میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد


ثبت پرسش جدید

سلام آیا پرداخت بیمه برای مدیرعامل اجباری است؟واینکه شرکت یک قرارداد حسابداری با یک حسابدار جهت انجام امور حسابداری شرکت به مدت یک سال بسته و در یکی از بندهای قرارداد قید شده که حسابدار موظف به انجام کلیه امور با استفاده از امکانات شخصی است آیا به این قرارداد هم حق بیمه تعلق می گیرد؟
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 28 قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد که کارفرما (اشخاص حقوقی) مکلف میباشد که نسبت به تنظیم صورت مزد کلیه کارکنان مزدبگیر اقدام و حق بیمه مقرر در قانون را پرداخت نماید چنانچه مدیرعامل ماهیانه مزد دریافت می نماید پرداخت حق بیمه ضروریست مضافاً با مراجعه به سازمان نسبت به معافیت بیمه بیکاری مدیرعامل اقدام نمایند. قرارداد منعقده با حسابدار خرید خدمت بوده و چون کلیه امور در محل شرکت انجام می گیرد کارفرما موظف است که نسبت به رعایت ماده 28 و 39 قانون در حق حسابدار اقدام نماید.  
 

باسلام بنده از سال 88در یک شرکت مشغول به کار هستم ولی بعد از 3سال بیمه شده ام آیا میتوانم اون سه سالی که بیمه نبودم شرکت بیمه ام کنه
پاسخ:
سلام علیکم، در صورتیکه اسناد و مدارک مثبته نظیر قرارداد، دریافت حقوق ماهیانه، احکام و.... در اختیار داشته باشید میتوانید با مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی و تکمیل فرم ادعای سابقه و الصاق مستندات ذکر شده احراز سوابق مورد ادعا را داشته باشید.  
 

با سلام و خسته نباشید . برای نرم افزار ارسال لیست بیمه مشکلی پیش آمده که برای جابجابب نرم افزار از سیستمی به سیستم دیگه بک آپ قابل انتقال نیست کلیعه فایل های DBFو غیره را انتقال دادم اما اطلاعات انتقال پبدا نمبکنه
پاسخ:
سلام علیکم، لطفاً مشکل را با سوپروایزر شعبه تأمین اجتماعی مطرح و راه حل دریافت نمائید.  
 

سلام وخسته نباشید مامان من 3 ساله که بیمه قالی بافی رد کرده. اما اندفعه سه ماه تابستونو بیمه رد نکرده وقتی امروز رفته بیمه میگن بیمتون قطع شده.میخوام بدونم به چه دلیل؟مگه نباید این مواقع جریمه بشن؟ و اینکه خلاصه تکلیفشون چیه باید چکار کنن؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب قانون بیمه قالیبافی حداکثر زمان پرداخت حق بیمه تا پایان 3 ماه میباشد و در صورت تأخیر قرارداد منعقده ابطال و فاقد جریمه میباشد. در صورت قطع بیمه قالیبافی میتوانید با مراجعه به همان شعبه تأمین اجتماعی درخواست برقراری بیمه اختیاری بدهند.  
 

با سلام، من باردار هستم و میخواهم که از مرخصی و حقوق دوران زایمان استفاده کنم در لیست بیمه 50 درصد حقوق بنده بصورت حقوق ثابت و مابقی بعنوان سایر مزایا ذکر می شود. آیا در زمان مرخصی بارداری برای تعیین حقوق در این زمان توسط تامین اجتماعی ملاک فقط حقوق ثابت است یا کل حقوق و مزایا؟ با تشکر از پاسخ شما
پاسخ:
سلام علیکم، برای محاسبه میزان غرامت ایام بارداری جمع کل حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه مبناء تعیین مقرری ایام بارداری قرار میگیرد.  
 

با سلام من 1سال سابقه بیمه در یک شرکت به عنوان حسابدار دارم وحالاادامه بیمه را میخواهم بیمه قالی بافی استفاده کنم شرایط چیست ؟بابد کلاس قالیبافی برم ؟ چقدر بیمه باید پرداخت کنم و...
پاسخ:
سلام علیکم، برای پرداخت حق بیمه قالیبافی نخست میبایست گواهی از مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفه ای دریافت نمائید و در زمان تقاضا حداقل سن 15 سال و حداکثر 50 سال تمام میباشد در صورت انعقاد قرارداد توسط شعبه تأمین اجتماعی حق بیمه 7% سهم بیمه شده و 20% سهم دولت میباشد.  
 

با سلام بنده شش ماه است در دو محل به صورت صبح وعصر کار میکنم وبیمه ام از هر دو جا رد می شود میخواستم ببینم مشکلی برایم ایجاد نمی شود وسود وضرر ش چیست وسابقه بنده چطور حساب می شود وبازنشستگیم چطور است؟
پاسخ:
سلام علیکم، خیر، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما بطور همزمان کار کند کلیه کارفرمایان مکلف هستند که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه تا حداکثر سقف حق بیمه اقدام نمایند هر کدام از سوابق بیمه در کارگاهها بطور مستقل مستمری بازنشستگی محاسبه و با جمع مبالغ مستمری مقرری بازنشستگی به بیمه شده پرداخت خواهد شد.  
 

سلام.شرکتی حسابرسی بیمه ای شده و موارد حق الزحمه به ترخیص کار مشمول گرفته شده.در صورتیکه ترخیص کار بازنشسته ارتش میباشد باز هم قبول نکرد. آیا حتما" باید قرارداد داشته باشیم با ترخیص کار؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه حق الزحمه ترخیص کار در ستون 1-5 حسابرسی ثبت شده باشد با ارائه حکم بازنشستگی ارتش معاف از حق بیمه خواهد بود. معهذا چنانچه هزینه در ستون 2-5 (قرارداد دستمزدی ثبت شده باشد) به مفهوم قرارداد گروهی بوده و میبایست با ارائه اسناد و مدارک مثبته به هیأت بدوی انجام انفرادی مورد قرارداد توسط شخص مجری اثبات نمایند.  
 

با سلام ، آیا ADSL باید مفاصا حساب گرفته شود ؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه با انعقاد قرارداد نسبت به ارائه خدمات ADSL اقدام نموده اید به استناد ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مفاصا حساب قرارداد باید دریافت گردد.  
 

با سلام ، در لیست بیمه من 50 درصد از حقوق دریافتی در قسمت سایر مزایا آمده است ایا در مرخصی دوران زایمان مشکلی را ایجاد نمیکند؟ چون 50 درصد حقوق در قسمت حقوق ثابت نیست ؟ ایا کل در یافتی طبق لیست بیمه در مرخصی زایمان محاسبه می گردد و یا فقط مقدار حقوق ثابت ؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، مبنای محاسبه مزایای قانون ستون حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه می باشد. بنابراین مبلغ ستون ذکر شده مبنای ارائه تعهدات کوتاه مدت میباشد.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.