با سلام و احترام؛
پیشنهاد میگردد: قبل از جلسه هیأت تجدیدنظر ضمن هماهنگی با تلفن های 88714472-3 با همراه داشتن قرارداد، رأی بدوی و نامه اعلام اطلاعات کارفرما جهت اخذ مشاوره به واحد معاونت کسب و کار اتاق واحد امور بیمه و تأمین اجتماعی واقع در خیابان خالد اسلامبولی کوچه بیست و یکم پلاک 10 طبقه چهارم حضور بهم رسانید.
 
 

با سلام و احترام؛ طبق قانون کار قرارداد می تواند دائم یا موقت باشد. قرارداد دائم فاقد مدت است لیکن قرارداد موقت برای مدت معین منعقد می گردد. بنابراین بستن قراداد 6 ماهه منع قانونی ندارد.  
 

با سلام و احترام؛ بیمه حرف و مشاغل آزاد برای کارفرمایان حقیقی و حقوقی با انعقاد قرارداد با سازمان تأمین اجتماعی برای برخورداری از مزایای قانون تأمین اجتماعی وجود دارد. در صورتیکه سن شما بالای 50 سال نباشد از طریق مذکور می توانید بیمه شوید.

 
 

با سلام و احترام؛ چنانچه نفرات مذکور در بازرسی قبل گزارش گردیده اند، حق بیمه آنها تا بازرسی بعد مورد مطالبه قرار میگیرد. لذا بهترین کار در حال حاضر این است که درخواست بازرسی (از شعبه مربوطه) نمائید و تاریخ ترک کار افراد موصوف را به بازرسی اعلام تا ایشان گزارش نماید. در غیر اینصورت چنانچه بدهی اعلامی شد، ظرف مهلت مقرر به بدهی اعتراض و مدارک ترک کار ایشان را به هیأت رسیدگی ارائه نمائید.  
 

با سلام و احترام؛ تشخیص قانونی یا غیر قانونی بودن اقدامات سازمانها و نهادهای رسمی با مراجع قانونی است. البته بسیاری از روشهای اجرائی سازمان فوق مورد تأیید اتاق تهران نیست ولی لغو این رویه ها از طریق مذاکرات دو یا چند جانبه و با طی مراحل قانونی امکان پذیر است. بدیهی است مکاتبات فعالان اقتصادی و مواردی که مورد ایراد آنان است در مذاکرات و مکاتبات اتاق تهران با سازمان مذکور ملحوظ خواهد شد.  
 

با سلام و احترام؛ در حال حاضر مبنای تشخیص هزینه های غیرمشمول کسر حق بیمه بخشنامه 11/3 درآمد و در این موضوع بخشنامه های دیگر سری 11 ملاک قرار نمیگیرد. درخصوص تفسیر اصطلاح و واژه «مستمر» در بند 5 ماده 2 قانون تأمین اجتماعی قیدی تحت عنوان دو یا چند سال نیامده است و غالباً در زمان مسکوت ماندن موضوع و روشن نبودن در مواد قانونی تفسیرهای مسئولان صورت می پذیرد. به هرحال مواردی که مورد قبول تشکل های کارفرمائی از جمله اتاق تهران و همچنین ذینفعان نباشد تنها طی نمودن مسیرهای قانونی می تواند مسیر اجرای بخشنامه های صادره را تغییر داده و احیاناً تثبیت نماید. به هر حال نکاتی که توسط فعالان اقتصادی به اتاق تهران منعکس میگردد در مکاتبات و مذاکرات با تأمین اجتماعی مورد دقت و بررسی قرار خواهد گرفت  
 

با توجه به سامانه الکترونیکی فی مابین اتاق تهران و سازمان تأمین اجتماعی، با تشکیل پروانه و اخذ کدکارگاهی از شعبه مربوطه، شماره پرونده (کدکارگاهی) وارد سامانه مذکور شده و چنانچه در سامانه سبز باشد بدین معنا است که شرکت به سازمان تأمین اجتماعی بدهکار نیست و اگر قرمز باشد بدین معنا است که شرکت به سازمان مذکور بدهکار است و باید نسبت به پرداخت دیون خود اقدام تا شماره مورد نظر سبز گردد.  
 

چنانچه وکیل دارای پروانه وکالت از کانون وکلا داشته باشد، خیر. پیشنهاد میگردد پروانه وکالت ضمیمه سند حسابداری گردد که بیانگر پرداخت حق المشاوره وکیل است.  
 

با سلام و احترام ؛ 1- اخذ کد کارگاهی و تشکیل پرونده مستلزم داشتن کارمند و یا کارگر نمی باشد و این شرط که حتماً باید کارمند یا کارگر داشته باشید تا تشکیل پرونده دهید کاملاً غیرقانونی است.
2-مدیرعامل سهامدار کارفرما است و با انعقاد قرارداد می تواند بیمه پرداز باشد.
3-ترک کار پرسنل از طریق اظهار در لیست، در ستون ترک کار بلامانع است.
 
 

با سلام و احترام ؛ 1- اخذ کد کارگاهی و تشکیل پرونده مستلزم داشتن کارمند و یا کارگر نمی باشد و این شرط که حتماً باید کارمند یا کارگر داشته باشید تا تشکیل پرونده دهید کاملاً غیرقانونی است.
2-مدیرعامل سهامدار کارفرما است و با انعقاد قرارداد می تواند بیمه پرداز باشد.
3-ترک کار پرسنل از طریق اظهار در لیست، در ستون ترک کار بلامانع است.