میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد


ثبت پرسش جدید

سلام و روزتون بخیر خواستم بدونم مهلت رسیدگی حسابرسی بیمه ای چقدر است ؟ از زمان دریافت پرسشنامه کارفرما یعنی من تو سال 98 هستم بیمه پرسشنامه 97 را از من دریافت می کند ، چقدر زمان دارد رسیدگی کند ؟
پاسخ:
با سلام و احترام؛ سازمان تأمین اجتماعی طبق مصوبه ستاد اقتصاد مقاومتی و بخشنامه صادره سازمان مذکور مجاز است، دفاتر و اسناد مالی مربوط به آخرین سال مالی را بازرسی نماید. بنابراین چنانچه دفاتر مالی سال 98 قطعی شده ، صرفاً مجاز هستند دفاتر سال 98 را بررسی نمایند. لیکن چنانچه دفاتر سال 98 هنوز بسته نشده، دفاتر مالی سال 97 بعنوان آخری سال مالی را بازرسی نماید.  
 

سلام. برای تغییر عنوان فعالیت کارگاه در لیست بیمه باید چکار کرد؟
پاسخ:
با سلام و احترام؛ به هنگام تشکیل پرونده مطالباتی کارگاه در سامانۀ تأمین اجتماعی ثبت می گردد. لیکن چنانچه فعالیت کارگاه تغییر یافته کارفرما مکلف است مستندات تغییر را به انضمام نامه به شعبه مربوطه ارائه تا پس از طی مراحل اداری نسبت به تغییر آن در سامانه اقدام گردد.

 
 

سلام و روزتون بخیر خواستم بدونم مهلت رسیدگی حسابرسی بیمه ای چقدر است ؟ از زمان دریافت پرسشنامه کارفرما یعنی من تو سال 98 هستم بیمه پرسشنامه 97 را از من دریافت می کند ، چقدر زمان دارد رسیدگی کند ؟
پاسخ:
با سلام و احترام؛ براساس بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی که در اجرای مصوبه ستاد اقتصاد مقاومتی صادر گردیده است (موضوع بازرسی یکساله)، آخرین سال مالی ملاک عمل بازرسی دفاتر قانونی شرکت است. به لحاظ اصول حسابداری آخرین سال مالی، سالی است که دفاتر بسته و حسابها قطعی شده باشد. بنابراین چنانچه حسابهای سال 98 هنوز بسته نشده، آخرین سال مالی، سال 97 محسوب می گردد. لیکن چنانچه حسابهای 98 بسته شده، آخرین سال مالی 98 است  
 

با سلام.من مدیر عامل شرکت هستم و برادرانم رئیس و مابقی عضو هیئت مدیره می باشند.حدود چند سال بیمه خود و برادرانم را بصورت کامل و بیمه بیکاری بعنوان میرعامل و رئیس و اعضای هیئت مدیره را نیز پرداخت و به همراه بقیه کارکنان ارسال کردم و در شرکت نیز مشغول به کار بوده و حقوق دریافت میکنیم.آیا باید در شعبه مربوطه ثبت نام انجام دهیم.قبلا بازرس نیز هر چند وقت یکبار مراجعه و از تمامی کارگران و ما بازدید به عمل آورده است.امروز به شعبه مراجعه کردم و گفتند که باید ثبت نام انجام دهید و ارتبط شما با شرکت احراظ شود.به قسمت ثبت نام رفته و گفتند مدیر عاملی شما تداخل دارد و باید به شعبه مرکزی ارجاع دهیم و تا بعداز ظهر جواب می دهند و همچنین گفت باید ترک کار شده و به عنوان کارفرما مجددا ثبت شود.با توجه به این سردرگمی اینجانب لطفا بصورت دقیق راهنمایی فرمایید.آیا همچین موضوعی صحت دارد؟یک فایل نیز از اینترنت بابت همین موضوع دیدم که برای شما ارسال می کنم.با تشکر
پاسخ:
با سلام و احترام؛ مدیرعامل سهامدار و رئیس و اعضای هیأت مدیره سهامدار به لحاظ قانون تأمین اجتماعی، کارفرمای اشخاص حقوقی محسوب می گردند. کارفرمایان اشخاص حقیقی و حقوقی باید با انعقاد قرارداد از طریق بیمه «حرف و مشاغل آزاد» بیمه شوند. اگرچه بعد از انعقاد قرارداد مذکور می توانند از طریق لیست ارسالی کارکنان حق بیمه خود را نیز پرداخت نمایند. برای کارکنان شرکت که رابطه کاری کارفرمایی برقرار شده و دارای قرارداد کار می باشند، بیمه اجباری مورد نیاز است.  
 

با سلام.من مدیر عامل شرکت هستم و برادرانم رئیس و مابقی عضو هیئت مدیره می باشند.حدود چند سال بیمه خود و برادرانم را بصورت کامل و بیمه بیکاری بعنوان میرعامل و رئیس و اعضای هیئت مدیره را نیز پرداخت و به همراه بقیه کارکنان ارسال کردم و در شرکت نیز مشغول به کار بوده و حقوق دریافت میکنیم.آیا باید در شعبه مربوطه ثبت نام انجام دهیم.قبلا بازرس نیز هر چند وقت یکبار مراجعه و از تمامی کارگران و ما بازدید به عمل آورده است.امروز به شعبه مراجعه کردم و گفتند که باید ثبت نام انجام دهید و ارتبط شما با شرکت احراظ شود.به قسمت ثبت نام رفته و گفتند مدیر عاملی شما تداخل دارد و باید به شعبه مرکزی ارجاع دهیم و تا بعداز ظهر جواب می دهند و همچنین گفت باید ترک کار شده و به عنوان کارفرما مجددا ثبت شود.با توجه به این سردرگمی اینجانب لطفا بصورت دقیق راهنمایی فرمایید.آیا همچین موضوعی صحت دارد؟یک فایل نیز از اینترنت بابت همین موضوع دیدم که برای شما ارسال می کنم.با تشکر
پاسخ:
با سلام و احترام؛ مدیرعامل سهامدار و رئیس و اعضای هیأت مدیره سهامدار به لحاظ قانون تأمین اجتماعی، کارفرمای اشخاص حقوقی محسوب می گردند. کارفرمایان اشخاص حقیقی و حقوقی باید با انعقاد قرارداد از طریق بیمه «حرف و مشاغل آزاد» بیمه شوند. اگرچه بعد از انعقاد قرارداد مذکور می توانند از طریق لیست ارسالی کارکنان حق بیمه خود را نیز پرداخت نمایند. برای کارکنان شرکت که رابطه کاری کارفرمایی برقرار شده و دارای قرارداد کار می باشند، بیمه اجباری مورد نیاز است.  
 

عرض سلام وقت بخیر اینجانب در شرف اخذ کارت بازرگانی میباشم و به جهت سوابق کاری قبلی در مجموعه ایران خودرو بیمه بنده در صندوق بازنشستگی آینده ساز ( مرتبط با سازمان گسترش ) پرداخت شده است و دارای سابقه 20 ساله میباشد . جهت مشورت از خدمتتون در خصوص ادامه با همین صندوق و نوع مدارک جهت ارایه به اتاق برای تکمیل مدارک بود .به پیوست تصویر سوابق بیمه را ضمیمه نموده ام . ممنون ، با احترام . جیلانی .
پاسخ:
با سلام و احترام؛ صندوق بازنشستگی آینده ساز از سازمان تأمین اجتماعی مجزا است. لیکن چنانچه در حال حاضر بیمه شده تأمین اجتماعی هستید می توانید 20 سال سابقه آینده ساز را با پرداخت مابه التفاوت نرخ صندوق که به نظر می رسد هزینه آن گزاف باشد به صندوق تأمین اجتماعی منتقل نمایید.  
 

باسلام شرکت ما در سال 95 حسابرسی شد و چند قرارداد که فسخ شده بودن و در سال 96 وجوهشون به این شرکت عودت شده بود را مشمول کردن تا پیگیری این شرکت جهت دریافت فسخ نامه و گواهی لغو ماده 38 برای قراردادها انقدر زمان برد که به هیئت تجدیدنظر نرسید و ما در هیئت ماده 16 این مدارک رو ارائه کردیم هیئت ماده 16 اعلام کرد رسیدگی به این گواهی از موضوعات هیئت ماده 16 نیست و اینها رو به دیوان ببر. لطفا منو راهنمایی کنید چه مدت وقت دارم به دیوان برم بعد از امدن رای هیئت ماده 16 و چه مدارکی و کجا و چگونه باید در دیوان اعلام شکایت کنم؟
پاسخ:
با سلام و احترام؛
1-از تاریخ ابلاغ رأی هیأت تجدید نظر تشخیص مطالبات، سه ماه مهلت دارید که در دیوان طرح دعوی نمایید.
2-در دادخواست، شما خواهان می شوید و سازمان تأمین اجتماعی خوانده.
3-شکایت شما علیه رأی هیأت تجدیدنظر می باشد.
4- برای دریافت فرم دادخواست وارد سایت دیوان عدالت اداری شوید و یا مراجعه حضوری داشته باشید.
5-آدرس دیوان عدالت اداری در بزرگراه ستاری واقع می باشد.
 
 

با سلام سوال بنده در خصوص دوره بازنشستگی و نحوه بازنشستگی می باشد پدر بنده در چند سال پیش با سختی کاری که به شغلش می خورد بازنشسته شد ولی سازمان تامین اجتماعی حدود بیست میلیون تومان بابت سختی کار از ایشون اخذ کرد تا بازنشسته شدن در صورتی که این مبلغ باید از کارفرما اخذ می شد ولی کارفرما در قید حیات نبودن و کلا مجموعه خودشون در سال‌های قبل از بازنشستگی پدر بنده جمع کرده بودن و سازمان تامین اجتماعی این مبلغ از پدر بنده گرفت و با حقوق پایه ایشون بازنشسته کرد سوال بنده اینه این عمل سازمان تامین اجتماعی آیا قانونی بوده یا بنده می اونم پیگی این مسئله بشم مچکرم
پاسخ:
با سلام و احترام؛
براساس قانون تأمین اجتماعی و ملحقات آن، وظایف و سهم حق بیمه هریک از طرفین یعنی دولت، کارفرما و بیمه شده مشخص و قابل احاله به طرف های دیگر نیست. در مشاغل سخت و زیان آور رقم اضافه ای را که علاوه بر نرخ جاری (موضوع ماده 28 قانون) برعهده کارفرما است نمی توان از بیمه شده مطالبه نمود. ضمناً براساس ماده 36 قانون عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما رافع مسئولیت های تأمین اجتاعی در برابر بیمه شده نیست. لذا حق پیگیری موضوع برای بیمه شده وجود دارد.
ب  
 

با عرض سلام، ادب و احترام. لطفاً بفرمایید اگر فردی کارت بازرگانی حقیقی داشته باشد و بخواهد کارکنان زیر مجموعه خود را بیمه تآمین اجتماعی نماید، چه مراحلی را باید طی نماید. لطفاً دررمود نوع بیمه مناسب و تاثیر تعداد بیمه شدگان نیز توضیح بفرمایید.
پاسخ:
با سلام و احترام؛
چنانچه ارتباط کاری شما با افراد در قبال پرداخت مزد و در قالب کارگاهی شکل گرفته باشد می توانید با مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی مربوط پرونده مطالباتی تشکیل داده و لیست کارکنان خود را ماهانه ارسال و حق بیمه متعلقه را پرداخت نمائید. در صورتیکه با افراد دارای قرارداد پیمانکاری باشید لازم است براساس ماده 38 قانون تأمین اجتماعی ردیف پیمان دریافت و از آن طریق لیست و حق بیمه افراد را ارسال و پرداخت نمایید.
 
 

با سلام و احترام عضو اتاق بازرگانی هستم، کارت بازرگانی دارم، لطفا بنده را برای اینکه خود را تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دهم راهنمایی بفرمایید.
پاسخ:
با سلام و احترام؛
شما چنانچه در یک کارگاه حقیقی در مقابل دریافت مزد به کار اشتغال دارید میتوانید با مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی که محل کار شما در آن محدوده قرار دارد از روش بیمه های اجباری تحت پوشش قرار بگیرید. در غیر اینصورت می توانید از بیمه حرف و مشاغل آزاد بهره مند شوید.
 
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.