با سلام و احترام؛
براساس قانون تأمین اجتماعی و ملحقات آن، وظایف و سهم حق بیمه هریک از طرفین یعنی دولت، کارفرما و بیمه شده مشخص و قابل احاله به طرف های دیگر نیست. در مشاغل سخت و زیان آور رقم اضافه ای را که علاوه بر نرخ جاری (موضوع ماده 28 قانون) برعهده کارفرما است نمی توان از بیمه شده مطالبه نمود. ضمناً براساس ماده 36 قانون عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما رافع مسئولیت های تأمین اجتاعی در برابر بیمه شده نیست. لذا حق پیگیری موضوع برای بیمه شده وجود دارد.
ب  
 

با سلام و احترام؛
چنانچه ارتباط کاری شما با افراد در قبال پرداخت مزد و در قالب کارگاهی شکل گرفته باشد می توانید با مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی مربوط پرونده مطالباتی تشکیل داده و لیست کارکنان خود را ماهانه ارسال و حق بیمه متعلقه را پرداخت نمائید. در صورتیکه با افراد دارای قرارداد پیمانکاری باشید لازم است براساس ماده 38 قانون تأمین اجتماعی ردیف پیمان دریافت و از آن طریق لیست و حق بیمه افراد را ارسال و پرداخت نمایید.
 
 

با سلام و احترام؛
شما چنانچه در یک کارگاه حقیقی در مقابل دریافت مزد به کار اشتغال دارید میتوانید با مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی که محل کار شما در آن محدوده قرار دارد از روش بیمه های اجباری تحت پوشش قرار بگیرید. در غیر اینصورت می توانید از بیمه حرف و مشاغل آزاد بهره مند شوید.
 
 

با سلام و احترام؛ ۳۶ نوع فعالیت ضمیمه بخشنامه ۱۴۰ و ۱۴۰/۱ در آمد سازمان تأمین اجتماعی تا پنج نفر بیمه شده مشمول بخشودگی ۲۰ درصد حق بیمه سهم کارفرما میباشند.این تسهیلات شامل همه نمیشود.انتشارات مشمول است،مع الوصف به شعبه مربوطه مراجعه تا موضوع در خصوص احراز سایر شرایط بررسی گردد و در صورت احراز شرایط برخورداری اقدام لازم توسط شعبه صورت پذیرد.  
 

با سلام و احترام.
لیست کارکرد و مزد،در ماه بعدی ارسال میشود.شما میتوانید به میزان کارکرد درماه به روز تبدیل و در لیست درج نمایید.
ستون کارکرد به روز است.  
 

با سلام و احترام. ۱)اگر کارفرمای متقاضی بیمه حرف و مشاغل آزاد(خویش فرما)بیش از ده سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد،به دو روش زیر حقوق مبنای کسر حق بیمه تعیین میگردد:
الف)یکسال قبل از تقاضا بیمه پرداز بوده است،در این صورت حقوق مبنای کسر حق بیمه،متوسط ریز دستمزد سال مذکور خواهد بود مشروط به اینکه از حداقل دستمزد وزارت کار کمتر نشود.
ب)در سال آخر قبل از تقاضا بیمه پرداز نبوده،در اینصورت حقوق مبنای کسر حق بیمه حداقل حقوق وزرات کار تعیین میگردد.
۲)اگر سابقه کارفرمای متقاضی بیمه حرف و مشاغل آزاد(خویش فرما)به هنگام تقاضا کمتر از ده سال باشد،وی میتواند به دلخواه خود حقوق تعیین نماید.بدیهی است،میزان حقوق نباید زیر حداقل دستمزد وزارت کار و بیشتر از سقف دستمزد باشد.
در هر دو صورت،بیمه پرداز خویش فرما میتواند سالانه تقاضای ده در صد افزایش حقوق،مازاد به افزایشی که سالانه و طبق روال از طرف مبادی ذیربط اعلام میگردد را داشته باشد و چنانچه سازمان با تقاضای وی موافقت کرد،اقدام نماید.  
 

با سلام و احترام.اگر کارفرما(واگذارنده)،مبانی اطلاعات مورد نیاز محاسبه حق بیمه از قبیل مبلغ ناخالص کارکرد،مدت اجرا،درصد مکانیکی و اعلام ماشین آلاتی که به عهده پیمانکار بوده،مصالح و تجهیزاتی به عهده کدام طرف قرارداد بوده و....را اعلام و تقاضای مفاصا حساب ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی را نماید،امکان پذیر است.  
 

آیا در زمانیکه کارگاه بازرسی شده و فاقد فعالیت و یا فاقد کارگر (پرسنل) گزارش گردیده است، کارفرما لیست و حق بیمه شما را ارسال نموده است؟ به نظر می رسد واحد اجرایی تأمین اجتماعی به صحت ارسال لیست و حق بیمه شما از ناحیه کارفرما شک نموده باشد. مع الوصف برای بررسی بیشتر با در دست داشتن مدارک کافی با تعیین وقت قبلی (تماس با تلفنهای 88714472-3) به معاونت کسب و کار اتاق تهران مراجعه تا بررسی بیشتر صورت پذیرد.  
 

با سلام و احترام؛ خیر  
 

با سلام و احترام؛
پیشنهاد میگردد: قبل از جلسه هیأت تجدیدنظر ضمن هماهنگی با تلفن های 88714472-3 با همراه داشتن قرارداد، رأی بدوی و نامه اعلام اطلاعات کارفرما جهت اخذ مشاوره به واحد معاونت کسب و کار اتاق واحد امور بیمه و تأمین اجتماعی واقع در خیابان خالد اسلامبولی کوچه بیست و یکم پلاک 10 طبقه چهارم حضور بهم رسانید.