میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1114 عدد


ثبت پرسش جدید

سلام من قبلا جایی کار میکردم و بیمه بودم حالا دارم یکجا دیگه کار میکنم میخوان منو بیمه کنن من اصل کارت ملی و کپی برابر اصل شناسنامه دارم اما اصل شناسنامه الان در دسترس نیست آیا میتونم بیمه بشم؟ میتونم سابقه بیمه ام را بگیرم از ادامه همون بیمه قبلی واسم بیمه رد کنن؟یا حتما باید شناسنامه باشد؟
پاسخ:
سلام علیکم، در صورتیکه قبلاً لیست و حق بیمه شما ارسال و پرداخت شده باشد بنابراین شما دارای شماره بیمه 8 رقمی می باشید که کافی است اصل دفترچه به انضمام تصویر شناسنامه به شعبه جدید بمنظور ثبت در حساب انفرادی ارائه و ادامه بیمه امکانپذیر خواهد بود و برای جمع آوری سوابق به شعبه جدید مراجعه و با تنظیم فرم جمع آوری سوابق اقدام به انتقال سنوات سوابق بیمه ای به شعبه جدید نمائید.  
 

سلام. من 3سال اخر در دو جا بیمه پرداخث کردم ولی میانگین 5سال اخر را حساب کردند.ایا درست حساب کردند.ممنون.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب قانون برنامه پنجم جمهوری اسلامی مقرر گردیده است چنانچه افزایش دستمزد در پنج سال آخر، افزایش غیر متعارف داشته باشد، شعب سازمان، میانگین دستمزد مبنای بازنشستگی را، پنج سال محسوب می نمایند.  
 

آیا به عنوان محقق یا پژوهشگر می توان در یک کارخانه تولیدی بیمه تامین اجتماعی را واریز کرد.
پاسخ:
سلام علیکم، هر شخصی با هر مدرک تحصیلی و یا هر تخصص و یا هر عنوانی در کارگاه یا کارخانه مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی، اشتغال داشته باشد و حقوق دریافت نماید (رابطه کاری داشته باشد) به استناد ماده (28) قانون تأمین اجتماعی، کارفرما مکلف می باشد با همان عنوان لیست و حق بیمه به شعبه مربوطه ازسال نماید.  
 

با سلام حدود دو سال شرکتی در رابطه با خدمات بازرگانی به ثبت رساندم و 6 نفر از بازنشسته های کشوری رابکار گرفتم اولین سال پس از تاسیس شرکت با سپردن تعهد ؛ کارت بازرگانی ام تمدید شد در این فاصله کد کارگاهی دریافت و اسنادو مدارک شرکت توسط بازرسی رویت شده و گواهی تمدید دریافت نمودم و در پرونده اتاق بازرگانی بایگانی شد سال بعد جهت بیمه نمودن خودم وهمسرم که حقوق بگیر شرکت بودیم مراجعه به بیمه تامین اجتماعی کردم در ابتدای ورودم و پیگیری پرونده شرکت رو با مبلغ بالایی بدهکار نمودند جویا شدم و متوجه شدم با مراجعه مامور پست و بدون حضور خودم یا نفراتم با الساق و بی اطلاع مبلغ بدهی را قطعی نمودند اعتراض کردم و با کلمات رکیک و تهدید امیز کارکنان بیمه روبرو شدم مبلغ بدهی رو بدون اینکه بیمه شده با شیم به اقساط کشیدند و در حال حاضر ماهیانه اقساط را با وجود رکود کاری و انحلال شرکت پرداخت می نمایم .پرونده را به دیوان عدالت اداری ارجاع دادم هنوز در دست بررسی است لطفا راهنمای ام کنید تا بیش از این حقم پایمال نشود .در اخر ای کاش کلاس هایی برای کارمندان بیمه تشکیل بشود تا یاد بگیرند که بر تخت و تاج ننشسته اند که اینگونه بی ادبانه با ارباب رجوع روبرو می شوند متشکرم از صبر و حوصله شما منتظر پاسخ امید بخش شما عزیزان هستم .( در اخر خاطر نشان هستم که 6 نفر از کارکنان اینجانب خود بیمه و بازنشسته کشوری بودند و مشمول قانون بیمه نمی شدند .)
پاسخ:
سلام علیکم، شما می توانید کتباً ریز محاسبات صورتحساب صادره را از شعبه مربوطه تقاضا نمائید. ریز محاسبات مشخص می نماید حق بیمه مورد مطالبه بابت چه افرادی است. چنانچه صورتحساب بابت حق بیمه 6 نفر بازنشسته باشد با ارائه احکام بازنشستگی آنان بعنوان مدارک مثبته بدهی باید کان لم یکن گردد. در صورتیکه مورد مطالبه بابت خودتان و همسرتان باشد حتماً به استناد بازرسی محاسبه گردیده، قبلاً باید به رویت و امضاء کارفرما و یا نماینده آن رسیده باشد و یا طبق خوداظهاری خودتان بوده و حتماً سابقه بیمه برای خود و همسرتان ایجاد شده است.  
 

پدر بنده يك مغازه خوشكشوئي دارد كه دو بردارم در ان كار مي كنند وحق بيمه نيز كه 120 هزار تومان نيز مي باشد پرداخت مي كنند شوهر بنده نيز با همان حق بيمه آنجا كار ميكند همسر بنده مسئول خريد وتحويل لباس به مشتري است مامخور بيمه هر دفعه كه انجا ميرود وشوهر من انجا نيست انرا از ليست بيمه حذف مي كند ايا ان مي تواند اينكار را بكند يا نه خواهش ميكنم به من جواب بدهيد .
پاسخ:
سلام علیکم، هر فردی در هر کارگاه مشمول قانون کار مشغول به کار باشد مشمول قانون تأمین اجتماعی نیز می باشد. کارفرما(پدر شما) می تواند مدارک اشتغال نامبرده را اعم از قرارداد کار و اسناد مربوط به دریافت حقوق و غیره را ضمیمه نامه ای خطاب به رئیس شعبه نماید و به دست دبیرخانه شعبه برساند تا از طریق بررسی مدارک، کارکرد ایشان محرز و مانعی برای ارسال لیست نباشد.  
 

با سلام من همزمان در دو جا بیمه تامین اجتماعی هستم و از حقوقم در هر دو جا حق بیمه کسر می‌شود ایا این امر خلاف قانون است؟ آیا برای بازنشستگی ام مشکل ایجاد می کند؟
پاسخ:
سلام علیکم، برابر ماده (34) قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما کار کند هر کدام از کارفرمایان مکلف می باشند به میزان دستمزد پرداختی حق بیمه مقرر در ماده (28) قانون تأمین اجتماعی را پرداخت نمایند و این اقدام قانونی، و عدم لحاظ آن خلاف می باشد.  
 

با سلام میزان کسورات تامین اجتماعی بازنشسته سازمان تامین اجتماعی را که به صورت مشاور یا نیمه وقت مشغول به کار در بخش خصوصی شده است را مشخص فرمایید -در صورتی که اشتغال وی تمام وقت باشد آیا مشمول کسورات معمول 7 درصد و 23 درصد می شود و حقوق بازنشستگی وی قطع خواهد شد.با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، کارکنانی که بصورت نیمه وقت و یا ساعتی در کارگاههای مشمول اشتغال به کار دارند، کارفرما مکلف است که به نسبت دستمزد دریافتی که کمتر از حداقل دستمزد روزانه نخواهد بود، حق بیمه مقرر در ماده 28 را پرداخت نماید. اگر چنانچه مشاوری که قرارداد مشاوره دارد با عقد قرارداد خدمات مشاوره ارائه دهد به اسناد دادنامه شماره 90 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که خدمات مشاوره را به عنوان اشتغال کامل تشخیص نداده است اعلام داشته است که خدمات مشاوره موجب قطع مستمری نمی باشد.  
 

کمک دولت بیمه تامین اجتماعی شامل چه کارگاههایی یا شرکتهایی می شود
پاسخ:
سلام علیکم، معافیت حق بیمه سهم کارفرما به میزان 5 نفر شامل واحدهایی می باشد که در بخشنامه 140 و 1/140 درآمد مشحصات آنها اعلام و ثبت شده است لطفاً به فهرست بخشنامه رجوع نمائید.  
 

کمک دولت بیمه تامین اجتماعی شامل چه شرکتهایا کارگاههایی می شود .ایا یک شرکت خصوصی می تواند از کمک دولت استفاده کند یا نه
پاسخ:
سلام علیکم، معافیت حق بیمه سهم کارفرما به میزان 5 نفر شامل واحدهایی می باشد که در بخشنامه 140 و 1/140 درآمد مشحصات آنها اعلام و ثبت شده است لطفاً به فهرست بخشنامه رجوع نمائید.  
 

سلام، بنده مدیر عامل شرکت تازه تاسیسی هستم که فعلا نیازی به کارمند ندارد و بنده تنها کارمند آن هستم و از شرکت نیز حقوق دریافت می کنم. بیمه تامین اجتماعی به دلیل اینکه شرکت به غیر از صاحبان آن کارمند دیگری ندارد از تشکیل پرونده و تخصیص کد کارگاهی خودداری می نماید و میگویند که باید از بیمه اختیاری یا بیمه حرف و مشاغل آزاد استفاده نمایم. این در حالی است که بنده پس از مطالعه قوانین متوجه شدم تنها شرط تشکیل پرونده طبق ماده 28 قانون تامین اجتماعی دریافت حقوق می باشد. لطفا راهنمایی فرمایید آیا ایراد مذکور از طرف بیمه تامین اجتماعی، قانونی و قابل قبول است؟ و در صورتیکه ایراد آنها مبنای قانونی ندارد چگونه می توان آنها را قانع به تشکیل پرونده و اختصاص کد کارگاهی برای شرکت کرد؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، سازمان تامین اجتماعی موظف می باشد که با ارائه اسناد تشکیل شرکت نظیر تصویر اسانامه روزنامه رسمی و مدارک تملک محل قانونی نسبت به تشکیل پرونده او اقدام نماید. متعاقباً کلیه کارکنان مزدبگیر از مدیرعامل تا دیگر کارکنان مشمول را با تنظیم صورت مزد و پرداخت حق بیمه اقدام نماید. مدیرعامل دارای شخصیت حقوقی مزدبگیر بوده و شرکت مکلف به پرداخت حق بیمه می باشد که پیشنهاد میگردد همکارن سازمان را به بخشنامه 362 فنی که پرداخت حق بیمه مدیرعامل را اعلام داشته است رجوع دهید.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.