میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1114 عدد


ثبت پرسش جدید

ضمن عرض خسته نباشید می خواستم در مورد شیوه و یا مراحل حسابرسی بیمه تامین اجتماعی از دفاتر شرکت را بدانم چون تاکنون شرکت ما تحت حسابرسی تامین اجتماعی قرار نگرفته است
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده (47) قانون تأمین اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی توسط مؤسسه حسابرسی اقدام به انجام حسابرسی از دفاتر اشخاص حقوقی می نماید، بدیهی است سازمان تأمین اجتماعی اولویتهای خاصی را مصوب نموده است که بر مبنای آن انجام حسابرسی به شرح زیر خارج از نوبت انجام می گیرد: 1- آراء هیأت بدوی و تجدیدنظر . 2- دریافت مفاصاحساب ماده (37) قانون تأمین اجتماعی . 3- تقاضای اداره کل درآمد حق بیمه . بدیهی است مؤسسه حسابرسی با مراجعه حداکثر دفاتر قانونی 10 سال قبل را ازکارفرما تقاضا و مشمول حسابرسی قرار خواهد داد.  
 

فرم مفاسه حساب بیمه تامین اجتماعی جهت تمدید کارت بازرگانی
پاسخ:
سلام علیکم، کارفرمایان مکلف می باشند به استناد ماده (37) قانون تأمین اجتماعی در زمان تمدید کارت بازرگانی فاقد بدهی قطعی طبق محتویات پرونده (یا ترتیب پرداخت) بوده و تعهد ارائه دفاتر قانون برای اشخاص حقوقی ارائه و گواهی تمدید کارت بازرگانی دریافت گردد.  
 

من از سال 1356 مشغول به کار می باشم ولی مدت 15 سال برای من حق بیمه رد نشده است ولی من از بهداری نامه دارم که به عنوان مسئو ل فنی طی این سالها در این داروخانه ها مشغول به کار بوده ام ولی تا مین اجتمائی قبول ندارد لطفا مرا راهنمائی بفرمائید
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب دستورالعمل بررسی ادعای سابقه کلیه متقاضیان سوابق احراز نشده می توانند با تهیه اسناد و مدارک نظیر حکم استخدامی، پرینت دریافت حقوق از بانک، احکام مرخصی، یا مأموریت، فیش حقوقی، کارت شناسایی و دیگر احکام را به انضمام تکمیل فرم ادعای سابقه که به امضاء شخص و در صورت تائید کارفرما خواهد رسید به شعبه محل اسکان مراکز اشتغال تحویل گردد این تقاضا در کمیته های تخصصی بررسی و در نهایت تصمیم گیری خواهد شد. مضافاً بیمه شده به استناد ماده (148) قانون کار چنانچه سوابق مورد ادعا را از سال 1370 (تصویب قانون کار جدید) باشد می توانند با تنظیم درخواست و تحویل مدعی سوابق و صدور رأی پرداخت حق بیمه از طرف کارفرما بشوید.  
 

با سلام و تشكر از زحمات شما پيرو سئوال كد مشاوره 24440 جواب شما براي بنده نامفهوم بوده سئوال بنده اين بود كه زمان دريافت مقرري بيمه بيكاري ميتوانم درخواست بازنشستگي نمايم با همان شرايط 20 سال سابقه و 42 سال سن يا اينكه مجدداً‌ بايد مشغول بكار و اسمم در ليست حقوق باشد تا تقاضا نمايم با تشكر لطفاً راهنمائي فرمائيد.
پاسخ:
سلام علیکم، بموجب تبصره (4) ماده (76) قانون تأمین اجتماعی «زنان کارگر با داشتن 20 سال سابقه و 42 سال سن به شرط پرداخت حق بیمه با 20 روز حقوق می توانند بازنشسته شوند» همانگونه که ملاحظه می شود تأکید قانون برای زنان «کارگر» به مفهوم اشتغال است و چون ایام دریافت مقرری بیمه بیکاری اشتغال محسوب نمی شود لذا لازم است در زمان ارائه درخواست بازنشستگی، شاغل و بیمه پرداز باشید. پیشنهاد می شود در جهت استفاده از شرایط مقرر در قانون حداقل به مدت 2 ماه شاغل و بیمه پرداز باشید.  
 

آيا مي شود براي يك كارگر دو جا و 2شعبه مختلف بيمه پرداخت كرد
پاسخ:
سلام علیکم، ماده (34) قانون تأمین اجتماعی مقرر میدارد چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما کار کند کلیه کارفرمایان مکلف می باشند به نسبت مزد پرداختی نسبت به کسر حق بیمه و پرداخت اقدام نمایند، بدیهی است که می بایست سقف دستمزد تعیین شده در هر ماه رعایت و مازاد بر آن پرداخت نگردد.  
 

چگونه بیمه شوم من مدرک خیاطی را در سال 1378 گرفتهام از آن قبل تر هم کلاس خیاطی در فرهنگسرا رفته بودم تا حالا حتی وام هم دریافت نکردم وچهل سال سن دارم من متوانم برای این سالهل که خیلطی کرده ام بیمه شوم من گلدوزی هم بلدم و گلدوزی هم میکنم
پاسخ:
سلام علیکم، با ارائه پروانه کسب خیاطی به نزدیکترین شعبه محل زندگی میتوانید از بیمه حرف و مشاغل آزاد استفاده نمائید و با عقد قرارداد و انجام معاینات پزشکی نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام فرمائید.  
 

با سلام بنده 12 سال کارمند هواپیمایی بریتیش بودم متاسفانه شرکت با توجه به مشکلات بانکی انتقال ارز تصمیم به تعطیل نمودن شرکت کرده است. تمام حقوق و مزایا نیز پرداخته است. برای حقوق بیکاری اقدام کردم طبق جلسه هئیت رسیدگی کننده وزارت کار دادخواست مرا رد نموده است. میخواستم بدانم آیا حقوق بیکاری کسر وپرداخت شده توسط کارفرما بعد از 12 سال نباید در این زمان بیکاری پرداخت شود با تشکر و احترام
پاسخ:
سلام علیکم، برقراری بیمه بیکاری در خصوص بیمه شدگان نیازمند احراز ماده (20) قانون بیمه بیکاری می باشد که مقرر میدارد بیکاری باید غیر ارادی باشد چنانچه بیمه شده ای با تمایل و ارادی با کارفرما تسویه حساب نماید مشمول مقرری بیمه بیکاری قرار نخواهد گرفت بدیهی است سنوات پرداخت حق بیمه به منزله سابقه شما در سازمان محفوظ می باشد چنانچه در آینده پس از اشتغال دارای شرایط اخراج گردیدید از مقرری بیکاری بهره مند شوید.  
 

با سلام میخواستم بدانم من تازه شرکت با مسولیت محدود ثبت کردم و مدارکم رو جهت اخذ کارت بازرگانی تحویل اتاق بازرگانی دادم ، با توجه به اینکه شرکت فقط 2 عضو دارد(مدیر عامل : خودم و نایب ریس : همسرم ) و هردو بیمه خدمات درمانی هستیم گرفتن کد کارگاهی و بیمه الزامیه؟ من شنیده بودم زیر 10 نفر نمیخواد . ممنونم از اطلاع رسانیتون
پاسخ:
سلام علیکم، با استناد به ماده (40) قانون تامین اجتماعی و به منظور نظارت سازمان بر عملکرد شرکت به محض ثبت می بایست در سازمان تامین اجتماعی تشکیل پرونده نمائید که مراتب مورد بازرسی قرار گرفته و در سوابق شرکت ثبت گردد. در صورتیکه کلیه کارکنان شرکت دارای نظام حمایتی غیر یاشند می بایست کلیه احکام را به سازمان ارائه و در سوابق پرونده ثبت گردد.  
 

با سلام و خسته نباشيد خانمي هستم كه مدت 19 سال بطور مداوم در شركتي مشغول بكار بوده در حال حاضر شركت تعديل نيرو داشته و عذر بنده را خواسته لطفاً‌ راهنمائي كرده ميتوانم بيمه بيكاري دريافت ؟ و آيا ميتوانم بعد از يكسال دريافت بيمه بيكاري با 20 سال سابقه و 42 سال سن بازنشسته شوم
پاسخ:
سلام علیکم، ماده (2) قانون بیمه بیکاری صراحت دارد بیکار از نظر قانون به بیمه شده ای اطلاق میشود که علیرغم میل باطنی اخراج شده باشد در اینصورت بیمه شد حداکثر ظرف یکماه از تاریخ اخراج می بایست دراداره کار نسبت به ارائه دادخواست برای بیمه بیکاری اقدام نماید و پس از طی مراحل اداری بیمه بیکاری دریافت کند. در خصوص بازنشستگی با 20 سال سابقه و 42 سال سن بازنشسته می بایست بیمه شده در زمان تقاضا بیمه پرداز سازمان باشد.  
 

با سلام من یک سال است که مشغول به کار شدم و حق بیمه ام رد میشود در همین مدت در محل کار پدرم هم ازبیمه خدمات درمانی استفاده میکنم ایا مشکل قانونی برای سابقه کاریم پیش میاد؟
پاسخ:
سلام علیکم، برابر ماده (28) قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف می باشد که نسبت به تنظیم صورت دستمزد پرداخت حق بیمه اقدام نماید و سوابقی که از این طریق برای بیمه شده احراز میگردد قطعی و قابل ارائه تسهیلات مقرر در قانون برای بیمه شده است بنابراین مشکل قانون برای بیمه شده به جهت تحت شمول دفترچه خدمات درمانی پدر ایجاد نمیگردد.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.