بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد



با سلام موضوعات و جوابیه شماره 34419 و34413 تقریبا مشابه بنده می باشند .که شرکت در سال 88 تاسیس و تا سال 93 فعالیت نکرده و صرفا در سال 94 اولین اظهار نامه صادر گردید هرچند کارمندی نداشتم و کد کارگاه نیز نداشتم .در سال 95 کد کارگاه دریافت و حق بیمه نیز پرداخت کردم . ایا ممکن است اینگونه جریمه ها که برای شرکت های ذکر شده صادر گردیده برای ما نیز صادر گردد ؟ برای جلوگیری چه باید بکنم ؟ چون سال بعد برای تمدید کارت بازرگانی باید به بیمه مراجعه کنم . با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، آئین نامه اجرایی ماده 40 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1378/4/5 شورایعالی تأمین اجتماعی در ماده یک عنوان می کند:
اشخاص حقوقی که از ارائه دفاتر قانونی به سازمان خودداری و در تمام یا برخی از ماه های هر سال مالی صورت مزد حقوق و حق بیمه کارکنان خود را به سازمان ارسال و پرداخت نکرده باشند مشمول اعمال ماده 40 قانون منحصراً برای سال مالی و یا ماههای مذکور قرار می گیرند.
بنابراین در صورت ارائه دفاتر قانونی پلمپ شده سازمان مکلف به اقدام بر مبنای دفاتر می باشد و هرگونه اقدام غیر خلاف مصوبه ذکر شده می باشد.  
 

من تا چند ماه قبل برای شرکتی که برا اداره راه کار میکردشاغل بودم حالا کار خوابیده و بیمه ندارم برای بیمه ام چکار میتونم بکنم
پاسخ:
سلام علیکم، بیمه شده به محض عدم پرداخت حق بیمه می تواند با مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی نسبت به انعقاد قرارداد بیمه اختیاری اقدام نماید.  
 

با سلام و تقدیم احترام شرکتی با مسئولیت محدود در تاریخ 09/12/1390 تاسیس شده است. و تا تاریخ 1/10/1393 هیچ گونه فعالیت تجاری و غیر تجاری انجام نشده است. همه ساله اظهار نامه مالیاتی با دفاتر نانویس به سازمان امور مالیاتی ارسال شده و مفاصا حساب دریافت شده است. شرکت از تاریخ 1/10/1393 فعالیت تجاری خود را اعلام و از همان زمان نیز موضوع به سازمان تامین اجتماعی اعلام و بیمه افراد شاغل طبق لیست بیمه ارسال و حق بیمه پرداخت شده است. دفاتر و اسناد شرکت تا آخر سال 1393 توسط حسابرسی سازمان تامین اجتماعی بررسی شده است سازمان تامین اجتماعی در تاریخ 24/07/1395 طی ابلاغیه ای بطور برآوردی شرکت را 365474700 ریال بدهکار اعلام نمودند. بعد از اعتراض و ارائه اسناد و مدارک و بررسی موضع در هیت بدوی ضمن رد ابلاغیه اعلامی، هیت بدوی به استناد ماده 40 قانون تامین اجتماعی به ازای یک نفر با دستمزد روزانه 500000 ریال برای فاصله زمانی 9/12/1390 لغایت 29/12/1393 شرکت را به مبلغ 123750000 ریال بدهکار کرده اند. با توجه به اینکه شرکت در فاصله زمانی 9/12/1390 لغایت 1/10/1393 هیچ گونه پرداختی به عنوان حقوق و یا هزینه ای نداشته و مراتب مورد تایید سازمان مالیاتی هم قرار گرفته و از طرفی تمامی سهامداران شرکت در جایی دیگری مشغول بکار بوده و طی لیست بیمه برای آنها حق بیمه پرداخت می شده است (باشتثنای دو فرزند اینجانب که یکی دانشجو و دیگری دانش آموز می باشند) متمنی است راهنمایی لازم را اعلام فرمایید.
پاسخ:
سلام علیکم، با استناد به بخشنامه 12 جدید درآمد کارفرما موظف به تحویل دفاتر قانونی و اظهارنامه مالیاتی سنوات مورد درخواست سازمان می باشد و در صورتیکه دفاتر قانونی مورد تأیید و گواهی حسابرس قرار نگیرد سازمان اقدام به برآورد حق بیمه می نماید در صورتیکه دفاتر مورد گواهی حسابرس قرار گیرد. مفاد دفاتر مبناء اظهارنظر و کارشناسی حسابرس و سازمان خواهد بود، لطفاً بررسی نمائید مضافاً به رأی هیأت بدوی از تاریخ ابلاغ ظرف مهلت 20 روز می توانید اعتراض فرمائید.  
 

شرکت توسط موسسه حسابرسی از سال 88-93 رسیدگی شد و جریمه ای از بابت ماموریت ها و خرید قطعات مصرفی در تولید را مشمول بیمه گردید و رای هیئت تجدید نظر با همون مبلغ اجرا شد لطفا در رابطه با شکایت در دیوان ادالت اداری راهنمایی بفرمایید و اگر ماده قانونی از بابت معافیت ماموریت از بابت حق بیمه و خرید قطعات مصرفی هست رو راهنمایی بفرمایید؟
پاسخ:
سلام علیکم، به استناد ماده 10 قانون تأمین اجتماعی اشخاص حقیقی و حقوقی می توانند به آراء هیأت تجدیدنظر حداکثر تا سه ماه از تاریخ ابلاغ دادخواست تنظیم و به دیوان تحویل دهند. به موجب بخشنامه 5 جدید درآمد وجوه پرداختی بابت حق مأموریت با وجود مدارک مکفی معاف از کسر حق بیمه می باشد همچنین خرید قطعات مصرفی برابر با بخشنامه های 11 و 11/1 جدید درآمد که با فاکتور رسمی انجام گیرد معاف از کسر حق بیمه توسط سازمان کارشناسی شده است.  
 

شرکت اک سیم شیمی در سال 89 تاسیس شده وتا سال 93 فعالیت نداشته وسپس پس از گرفتن کارت بازرگانی شروع به فعالیت نموده وزمانی که این شرکت درسال 94 برای تمدید کارت بازرگانی به اتاق بازرگانی مراجعه نموده ونیاز به مفاصا حساب بیمه ای بوده است که درآن زمان سازمان تامین اجتماعی برای سال 89 تا 93 که این شرکت هیچ گونه فعالیتی نداشته 80 میلیون تومان مبلغ حق بیمه صادرکردند با عنوان حق بیمه ناشی ازحسابرسی واین مبلغ را قطعی نموده ولازم الاجرا,درصورتی که دفاتر این شرکت نانویس بوده ومفاصا حساب مالیاتی ناشی از عدم فعالیت تا سال 93 موجود می باشد.
پاسخ:
سلام علیکم، صورتحساب اولیه سازمان در صورت ابلاغ به کارفرما حق اعتراض به مدت 30 روز را داشته است و در صورت عدم اعتراض تمکین بدهی تلقی و مطالبات سازمان قطعی می باشد بنابراین برای ایجاد حق اعتراض نحوه ابلاغ اولیه را پیگیری فرمائید.  
 

با سلام ما در شرکتمون یه نفر به صورت پاره وقت استخدام کردیم این در صورتی است که شخص مورد نظر در شرکتی دیگر به صورت تمام وقت مشغول بوده و بیمه اش نیز پرداخت میشود آیا لازم است که ما نیز به تناسسب کار ساعتی بیمه اش را پرداخت کنیم و اگر بیمه اون در شرکتی که بصورت تمام وقت مشغول است سقف بیمه باشد تکلیف چیست و یا اگر کمتر از سقف باشد ما باید ما به التفاوت اون را پرداخت کنیم ؟لطفا با ذکر ماده قانونی رهنمود فرمایید
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 34 قانون تأمین اجتماعی مقرر نموده است چنانچه بیمه شده ای همزمان برای دو یا چند کارفرما کار می کند کلیه کارفرمایان موظف می باشند به میزان کارکرد حق بیمه مقرر در ماده 28 قانون را پرداخت نمایند. اگر چنانچه بیمه شده در کارگاه اول با رعایت حداکثر سقف ماهیانه حق بیمه پرداخت می نماید کارفرمای دوم مسئولیتی برای پرداخت حق بیمه ندارد و چنانچه کمتر از سقف در کارگاه اول حق بیمه پرداخت می نماید کارفرمای دوم موظف می باشد مابه التفاوت تا حداکثر سقف دستمزد را حق بیمه کسر و پرداخت نماید.  
 

سلام من یکی از کارمندام هر روز تاخیر میکند ساعت کاری 9 هست ولی معمولا 9:30 میان سر کار میخواستم بدونم قوانین تاخیرر در ورود چی هست
پاسخ:
سلام علیکم، سوال در مورد روابط کار میباشد و برای کسب اطلاعات به ادارات کار مراجعه فرمائید.  
 

با سلام ضمن تشکر از پاسخ شما در کد مشاوره 34206 شما راهنمایی های کلی در روند اعتراض و... را اعلام فرمودید. منظور اینجانب اخذ مشاوره فنی بطور مشخص در موضوع اعلام شده و آن بخشنامه 12 و عدم ارائه دفاتر قانونی (بدلیل عدم اخذ و پلمپ دفاتر و عدم فعالیت) بود. غرض پیدا کردن راه قانونی برای رهایی از دام بخشنامه 12 تامین اجتماعی برای کسانی است که بطور قطع و یقین فعالیتی نداشته اند. ضمن اینکه اینجانب شخصا اعتقاد دارم که تسری ماده 40 قانون تامین اجتماعی و آیین نامه مربوطه (مصوبه شماره 299) به اشخاص حقوقی "غیر فعال" از طریق بخشنامه 12 غیر قانونی است چرا که در ماده 40 و مصوبه 299 صراحتا کارفرما و یا اشخاص حقوقی در مظان اتهام هستند که از ارائه دفاتر "خودداری" کرده اند و منظور از خودداری بلحاظ حقوقی "عمد در ترک فعل" است و این در حالیست که کسانی که فعالیت نداشته و دفاتری اخذ و پلمپ نکرده اند در عدم ارائه دفاتر عمدی نداشته اند و باصطلاح "خودداری" نکرده اند ولی سازمان تامین اجتماعی در بخشنامه بشدت مشکوک 12 لطف خود را شامل حال اینگونه شرکت ها نیز کرده اند (جمله "اشخاص حقوقی که از ارائه دفاتر قانونی خودداری کرده اند" مصرح در ماده 1 مصوبه 299 تبدیل شده به "اشخاص حقوقی که فاقد دفاتر قانونی بوده" در بخشنامه 12) . لطفا در این زمینه ها و ایضا در خصوص چگونگی اثبات عدم فعالیت (با توجه به اینکه عدم فعالیت یک فعل منفی است) راهنمایی کنید. سازمان امور مالیاتی نیز علیرغم وجود پرونده ای پر از "هیچ" برای دوره های عدم فعالیت ما, بدلیل عدم ارائه اظهارنامه در بازه زمانی مذکور تن به تایید "عدم فعالیت" ما نمی دهند.
پاسخ:
سلام علیکم، استحضار دارید تا زمانیکه بخشنامه نهادهای عمومی غیردولتی از طریق دیوان عدالت اداری ابطال نشده برای واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی لازم الاجراست بنابراین در صورتیکه شخصاً به مفاد بخشنامه 12 جدید درآمد اعتراض قانونی و حقوقی دارید می توانید ابطال آنرا از دیوان عدالت اداری براساس دادخواست درخواست نماید. هرچند اشخاص حقوقی که به ثبت میرسند قانوناً و برابر تکلیف قانون تجارت و در هر حال مکلف هستند که همه ساله دفاتر قانونی را دریافت و اظهارنامه مالیاتی هرچند صفر تنظیم و ارسال نمایند. بنابراین عدم اشراف شخص حقوقی به تکالیف قانونی منجر به ورود خسارت و نارضایتی می نماید. در هر حال با صدور اعلام بدهی از طرف سازمان تأمین اجتماعی با رعایت مواد 42 و 43 قانون نسبت به مورد مطالبه با ارائه اسناد مثبته اعتراض نمائید.  
 

با درود در خصوص بیمه فردی که چهار سال پیش پیش من بیمه بوده و الان چهار سال از اینا رفت و کلیه بیمه این فرد در همان زمان پرداخت شد ولی متاسفانه هر سال برای تمدید کارت بازرگانی من دوسه ماه در گیر بیمه میشوم و از انجاییکه شرکت ما شرکت تجاری نیست و بیشتر تحقیقاتی هست و کارت بازرگانی را صرفا جهت وارد نمودن وسایلی که برای تحقیات نیاز داریم و خود منهم ساکن ایران نیستم لطفا راهنمایی کنید چطور میتوانم از این کاغذ بازی بیمه نجات پیدا کنم .با سپاس
پاسخ:
سلام علیکم، دارندگان کارت بازرگانی به استناد ماده 37 قانون تأمین اجتماعی موظفند در موقع تمدید یا تجدید کارت بازرگانی گواهی سازمان تأمین اجتماعی را مبنی بر بلامانع بودن دریافت نمایند. سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستور اداری در سال 1393 شرایط سهل و سریعی را برای این منظور صادر نموده است که شعب سازمان مکلف به رعایت دستور اداری در مراجعه کارفرمایان می باشند و چنانچه کارفرما طبق محتویات پرونده فاقد بدهی قطعی باشد در اسرع وقت و حداکثر ظرف پنج روز اداری بدون دریافت هرگونه التزامی باید گواهی را صادر نماید و در صورت عدم رعایت مرتکب تخلف شده و کارفرما می تواند به مدیریت واحدهای اجرایی مراجعه نماید.  
 

سلام و عرض ادب ما چند فروشگاه زنجیره ای در زمینه ی آرایشی هستیم که قصد توسعه شعبات بصورت استاندارد در شهرهای مختلف ایران داریم سوال من در مورد مشکلات فروشندگان و بیمه ی مرتبط با انهاست از طرفی تا مدت زمان حدالاقل 3 ماهه کاملا مشخص نیست که فروشنده قابلیت ادامه دادن کار با ما را دارد یا خیر از طرفی مامورین محترم بیمه از همان روز اول کار انتظار بیمه شدن نیرو از طرف کارفرما را دارند آیا برنامه و یا طرحی مبنی بر معافیت مالیاتی چند ماهه برای این مدل فروشگاه زنجیره ای وجود دارد؟ بنظر شما ما با این مشکل چه جاره جویی کنیم؟ متشکرم از شما
پاسخ:
سلام علیکم، سوال شما چنانچه در زمینه معافیت مالیاتی می باشد که در این خصوص از بخش مالیاتی اتاق تهران سوال نمائید.
معهذا چنانچه منظور معافیت بیمه ای می باشد باید خدمت شما اعلام کنم که با توجه به صراحت مواد قانونی کارفرما موظف و مکلف می باشد که از اولین روز جذب نیروی کار می بایست نسبت به تنظیم و اقدام براساس ماده 39 قانون تأمین اجتماعی اقدام نماید و از این بابت فاقد هرگونه معافیت بیمه ای می باشد.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام