میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد


ثبت پرسش جدید

باسلام . مدت اعتبار کارت بازرگانی شرکت ما اخیرا" به اتمام رسیده و برای دریافت مفاصا حساب تامین اجتماعی مراجعه به شعبه مربوطه نمودیم. آنها گفتند که تمامی دفاتر قانونی ما باید حسابرسی گردد و بعد از آن آنها می توانند نامه مفاصا را بدهند. با توجه به زمان بر بودن این عملیات ما درخواست کردیم تا با گرفتن یک تعهد نامه از ما مبنی بر بلامانع بودن بازرسی از دفاتر در هر زمان مفاصا را بدهند تا ما کارتمان را تمدید کنیم . ولی متاسفانه قبول نمی کنند. آیا راه کار دیگری هست ؟ سالهای گذشته فقط با دریافت تعهد نامه کار انجام می شد. لطفا" راهنمایی بفرمایید . با سپاس
پاسخ:
سلام علیکم، برابر بخشنامه (137) درآمد تجدید اعتبار کارت بازرگانی شرکتهای حقوقی با رعایت موارد ذیل انجام میگیرد: 1- طبق محتویات پرونده فاقد بدهی قطعی و یا ترتیب پرداخت بدهی قطعی (تقسیط) داده شود. 2- تعهد ارائه دفاتر قانونی مطابق فرمت تهیه شده ارائه گردد. 3- در صورت عدم بدهی قطعی طبق محتویات پرونده و ارائه تعهد تحویل حسابرسی صدور کارت بازرگانی بلامانع می باشد. 4- برابر ضوابط سازمان تمدید کارت بازرگانی منوط به انجام حسابرسی نمی باشد.  
 

با عرض سلام اينجانب به همراه همسر خود شركتي را تاسيس نموده ام ودر زمينه واردات فعاليت دارم . به غير از خودمان كارمندي هم نداريم در ضمن منزل مسكوني را كه در ان ساكن هستيم به عنوان دفتر شركت معرفي كرده ايم: 1- با توجه به اينكه در اين شركت فقط ما 2 نفر (مدير عامل و هيات مديره) كار مي كنيم و هيچگونه دستمزد وحقوقي هم دريافت نمي كنيم آيا نياز به ارسال ليست بيمه وپرداخت حق بيمه است؟ 2- چگونه بايد به سازمان تامين اجتماعي اثبات كنيم كه كارمند نداريم؟ با تشكر از شما
پاسخ:
سلام علیکم، برابر ماده (28) قانون تامین اجتماعی که مقرر میدارد کارفرما (شخصیت حقوقی) مکلف می باشد که نسبت به مزد پرداختی حق بیمه مقرر در قانون را پرداخت نماید. بنابراین به جهت عدم دستمزد پرداختی کارفرما مسئولیتی برای پرداخت حق بیمه ندارد. ضمناً نحوه اثبات ارائه دفاتر قانونی و اظهارنامه مالیاتی می باشد که فاقد هزینه های حقوق و دستمزد خواهد بود.  
 

با عرض سلام كارمند دولت كه عضوء هيات مديره يك شركت خصوصي است و در اين شركت هيچ گونه حقوق،دستمزد ومزايايي دريافت نمي كندو از طريق كار دولتي خود بيمه است .آيا اسم ايشان بايد در ليست بيمه باشد؟ به عبارت ديگر آيا بايد براي ايشان نيز حق بيمه پرداخت كرد با تشكر از شما
پاسخ:
سلام علیکم، برابر ماده (4) قانون تامین اجتماعی کارکنانی که دارای نظام حمایتی خاص غیر تامین اجتماعی میباشند در صورت اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی از شمول قانون خارج میباشند، لذا در لیست بیمه مشخصات ایشان نباید ثبت گردد.  
 

با سلام احتراما اینجانب عضو هیات مدیره یک شرکت خصوصی هستم و در لیست بیمه آن شرکت قرار دارم. در حال حاظر یک شرکت جدید ثبت کردم و عضو هیات مدیره آن نیز هستم. حال میخواهم بدانم : آیا اجباریست که در هر دو لیست بیمه اسم بنده ذکر گردد؟ آیا باید دوجا هزینه بیمه پرداخت شود؟
پاسخ:
سلام علیکم، برابر ماده 28 قانون تامین اجتماعی پرداخت حق بیمه کارکنان مزد بگیر برای کارفرما الزامی است و چنانچه در شرکت دوم فاقد عنوان شغلی و رابطه مزد بگیری، برقرار نباشد کسر حق بیمه الزامی نمی باشد.  
 

سلام، من درخواست کارت بازرگانی حقیقی نموده ام ، و جز لیست بیمه یک شرکت خصوصی هستم ، آیا برای تمدید کارت بازرگانی در آینده نیاز به مفاصا حساب بیمه دارم؟ در ضمن هیچ کارمندی برای من کار نمی کند.
پاسخ:
سلام علیکم، برابر مفاد نامه 37 قانون تامین اجتماعی؛ تمدید کارت بازرگانی اشخاص حقوقی و حقیقی نیازمند دریافت مفاصا حساب سازمان تامین اجتماعی میباشد.  
 

باسلام خدمت شما.شرکتی که از 28/08/87 تا 28/08/90 اعتبارداشته ایا لازم است که مفاصاحساب تامین اجتماعی بگیرد؟
پاسخ:
سلام علیکم، برابر ماده 47 قانون تامین اجتماعی انجام حسابرسی از دفاتر شرکتهای حقوقی بابت تسویه حساب ضروری می باشد.  
 

با سلام اينجانب در شهريور 31 روز كاركرد و در مهر 24 روز و در آبان 12 روز كاركرد داشتم حال سئوا من اينست كه با توجه به قانون كار كه : متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (90) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار مي خواهم بدانم برا ي محاسبه متوسط حقوق: مجموع حقوق شهريور - مهر - آبان بر 67 روز كاركرد اينجانب طي اين 3 ماه تقسيم مي گردد يا بر 90 روز؟ با سپاس
پاسخ:
سلام علیکم، به استناد ماده 63 قانون تامین اجتماعی نحوه پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه پرداخت شده است در آخرین 90 روز قبل از شروع بیماری تقسیم به روزهای کار می باشد بنابراین در پرسش فوق جمع دستمزد سه ماه تقسیم بر 67 خواهد شد.  
 

محا سبه بيمه بيكاري: طبق قانون كار . محاسبه حقوق متوسط عبارت است از مجموع حقوق آخرين 90 روز كاري تقسيم بر روز كار . حالا سوال من اينست كه با توجه به اينكه من در شهريور 31 روز كاركرد و در مهر 24 روز كاركرد و در آبان 12 روز كار كرد داشتم ميانگين حقوق متوسط اينجانب چگونه محاسبه مي شود ؟ آيا جمع حقوق شهريور و مهر و آبان تقسيم بر 67 روز مي گردد يا تقسيم بر 90 روز؟ ممنونم
پاسخ:
سلام علیکم، به استناد تبصره ج ماده 7 قانون بیمه بیکاری در نحوه تعیین دستمزد مقرر میدارد متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار بمنظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین 90 روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار محاسبه گردد بنابراین براساس استعلام بعمل آمده جمع دستمزد تقسیم بر 67 روز باید قرار گیرد.  
 

باسلام اینجانب کارگر یک واحد تولیدی دارای 27 سال سابقه کار هستم که قرار بود با استفاده از قانون ماده 10 نوسازی صنایع با 25 سال در اوایل سال 89 بازنشسته شوم ولی متاسفانه هر بار که به تامین اجتماعی رجوع کردیم گفتند 10 روز دیگه 20 روز دیگه این دو سال به همین صورت ما را بازی دادند الان هم میگن دولت بودجه نمی دهد از شما خواستم بپرسم بلاخره این قانون کی اجرا میشود؟ ما کارخانه مان بحران زده هست اگه اخراج شوم با دو تا دانشجوی غیر انتفاعی چه کار کنم آیا ممکن هست تا انتخابات اجرا شود؟ اگه جواب بدهید ممنون میشم باتشکر - بندپی
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 10 قانون تسهیل و تنظیم نوسازی صنایع در برنامه پنچم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران تنفیذ گردیده و تا پایان برنامه قابل اجرا می باشد. با توجه به احکام برنامه و همچنین قانون بودجه سال 90 کل کشور، قوانینی قابلیت اجرایی دارد که اعتبار لازم برای اجرای آن منظور شود. به قرار اطلاع و با توجه به توضیحات سازمان تامین اجتماعی مکاتباتی از سوی سازمان یاد شده با معاونت ذیربط رئیس جمهور در تامین بار مالی انجام شده است که امید میرود در آینده نزدیکی این ماده از قانون و سایر موارد مرتبط عملیاتی شود. موضوع از سوی اتاق بازرگانی و صنایع و معادن تهران در حال پیگیری است که در صورت حصول نتیجه، به اطلاع خواهد رسید.  
 

با توجه به داشتن کارت بازرگانی حقیقی شرایط و نحوه داشتن دفترچه بیمه تامین اجتمایی
پاسخ:
1-چنانچه شخص حقیقی حداقل دارای یکماه سابقه پرداخت حق بیمه و احراز شرایط سنی باشد می تواند قرارداد بیمه اختیاری منعقد نماید. 2- در صورتیکه شخص حقیقی دارای جواز کسب از اتحادیه امور صنفی باشد به اعتبار پروانه کسب و ارائه آن به شعبه محدوده محل کسب اقدام به عقد قرارداد بیمه حرف و مشاغل آزاد با احراز شرایط سن نماید.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.