با سلام
1)اگر قرارداد از نوع پیمانکاری است بایستی قرارداد طی نامه ای حاوی اطلاعات قرارداد از قبیل تاریخ شروع و خاتمه، مبلغ کل قرارداد و اینکه کار توسط شخص پیمانکار به تنهایی انجام شده یا خیر، به شعبه تأمین اجتماعی محل اجرای قرارداد جهت اخذ گواهی ماده 38 قانون تأمین اجتماعی ارسال گردد.
2)اگر قرارداد از نوع کار است و تبعیت دستوری دارد و طرف قرارداد مشمول قانون تأمین اجتماعی است، بایستی حق بیمه وی مطابق مواد 28 و 39 قانون تأمین اجتماعی پرداخت گردد.