میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد


ثبت پرسش جدید

سلام وقت بخیر درخصوص تمدید کارت بازرگانی سوال داشتم برای دریافت اصل مفاصا حساب بيمه تامين اجتماعي به اداره بیمه مراجعه کردم اما گفتن باید سیستمی اقدام بشه لطفا راهنماییم کنید
پاسخ:
سلام علیکم. برای تسهیل و سهولت امور متقاضیان کارت بازرگانی، سامانه الکترونیکی مستقر گردیده که متصل به سیستم تأمین اجتماعی است و در صورتیکه کارگاه یا شرکت فاقد بدهی باشد نیازی به مراجعه به شعب تأمین اجتماعی نمیباشد.  
 

خلاصه سوال : معنی کلمه قرارداد در بخشنامه های سری 14 تامین اجتماعی (خصوصاً 3/14) چیست؟ مگر تعریف حقوقی قرارداد، همان پیمان، عقد و توافق و یا مطابق ماده 183 قانون مدنی نیست؟ توافق بر انتقال کالا، معامله با صدور فاکتور، حتی توافق شفاهی با کارگر (ماده 7 قانون کار) برای انجام کاری قرارداد نمی باشد!؟ توضیحات : بسیار معمول است که کارشناسان و مدیران شعب در سازمان تامین اجتماعی با تفسیر ذهنی غلط از کلمه “قرارداد” در بخشنامه های سازمان، از انجام درست تکالیف قانونی خود طفره می روند و موجب زیان های بزرگ برای شرکت ها و مراجعه کنندگان خود می شوند. تعبیری که اکثرا در سازمان از کلمه قرارداد بیان می کنند شامل نوشته ای است مکتوب ،که ترجیحاً کلمه قرارداد در بالای صفحه اول آن باشد، اسامی طرف اول و دوم، موضوع، قیمت، تعهدات طرفین و امضای طرفین در حداقل دو نسخه تبادل و درج شده باشد. و هر چیزی غیر از آن را قرارداد ندانسته و از شمول مزایا (و نه معایب!) بخشنامه ها خارج می کنند. • لکن در اصطلاح حقوقی، قرارداد همان پیمان، عقد یا توافق دو اراده ضروری در جهت ایجاد یک اثر حقوقی است. • در واقع قرارداد هر چیزی است که نیاز به تلاقی و تراضی ضروری دو اراده باشد. • تعریف شرع و ماده 183 قانون مدنی : دو یا چند شخص در مقابل طرف های دیگر تعهد بر امری نمایند و مورد قبول آن ها باشد. • قصد و رضایت درونی دو طرف بر انتقال مال، کالا یا انجام بیع یا خدمتی یا .... برای وقوع یک قرارداد کفایت می کند. لذا حتی یک توافق پیمانکاری شفاهی (ارجاع به ردیف 4و5 بخش دهم دستورالعمل موسسه حسابرسی) یا صدور فاکتور فروش (بخشنامه 14 سازمان) یا توافق شفاهی با یک کارگر (ماده 7 قانون کار) یک قرارداد محسوب می شود.
پاسخ:
سلام علیکم. این گفته که برداشت و تعریف سازمان تأمین اجتماعی از واژه «قرارداد» حاصل «تفسیر غلط» و یا غیر آن تلقی شود، موضوعی است که آن سازمان مذکور خود باید پاسخگو باشد. اما به نظر اتاق تهران تفسیر موصع از ماده 38 قانون تأمین اجتماعی (پیمان و پیمانکاری) نمیتواند با وظایف و تکالیف ذاتی و قانونی آن سازمان کاملاً سازگار و منطبق باشد، در غیر این صورت دامنه عملکرد فراتر از قانون مذکور را شامل خواهد شد.  
 

سلام .شرکت ما در یکسری از فاکتورهای فروش هزینه نصب و راه اندازی زده آیا در رسیدگی بیمه ما ک فروشنده هستیم جریمه میشویم یا شرکت های مقابل ک از ما خرید داشتند و بیمه کم نکردند ؟
پاسخ:
سلام علیکم. سازمان تأمین اجتماعی با فاکتورهای فروش که در آنها انجام اموری مانند هزینه نصب و راه اندازی پیش بینی شده باشد که مستلزم پرداخت دستمزد باشد بعنوان قراردادهای پیمانکاری مشمول ماده 38 رفتار می نماید. در اینصورت میتوانید با مراجعه به سازمان مذکور درخواست صدور مفاصاحساب نمایید. در محاسبات مورد نظر در صورت اثبات پرداخت حق بیمه افراد در پیمانها، این حق بیمه ها در محاسبات منظور و محاسبه میگردند. در این گونه موارد مسئولیت خریدار و به زعم تأمین اجتماعی صرفاً نگهداری 5% از مبلغ قرارداد به علاوه آخرین قسط تا زمان صدور و ارائه مفاصاحساب تأمین اجتماعی است.  
 

با سلام و احترام بنده مدیر عامل یک شرکت خصوصی هستم و هیچ کارمندی ندارم و بیمه نیستمو لطفا در دو مورد زیر راهنمایی بفرمایید. 1- ایا برای اخذ و تمدید کارت بازرگانی اجباری بر بیمه شدن بنده هست؟ ایا در هنگام تمدید تارت مشمول جریمه می شوم؟ 2- درصورتی که در امر واردات از شرکت های پست بین المللی و یا باربری کمک گرفته شود. ایا مسئولیتی در قبال بیمه شدن پرسنل شرکت دیگر داریم؟ به طور واضح ایا در صدی از مبغ کاالایی که وارد شده را باید برای بیمه در نظر بگیریم؟
پاسخ:
سلام علیکم. چنانچه مدیرعامل سهامدار شرکت باشد، بیمه شدنش اختیاری بوده و الزامی نیست در غیر اینصورت بیمه اش الزامی است. جرائم تأخیر ارسال لیست و پرداخت حق بیمه تنها در صورتیکه فرد مشمولی وجود داشته و لیست و حق بیمه اش در مهلت قانونی تسلیم سازمان نشده باشد به کارفرما تعلق میگیرد و ارتباط مستقیم با تمدید کارت بازرگانی ندارد. چنانچه با شرکتی قراردادی برای انجام کاری بسته اید، وظیفه شما کسر 5% از ناخالص و نگهداری آن به همراه آخرین قسط تا ارائه مفاصاحساب تأمین اجتماعی توسط پیمانکار است. ارزش کالای وارداتی هیچ تأثیری در تعیین میزان حق بیمه ندارد. حق بیمه براساس دستمزد احتمالی پرداخت شده محاسبه میگردد.  
 

سلام. شرکت ما یک پروژه با نیروهای نظامی داشته و برای مفاصا حساب درصد بیمه تامین اجتماعی 15 درصد توسط سازمان تامین اجتماعی محاسبه شده است. در صورتی که مقدار مصالح مصرفی پروژه 76 درصد کل بوده و توسط مجری تامین شده اس و این مساله در نامه واگذارنده پروژه ذکر شده است. لطفا برای ارائه اعتراض و روش آن و مطالبی که ذکر آنها در اعتراض نامه مفید است، راهنمایی کنید. ممنون از لطف و توجه شما ارادتمند حسین ربیعی مهندسی مخابرات ماناموج
پاسخ:
سلام علیکم.
1-طبق ماده 42 قانون تأمین اجتماعی میتوانید به صورت حساب اعلام شده از تاریخ ابلاغ به مدت یک ماه اعتراض نمایید.2-چگونگی دفاع و مواردی که میتوانید به آن تکیه نمایید : - اگر در مفاد قرارداد بندی لحاظ شده که درج گردیده مصالح مصرفی بعهده مجری (پیمانکار) است، به آن اشاره نمایید. – در نامه اعلام اطلاعات کارفرما، اگر تأکید نموده که مصالح مصرفی بعهده مجری (پیمانکار)است، مطرح نمایید. – صورت وضعیتهای ارائه شده که به تأیید کارفرما رسیده باشد، بخصوص صورت وضعیت نهایی مشخص مینماید که از مبلغ قرارداد چه میزان بابت مصالح اختصاص یافته است و به عنوان یک مدرک معتبر میتواند تعیین کننده باشد.3-اگر در هیأت بدوی تشخیص مطالبات نظر شما تأمین نشد میتوانید از تاریخ ابلاغ رأی بدوی، به رأی صادره ظرف بیست روز اعتراض نموده تا اعتراض شما درهیأت تجدیدنظر تشخیص مطالبات مورد رسیدگی قرار گیرد. در پایان: چنانچه مدارک مذکور را ارائه نمایید حق بیمه قرارداد با مأخذ 7% به انضمام بیمه بیکاری مورد محاسبه قرار میگیرد.
 
 

ضمن عرض سلام و خسته نباشید اگر یک شرکت خدماتی اقدام به عقد قرارداد با اشخاص حقیقی برای واسطه گری فروش نماید آیا این قرارداد مشمول بیمه می شود ؟
پاسخ:
سلام علیکم. بلی- اگر قرارداد از نوع کاری باشد مشمول ماده 28 قانون تأمین اجتماعی است و چنانچه قرارداد به صورت حجمی و پیمانکاری باشد مشمول ماده 38 قانون تأمین اجتماعی است.  
 

سلام- در خصوص ماده 108 - آیا برای قراردادهای انفرادی نیاز به کسر حق بیمه می باشد ؟
پاسخ:
سلام علیکم. به نظر میرسد که موضوع مرتبط با لغو بخشنامه 108 درآمد میباشد. در هر حالت اینکه قراردادی مشمول ماده 38 قانون تأمین اجتماعی میباشد یا خیر بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است. لذا لازم است یک نسخه از قرارداد به واحد اجرایی مربوطه ارسال نمایند. بنابراین لازم است 5% از کل مبلغ به انضمام قسط آخر پیمانکار بعنوان سپرده نزد واگذارنده تا ارائه گواهی مربوطه نگهداری شود.  
 

سلام . برای مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی اتاق بازرگانی حسابرسی از سال 1396 باید انجام شود و از سال های گذشته که شامل سالهای 1394و1395 می باشد . سازمان حسابرسی می خواهد تمام این سه سال که شرکت شروع به کار کرده را حسابرسی کند . از نظر قانونی ما چه جوابی باید بدهیم و راه حل چیست.
پاسخ:
سلام علیکم. براساس مصوبه ستاد اقتصاد مقاومتی و بخشنامه مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به شماره 1000/97/2440 مورخ 97/3/5 ، بازرسی دفاتر قانونی صرفاً در بازه یکسال (آخرین سال) مجاز است.  
 

با سلام ، من دارای حدود 14 سال سابقه بیمه تامین اجتماعی هستم و در آخرین شرکت محل کارم یکسال و نیم سابقه دارم در انتهای مرداد ماه به من نامه ی عدم نیاز دادند و تسویه حساب کردند در مراجعه به اداره کار جهت یریافت بیمه بیکاری گفتند چون تسویه حساب کردی بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد آیا این موضوع صحت دارد؟ همچنین قراردادم با کارفرما مدت دار نبوده است و فقط بندی درآن است که کارفرما یا کارمند با یک ماه اعلام قبلی میتوانند رابطه ی کاری را قطع کنند.
پاسخ:
سلام علیکم. 1- طبق قانون، حقوق بیکاری شامل حال کسانی است که غیر ارادی بیکار شده اند.(برای مثال : اخراج شده اند) زمانیکه بیمه شده تسویه حساب نموده بدین معناست که بیکاری وی خارج از اراده و میل وی نبوده و با کارفرما توافق کرده است. 2-اما چنانچه قرارداد مدت دار بود و در پایان قرارداد بیکار شده بودید و نامه عدم نیاز از کارفرما دریافت می نمودید این امکان وجود داشت که از مزایای حقوق بیکاری بهره مند شوید.  
 

پدر من متولد 1340 بوده دو سال سابقه بیمه دارد چگونه می توانم کاری کنم که پدرم بازنشسته شود
پاسخ:
سلام علیکم. راه اول : باتوجه به میزان سابقه و سن پدرتان امکان بیمه پردازی از نوع اختیاری و حرف و مشاغل آزاد فراهم نیست لیکن در صورت اشتغال به کار میتواند بیمه پرداز اجباری شود تا به سابقه ایشان اضافه گردد و شرایط بازنشستگی به لحاظ سن و سابقه فراهم گردد.
راه دوم : میتواند تا سن شصت سالگی صبر نماید و سپس با خرید 8 سال سابقه در تأمین اجتماعی با ده روز حقوق حداقلی بازنشسته شود.
 
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.