بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد



با سلام و خسته نباشید . در شرکت ما سال 1396 حقوق دو نفر ( اینجانب با سمت مدیر عامل و همکار دیگر ما ) با حقوق بالای ده میلیون به بیمه اعلام و پرداخت گردیده . در سال 97 با توجه به تغییر شرایط شرکت قرارداد عوض شده و با حقوق دو و سه میلیونی طبق قرارداد جدید بیمه رد شده . اما یک ماه پیش متوجه شدیم تامین اجتماعی با همان مبلغ سال 96 برای ما حق بیمه و جرایم 22 میلیونی در نظر گرفته و بدون هیچگونه ابلاغی این جریمه قطعی شده و گفته میشود قابل اعتراض نیست .! لطفا اگر راه حلی از نظر شما وجود دارد راهنمایی بفرمایید . با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم. برای مأخذ حق بیمه مبنای کار دستمزد واقعی است. لیکن برای انجام آن حداقل و حداکثری هم تعیین شده که اگر کمتر از حداقل به فردی پرداخت شود این کار پذیرفته نیست و مأخذ باید به حداقل سالانه افزایش یابد. در مقابل چنانچه فردی دارای دستمزد بالایی باشد که این مبلغ فراتر از حداکثر تعیین شده باشد مبلغ مازاد مشمول پرداخت حق بیمه قرار نمی گیرد. بر همین اساس مبلغ فوق الذکر یعنی حقوق بالای ده میلیون تومان مسلماً در سال 96 مبنای کسر حق بیمه قرار نگرفته است.
نکته دیگر اینکه براساس قانون با رعایت قیود فوق دستمزد واقعی ملاک محاسبه قرار میگیرد مگر آنکه مدارکی مبنی بر رد دستمزد اعلامی از جمله کاهش دستمزد وجود داشته باشد. عدم پذیرش کاهش دستمزد مبنا از سوی سازمان تأمین اجتماعی میتواند ناشی از استنباط های کارشناسی و در پی آن ساختار و برنامه نرم افزاری مربوط باشد. که در این گونه مواقع نیاز به مراجعه و مکاتبه به شعب مربوط و ادارات کل بوده و ارائه مدارک میتواند به حل مشکل کمک کند.
 
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام