سلام علیکم، 1- تسویه حساب در قانون تامین اجتماعی دارای مفاهیم متعددی می باشد تسویه حساب ماده (37) و یا تسویه حساب ماده (38) قانون هر کدام دارای مراحل خاص محاسباتی می باشد. نهادها و سازمانهای دولتی برای نقل و انتقال و رهن از سازمان تسویه حساب دریافت نمی نمایند و قانون نیز مکلف ننموده است. 2- معهذا نهادها و سازمانهای دولتی که پروژه هایی را برای اجرائیه بخش خصوصی به پیمان انجام میدهند مکلف به رعایت ماده (38) قانون تامین اجتماعی بوده و مطابق قانون مکلف به کسر 5% از صورت وضعیت و پرداخت آخرین قسط تا ارائه مفاصا حساب سازمان می باشند. 3- سازمان تامین اجتماعی از زمان مکانیزه شدن به محض تحویل لیست کارکرد بیمه شده در فایل حساب انفرادی ثبت و ذخیره میگردد گاهاً ممکن است به عللی لیست به سازمان تحویل نشده و سابقه بیمه شده متناوب گردد در این حالت و در مقابل ادعای بیمه شده اعلام میگردد که در صورت ارائه لیست پرداخت حق بیمه قابل رسیدگی است بدین لحاظ پیگیری مداوم استمرار پرداخت از سازمان ضروری است. خوشبختانه با نصب نرم افزار سابقه در سایت سازمان براحتی رهگیری حق بیمه پرداختی قابل روئیت می باشد.  
 

سلام علیکم، شرایط بازنشستگی زنان مطابق قانون با سابقه 20 سال و سن 55 سال و یا 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه با سن 45 سال و 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط امکان پذیر می باشد. معهذا شما که دارای سن 42 می باشید چنانچه بطور مرتب حق بیمه پرداخت نمائید در 62 سالگی با 20 سال سابقه تمام کامل و بازنشسته خواهید شد. شوهر شما که دارای 55 سال سن می باشد به جهت اینکه فاقد سابقه تامین اجتماعی می باشد بطور آزاد نمی تواند مشمول صندوق تامین اجتماعی قرار گیرد.  
 

سلام علیکم، آئین نامه تنظیم لیست مقرر نموده است که کارفرمای حقیقی و حقوقی موظف می باشد که حداکثر ظرف پانزده روز از ثبت شرکت نسبت به ارائه مدارک به شعبه تامین اجتماعی اقدام و شماره کارگاه با تکمیل فرم سازمان دریافت نماید و متعاقباً به استناد ماده (28) و (39) قانون کارفرمای حقوقی مکلف می باشد که لیست کارکنان مزدبگیر را تنظیم و پرداخت نماید که شامل مدیرعامل نیز میگردد و همچنین رئیس هیات مدیره نیز با مصوبه جدید سازمان میتواند بعنوان عضو شرکت در لیست حق بیمه را با دستمزد حداقل تا حداکثر پرداخت نماید.  
 

سلام علیکم، احتراماً در جواب شکوایی شما برای مطلع شدن جنابعالی از پیگیری این امر نامه جناب آقای جعفری خطاب به نمایندگان اتاق به ایمیل شما ارسال گردید. با تشکر فراوان.

سلامعلیکم، 1-جنابعالی چنانچه در گذشته سابقه پرداخت حق بیمه در سازمان تامین اجتماعی داشته باشید میتوانید به استناد ماده (8) قانون بصورت اختیاری بیمه شوید و ادامه بیمه شما میسر میباشد. 2-چنانچه دارای مجوز فعالیت از اتحادیه یا هر مرجع دیگری باشید می توانید بصورت بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه شوید. 3-چنانچه دارای کارگری باشید و برای ایشان حق بیمه همه ماهه به تامین اجتماعی پرداخت کرده باشید نیز میتوانید بعنوان کارفرما و با لحاظ بند (2) از بیمه حرف و مشاغل آزاد از مزایای تامین اجتماعی بهره مند شوید.  
 

سلامعلیکم، 1-محاسبه مستمری بازنشستگی عبارتند از: متوسط دستمزد آخرین (24) ماه قبل از تاریخ درخواست بازنشستگی تقسیم بر بیست و چهار ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه. 2-چنانچه فاصله خدمتی باشد امکان پر کردن خلاء جابجائی وجود ندارد. 3-به آخرین شعبه پرداخت حق بیمه مراجعه و در کارگاههائی که قبلاً حق بیمه پرداخت کرده اید اعلام و آدرس را ارائه و اقدام به جمع آوری سوابق نمائید و همچنین جهت اطلاع از سوابق پرداخت حق بیمه به سایت سازمان تامین اجتماعی مراجعه و با وارد نمودن شماره بیمه ، شماره کارت ملی و سریال شناسنامه از سوابق شخصی خود اطلاع یابید.  
 

سلام علیکم، ماده (34) قانون تامین اجتماعی مقرر میدارد چنانچه بیمه شده برای یک یا چند کارفرما کار کند هر کدام از کارفرمایان مکلف میباشند از مجموعه دریافتی های وی در کارگاهها حق بیمه مطالبه میگردد. لازم به ذکر است در صورتیکه مجموعه دستمزدهای دریافتی از سقف مبنای کسر حق بیمه تجاوز نماید از مازاد مبلغ مذکور نیازی به کسر حق بیمه نمیباشد. حق بیمه های دریافتی در دو محل یا بیشتر در محاسبه میزان مستمری بازنشستگی با در نظر گرفتن سایر شرایط مؤثر خواهد بود.  
 

سلام علیکم، برای پاسخ کامل به این پرسش نیاز به ملاحظه قرارداد منعقد و شرایط مورد توافق موجود دارد. مقدمتاً اعلام میگردد در صورتیکه کل هزینه ها مربوط به خرید کالا از خارج از کشور بوده و هیچ اقدام دیگری انجام نگرفته باشد در اینصورت حق بیمه ای مطالبه نخواهد شد. قرارداد منعقد شده مشمول ماده (38) قانون تامین اجتماعی میباشد پیمانکار مکلف است که با تسلیم قرارداد به شعبه تامین اجتماعی لیست صورت دستمزد را به انضمام حق بیمه پرداخت نماید. مبنای محاسبه سازمان رعایت بخشنامه 14 جدید درآمد و اعمال ضریب دستمزد 15% نسبت به کل کارکرد (ناخالص) میباشد.  
 

سلام علیکم، برابر بخشنامه (137) درآمد تجدید اعتبار کارت بازرگانی شرکتهای حقوقی با رعایت موارد ذیل انجام میگیرد: 1- طبق محتویات پرونده فاقد بدهی قطعی و یا ترتیب پرداخت بدهی قطعی (تقسیط) داده شود. 2- تعهد ارائه دفاتر قانونی مطابق فرمت تهیه شده ارائه گردد. 3- در صورت عدم بدهی قطعی طبق محتویات پرونده و ارائه تعهد تحویل حسابرسی صدور کارت بازرگانی بلامانع می باشد. 4- برابر ضوابط سازمان تمدید کارت بازرگانی منوط به انجام حسابرسی نمی باشد.  
 

سلام علیکم، برابر ماده (28) قانون تامین اجتماعی که مقرر میدارد کارفرما (شخصیت حقوقی) مکلف می باشد که نسبت به مزد پرداختی حق بیمه مقرر در قانون را پرداخت نماید. بنابراین به جهت عدم دستمزد پرداختی کارفرما مسئولیتی برای پرداخت حق بیمه ندارد. ضمناً نحوه اثبات ارائه دفاتر قانونی و اظهارنامه مالیاتی می باشد که فاقد هزینه های حقوق و دستمزد خواهد بود.