سلام علیکم، به موجب ماده 38 قانون تأمین اجتماعی کلیه قراردادهای مقاطع کاری پیمانکاری محسوب و کارفرما موظف به کسر 5% و تأدیه مطالبات نماید پس از ارائه مفاصا حساب می باشد و چنانچه شخص حقیقی قرارداد منتقد نمی کند پرداخت هزینه بعنوان مابه التفاوت حق بیمه در رعایت ماده 47 قانون (بازرسی از دفاتر قانونی) شناسایی و حق بیمه رأساً از کارفرما وصول خواهد شد.