بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد



بنده حدودا 3سال است که بیمه قالی بافی هستم فقط به دلیل این که فرش بنده فروخته نشد بنده برای در اوردن مایحتاج زندگی در یک شرکت حدودا 2ماه کار کردم وحالا بیمه مرا قطعع کردند بنده دیگه بیمه نیستم ودر خانه نیز یک فرش ابریشمی دارم که در حال بافته شدن است ولی بعضی ها که اصلا قالیباف نیستند از این بیمه استفاده میکنند ولی بنده 34سال است در این زمینه مهارت دارم و دارای ÷روانه کسب از بازرگانی و کارت مهارت فنی حرفه ای هستم لطفا با این امر بنده حقیر رسیدگی نمایید
پاسخ:
سلام علیکم، برای اطلاع از استمرار و ادامه بیمه قالیبافی به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه نمایند.  
 

با سلام مادر من مدت 3سال هست که به کار بافت تابلو فرش مشغولن . و متولد1344/3/9 هست یعنی 3ماه دیگه 50 سالشون پر میشه و اونطوری که من شنیدم فقط تا پنجاه سال بیمه میکنند. برای بیمه قالیبافی میخواستن اقدام کنند که چند ماهیه که بیمه انجام نمیشه و نتونستند این کار رو انجام بدهند. میخواستم بپرسم اگه بعد عید بیمه برقرار بشه چون مراحل بیمه کردن طولانیه( چون خودم این کارو انجام دادم و میدونم و همون مرحله اولش مدرک فنی و حرفه ای دو ماه طول میکشه مدرکش بدستمون برسه) اگه سن ایشون از پنجاه سال بگذره میتونند خودشونو بیمه قالیبافی کنند ؟ اگه الان خودشونو بیمه زنان خانه دار کنند بعدا میتونند به بیمه زنان قالیبافی تبدیل کنند( بعد 50 سال)
پاسخ:
سلام علیکم، با مراجعه به شعبه تأمین اجتماعی محل سکونت و با ارائه مدارک کارت مهارت اقدام نمایند.  
 

با سلام و احترام *در موارد زیر کدام مورد مشمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی است .حمل و نقل درون شهری با وانت یا کامیونت و اخذ فاکتور از وانت تلفنی -حمل بار از طریق پایانه به گمرکات کشور -طراحی سایت شرکت از طریق شرکت کامپیوتری -خدمات پشتیبانی نرم افزار مالی و سایت -هزینه های گمرگ و ترخیص بار از گمرکات -هزینه بارگیری و تخلیه در گمرگات -حق رالزحمه مشاوران بازنشسته و یا کارمندان مشمول خدمات درمانی مانند اساتید دانشگاه -حق الزحمه ترجمه متون پرداختی به دالترجمه های رسمی -طراحی پوستر و کارتن پرداختی به شرکت های طراحی یا دفاتر تبلیغاتی و هزینه های دریافت خدمات نصب و تعمیرات تجهیززات ازواحد های صنفی و آیا شرکت های بازرگانی نیز بر اساس میزان فروش مانند شرکت های پیمانکاری مشمول ضریب بیمه هستند که بر اساس میزان فروش ضریبی از فروش را بیمه محاسبه کند ؟با تشکر از راهنمایی تان
پاسخ:
سلام علیکم، 1-کلیه قراردادهای مقاطعه کاری فارغ از نوع کار مشمول ماده 38 قانون تأمین اجتماعی میباشد. 2-حمل بار با بارنامه رسمی (پایانه ها) معاف از کسر حق بیمه میباشد. 3-کلیه هزینه های کامپیوتری نظیر طراحی سایت - خدمات پشتیبانی نرم افزاری مشمول ماده 38 قانون تأمین اجتماعی و دریافت مفاصا حساب میباشد. 4-در ترخیص کالا کارمزد پرداختی به ترخیص کاران رسمی (دارای پروانه حق العملکاری از گمرکات کشور) برابر با بند (د) از بخشنامه 11/1 جدید درآمد غیر مشمول کسر حق بیمه میباشد. 5-کلیه هزینه های خدماتی (خدمات نصب - تعمیرات نیازمند اخذ مفاصا حساب سازمان تأمین اجتماعی میباشد. 6-شرکت بازرگانی براساس میزان فروش مشمول اعمال ضریب دستمزد نمیباشد.  
 

باسلام . آیا به بیمه شدکان قالی بافی تامین اجتماعی کمک هزینه بارداری تعلق می کیرد
پاسخ:
سلام علیکم، با توجه به اینکه نرخ حق بیمه 27% میباشد 7% سهم بیمه شده و 20% سهم دولت بنابراین کمک هزینه بارداری تعلق میگیرد.  
 

من 6 سال سابقه بیمه روستایی و عشایر دارم امسال از نیمه دوم در شرکتی مشغول به کار شدم که بیمه تامین اجتماعی شدم از طرف شرکت ، آیا میتوانم سوابق بیمه قبلی را(بیمه روستایی و عشایر) با بیمه تامین اجتماعی ادغام بکنم .
پاسخ:
سلام علیکم، با اسناد و مدارک بیمه پرداختی به شعبه تأمین اجتماعی محل کار مراجعه و درخواست انتقال سابقه بیمه روستایی را بنمایند.  
 

سلام و احترام -برای شرکت بازرگانی و مراحل مختلف صادرات کالا (حمل و نقل داخلی -سردخانه -انبار -تخلیه و بارگیری در گمرک -خرید نرم افزار مالی و کاربردی از شرکت های مربوط با یکسال قرارداد پشتیبانی نرم افزار -هزینه های چاپ و چاپ .و بسته بندی و دریافت خدمات از شرکت های خدماتی برای نظافت مورد ی شرکت )کدام یک مشمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی می شوند و چه مبلغی را باید از مبلغ پرداختی کسر کرد وآیادر قرارداد های حمل و نقل درپایانه ها این موضوع رعایت می شود ودر قانون رفع موانع کسب و کار آیای به ماده 38اشاره شده که این ماده حذف شود ؟با تشکر و احترام
پاسخ:
سلام علیکم، کلیه قراردادهای مقاطعه کاری مشمول ماده 38 قانون تأمین اجتماعی میباشد و پیمانکار موظف به دریافت مفاصا حساب و تسلیم آن به واگذارنده میباشد به صراحت ماده 38 کسر 5% از هر صورت وضعیت و استرداد آخرین قسط منوط به ارائه مفاصا حساب میباشد. در حال حاضر قراردادهای حمل و نقل نیز مشمول ماده 38 قانون تأمین اجتماعی میباشد.  
 

با سلام اينجانب مديرعامل شركتي هستم كه با شخصي قرارداد انجام امور مالي شركتم را بسته ام كه نسبت به انجام كليه عمليات حسابداري شركت انجام وظيفه مي نمايد و بصورت پاره وقت بعدازظهرها هر روز در محل كار حضور مي يابد و در برخي مواقع هم صبح جهت انجام امور مالياتي انجام وظيفه مي نمايد.ولي با نامبرده ساعت خاصي قرارداد نشده كه چه مقدار ساعت حضور بايد داشته باشد و نامبرده موظف است كارها به روز نمايد و مبلغ مشخصي بصورت ماهيانه به نامبرده پرداخت مي شود كه در قرارداد قيد گرديده است. سوال انكه آيا براي نامبرده با توجه به اينكه در جايي ديگر مشغول به كار و بيمه شده است بايد در ليست بيمه شركت ، برايش حق بيمه پرداخت شود. سوال بعد اينكه آيا ايشان به غير از مبلغي كه در قرارداد قيد شده كه ماهيانه به وي پرداخت شود مشمول عيدي و سنوات و بن و حق مسكن مي شود؟ با تشكر از بذل توجه جنابعالي
پاسخ:
سلام علیکم، بلی، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما کار کند کارفرمایان مکلف به پرداخت حق بیمه میباشند. همچنین با توجه به انعقاد قرارداد کاری و به میزان دستمزد دریافتی مشمول مزایای مقرر در قانون میباشد.  
 

با سلام بنده فعلا در یک شرکت از صبح تا ظهر کار می کنم و بیمه هستم و در شرکت دیگری بعد از ظهر مشغول به کار می باشم ولی بیمه نیستم آیا می توانم همزمان از دو جا بیمه تامین اجتماعی داشته باشم؟ اگر از شغل اول که 2 سال سابقه بیمه دارم استعفا بدم می توانم بیمه رو خودم همزمان با بیمه دوم ادامه بدم تا بتونم بعد از 30 سال دو تا حقوق داشته باشم؟ کلا شرایط چجوری است؟
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 34 قانون تأمین اجتماعی تأکید میکند چنانچه بیمه شده برای دو یا چند کارفرما همزمان کار کند کلیه کارفرمایان موظف میباشند به نسبت کارکرد و با رعایت حداکثر سقف دستمزد ماهیانه نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. شرط انعقاد قرارداد بیمه اختیاری نداشتن بیمه اجباری میباشد که با توجه به پرداخت حق بیمه از طرف کارفرما امکان انعقاد قرارداد بیمه اختیاری وجود ندارد.  
 

باسلام احتراما بنده به مدت ده سال است که در شرکتی کار میکنم و در این مدت بیمه من رد شده است اما از آنجایی که بنده باید به خدمت سربازی بروم و با صحبتهایی که با شرکتی که در آن کار میکنم داشته ام قرار شده که بعد از ظهر ها که از محل خدمتم برمیگردم به محل کارم آمده و کارم را انجام دهم حال سوال من اینست که چون شرکت بیمه من را رد میکند و از طرفی نیروی مسلح که در آن خدمت میکنم بیمه من را رد میکند آیا مشکلی پیش نمی آید برای بازنشسگی بنده؟؟؟ ممنون را راهنماییتون
پاسخ:
سلام علیکم، کلیه پرسنل که در خدمت مقدس سربازی میباشند از تاریخ اعزام به خدمت تا پایان خدمت سربازی از شمول قانون تأمین اجتماعی معاف میباشند و در صورت انجام کار موقت و یا پاره وقت کارفرما مسئولیتی برای پرداخت حق بیمه ندارد.  
 

با سلام بیمه قالیبافی مادرم با وجود اشتغال وی به این حرفه به دلیل بازنشسته بودن پدر (داشتن حقوق بازنشستگی ) قطع شده است می خواستم بدونم ایا راهی برای باز پس گرفتن پول های واریزی وجود داره ؟ تکلیفمون چیه؟
پاسخ:
سلام علیکم، وجوه پرداختی برای تأمین اجتماعی که با انعقاد قرارداد انجام میگیرد صرفاً زمانی قابل استرداد میباشد که شخص بیمه شده در دوره بیمه پردازی مشمول صندوق حمایتی خاص غیر باشد در غیر اینصورت استرداد حق بیمه موضوعیت ندارد.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام