میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد


ثبت پرسش جدید

باسلام در شركتي كار مي كنم كه يك ماه ديگر تعليق از فعاليت مي شود و قرار است كليه پرسنل و سرمايه شركت با شركت ديگري ادغام شوند. شركت دوم اعلام كرده كه دو گروه شغلي از من كسر مي كند .آيا چنين حقي دارند يا خير؟ با تشكر
پاسخ:
سلام علیکم، سوال شما در حوزه قانون تأمین اجتماعی نمی باشد پیشنهاد می گردد به منظور دریافت پاسخ قانونی با روابط عمومی اداره کار و تعاون، رفاه اجتماعی ارتباط برقرار نمائید.  
 

باسلام، اینجانب در سال 1387 شرکتی با مسئولیت محدود ثبت نموده که تاکنون غیرفعال بوده است و خود در شرکتی دیگر مشغول کار بودم که حق بیمه اینجانب نیز از طرف آن شرکت پرداخت شده است . از طرف دیگر در آذر 1391 برای شرکت ثبتی خودم کارت بازرگانی اخذ نموده وقصد دارم فعالیت شرکت خود را شروع نمایم ،زیرا شرکتی که در آن کار میکردم در دی ماه 1391تعطیل گردیده است ، لذا خواهشمندم راهنمائی فرمائید برای پرداخت حق بیمه چگونه اقدام نمایم و آیا جرائمی به اینجانب تعلق گرفته است یا خیر(بدلیل عدم اعلام به بیمه در تاریخ ثبت شرکت و عدم فعالیت آن) شایان ذکر است که از تاریخ ثبت ، اظهارنامه مالیاتی هرسال را در موعد مقرر و با در آمد صفر به اداره مالیات اعلام نموده ام . با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، اسناد ثبت شده شرکت نظیر اساسنامه، روزنامه رسمی، اسناد محل خریداری یا استیجاری را به شعبه محل استقرار تحویل نمائید. با دریافت کد کارگاهی می توانید نسبت به تنظیم صورت دستمزد و پرداخت حق بیمه ماهیانه اقدام نمائید. همچنین برای شرکت که به سال 1387 ثبت و بر مبنای آن لیست و حق بیمه پرسنل مزدبگیر ارسال و پرداخت گردیده است جریمه ای تعلق نخواهد گرفت.  
 

سلام به تازگی شرکتی را به ثبت رسانده ایم آیا با وجود اینکه در حال حاضر تنها شرکای شرکت کارمندان شرکت هستند و شرکت هیچ نیرویی را استخدام نکرده است تشکیل پرونده بیمه برای شرکت اجباری است و اگر جواب مثبت است آیا بعد از تشکیل پرونده الزامی است که هر ماه برای شرکای شرکت لیست بیمه رد شود؟ با تشکر و احترام
پاسخ:
سلام علیکم، در اجرای ماده (40) قانون تأمین اجتماعی که به موجب آن سازمان می تواند در صورت عدم اطلاع مؤسسین شرکت رأساً حق بیمه محاسبه و مطالبه نماید پیشنهاد میگردد براساس ضوابط جاری سازمان به محض تأسیس شرکت با تکمیل فرم تکمیل پرونده (فرم را از شعبه تأمین اجتماعی محل استقرار شرکت دریافت نمائید) و الصاق مدارک نظیر اساسنامه، روزنامه رسمی، سند مالکیت یا استیجاری محل شرکت و نامه تقاضای تشکیل پرونده و فرم تکمیل شده به شعبه تأمین اجتماعی ارائه فرمائید و در صورتیکه احدی رابطه مزدبگیری نداشته باشد الزامی به پرداخت حق بیمه نخواهد بود.  
 

با سلام و خسته نباشید احتراما خدمت شما عرض می گردد که آیا می شود از دو جای مختلف حق بیمه تامین اجتماعی پرداخت نمود؟ اگر جواب مثبت است بازنشستگی به چه صورت میشود؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده (34) قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده همزمان برای دو یا چند کارفرما کار بکند و رابطه مزدبگیری داشته باشد کلیه کارفرمایان مکلفند با رعایت حداکثر سقف دستمزد ماهیانه با تنظیم صورت دستمزد و رعایت ماده (28) قانون حق بیمه را پرداخت نمایند بدیهی است که حق بیمه های پرداختی موثر در بازنشستگی خواهد بود.  
 

با سلام وخسته نباشید خدمت شما سوالی دررابطه با با اینکه اداره کار رای به عنوان حق واریز بیمه به من دادن که از مدت 6 سال فقط 3 سال رای دادن حال از تاریخ رای نزدیک به 5 ماه می گذرد و کارفرما بیمه مرا فعلا تا 3 ماه واریز کرده که به علت مسافرت بنده به خارج از کشور الان می خواهم به دیوان عدالت شکایت کنم آیا امکانش هست تا به حق وحقوق اصلی برسم
پاسخ:
سلام علیکم، در صورتیکه به هر علت سازمان تأمین اجتماعی از انجام مسئولیت قانونی امتناء نماید بیمه شده محق می باشد که به استناد ماده (13) قانون دیوان عدالت اداری دادخواست الزام سازمان تأمین اجتماعی به قبول سوابق معوقه اقدام نماید.  
 

س لام ممنون از پاسختان ‏.آیا الان که من ۵۵سال دارم و ۱۸‏ سال سابقه ‏.اگر امسال بازنشسته شوم مستمری کامل دریافت می نماییم.کد مشاوره قبلی ۲۴۸۲۳‏ است ‏.خیلی تشکر می نماییم از زحماتتان ‏
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه منظور شما از بازنشستگی با رعایت ماده (111) قانون تأمین اجتماعی می باشد با 55 سال سن و 18 سال سابقه نمی توانید بازنشسته گردید که از شرایط ماده (111) (در صورتیکه مبلغ مستمری بازنشستگی کمتر از حداقل دستمزد شورایعالی کار باشد سازمان مکلف می باشد که میزان مستمری را به حداقل دستمزد ارتقاء دهد) استفاده نمایند. معهذا با عنایت به احراز شرایط سنی و اینکه مازاد بر 10 سال سابقه دارید می توانید براساس قانون بودجه سال 1391 براساس حق السهم میانگین پرداختی بدون رعایت ماده (111) تقاضای بازنشستگی نمائید.  
 

با سلام قبلا ً با کد مشاوره 24809 راهنمایی گرفتم می خواستم بدانم احتمال دارد که من واقعا به حق واقعی خودم برسم با توجه به اینکه من کلیه مدارکم تکمیل بود ولی اداره کار کم کاری کردند ممنونم
پاسخ:
سلام علیکم، ادعای تفاوت دستمزد از مصادیق روابط کار می باشد که محل ارائه دادخواست و داوری در اختیار هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار می باشد و چنانچه آراء هیأتهای فوق صادر شده باشد و موضوع شکوائیه داوری منجر به صدور رأی شده باشد آراء صادره می بایست رعایت گردد در صورت اعتراض به آراء هیأت حل اختلاف می توانید به دیوان عدالت اداری دادخواست ارائه نمائید.  
 

سلام عرض ادب واحترام می خواستم بدانم مراحل کار در دیوان عدالت به چه صورت است وبعد از شکایت و پست چند روز طول می کشد تا دیوان جواب دهد2- اگر مستندات کامل بشد باید دوباره در اداره کار از صفر شروع کنیم برای حق وحقوق سپاسگذارم
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه کارفرما و یا بیمه شده ای در هیأت حل اختلاف و تجدید نظر سازمان تأمین اجتماعی موفق به دریافت رأی مثبت نگردد می تواند با تنظیم دادخواست والصاق مستندات به دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال رأی صادره، دادخواست تسلیم نماید که مدت زمان بررسی در دیوان معمولاً زمانبر می باشد. آراء هیأت حل اختلاف اداره کار و تجدیدنظر سازمان تأمین اجتماعی صرفاً در دیوان عدالت اداری قابل ارائه می باشد.  
 

سلام .بنده خانمی 55 ساله هستم که 18 سال سابقه بیمه تامین اجتماعی که خودم هر 3 ماه ریختم بحساب . حالا اینجانب میخواهم بازنشسته شوم .آیا میشود بازنشسته شوم یا نه ؟ چه شرطی برای بازنشستگی میخواهد .با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، 1- به موجب بند (66) قانون بودجه سال 91 کل کشور، شما می توانید با 18 سال سابقه و 55 سال سن درخواست بازنشستگی نمائید. توجه داشته باشید که قانون مذکور فقط تا پایان سال 91 (امسال) لازم الاجرا خواهد بود. 2- با توجه به قانون تأمین اجتماعی بیمه شده (زن) می تواند با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 55 سال سن درخواست بازنشستگی نماید و زنان کارگر با داشتن 20 سال سابقه و 42 سال می توانند درخواست بازنشستگی نمایند.  
 

سلام وخسته نباشید اینجانب در مرکز آموزشی فعالیت می کرد که متاسفانه بعد از مشکلاتی با کارفرما از مرکز جدا شدم که از سال 84 که مبلغ 100000 دریافت می کردم و بیمه نبودم که تا سال 89 ادامه داشت که مبلغ فقط ماهیانه تا 200000 افزایش یافت در سالهایی که انجا بودم برای سال های 86 و 87 و 88 کارفرما از ما نامه ای بعنوان دریافت تمامی حق وحقوق دریافت کرد که بعد از شکایت در اداره کار گفتن که تفاوت دستمزد به من تعلق نمی گیرد فقط بیمه تعلق می گیرد می خواستم بدانم یعنی من نمی تونم غیر از ان نامه های دریافتی ایشان سالهای 84و85و89 را می توانم دوباره شکایت کنم و باید کجا شکایت کنم تا به حقم برسم سپاسگزارم
پاسخ:
سلام علیکم، در خصوص آراء هیأت حل اختلاف اداره کار صرفاً به دیوان عدالت اداری می توان دادخواست تسلیم نمود.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.