میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد


ثبت پرسش جدید

سلام.شرکتی حسابرسی بیمه ای شده و موارد حق الزحمه به ترخیص کار مشمول گرفته شده.در صورتیکه ترخیص کار بازنشسته ارتش میباشد باز هم قبول نکرد. آیا حتما" باید قرارداد داشته باشیم با ترخیص کار؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه حق الزحمه ترخیص کار در ستون 1-5 حسابرسی ثبت شده باشد با ارائه حکم بازنشستگی ارتش معاف از حق بیمه خواهد بود. معهذا چنانچه هزینه در ستون 2-5 (قرارداد دستمزدی ثبت شده باشد) به مفهوم قرارداد گروهی بوده و میبایست با ارائه اسناد و مدارک مثبته به هیأت بدوی انجام انفرادی مورد قرارداد توسط شخص مجری اثبات نمایند.  
 

با سلام ، آیا ADSL باید مفاصا حساب گرفته شود ؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه با انعقاد قرارداد نسبت به ارائه خدمات ADSL اقدام نموده اید به استناد ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مفاصا حساب قرارداد باید دریافت گردد.  
 

با سلام ، در لیست بیمه من 50 درصد از حقوق دریافتی در قسمت سایر مزایا آمده است ایا در مرخصی دوران زایمان مشکلی را ایجاد نمیکند؟ چون 50 درصد حقوق در قسمت حقوق ثابت نیست ؟ ایا کل در یافتی طبق لیست بیمه در مرخصی زایمان محاسبه می گردد و یا فقط مقدار حقوق ثابت ؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، مبنای محاسبه مزایای قانون ستون حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه می باشد. بنابراین مبلغ ستون ذکر شده مبنای ارائه تعهدات کوتاه مدت میباشد.  
 

سلام من دو جا بیمه رد میکنم ایا این کار مشکلی برای باز نشستگی ایجاد میکند
پاسخ:
خیر، برابر ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما همزمان کار کند کلیه کارفرمایان مکلف هستند با رعایت حداکثر سقف پرداخت حق بیمه در مجموع، حق بیمه مقرر در قانون را پرداخت نمایند.  
 

با سلام. دو ماه پیش نسبت به دریافت کارت بازرگانی اقدام کردم و و مراحل مربوط به ثبت شرکتها را هم انجام دادم و کارت بازرگانی گرفته ام ایا اکنون میتوانم خود را از طریق شرکت خود بیمه کنم یا فرادی که بصورت ثابت با بنده کار میکنند را بیمه کنم؟ درصدش چگونه محاسبه میشود برای من و افرادی که زیر مجموعه من باشند؟با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، اشخاص حقوقی موظف میباشند که با ثبت شرکت نسبت به ارائه مدارک شامل روزنامه رسمی، اساسنامه، سند خریداری یا استیجاری شرکت و تقاضا در شعبه تأمین اجتماعی (نشانی شرکت) تشکیل پرونده مطالباتی نمایند همزمان شخص حقوقی موظف میباشد که با رعایت ماده 28 قانون تأمین اجتماعی صورت دستمزد کارکنان مزدبگیر را همه ماهه در لیست ثبت و حق بیمه مقرر را پرداخت نمائید.  
 

سلام.من کد مشاوره31020 هستم.قبلا با شما در مورد بیمه قالیبافی صحبت کردم شما فرمودید باید به سازمان بیمه تامین اجتماعی مراجعه کنم من رفتم ولی گفتن سایت ثبت نام بیمه قالیبافی بسته است.خواستم بدونم باید چکار کنم.?ممنون.
پاسخ:
سلام علیکم، برای اطلاع از شرایط برقراری بیمه قالیبافی باید به شعبه تأمین اجتماعی محل سکونت مراجعه نمائید.  
 

باسلام و خسته نباشید. بنده حدودا 5سال سابقه کاری دارم و هم اکنون کارفرما بیمه بنده را به دلایلی از اردیبهشت 94 واریز نکرده است و من باردار هستم و بخاطر مرخصی زایمان در شرکت هنوز مشغول بکار میباشم تا فرجی شود تا کارفرما بتواند بیمه کارکنانش را پرداخت کند به نظر شما من باید چیکارکنم من میخواستم 2ماه قبل از زایمان مرخصی زایمان بگیرم با این تفاسیل که بیمه واریز نشده آیا میتوانم کاری انجام بدم این موضوع هم قابل ذکر است که هرماه بازرس بیمه شرکت آماده و اسم ما را رد میکند.ایا من میتوانم 2ماه قبل زایمان مرخصی بگیرم؟و اگر بتوانم مرخصی بگیرم و کارفرما حتما باید بیمه من هروقت واریز کرد من میتوانم حقوق بگیرم؟ ممنون از راهنمایی شما
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 36 قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد که عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما رافع مسئولیت سازمان در قبال بیمه شده نمیباشد. بنابراین چنانچه بازرسی کارگاه به طور مرتب صورت دستمزد پرسنل شاغل را ثبت و گزارش نموده fhan. لذا شما می توانید 2 ماه قبل از زایمان با مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی از مرخصی زایمان شش ماهه استفاده نمائید و پس از اتمام مرخصی زایمان برای دریافت غرامت دستمزد مراجعه نمائید.  
 

با سلام.میخاستم بدونم که اگر امکانش هست که یک نفر از دو جای مختلف بیمه باشه یا نه؟
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 34 قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما همزمان کار کند کلیه کارفرمایان مکلفند با رعایت حداکثر سقف پرداخت حق بیمه نسبت به کسر و پرداخت حق بیمه اقدام نمایند.  
 

با سلام.در زمان بازدید مامور بیمه از شرکت ما که در شهریور ماه انجام شده، فراموش کرده اند که ترک کار یکی از پرسنل را اعلام کنند و در گزارش مامور بیمه برای ایشان حضور در نظر گرفته شده است.حال برای بیمه مرداد ماه با توجه به عدم حضور ایشان میتوانم ترک کار اعلام کنم یا خیر ؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه در گزارش بازرسی شهریور ماه برای هر کدام از بیمه شدگان شاغل ثبت شده باشد کارفرما ترک کار بیمه شدگان را باید به تاریخ بعد از گزارش بازرسی در لیست ارسالی ثبت و اعلام نماید.  
 

درود ، بنده پس از جمع آوری سوابق متوجه شدم دارای 2 شماره بیمه تامین اجتماعی هستم که چند سال با یک شماره و چند سال هم با شماره دیگری دارای سابقه میباشم . برای یکی کردن دو شماره بیمه بدون ایجاد مشکل در سوابقم باید چکار کنم لطفا راهنمایی فرمائید . با سپاس .
پاسخ:
سلام علیکم، به آخرین شعبه پرداخت حق بیمه مراجعه و با ارائه مدارک نسبت به یکسان سازی شماره بیمه اقدام نمائید.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.