سلام علیکم. اگر فی مابین کارفرما (کارگزار) قرارداد کار موضوع ماده 2 و 3 قانون کار منعقد شده باشد، کارفرما در اجرای ماده 148 قانون کار میبایستی به بیمه نمودن کارمند اقدام و کلیه حقوق مندرج در قانون کار از قبیل عیدی، پاداش، سنوات، بن و حق مسکن نیز علاوه بر حقوق مورد توافق در قرارداد که از حداقل نباید کمتر باشد به کارمند تعلق میگیرد.