میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد


ثبت پرسش جدید

با سلام. من به مدت 3سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم. در این شرکت، مدت تمامی قراردادها از ابتدای فروردین تا انتهای اسفند همان سال است و در سال جدید قرارداد جدید با کارمندان منعقد میشد. امسال در اواسط اردیبهشت ماه، کارفرما به من اعلام کرد که تا انتهای اردیبهشت باید تسویه نمایم. با این شرایط یعنی نداشتن قرارداد جدید آیا می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟ (همچنین باید ذکر کنم که شرکت مذکور بیمه من را برای ماه فروردین سال جاری را رد نموده است. همچنین یک بند در قراردادی که سال گذشته امضا نموده ام وجود دارد که در آن ذکر شده، کارفرما هرزمان که بخواهد میتواند کارمند را اخراج نماید)
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه با انعقاد قرارداد سالیانه و به مدت سه سال در شرکت شاغل بوده اید و صورت دستمزد ماهیانه به سازمان ارسال و حق بیمه پرداخت شده باشد در صورت ترک کار با رعایت قانون بیمه بیکاری به اداره کار و تعاون و رفاه اجتماعی مراجعه و درخواست برقراری مقرری بیکاری را بنمائید.  
 

سلام من وشوهرم بیمه روستایی هستم وشوهرم خطاط هستند،می خواهیم بیمه تامین اجتماعی بشیم که باز نشستگی داشته باشه باید چکار کنم
پاسخ:
سلام علیکم، سازمان تأمین اجتماعی برای هنرمندان دارای بیمه خاص حرف و مشاغل آزاد میباشد که میبایست با اسناد و مدارک خطاطی به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه و نسبت به امعقاد قرارداد و با استفاده از معافیت بخشی از حق بیمه اقدام به پرداخت حق بیمه نمائید.  
 

با سلام و احترام من حدود 2 ماه ازدواج كردم. همسرم حدود 47 سال سن دارد و به دليل تصادف حدود يك سال است از كار افتاده مي باشد. مي خواستم بدانم كه آيا مي توانم ايشان را در ليست بيمه تحت تكلف خود در آورده و دفترچه بيمه تامين اجتماعي براي ايشان نيز بگيرم.
پاسخ:
سلام علیکم، با رعایت ماده 91 قانون تأمین اجتماعی مراتب به کمیسیون پزشکی ارجاع و در صورت تائید ازکارافتادگی به میزان 66% همسر شما میتواند تحت تکلف شما درآید.  
 

مراحل ثبت نام تبعه خارجی دارای پروانه کار در لیست بیمه چیست
پاسخ:
سلام علیکم، با مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی نسبت به دریافت شماره بیمه اقدام و مشخصات نامبرده را در صورت دستمزد ثبت و با نرخ 27% حق بیمه پرداخت گردد و تبعه خارجی مشمول 3% بیمه بیکاری نمیباشد.  
 

یدر من 28 در داروخانه کار کرده و سابقه بیمه دارد.با توجه به لیست موجود در سایت تامین اجتماعی در سال 93 به ازای 31 روزکاری 1134000 تومان دستمزد گرفته .حال سوال ما این است که ما در این دوسال باقی مانده چه کار میتوانیم انجام دهیم تا حقوق بازنشستگی ایشان به میزان مطلوبی بالاتر رود؟؟؟؟
پاسخ:
سلام علیکم، حقوق بازنشستگی بر مبنای دستمزد دریافتی بیمه شده و پرداخت حق بیمه محاسبه می شود معهذا داروخانه چنانچه دارای کارفرمای حقیقی میباشد با توجه به شغل دارای دستمزد مقطوع بوده،که کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه بر مبنای دستمزد مقطوع میباشد و اقدام برای دستمزد بالاتر امکانپذیر نمیباشد.  
 

سلام من به مدت 3 سال کارمندی در دفتر خانه اسناد رسمی رو به کار گرفتم در طول این مدت قرار بود کمیته امداد حق بیمه او رو رد کند از بابت دفتر خانه کمیته امداد حق بیمه او رو رد کرده از باب مددجو و بازرس بیمه دفتر اوده دیده وی کار می کرده گزارش رد کرده حالا برایم جریمه نوشتم من نمیدونستم کمیته امداد این 3 سال رو از جهت خودش پرداخت می کرده نه دفتر خانه و بیمه تامین اجتماعی حاضر نیست این 3 سالی رو که کمیته بیمه اش رد کرده به کمیته ارسال کند از بابت جریمه ایا قانونی وجود داره که تخفیف بگیرم یا اینکه این پول این 3 سال کمیته را بگیرم
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 28 قانون تأمین اجتماعی کلیه کارفرمایان مکلف میباشند که در صورت جذب نیروی کار و پرداخت مزد ماهیانه نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه اقدام نمایند و شرایط کمیته امداد رافع مسئولیت کارفرما نمیباشد.  
 

سلام ایا کارگاهی که همسر کارفرما میباشد وشوهر مشغول کار کردن در ان میباشد و بیمه تامین اجتماعی شده باشد ایا ازنظر قانونی وتامین اجتماعی ایراد واشکالی دارد/ودراینده برای بازنشستگی مشکلی پیش می اید؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه همسر در کارگاه شاغل و مزد دریافت نماید مشمول کسر حق بیمه میباشد و از نظر بازنشستگی در آینده مشکلی ایجاد نخواهد شد.  
 

با سلام من مغازه خدمات کامپیوتری دارم می خواستم بدونم چگونه می توانم خودم و شاگردم را بیمه تامین اجتماعی کنم تا بعد از 30 سال حقوق بازنشستگی دریافت کنم ؟؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، 1-کارفرمایان کلیه واحدهای صنفی که دارای پروانه بهره برداری میباشند میتوانند با مراجعه به سازمان و انعقاد قرارداد از بیمه حرف و مشاغل آزاد بهره مند شوند. 2-کارفرما مکلف است با مراجعه به سازمان و ارائه مدارک کارگاهی شامل پروانه کسب و سند خریداری یا استیجاری و نامه شروع فعالیت کد کارگاهی دریافت و شاگرد خود را بیمه نمایند.  
 

با سلام فرزند مستمری بگیری هستم که پدرم مدت سه سال است که فوت نموده.بنده بیمهی تحت پوشش پدرم بودم و مدتی به عنوان نیروی شرکتی نیمه وقت کار میکردم الان هم قراردادی هستم بصورت یکساله و بیمه.الان حقوق مادرم را به دلیل اولا نداشتن برگه انحصار وراثت و بدلیل شاغل بودن من بلوکه کرده و عنوان کرده اند که باید خسارت بدهم.سوالم اینست که مقدار خسارت چه میزان است و در ضمن من از دفترچه بیمه ی بازنشستگی با وجود اینکه بیمه تکمیلی بوده ام استفاده نکردم بلکه بادفترچه دیگرم که بیمه تکمیل درمان نداشته ام از خدمات پزشکی بصورت آزاد استفاده کرده ام و در واقع جهل به قاتون تامین اجتماعی داشته ام.لطفا راهنمایی بفرمایید چگونه میشود خسارت کمتری را بپردازم ممنون
پاسخ:
سلام علیکم، بازماندگان حداکثر 9 ماه فرصت دارند که نسبت به تهیه و دریافت انحصار وراثت و تحویل آن به شعبه تأمین اجتماعی اقدام نمایند و در صورتیکه فرزند شاغل باشد حق استفاده از مستمری بازماندگان از او سلب میگردد و مستمری تنها به بازماندگان میرسد و به میزان مقرری دریافتی هزینه مربوطه از تاریخ اشتغال باید به سازمان تادیه گردد.  
 

سلام .من دوماه پیش یه شرکت با مسئولیت محدود ثبت کردم که خودم مدیرعامل و رییس هیئت مدیره و پدرم عضو هیئت مدیره میباشد.ایا میتوانم نام هر دو نفرمان را در لیست حقوق ثبت کنم ولی درلیست بیمه ثبت نکنم؟ یا اینکه کسی که اسمش در لیست حقوق بیاید حتما باید در بیست بیمه هم باشد ؟با توجه به اینکه شرکت ما خانوادگی است ایا باز هم پرداخت حق بیمه اجباری است ؟ باتشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 28 قانون تأمین اجتماعی کلیه کارفرمایان از جمله اشخاص حقوقی موظف میباشند که نسبت به تنظیم لیست کارکنان مزدبگیر و پرداخت حق بیمه با لیست ماهیانه وفق ماده 39 قانون اقدام نمایند بنابراین تنظیم لیست حقوق به منزله پرداخت مزد و در نهایت پرداخت حق بیمه را شامل می شود. در اشخاص حقوقی به کار بردن کارگاه خانوادگی صحیح نیست و اشخاص حقوقی مشمول قانون تجارت میباشد.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.