکرد ، - ترا خدا گزارشی از وضع رفتار این سازمان با ارباب رجوع به ویژه با کارفرمایان تهیه کنید از نظر ایشان همه کارفرمایان مجرم اند ، آیا کسی که 20 نفر را در این شرائط سر کار گذاشته و حداقل روزی 100 نفر را از کار آفرینی تامین میکند سزاوار چنین رفتاری است و از طرفی چرا باید موضوع بیمه های اجتماعی این قدر انحصاری شود و تنها یک سازمان برای این امور داشته باشیم
پاسخ:
سلام علیکم، مطابق با قانون تأمین اجتماعی کارفرمایان به موجب مواد 28 و 38 و 39 موظف می باشند که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان مزد بگیر و همچنین دریافت مفاصا حساب پیمانکاران اقدام نمایند در صورتیکه کارفرما وظایف محوله را انجام داده باشد، در اینصورت هیچگونه مغایرتی با سازمان نخواهد داشت. چنانچه به هر دلیل کارفرما بدهکار گردد سازمان تأمین اجتماعی به استناد ماده 46 قانون تأمین اجتماعی و برمبنای تسهیلات تعیین شده اقدام به تقسیط بدهی می نماید که مبلغ پیش قسط و تعداد اقساط در گرو موافقت سازمان می باشد. بدیهی است در صورت انجام وظایف قانونی ضمن ایجاد تعامل مطلوب با سازمان دریافت هرگونه تسهیلات در زمان اندک انجام خواهد شد.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام