کلیه قراردادهای پیمانکاری (اعم از اینکه براساس قرارداد باشد یا صورتحساب (فاکتور)) طبق مقررات تأمین اجتماعی از تاریخ تأسیس کارگاه ظرف پانزده روز باید کد کارگاه اخذ گردد. نوع قرارداد دستوری نباشد بلکه از نوع پیمانکاری بوده و واگذارنده تأیید نماید که کار موضوع پیمان توسط شخص پیمانکار انجام گرفته است.