میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد


ثبت پرسش جدید

سلام علیکم، ریاست محترم دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره 783/784 مورخ 21/10/1391 مقرر نموده است چنانچه قرارداد در دوره حاکمیت از قانون بند «ج» از ماده 22 رفع موانع تولید انجام گیرد و پیمانکار در دوره اجراء لیست کارکنان پروژه را ارسال نموده باشد اجرای بخشنامه 14 جدید درآمد که متضمن اعمال ضریب دستمزد میباشد منتفی است. پیمانکار میتواند به استناد ماده 12 قانون دیوان عدالت اداری حداکثر ظرف 3 ماه از تاریخ قطعیت مطالبات دادخواست تسلیم نماید. خواهشمند است این رای را در سایت قرار دهید
پاسخ:
سلام علیکم، دادنامه شماره 783 و 748 مورخ 1391/10/21 در سایت قابل دریافت میباشد.  
 

با سلام من 7 سال سابقه با 32 سال سن دارم می خواهم از شرط بازنشستگی 20سال استفاده کنم یعنی تا 3 سال دیگه کار کنم و بقیه سال یعنی 10سال را خودم پرداخت کنم آیا می توانم 45 سال که شدم با شرط 20 سال بازنشته شوم و فقط 20روز حقوق بگیرم
پاسخ:
سلام علیکم، شرایط بازنشستگی به موجب ماده 76 قانون تأمین اجتماعی برای آقایان 60 سال سن با 20 سال سابقه و 50 سال سن با 30 سال سابقه و 35 سال سابقه بدون شرط سن میباشد. بانوان به موجب ماده 76 قانون تأمین اجتماعی 55 سال سن با 20 سال سابقه و 45 سال سن با 30 سال سابقه و 35 سال بدون شرط سن می باشد. ضمناً بانوانی که در کارگاههای مشمول قانون کار فعالیت می نمایند میتوانند با 42 سال سن و 20 سال سابقه درخواست بازنشستگی نمایند.  
 

باسلامبرای دریافت مفاصا حسابپرداخت بیمه با درخواست نامه بازر گانی واسعلام به کدام شعبه باید مراجعه کرد لطفا مراحل کار را مرقوم فرمایید
پاسخ:
سلام علیکم، کارفرمایان برای انجام امور بیمه ای با توجه به نشانی کارگاه و یا دفتر به شعبه تأمین اجتماعی مربوطه مراجعه نمائید در تهران هم اکنون 31 شعبه در مناطق مختلف نسبت به ارائه خدمات فعالیت می نمایند.  
 

آیا رد شدن بیمه تامین اجتماعی از دو شرکت در شهرهای مختلف برای بیمه شده مشکل ساز است یا اینکه سابقه دو برابر محسوب میگردد؟
پاسخ:
سلام علیکم، پرداخت حق بیمه به مفهوم اشتغال بیمه شده و دریافت مزد میباشد از اشتغال همزمان در دو شهر و پرداخت حق بیمه متعارفاً صحیح بنظر نمیرسد مگر اینکه دارای مستندات مثبته و قابل قبول باشید. ضمناً پرداخت همزمان حق بیمه به مفهوم احتساب سابقه دو برابر نمیباشد.  
 

با سلام - اگر كسي در دو شركت مختلف داراي دو ليست بيمه باشد آو در يك زمان از هر دو جا ترك كار شود آيا بيمه بيكاري شامل هر دو شركت ميشودو حقوق بيمه بيكاري از هر دو شركت ميگيرد.
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه در مهلت مقرر اخراج به اداره کار جهت برقراری بیمه بیکاری اقدام نمایند و اداره کار اخراج همزمان در دو کارگاه را گواهی و اقدام به معرفی به شعبه تأمین اجتماعی نماید سازمان تأمین اجتماعی موظف به رعایت نظریه اداره کار خواهد بود.  
 

سلام ..من الان در کارخونه تولید کفش به عنوان حساببدار کار میکنم و میخوام بیمم هم به عنوان حسابدار رد بشه ولی تو مشاغل تعریف شده در کارخونه تولید کفش عنوان شغل حسابداری نیست من الان باید چیکار کنم لطفا راهنمایی کنید
پاسخ:
سلام علیکم، کارخونه تولید کفش دارای دستمزد مقطوع میباشد شما میتوانید بالاترین سطح دستمزد مقطوع سال 94 را بعنوان دستمزد تعیین و حق بیمه پرداخت نمائید.  
 

با سلام من بطور همزمان بمدت 3 سال داراي 2 سابقه پرداخت حق بيمه در يك شركت توليدي و يك شركت بازرگاني دارم . امسال از پرداخت حق بيمه در شركت بازرگاني انصراف داده ام . آيا در سالهاي آينده هنگام بازنشستگي اين سه سال پرداخت حق بيمه اضافي در سابقه كار و حقوق بازنشستگي اثر خواهد داشت
پاسخ:
سلام علیکم، پرداخت همزمان حق بیمه از دو کارگاه به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی موجب افزایش سنوات پرداخت حق بیمه نمیباشد و در هنگام بازنشستگی پرداخت حق بیمه همزمان از نظر مقرری بازنشستگی به مدت پرداخت شده قابل محاسبه و تجمیع در مستمری خواهد بود.  
 

با سلام بنده بیمه قالیبافی هستم و در مقطعی به طور همزمان بیمه قالیبافی و بیمه اجباری به عنوان کارشناس در طی یک پیمان پرداخت نمودم.آیا این همزمانی مشکلی ندارد؟ ضمن اینکه شرکت پیمانکاری ثبت کرده ام و درصددم در پیمانها برای خودم نیز به عنوان مدیرعامل و رییس هیئت مدیره بیمه رد کنم. آیا باز هم این همزمانی با بیمه قالیبافی امکان پذیر است و ایا اصلا مزیتی دارد؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، پرداخت حق بیمه از طریق پیمانکاری جزء بیمه بیکاری میباشد که مقدم بر بیمه اختیاری (قالیبافی) میباشد و لذا پرداخت همزمان بیمه اجباری و اختیاری (قالیبافی) برابر ضوابط سازمان خلاف و بیمه شده می بایست بیمه اجباری را ادامه دهد.  
 

باسلام...من به همراه شریکم بصورت شراکتی یک مغازه داریم به همراهچندین فروشنده....الان برای بیمه رد کردن فروشندگان چه پروسه ای را باید طی کنیم ....تشکیل پرونده بیمه بصورت شراکتی باید انجام شود ؟لطفا در این خصوص مرا راهنمایی کنید که چه مدارکی برای بیمه کردن فروشندگانم احتیاج هست؟ باتشکر
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه پروانه کسب فروشگاه از اتحادیه مربوطه دریافت شده است در پروانه کسب چنانجه هر دو شریک بعنوان کافرما معرفی شده اند توأماً بعنوان کارفرما در شعبه تأمین اجتماعی محدوده فروشگاه نسبت به تشکیل پرونده دریافت کد کارگاهی اقدام نمایند برای اینکار لازم است تصویر پروانه کسب، سند خریداری یا استیجاری، کپی شناسنامه، کارت ملی هر دو شریک به انضمام تکمیل فرم تشکیل پرونده به شعبه تحویل و اقدام نمایند.  
 

سلام پیرو سوال (کد31035) به استحضار میرسانم متاسفانه سازمان از ابزارهای ماده50 نمی خواهد استفاده کند واین یکی از مصادیق بارز ظلم در شهرمان میباشد همانگونه که میدانید با چاپ مباغ 4% توسط سازمان کارگر از مبلغ ان با خبر میشود و بلافاصله مدت کوتاهی برای پرداخت این مبالغ تعیین میشود که این ضرب العجل باغث سواستفاده کارفرما و سازمان شده است خواهش میکنم (دقت کنید) در این مدت ما چکار کنیم که سازمان به وظیفه خود یعنی اجرای ماده 50 تن دهد و ما مجبور نباشیم که این مبالغ را پرداخت کنیم اکثر کارفرما ها حقوق و مزایا را با تاخیر وبا درگیری پرداخت میکنند . راه حل دیوان بعلت نداشتن مدرک و طولانی بودن زمان عملیاتی نمیباشد
پاسخ:
سلام علیکم، تأخیر در پرداخت و یا عدم همکاری کارفرما به استناد ماده 36 قانون تأمین اجتماعی رافع مسئولیت سازمان در قبال بیمه شده نمیباشد پیشنهاد میگردد که با مراجعه به واحدهای ستادی سازمان و اظهار رعایت ماده 36 نسبت به استفاده از حقوق قانونی بهره مند شوید ضمناً از نظر همکاری چنانچه اطلاع از فعالیتهای اقتصادی کارفرمایان دارید مراتب را به شعبه اطلاع دهید.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.