میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد


ثبت پرسش جدید

با سلام خدمت مشاور گرامی. بنده نزدیک به 1 سال شرکت مسئولیت محدود در حوزه انفورماتیک تاسیس نموده و به صورت نیمه وقت به عنوان مدیر عامل درآن مشغول بکار می باشم. همزمان در یک شرکت خصوصی به عنوان کارمند بیمه می شوم.حال سوالات بنده بدین شرح است: 1- آیا می توانم همزمان از 2 جا بیمه شوم (هم به عنوان کارفرما و هم کارمند) و آیا در سابقه بیمه هر دو لحاظ می گردد؟ 2- آیا می توان با یک شماره بیمه در 2 جا لیست بیمه رد شود؟ ممنون از حسن توجه شما.
پاسخ:
سلام علیکم، اشخاص حقوقی به استناد مواد 28 و 30 قانون تأمین اجتماعی متعهد و مکلف می باشند که صورت دستمزد کارکنان مزدبگیر از جمله مدیرعامل را پرداخت نمایند. چنانچه بیمه شده ای برای کارفرمای دیگری همزمان شاغل باشد کارفرمای بعدی موظف است تا رعایت حداکثر دستمزد ماهیانه نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نماید. ماده 34 قانون تأمین اجتمناعی مجوز پرداخت حق بیمه از دو کارگاه را با رعایت شرایط ذکر شده اعلام نموده است. بدیهی است کارکرد ماهیانه حداکثر یکماه خواهد بود و دستمزد برای ارائه خدمات تعهدات کوتاه مدت با هم تجمیع می گردد.  
 

باسلام برخی خانمها میگویندبیمه قالیبافی نامعتبراست ایااین مطلب صحت داردومیزان حقوق بازنشستگی ان دویست هزارتومان است لطفا ماراراهنمایی کنید
پاسخ:
سلام علیکم، بیمه قالیبافی جزو بیمه های توافقی است و کاملاً دارای اعتبار بوده و ارائه تسهیلات و مزایای سازمان در شرایط برقراری به میزان حداقل دستمزد ماهیانه می باشد.  
 

با سلام خدمت تمامی عزیزان در اتاق بازرگانی تهران و تشکر بابت راهنمایی و مشاوره به فعالین اقتصادی اینجانب 2 سوال دارم : 1- برای ورود کالا از طریق اعتبارات اسنادی نیاز به گواهی بازرسی کالا و ارائه آن به بانک عامل می باشد با عنایت باینکه جهت دریافت گواهی بازرسی نیاز به انعقاد قرارداد با شرکتهای بازرسی مورد تایید سازمان استاندارد می باشد . آیا قرارداد مذکور شامل کسر حق بیمه می باشد؟ 2-استریپ (تخلیه) کانتینر اگر داخل و یا خارج از گمرک انجام شود هزینه مربوطه شامل حق بیمه می شود؟ لطفا در صورت امکان متن بخشنامه های سازمان تامین اجتماعی در مورد پاسخ سئوالات مذکور را به ایمیل اینجانب ارسال نمایید با تشکر مجدد
پاسخ:
سلام علیکم، 1-کارفرما موظف میباشد در کلیه قراردادهای منعقده فارغ از نوع قرارداد ماده 38 قانون تأمین اجتماعی در دریافت مفاصا حساب از پیمانکار را نماید.
2-هرگونه تخلیه کانتینر توسط اشخاص حقیقی و حقوقی مشمول قانون کار و رعایت ماده 38 قانون تأمین اجتماعی جهت دریافت مفاصا حساب ضروری است.
3-برای اطلاع از بخشنامه های پیمانکاری میتوانید با جستجو در سایت با نام بخشنامه 14 جدید درآمد سازمان تأمین اجتماعی تا 9-14 اقدام نمائید.  
 

سلام من نماینده یک شرکت ترخیص کالا در تبریز هستم که که با شرکت سند ی کار میکنم یعنی ممکنه چند روز سندباشه وچند روز نباشه شرکت باید منو بیمه کنه در صورتی که مثلاچند ماه سند ندارم لیست بیمه برام رد نمیشه من خودم در خواست مشاغل ازاد کردم بیمه من وضیعتش چ میشه اجباری برای شرکت درمورد بیمه من وجود داره
پاسخ:
سلام علیکم، کارفرما به استناد ماده 28 قانون موظف می باشد که نسبت به پرداخت حق بیمه کارکنان مزدبگیر اقدام نماید. شرایط کاری شما در صورتیکه برای چند ماه فاقد کارکرد باشید از اولین روز فاقد سند که برای چند ماه ادامه خواهد یافت با مراجعه به سازمان قرارداد بیمه اختیاری منعقد و ادامه دهید و به محض اشتغال مجدد که بیمه اجباری بر اختیاری اولا می باشد با قطع بیمه اختیاری از طریق اجباری و در لیست ماهیانه کارکرد ثبت و حق بیمه پرداخت گردد.  
 

بیمه تامین اجتماعی با سلام و خسته نباشید . شرکت تازه تاسیس (با مسئولیت محدود ) می باشد اینجانب مدیر عامل و هم اکنون فاقد بیمه تامین اجتماعی می باشم ، و برادرم رئیس هیئت مدیره که از کارگاه دیگری بیمه تامین اجتماعی می باشد . کارت بازرگانی جدیدا اخذ گردیده که جهت تمدید آن در سال آینده مفاصا حساب بیمه تامین اجتماعی نیاز است با توجه به اینکه شرکت تازه تاسیس می باشد و کارمندی نداریم خواهشمندم راهنمایی نمایید ؟ آیا میتوانم خودم را (مدیرعامل) بیمه نمایم و جهت مفاصا حساب استفاده کنم یا حتما می بایست کارمند داشته باشیم؟
پاسخ:
سلام علیکم، اشخاص حقوقی مکلف می باشند که حق بیمه کلیه افراد مزدبگیر از جمله مدیرعامل را پرداخت نمایند به منظور معافیت از حق بیمه بیکاری از ارسال لیست مدیرعامل با روزنامه رسمی به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه و فرمت خاصی را تنظیم و تحویل شعبه نماید و ماهیانه با نرخ 27 درصد حق بیمه مقرر را پرداخت گردد.  
 

با سلام. شرکت ما مورد حسابرسی تامین اجتماعی قرار گرفته است. برای تمام فاکتورهای خرید مواد جهت ساخت ساختمان سوله ، بیمه اخذ شده و مفاصا احتساب داده شده است. لطفا راهنمایی فرمایید که آیا این احتساب باید داده شود یا خیر؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، با رعایت ماده 42 قانون تأمین اجتماعی می توانید با اعلام بدهی برآوردی حداکثر ظرف 30 روز از تاریخ ابلاغ اعتراض کتبی را در فرم مخصوص ثبت و به شعبه تأمین اجتماعی تحویل نمائید. همزمان نسبت به تنظیم لایحه دفاعیه و الصاق مستندات در جلسه هیأت بدوی جهت کسر اقلام ذکر شده که دارای مفاصا حساب می باشد تقاضا نمائید.  
 

سلام من کارمندرسمی آموزش و پرورش هستم و بیمه خدمات درمانی دارم و الان همزمان در شرکتی مشغول فعالیت می باشم آیا امکان بیمه شدن تامیین اجتماعی در شرکت همزمان با بیمه خدمات درمانی هست؟
پاسخ:
سلام علیکم، به استناد ماده 4 قانون تأمین اجتماعی کارکنان شاغل یا بازنشسته نظامهای حمایتی خاص از شمول بیمه تأمین اجتماعی معاف می باشند.  
 

درحسابرسی انجام شده از شرکت ، به پرداختی به 2 مشاور شرکت که طی قرارداد مشاوره یکی مالی و یکی IT مشغول بفعالیت بوده اند وجزء هزینه های مشاوره امده این هزینه را مشمول 30% حق بیمه نموده اند در صورتیکه ایشان در شرکتهایی که مشغول بکار هستند بیمه برایشان رد شده و اینکه قرارداد آنها بصورت انفرادی انجام می شود آیا شمول آنها بابت حق بیمه صحیح است ؟
پاسخ:
سلام علیکم، صراحت ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مقرر میدارد اشخاص حقیقی که موضوع قرارداد را شخصاً انجام میدهند مشمول ماده 38 قانون تأمین اجتماعی قرار نمی گیرند. معهذا سازمان تأمین اجتماعی قراردادهای مشاوره IT را قرارداد کار، شناسایی و مشمول ماده 28 قانون و مشمول 30 % حق بیمه قرار میدهد. چنانچه قرارداد منعقده کلیه شرایط خویش فرمایی پیمان را دارذ با اعلام خلاصه عملکرد قرارداد و رعایت مواد 42 و 43 قانون در هیأت های تشخیص اقدام فرمائید.  
 

سلام. من به همراه 3 نفر از اعضا خانواده ام یک شرکت راه اندازی کرده ایم که همه از سهام داران آن شرکت هستیم. با توجه به تازه تاسیس بودن و درآمد اندک امکان بیمه کردن خود را نداشتیم. 2 سوال دارم. اول اینکه ایا امکان دارد حق بیمه یک سال گذشته را پرداخت کنیم؟ سوال دوم اینکه چه ماده یا تبصره ای برای ما که کارگاه خانوادگی هستیم در بیمه وجود دارد؟
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 30 و ماده 28 قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد که کارفرما مکلف می باشد نسبت به پرداخت حق بیمه کارکنان براساس مزد پرداختی و نرخ حق بیمه مصوب 30% (7% سهم بیمه شده و 23% سهم کارفرما و بیمه بیکاری) و بر مبنای ماده 39 (حق بیمه هر ماه حداکثر تا پایان ماه بعد) به سازمان تأمین اجتماعی اقدام نماید. در صورتیکه بیمه شده ای شاغل و کارفرما از پرداخت حق بیمه خودداری نموده است و واحد کارگاهی تازه تأسیس باشد در موقع انجام بازرسی کارگاهی به نسبت حداکثر یکسال سابقه کار گذشته، بازرس سازمان گزارش و مطالبه حق بیمه انجام می گیرد. اشخاص حقوقی فاقد تعریف کارگاه خانوادگی می باشند.  
 

با سلام خدمت کارشناس محترم . چندی قبل از طرف سازمان حسابرسی تامین اجتماعی مورد حسابرسی قرار گرفته بودیم و کلیه فاکتور هایی که جهت خرید مصالح ساختمانی (آجر -سیمان و...) داشتیم جریمه کسر حق بیمه کرده با توجه به اینکه به دلیل عدم تمکیل مالی این مصالح توسط خود کارفرما کم کم خریداری میشده و در اختیار پیمانکار ساخت قرار میگرفته آیا جریمه صورت گرفته در این خصوص مورد توجیه میباشد و چرا؟کارخانه نیز فعالیت در زمینه قطعات خودرو دارد.با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، خیر، در قانون تأمین اجتماعی و بخشنامه های صادره صورت حسابهای فاکتوری مشمول کسر حق بیمه نمیباشد و در صورت ثبت از طرف مؤسسه عملی غیرقانونی می باشد. بنابراین با رعایت مواد 42 و 43 قانون به بدهی در مهلت قانونی اعتراض و در هیأتها که دارای ماهیت شبه قضایی می باشد با ارائه لایحه دفاعیه مستدل نسبت به کسر از مورد مطالبه تلاش نمائید.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.