سلام وقت به خیر
زمانی که یکی از کارکنان شرکت در استراحت پزشکی بسر می برد، در صورتیکه در یکماه کامل در استراحت است روزهای کارکرد صفر رد می شود. چنانچه در یکماه چند روز کارکرده و چند روز استراحت پزشکی داشته، روزهای کارکرد به نسبت روزهای اشتغال درج می گردد. اما چنانچه یکی از کارکنان در یکماه کامل مرخصی بدون حقوق بوده، لازم است اسم ایشان در لیست درج و در ستون ترک کار از یکم همان ماه ترک کار زده شود و در ماه بعدی که بازگشت به کار داشت اسم ایشان در لیست درج و د رستون شروع به کار مجدد ایشان اعلام گردد.