صفحه اصلی
ارکان اتاق تهران
هیئت نمایندگان
هیئت رئیسه
اعلانات
درباره ما
تماس با ما
فا
English
中文
میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای
صفحه اصلی
خدمات مشاوره
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تامین اجتماعی
تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران
1113
عدد
ثبت پرسش جدید
کد مشاوره
36251
پرسش:
1396/05/01
عرض سلام و خدا قوت سوال بنده از حضرتعالی در مورد این هست که چنانچه اینجانب به عنوان کارفرما برای خود و کارمند بیمه پرداخت نمایم در یک سال مالی علاوه بر پرداختی بیمه که بصورت ماهیانه انجام می گردد و مالیات سالیانه به اداره مالیات ، به اداره تامین اجتماعی هم باید جداگانه مبلغی پرداخت نایم یا خیر ؟
پاسخ:
سلام علیکم.
خیر. به موجب ماده 28 قانون تأمین اجتماعی کارفرما موظف میباشد که نسبت به پرداخت حق بیمه کارکنان مزدبگیر اقدام نماید.
کد مشاوره
36237
پرسش:
1396/04/28
با سلام شرکت ما کارت بازرگانی حقوقی داره و برای ترخیض وکالتنامه بنام شرکت حق العمل کار ترخیص تنظیم کردیم که شرکت ترخیص کار بابت حق الزحمه های ترخیص به ما فاکتور رسمی ارائه میده میخواستم بدونم این موضوع برای ما مشکل در رسیدگی تامین اجتماعی بوجود نمیاره
پاسخ:
سلام علیکم.
کارمزد پرداختی به ترخیص کار مشمول کسر حق بیمه میباشد و شرکت چنانچه پرداختی شخص حقوقی طرف قرارداد صورت میگیرد با ضریب 16/67% احتساب حق بیمه خواهد شد و چنانچه ترخیص کار شخص حقیقی باشد کارمزد ترخیص کار دستمزد تلقی و 30% حق بیمه احتساب خواهد شد.
کد مشاوره
36227
پرسش:
1396/04/26
شغل : تولید یراق آلات آلومینییوم . برای کارفرما حد اکـثروحداقل حقوقی که می شود درلیست بیمه درنظرگرفت چند میباشد . ممنون میشم راهنمایی کنید .باتشکر
پاسخ:
سلام علیکم.
چنانچه کارگاه حقیقی و صنفی باشد دستمزد ثبت شده در لیست با رعایت دستمزد مقطوع ماهیانه نسبت به شغل بیمه شده خواهد بود. برای کارگاه های اشخاص حقوقی دستمزد می بایست به میزان دستمزد پرداختی با رعایت حداقل دستمزد ماهیانه به انضمام مزایای مشمول، شامل بن، اضافه کار و ... با حداکثر سقف ماهیانه (7 برابر حداقل دستمزد) پرداخت گردد.
کد مشاوره
36212
پرسش:
1396/04/25
موضوع: اعمال مادهی 38 تامین اجتماعی بر قراردادهای اشخاص حقیقی که توسط یک نفر انجام میشود. شرح: قراردادی با وزارت ارشاد دارم که انجام و تحویل شده است. قرارداد با شخص حقیقی (من) است و در بند ۱۳ قید شده است که توسط یک نفر انجام میشود. شعبهی ۸ تامین اجتماعی در تعیین ضریب بیمه، حداکثر را در نظر گرفته و با جرایم تأخیر به من ابلاغ کرده است (حدود 12 میلیون تومان برای قرارداد 65 میلیونتومانی). به هیأت تشخیص مطالبات اعتراض کردهام که مطابق قانون، بخشنامهی خود تامین اجتماعی، و نیز رأی قطعی دیوان عدالت اداری، برای قراردادهایی که توسط یک نفر اجرا میشوند اساساً بیمه تعلق نمیگیرد و مادهی 38 اعمال نمیشود. رأی هیأت تشخیص این بوده که برای این قرارداد باید حقوق بیمهی یک نفر را پرداخت کند (که آن هم با جرایم حدود ۱۱ میلیون تومان میشود). لازم به توضیح است که اعضای هیأت هیچیک از مستندات لایحهی اعتراضی مرا نگرفتند و مطالعه نکردند و نمیدانم این رأی را چگونه صادر کردهاند. در ابلاغیهی رأی هیأت تشخیص، امضای نمایندهی کارفرما و نمایندهی کارگران هم وجود دارد. آیا نمایندههای کارفرما و کارگران باید گوشبهفرمان تأمین اجتماعی باشد یا این که قانون را در رأی اعمال کنند؟ طبیعی است که به این رأی اعتراض کردهام اما میدانم بوروکراسی رسیدگی در هیأت تجدید نظر بسیار طولانی است و بعید میدانم رسیدگی واقعی صورت گیرد و کار به ارجاع به دیوان عدالت اداری خواهد کشید که نزدیک یک سال زمان میبرد. سؤال: نمایندهی کارفرما (آقای حسین میرمیری) توسط چه نهاد کارفرمایی به این هیأت معرفی شده و آیا سازوکاری وجود دارد که از ایشان سؤال شود چرا این رأی آشکارا غیرقاونی را امضا کردهاند؟
پاسخ:
سلام علیکم. خوشبختانه در حال حاضر مدت رسیدگی در هیأت تجدید نظر از حداکثر سه ماه تجاوز نمیکند. معهذا قراردادهای مقاطعه کاری با اشخاص حقیقی که شخصاً توسط مجری (شخص حقیقی) انجام میگیرد به اعتبار دادنامه 58 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و دادنامه 1815 هیأت عمومی مشمول ماده 38 قانون تأمین اجتماعی نمیباشد. لذا پیشنهاد میگیردد که با اعتراض و ارائه ادله مثبته در جلسه هیأت تجدید نظر شرکت فرمایید. مضافاً موضوع نماینده اتاق از نظر واحد قابل پیگیری است.
کد مشاوره
36199
پرسش:
1396/04/21
با سلام و احترام، به استحضار میرساند یکی از کارشناسان موسسه تامین اجتماعی 96/04/21 با ما تماس گرفته و تهدید کرده با توجه به اینکه امکان خروج از دفتر کارشان را ندارند، بنابراین یا باید دفاتر و مدارک را برایشان با پیک بفرستیم و یا اینکه نامه ای بفرستیم و از آنها درخواست کنیم که یک ماه بعد برای بازرسی از دفاتر به شرکت ما تشریف بیاورند. در غیر این صورت موسسه حسابرسی تامین اجتماعی برای ما عدم همکاری اعلام خواهد کرد. با توجه به اینکه ما در تاریخ 96/03/05 به محض دریافت نامه حسابرسی موسسه مذکور، آمادگی خود را جهت حضور حسابرسان به صورت ایمیل و فکس به موسسه اعلام کرده ایم، آیا تهدیدات کارشناس موسسه مذکور قانونی است یا خیر؟ با تشکر و امتنان
پاسخ:
سلام علیکم. ماده 47 قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد که کافرما موظف میباشد در موقع مراجعه بازرس سازمان، دفاتر و مدارک لازم را در اختیار قرارد دهد. بنابراین مؤسسه حسابرسی موظف میباشد به شرکت کارفرما مراجعه و تکلیف ماده 47 قانون را براساس حکم انجام دهد و هرگونه اقدام غیر از شرایط فوق فاقد وجاهت است.
کد مشاوره
36164
پرسش:
1396/04/14
احتراما سابقا مدیر عامل شرکتی بودم که بعلت عدم تامین نقدینگی و مشکلات دیگر از ادامه فعالیت باز یافت و بنده استعفای خود را ابلاغ که طبق ماده 27 قانون کار علیرغم عدم پاسخگوی ریس هیات مدیره که در خارج از کشور بسر میبرد نافذ می باشد لیکن اخیرا متوجه شدم که تامین اجتماعی برای شرکت اخطاریه صادر کرده است و با توجه به اینکه اینجانب در ان شرکت مشغول نمی باشم و از طرفی شرکت هم فعالیتی ندارد و بنده بعنوان نماینده شخص حقوقی دیگری بعنوان مدیر عامل بودم و تاکنون مدیران و سهامداران شرکت اقدامی برای عزل و انتشار آگهی ننموده اند آیا امکان دارد تامین اجتماعی مستند به ماده 53 و آیین نامه اجرای ( ماده 3)علیه دارایی های منقول و غیر منقول اینجانب اقدام و اجراییه صادر نمایید . با سپاس فراوان
پاسخ:
سلام علیکم. مدیرعامل اشخاص حقوقی بعنوان موکل سهامداران تا زمانیکه برابر قانون تجارت دارای مسئولیت حقوقی میباشد، در مقابل مطالبات سازمان تأمین اجتماعی دارای مسئولیت بوده و سازمان به استناد ماده 50 قانون حق مراجعه مستقیم و وصول مطالبات را دارد.
کد مشاوره
36098
پرسش:
1396/03/27
با سلام پیرو ابلاغیه تامین اجتماعی متاسفانه چندین ماه است که حسابرسان انها مهمان شرکت ما هستند و به بررسی دفاتر چندین سال گذشته مشغول می باشند. با توجه به ارائه ابلاغیه معاون اول رئیس جمهور و سازمان تامین اجتماعی هیچ واکنشی انجام نداده و خود را مبری از این موضوع دانسته و اعلام نموده اند که که به ما هنوز ابلاغ نشده است و ما گزارش خود را اعلام خواهیم کرد اگر مشکلی بوجود آید خود شرکت باید مساله را با تامین اجتماعی حل و فصل نماید. خواهشمند است راهکاری ارایه نمایید.
پاسخ:
سلام علیکم.
سازمان تأمین اجتماعی کلیه احکام صادره در سال 1395 برای انجام بازرسی از دفاتر قانونی را در دوره های ذکر شده انجام میدهد و مؤسسه حسابرسی و گروه بازرسی دفاتر قانونی مستقر در شرکت مسئولیت انجام بازرسی را دارند و دستور خاصی مبنی بر تعدیل دوره رسیدگی صادر نگردیده است و نیز صرفاً انجام بازرسی در سال 1396 به سال مالی 1394 محدود گردیده است.
کد مشاوره
36080
پرسش:
1396/03/22
سلام علیکم. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در اجرای مصوبه شصت و پنجمین شورای گفتگو که موجب گردید نامه شماره 1000/96/1119 مورخ 96/2/7 به عنوان آقای دکتر جهانگیری فرمانده ستاد اقتصاد مقاومتی ارسال شده و اقدامات انجام شده از طرف سازمان انجام بازرسی از دفاتر قانونی را صرفاً در آخرین سال مالی مورد عمل قرار دهند و از انجام بازرسی در سنوات گذشته خودداری گردد. ولی درتاریخ 96/03/18 موسسه حسابرسی تامین اجتماعی اقدام به ارسال نامه ای مبنی بر رسیدگی مدارک سال 94 را نموده است،آیا به نظر شما چنین اقدامی خلاف موافقت نامه فوق نیست؟ اگر خلاف موافقت نامه فوق می باشد شرکت چه اقدامی می تواند انجام دهد؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم.
برابر استانداردهای مالی پایان سال مالی با تحویل اظهارنامه لغایت پایان تیرماه هر سال می باشد. لذا انجام بازرسی از دفاتر قانونی سال 94 لغایت پایان تیرماه صحیح می باشد.
کد مشاوره
36075
پرسش:
1396/03/20
با سلام و احترام، پیرو اطلاعیه شماره یک مبنی بر پیگیری اتاق تهران و مصوبه ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است صرفاً حداکثر یک سال اسناد و دفاتر اشخاص حقوقی را بازرسی کند. علیهذا اسناد و دفاتر این شرکت علاوه بر سال مالی 93 برای سال مالی 94 نیز توسط موسسه حسابرسی تامین اجتماعی مورد بازرسی قرار میگیرد. آیا بازرسی سال دوم توسط سازمان تامین اجتماعی مجاز است یا نه؟ با تشکر و امتنان
پاسخ:
سلام علیکم. به موجب نامه شماره 1000/96/1119 مورخ 96/2/07 به آقای دکتر جهانگیری معاون محترم رئیس جمهوری از طرف مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی، بازرسی از دفاتر قانونی صرفاً در آخرین سال مالی مورد عمل امکان پذیر میباشد و از ورود به سنوات گذشته خودداری گردد. بنابراین در سال 1396 درصورت مراجعه بازرسین دفاتر قانونی صرفاً سال مالی خاتمه یافته مبنا رسیدگی خواهد بود.
کد مشاوره
36018
پرسش:
1396/03/03
با سلام.آیا شرکتی که 15 سال پیش در کیش به ثبت رسیده و فاقد دفاتر قانونی و اظهار نامه میباشد در صورت مراجعه به تامین اجتماعی مشمول جریمه میشود یا خیر.
پاسخ:
سلام علیکم. در اجرای ماده 40 قانون تامین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی برای تعیین حق بیمه اینگونه اشخاص حقوقی بخشنامه 12 جدید درآمد را صادر نموده است. به موجب بخشنامه ذکر شده و در صورت عدم وجود دفاتر قانونی، سازمان تأمین اجتماعی می تواند با برآورد تعداد نفرات و تعیین دستمزد حق بیمه را محاسبه و برای وصول به کارفرما ابلاغ نماید.
34
33
32
31
30
ثبت پرسش جدید
انتخاب موضوع مشاوره
مشاوره عضویت و کارت بازرگانی
مشاوره قوانین کار
مشاوره امور گمرکی
مشاوره حقوقی
مشاوره بیمه تامین اجتماعی
مشاوره احیاء شرکت های ورشکسته
مشاوره حقوق بین الملل
مشاوره امور بانکی
مشاوره کسب و کارهای نوین و دانش بنیان
مشاوره دعاوی حقوقی بانکی
مشاوره آمار، اطلاعات اقتصادی و تجاری
مشاوره امور مالیاتی
مشاوره واردات و صادرات
مشاوره امور محیط زیستی فعالان اقتصادی
مشاوره آموزشهای مورد نیاز تجار و بازرگانان
مشاوره اصلاح ساختار مالی شرکت ها
مشاوره عارضه یابی سازمانی
مشاوره اخذ اعتبار مالیاتی
مشاوره سرمایه گذاری و سرمایه پذیری
مشاوره ارزش گذاری دارایی های نامشهود
نام و نام خانوادگی
نوع عضویت
عضویت در اتاق تهران - حقوقی
عضویت در اتاق تهران - حقیقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقوقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقیقی
دانشجو
استارت آپ
دانش بنیان
[عضو اتاق نیستم - سایر موارد]
کد بازرگانی/کد ملی
ایمیل
شماره تماس
متن پرسش
ارسال پیام