بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد



سلام چگونه شده که پاداش دو سال است مشمول کسر حق بیمه شده؟؟ به موجب تبصره 3 ماده 36 قانون کار و متن صریح بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی مزد، حقوق یا حق العمل شامل وجوه نقدی یا غیرنقدی ثابت و مستمر است. لذا هرگونه پرداخت اتفاقی غیر مستمر و انگیزشی مثل پاداش که حداکثر دوبار در سال پرداخت شده براساس قانون، از بدو تاسیس سازمان غیرمشمول بوده است. این موارد در بخشنامه های 11 و 11.1 جدید درآمد نیز تصریح شده است (و بند 2 ماده 36 قانون کار و تبصره ماده 30 تامین اجتماعی) استناد به هر بخشنامه و تغییر دیگری، خلاف متن صریح و روح قانون کار و قانون تامین اجتماعی است که بالادستی محسوب می شوند.
پاسخ:
با سلام و احترام؛ در حال حاضر مبنای تشخیص هزینه های غیرمشمول کسر حق بیمه بخشنامه 11/3 درآمد و در این موضوع بخشنامه های دیگر سری 11 ملاک قرار نمیگیرد. درخصوص تفسیر اصطلاح و واژه «مستمر» در بند 5 ماده 2 قانون تأمین اجتماعی قیدی تحت عنوان دو یا چند سال نیامده است و غالباً در زمان مسکوت ماندن موضوع و روشن نبودن در مواد قانونی تفسیرهای مسئولان صورت می پذیرد. به هرحال مواردی که مورد قبول تشکل های کارفرمائی از جمله اتاق تهران و همچنین ذینفعان نباشد تنها طی نمودن مسیرهای قانونی می تواند مسیر اجرای بخشنامه های صادره را تغییر داده و احیاناً تثبیت نماید. به هر حال نکاتی که توسط فعالان اقتصادی به اتاق تهران منعکس میگردد در مکاتبات و مذاکرات با تأمین اجتماعی مورد دقت و بررسی قرار خواهد گرفت  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام