بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد



با سلام کارمند خانمی بعنوان پیگیری امورات بازرگانی شرکت دو ماه پیش استخدام نمودم .بعد از مدتی اذعان نمودن که تومور مغزی خفیف دارن و دارو مصرف می کنند و دارای فشار خون بالا نیز می باشند . با توجه به اینکه تاکنون خللی در کارهای محوله به ایشان پیش نیامده است , ایا ممکن است در صورت پیشرفت بیماری ایشان (که امکان ان زیاد می باشد ) و از کارافتادگی , تبعات اتی ان با بیمه گربانگیر اینجانب گردد و متحمل پرداخت خسارات گردم ؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به استناد ماده 90 قانون تأمین اجتماعی کارفرما موظف می باشد با جذب نیروی کار معاینات بدو استخدام را در خصوص شغل واگذاری به نیروهای کار با معرفی به مراکز طب کار اقدام نماید و در صورت عدم رعایت چنانچه شرایط بالینی نیروی جذب شده متناسب با شغل نباشد سازمان تأمین اجتماعی به استناد ماده 91 قانون تسهیلات قانونی را به بیمه شده ارائه و با رعایت دستورالعمل اجرایی ماده 91 در صورت ورود خسارت مراتب را از کارفرما با رعایت ماده 66 قانون مطالبه خواهد نمود.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام