میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد


ثبت پرسش جدید

با سلام. شخصی با شرکت همکاری دارد که خود اصرار دارد که بیمه برایش رد نشود به این علت که از طرف پدرشان که شرکت نفتی می باشند حقوق دریافت می کنند که در صورت بیمه شدن جای دیگر بلافاصله مزایا و حقوق شان از سمت شرکت نفت قطع می شود. امروز بازرس بیمه مراجعه نمود و اسم ایشان را در لیست رد کردند، همکار مربوطه به بازرس اعلام کردن که نمی خواهند بیمه برایشان رد شود، ولی بازرس اسم ایشان را در فرم بازرسی نوشتند. با توجه به این مورد پیشنهاد شما چیست؟ شرکت چه کاری باید انجام دهد؟ قاعدتا با توجه به نوشتن اسم ایشان در لیست باید بیمه مهر ماه ایشان پرداخت شود، اگر برایشان 1 ماه بیمه رد کنیم و ترک کار بزنیم، با بازرسی مجداا همین موضوع تکرار می شود. آیا بیمه تامین اجتماعی تدبیری برای این موضوع دارد ؟ متشکرم
پاسخ:
با سلام و احترام؛ به نظر می رسد بیمه شده خانمی است مجرد که می تواند از حقوق پدرش استفاده نماید و این در صورتی است که اشتغال به کار نداشته باشد. به محض احراز اشتغال به کار ایشان حقوق پدر طبق قانون قطع میگردد. ترک کار زمانی مؤثر است که اولاً مجدداً بازرس مراجعه ننماید و اشتغال به کار ایشان گزارش نگردد. ثانیاً از طریق لیست حقوق شرکت امکان احراز اشتغال نامبرده وجود دارد  
 

با سلام و احترام؛ آیا حق بیمه قراردادهای کار معین که توسط شخص حقیقی و به تنهایی انجام می شود معاف است؟ یک شرکت دانش بنیان هستیم که به عنوان کارفرما قراردادهای پژوهشی با اشخاص حقیقی به تنهایی منعقد می کنیم. اخیرا یکی از این اشخاص به بیمه مراجعه کرده و معاف نشده اند. در این زمینه خواستار یک وقت مشاوره حضوری با کارشناسان اتاق بازرگانی هستم. با تشکر
پاسخ:
با سلام و احترام؛ 1-چنانچه قرارداد از نوع کار باشد، کارفرما مکلف به رعایت مواد 36، 28 و 39 تأمین اجتماعی است.
2-چنانچه قرارداد از نوع پیمانکاری باشد و مجری قرارداد شخص پیمانکار بوده و در اجرای قرارداد از شخص و یا اشخاص دیگری استفاده ننموده باشد، مطابق رأی عمومی دیوان عدالت اداری مشمول ماده 38 و پرداخت حق بیمه نمی باشد.
 
 

با سلام آیا حق بیمه قراردادهای کارمعین که توسط شخص حقیقی صورت می پذیرد معاف است؟ ما یک شرکت دانش بنیان هستیم که به عنوان کارفرما قراردادهای پژوهشی را با اشخاص حقیقی منعقد می کنیم. اخیرا یکی از این اشخاص به بیمه مراجعه کرده و معاف نشده. در این زمینه راهنمایی می خواستم. با تشکر
پاسخ:
با سلام و احترام؛ 1-چنانچه قرارداد از نوع کار باشد، کارفرما مکلف به رعایت مواد 36، 28 و 39 تأمین اجتماعی است.
2-چنانچه قرارداد از نوع پیمانکاری باشد و مجری قرارداد شخص پیمانکار بوده و در اجرای قرارداد از شخص و یا اشخاص دیگری استفاده ننموده باشد، مطابق رأی عمومی دیوان عدالت اداری مشمول ماده 38 و پرداخت حق بیمه نمی باشد.
 
 

با سلام در بند 4 بخشنامه معاون اول مصوبه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی آمده بازرسی دفاتر قانونی صرفا در بازه "یکسال قبل از ارائه آخرین لیست ارسالی" کارفرمایان مجاز است. اگر در تاریخ 13 شهریور 98 درخواست حسابرسی واصل شود آخرین لیست ارسالی کارفرما مربوط به تیرماه 98 می باشد و حسابرس تامین اجتماعی می تواند تنها از مرداد 97 تا تیرماه 98 را حسابرسی کند آیا مصوبه معاون اول لازم الاجرا و اساسا شدنی است؟ با تشکر
پاسخ:
با سلام و احترام؛
بخشنامه شماره 1000/97/2440 مورخ 97/3/5 سازمان تأمین اجتماعی که در اجرای مصوبه ستاد اقتصاد مقاومتی صادر گردیده است «آخرین سال مالی» را جهت بازرسی دفاتر قانونی ملاک عمل قرارداده است .
 
 

سلام علیکم موسسه حسابرسی با استناد به بخشنامه ای غیر عمومی که ظاهرا شماره ان 3012 است بخشنامه و مصوبه های بازرسی فقط از سال آخر را قبول ندارد و استثنائات بزرگی مثل شرکتهای مجری قرارداد و پیمانکار را در بازه ده ساله حسابرسی می کند. واقعا درسته؟
پاسخ:
با سلام و احترام؛
به استناد مصوبه ستاد اقتصاد مقاومتی و بخشنامه سازمان تأمین اجتماعی که در اجرای مصوبه مذکور صادر گردیده است، برای کلیه شرکتها حسابرسی یکساله مجاز است. موارد استثنا: چنانچه شرکت از تسهیلات ماده 40 قانون رفع موانع تولید استفاده نماید و یا در زمینه IT ، مشاوره مدیریت، حسابرسی فعالیت داشته باشد و بابت مفاصاحسابهای قراردادهای پیمانکاری تعهد بازرسی دفاتر قانونی (بدون محدودیت زمانی) می دهد و در قبال آن به مفاصاحساب ضریب اعمال نمی گردد، جز موارد استثنا می گردد. در ضمن سایر استثنائات در مصوبه و بخشنامه سازمان به شماره 1000/97/2440 مورخ 97/3/5 ذکر گردیده است.
 
 

سلام اگر سایت یا کانال تلگرام خوبی داشته باشیم و شرکتها جهت تبلیغ اسم خودشان در قالب یک بنر یا پست اینستاگرامی یک روز یا یک هفته اسم خودشان را می دهند که در سایت یا کانال بگذاریم. آیا با توجه به اینکه هیچ کار نیروی انسانی انجام نمی شود و صرفا فضای مجازی به نوعی مدتی در اجاره و مصرف تبلیغ آنهاست شامل ماده 38 یا گرفتن مفاصاست و ضریب پیمان می خورد؟
پاسخ:
با سلام و احترام؛

از نظر و دیدگاه سازمان تأمین اجتماعی سایت یا کانال نیاز به پشتیبانی دارد. برای پشتیبانی سایت خدمات نیروی انسانی مطرح میگردد. اما بسته به نوع قرارداد راهکارهایی وجود دارد که هزینه بیمه را کاهش دهد.
 
 

سلام آیا اجاره یک اتاق از یک واحد آپارتمان اداری به عنوان محل فعالیت شرکت از نظر تامین اجتماعی برای صدور کد کارگاه مورد قبول است یا اینکه حتما باید کل آپارتمان اجاره شرکت باشد؟ لطفا راهنمایی فرمایید. سپاس
پاسخ:
سلام علیکم. انعقاد قرارداد اجاره با مالک اعم از اینکه صرفاً یک اتاق باشد یا کل آپارتمان به شرط داشتن کدپستی بلامانع است. لیکن چنانچه در آپارتمان واحد شخص دیگری دارای فعالیت باشد به دلیل نداشتن کدپستی مجزا ایجاد اشکال می نماید. مع الوصف پیشنهاد میگردد به شعبه مربوطه مراجعه تا پس از انجام بازرسی و بررسی موضوع اقدام لازم صورت پذیرد  
 

با سلام آیا بیمه تامین اجتماعی پارک علم و فناوری را به عنوان مکان شرکت برای ارائه لیست بیمه کارکنان قبول می کند؟
پاسخ:
سلام علیکم. برای ارسال لیست بیمه کارکنان نیاز به تشکیل پرونده مطالباتی در شعبه حوزه جغرافیایی محل کسب و کار (شرکت، موسسه، کارگاه و ...) می باشد. برای تشکیل پرونده مطالباتی نیاز به ارائه مدارک کارفرمایی در شعبه مربوطه است. مدارک کارفرمایی اشخاص حقوقی شامل اساسنامه، آگهی ثبت شرکت و سند اجاره یا مالکیت محل فعالیت، مجوز تأسیس و اشخاص حقیقی شامل سند مالکیت محل کسب، جواز کسب، سند سرقفلی، سند اجاره محل کسب و ... می باشد. بنابراین چنانچه پارک علم و فناوری دارای شرایط مذکور است می تواند لیست ارسال نماید.  
 

نحوه کمک در بخشودگی جرایم دریرکرد پرداخت حق بیمه قراردادهای پیمانکاری
پاسخ:
سلام علیکم. بخشنامه 1000/98/4181 مورخ 98/3/16 درخصوص بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب تا 98/6/26 در حال اجرا می باشد. چنانچه حائز شرایط بخشنامه مذکور می باشید می توانید از بخشودگی جرائم استفاده نمائید. در غیر اینصورت مطابق مrررات سازمان تأمین اجتماعی طبق ماده 46 قانون تأمین اجتماعی و بخشنامه ها و دستورالعمل های بعدی با شما رفتار خواهد شد. (بخشنامه در سایت اتاق تهران و سازمان تأمین اجتماعی قابل رویت است.)  
 

با سلام ، با عنایت به اعلام کارشناس اتاق بازرگانی محل فعالیت شرکت مبنی بر عدم ارائه مدارک به غیر از لیستهای بیمه و حقوق به حسابرسان سازمان تامین اجتماعی ، خواهشمند ست نسبت به مورد فوق اعلام نظر بفرمائید . با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم. سؤال نامفهوم است، لذا بطور مشخص طرح سؤال نمایید تا پاسخ مورد نیاز ارائه گردد.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.