با سلام. شرکت ما طی قراردادی با شرکت فاضلاب تهران عملیات اجرایی تونل انتقال فاضلاب غرب تهران را انجام میدهد . موضوعی که قابل بحث است عمرانی بودن طرح و فهرست بهای خاص پروژه است . منابع پروژه از محل اعتبارات دولتی با ردیف بودجه تامین میگردد (شرط اول مصوبات 129 و 143) ولی فهرست بهای آن خاص است و شرط دوم مصوبات 129 و 143 را پوشش نمیدهد. کارفرما با توجه به متن قرارداد طرح را عمرانی میداند و 6/6% از هر صورت وضعیت را به حساب تامین اجتماعی واریز مینماید ولی سازمان تامین اجتماعی به خاطر نداشتن شرط دوم پروژه را مشمول طرحهای عمرانی نمیداند. البته ناگفته نماند که تعادیل پروژه براساس فهرست بهای پایه سازمان پرداخت میگردد. حال سوال بنده این است آیا میشود به طرقی سازمان تامین اجتماعی را نسبت به قبول عمرانی بودن طرح متقاعد نمود . راهکار قانونی برای این موضوع وجود دارد. خواهشمند است ارائه طریق فرمایید.

با سلام به یک ادرس پستی امکان ارائه دو لیست بیمه هست. لطفا در این خصوص که به چه نحو انجام شود راهنمایی کنید. با تشکر

با سلام و احترام - آیا به کارگزاران گمرکی که فقط با استفاده از وکالت نامه نسبت به انجام تشریفات گمرکی کالاهای صادراتی ؛ به نمایندگی از شرکت تولید کننده با عقد قرارداد فیما بین اقدام می نمایند به این نوع قراردادهای پیمانکاری کسورات بیمه ای تعلق می گیرد ؟ یا خیر؟ در صورت مثبت بودن پاسخ, میزان و شرایط آن را علام فرمایید.

با سلام و خسته نباشید ما شرکتی را ثبت کردیم که اعضای هیت مدیره در آن مشغول به کار هستند و همه انها مانند کارمند حقوق می گیرند سوال من این است ؟ 1- آیا بیمه آنها شامل سابقه کار می شود و یا اختیاری است 2- آیا اگر مثلا از شرکت خارج شوند می توانند بیمه بیکاری دریافت کنند با تشکر

با سلام چگونه می توان به یک ادرس دو لیست بیمه ارجاع داد. یعنی با یک ادرس دو کد بیمه و دو لیست بیمه اختصاص یابد با تشکر

کارشناس محترم با سلام، ما یک شرکت تولیدی در منطقه آزاد چابهار هستیم و بیمه کلیه پرسنل از چابهار رد میشود (حتی پرسنل دفتر تهران). حال سوال اینجاست که ما علاوه بر انبار چابهار، یک انبار هم در تهران داریم که در سیستم جامع انبارهای گمرک هم ثبت است. آیا باید لزوما بیمه پرسنل انبار تهران از تهران رد شود یا امکان این هست که از همان چابهار بیمه ایشان رد شود؟ با تشکر

با عرض سلام و احترام لطفاً بفرمایید طبق قانون حق العمل کار حقیقی که بازنشسته می‌باشد چگونه می‌تواند کارمند خود. را بیمه نماید ؟ باتشکر از شما

با سلام احتراما حقیر بمدت 10 سال در شرکت تولیدی کشاورزی بعنوان کارشناس مسئول نظارت وایمنی شاغل بوده ودر این اثنا حدود 2 سال بیمه پردازی دارم وبعلت ممانعت تامین اجتماعی از معافیت سهم کارفرما تا 5 نفر کارگر واختلاف با کارفرما بنده قربانی این اختلاف برداشتهای قانونی شده وبقیه سابقه مانده وکارفرما کلیه مزایای قانونی بنده را پرداخت کرده وگواهی اشتغال را نیز صادر کرده وتامین اجتماعی از احیا واحراز سوابق بیمه ای بنده خودداری می نماید خواهشمند است ارائه طریق ئراهنمائی بفرمایند

باسلام شخصی از سال 1358 تا 1361 و مجدد از سال 1368 تا 1374 در دفتر کار اینجانب مشغول بکار بوده و با مراجعه به اداره کار مدعی تداوم کار از سال 1358 تا 1374 میگردد و با گرفتن حکم از اداره کار به تامین اجتماعی مراجعه و تقاضای حق بیمه مینماید و سازمان تامین اجتماعی مبلغ 13 میلیون تومان حق بیمه درخواست کرده که با اعتراض پرونده به هیئت بدوی جهت رسیدگی ارجاع گردید و هیچگونه ابلاغی در تائید یا رد اعلام نگردید و در مرداد سال 1396 اجرائیه برای این مبلغ با 9 میلیون تومان خسارات ابلاغ گردید و سازمان مدعی شد در سال 1394 ابلاغ قانونی شده در صورتیکه این شرکت کاملا" فعال و حتی ابلاغات دیگر سازمان را در زمانهای مختلف دریافت میکرده و بناچار مجبور شدیم نسبت به پرداخت اقدام نماییم و همزمان پرونده دیگری بابت این بدهی تشکیل و مبلغ 57 میلیون تومان مطالبه که با اعتراض به هیئت بدوی به 26 میلیون تقلیل و مجددا" با اعتراض به هیئت تجدید نظر رفته که هنوز ابلاغ نشده ، ولی با مراجعه به سازمان مشخص شده که این درخواست مضاعف میباشد و سازمان اشتباه کرده و میگویند بروید دیوان شکایت کنید ، میخواستم بدونم آیا قبل از ابلاغ رای هیئت تجدید نظر میشه جلوی رای را گرفت و یا چه اقدام دیگری باید کرد

باسلام شرکت ما کارت بازرگانی داره و برای ترخیص وکالتنامه بنام شرکت حق العمل کار ترخیص تنظیم کردیم و بنا بر بخشنامه شماره 11/3 حق الزحمه ترخیص چنانچه ترخیص کار رسمی با ارائه مجوز حق العمل کاری باشد غیر مشمول میباشد . میخواستم ببینم برای کسر نکردن حق بیمه فقط به این بخشنامه میشه اکتفا کرد یا نه