میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد


ثبت پرسش جدید

درود بر شما و خسته نباشید ببخشید آیا امکان ارسال بیمه همزمان ز دوشرکت مقدور می باشد ؟ و اگر مقدور باشد روی محاسبه معدل حقوق پرداختی بابت حقوق بازنشستگی چه تاثیری دارد ؟ آیا معدل حقوق را بالا می برد ؟
پاسخ:
با سلام
طبق ماده 34 قانون أمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو و یا چند کارفرما کار کند،هریک از کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد و روزهای کارکرد لیست و حق بیمه فرد یاد شده را به تأمین اجتماعی ارسال و واریز نماید.
در خصوص اینکه پرداخت حق بیمه از دو و یا چند کارگاه در حقوق بازنشستگی لحاظ میشود ،شیوه کار در تأمین اجتماعی بدین صورت است که اگر پرداختی حق بیمه از دو و یا چند کارگاه منتهی به سالهای پایانی کار باشد،حقوق بازنشستگی بیمه شده برای هر کارگاه به نسبت سابقه و متوسط دوسال آخر جداگانه محاسبه و سپس نتایج با هم جمع میشود.  
 

سلام من شرکت تولیدی دارم تامین اجتماعی جلسه رسیدگی به دفاتر من را در زمان جنگ برگزار کرده و رای را قطعی نموده و اجازه دفاع را از ما گرفت و موارد مثل قرارداد که با توانیر برای حق انشعاب برق داشتیم را مورد جریمه قرار داد ه و همچنین دستگاه های ما که مربوط به کشور کره جنوبی بوده و بخاطر تحریم ها کسی برای نصب مراجعه نکرده ولی تامین اجتماعی با توجه به ارزش دلاری ماشین الات ان را شامل جرایم نصب و راهاندازی کرده در حالی که ما نفراتی را از ایران برای اموزش به کره جنوبی فرستاده بودیم اعدا جرایم ناحق تا 5میلیارد تومان است . پرونده را به شکایت به دیوان فرستاده ایم ولی متاسفانه اجازه دفاع حضوری نداریم .لطفا راهنمایی فرمایید .
پاسخ:
 
 

با سلام و احترام لطفا بفرمایید کد کارگاهی به چه صورت اخذ می شود و حتما بایستی آدرس شرکت روی مکان تجاری باشد یا مسکونی هم قابل انجام است.ضمنا شرکت بنده هیچگونه فعالیت تجاری ندارد و صرفا فقط فعال است.آیا در صورت اخذ کدکارگاهی باید لیست بیمه داشته باشم ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.
پاسخ:
 
 

سلام. من از 6 ماه پیش شرایط بازنشستگی را دارم. الان مدیر عامل شرکت با مسیولیت محدود هستم که از 2.5 سال پیش به سمت مدیر عاملی موظف ارتقا شعلی پیدا کرده ام و جهش حقوقی ماکزیمم حقوق را گرفتم. ایا باید نگران این جهش حقوق باشم ؟ آیا متوسط حقوق 2 سال اخر در نظر گرفته میشود یا اینکه به سلیقه کارشناس بیمه می تواند سه یا 5 سال در نظر گرفته شود ؟ آیا برای باز نشسته شدن باید از سمت مدیر عالمی استعفا بدهم ؟ سپاس
پاسخ:
 
 

با سلام و وقت بخیر تامین اجتماعی مبلغ 39 میلیون تومان جهت سال 84 تا 91 بابت اصلاح عنوان شغلی یکی از پرسنل بدهی صادر نموده است، در صورتی که تمامی لیست بیمه و قرارداد کار کارگر مونتاژ کار بوده است. مدارک فوق ضمیمه اعتراض به بدهی شده و تحویل تامین اجتماعی شده ولی مورد قبول واقع نشده است. آیا راه حلی برای این موضوع وجود دارد؟
پاسخ:
با سلام
احترامأ،اگر چه این اقدام سازمان تأمین اجتماعی قانونی نیست و عده در صدد تغو بخشنامه سازمان در این خصوص در دیوان عدالت اداری طرح دعوی نموده اند لکن بخشنامه شماره 8047/ 1403/ 1000 مورخ 27/ 09/ 1403 مبنی باز نگری مجدد صادر گردیده،به بخشنامه مراجعه شاید بتوان از طریق آن بررسی مجدد شود.  
 

وقت بخیر، من شرکت دارم اما در خانه و منزل مسکونی دارم کار میکنم میخوام کد کارگاه تامین اجتماعی بگیرم بهم اجازه ندادن اما از طرف سازمان تامین اجتماعی از سمت بازرس بهم گفتن باید برم اتاق بازرگانی تامین اجتماعی پیش آقای نام آور که ایشون برام کد ملک مسکونی رو تو سامانه بزنن تا بتونم کد بگیرم، چنین چیزی امکان پذیر هست؟
پاسخ:
باسلام
لطفأ برای ارایه طریق در یکی از ساعات اداری به اتاق بازرگانی تهران واقع در خیابان وزرا روبروی کوچه 21 ام طبقه همکف نزد سرکار خانم علیپور و یا آقای نام آور مراجعه نمایید.  
 

با توجه به بدهی بیمه شرکت برای سال 1401 و نپذیرفتن هزینه های شرکت و اعمال جریمه سنگین و اعلام بدهی شده که در هیات بدوی شعبه 25 جلسه تشکیل شد و متاسفانه اعتراض ما قبول نشد و در پی آن این شرکت اعتراض به حکم بدهی ابلاغی را برای ارجاع به هیات تجدید نظر اعلام کرد که تاریخ جلسه رسیدگی در هیات تجدید نظر تأمین اجتماعی استان تهران در ساختمان شماره هفت برای تاریخ 18 فروردین 1404 تعیین شده است . این شرکت درخواست دارد که نماینده کارفرما در هیات تجدید نظر تامین اجتماعی از طرف اتاق تهران که با نوع فعالیت ما آشنا باشد حضور داشته باشد . شرکت ما عضو انجمن شرکت های مشاور سرمایه گذاری و نظارت بر طرح ها هست و کار ما تهیه طرح های توجیهی برای صنایع می باشد. سپاس
پاسخ:
با سلام و احترام
بازگشت به تقاضای آن شرکت محترم که در تاریخ 23 ام فروردین 1404 دریافت شد : بر اساس قوانین تأمین اجتماعی این امکان وجود ندارد که خاص پرونده هر صنف نماینده آن صنف انتخاب شود.لطفأ از طریق تلفن های 88714472 و 88714471 تماس گرفته تا مطلع شویم پرونده شما در کدام هیات بررسی شده تا با نماینده آن هیات تماس گرفته و طرح موضوع شود.  
 

سلام وقتتون بخیر من مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره شرکت هستم و خانمم نایب رئیس هیئت مدیره شرکت هستند و شرکت گسترده نیست و هنوز کار برای شرکت نگرفته ایم و کارمند نداریم ، آیا میشود از طریق اتاق بازرگانی خودم را بیمه تامین کنم و اگر میشود مبلغ را اعلام فرمایید. با تشکر فراوان از شما
پاسخ:
با سلام
شما می توانید پس از تشکیل پرونده مطالباتی برای شرکت در واحد اجرایی حوزه جغرافیایی محل فعالیت شرکت و اخذ کد کارگاهی نسبت به ارسال لیست و حق بیمه کلیه اعضای هیأت مدیره و یا کارکنان وفق مواد 28، 36 و 39 تأمین اجتماعی اقدام نمایید.  
 

با سلام برای استفاده از خدمات بیمه تکمیلی اتاق بازرگانی راهنمایی بفرمایید ممنون میشم.
پاسخ:
جهت دریافت اطلاعات بیشتربا شماره 88723801-5 داخلی 1175 تماس حاصل فرمایید  
 

باسلام، دوتا سوال از خدمتتون دارم: 1. درآمد مشمول مالیات حقوق پس از کسر حق بیمه بیکاری ملاک است یا کل 30حق بیمه پرداختی؟ 2. با توجه به اینکه در سامانه تامین اجتماعی از ماه آذر خود سامانه پایه سنوات رو داره محاسبه می کنه براساس مدت زمان کارکرد هر پرسنل در اون کارگاه، اگر برای مثال همیشه مبنای محاسبه یک فرد با موجود 10 سال سابقه کار همان حقوق پایه هر سال باشد، تکلیف چیست؟ از یک ماهی به بعد داره بصورت یکدفعه پایه سنواتی معادل 10 سال رو می گیره در محاسباتش ، ایده سازمان تامین اجتماعی برای همچین کاری چی هست؟ این تغییرات یکدفعه ای
پاسخ:
با سلام
در خصوص سوال اول :نظر به اینکه مرتبط با قوانین مالیلتی است،لطفأ طرح سوال از طریق امور مالیاتی طرح تا مشاور مربوطه نسبت به اراییه پاسخ صحیح اقدام نماید.
پاسخ سوال 2-نظر به اینکه مزد پایه سنواتی در قانون کار وجود داشته لکن تأ مین اجتماعی ستونی مجزا برای آن تعبیه ننموده بودألکن حال که ستون آن مجزا شده، نرم افزار به گونه ای طراحی شده که پایه سنواتی هر بیمه شده بر مبنای تعداد سوابق کاری در همان کارگاه محاسبه و در ستون مربوط به پایه سنواتی قرار میگیرد. شایان ذکر است چنانچه کارفرمایی قبلأ پایه سنواتی را در مزد مبنا لحاظ نموده باشد،میتواند مبلغ آنرا از ستون مزد مبنا کسر و در ستون مربوط به سنوات درج نمایند.در ضمن نحوه اعمال مزد پایه سنوات در لیستهای ارسالی از طریق سایت tamin.ir و در سربرگ "چند رسانه ای"، "فیلم"، ویدیوی آموزشی مربوطه با عنوان<آموزش نحوه اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تأ هل در لیست هوشمند> در دسترس می باشد.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.