میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد


ثبت پرسش جدید

سلام میخواستم شرایط و نحوه بیمه تکمیلی درمانی رو بدونم
پاسخ:
باسلام
جهت دریافت اطلاعات در خصوص شرایط بیمه تکمیلی با مراجعه به وب سایت اتاق به نشانی tccim.ir بخش میز خدمات، بخش بیمه بازرگان، اطلاعات لازم را دریافت نمایید و یا با شماره 5-88723801 داخلی (161) و (175) تماس حاصل فرمایید.  
 

سلام وقت بخیر من به تازگی کارت بازرگانی دریافت کردم میخاهم ببینم میتوانم خودم را به طریقی بیمه تامین اجتماعی بکنم ممنون میشم راهنمایی کنید
پاسخ:
باسلام
بله، در تأمین اجتماعی 3 نوع بیمه وجود دارد:
1) بیمه اجباری خاص قراردادهای کار فیمابین کارفرما و پرسنل شرکت (کارگر یا بیمه شده)، که طبق تأمین اجتماعی و ماده 148 قانون کار، کارفرما مکلف است (اجباراً) باید کارگر را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نماید.
2) بیمه حرف و مشاغل آزاد خاص کارفرمایان اشخاص حقیقی و حقوقی که به اختیار بیمه گذار است و می تواند با انعقاد قرارداد فی مابین کارفرما و تأمین اجتماعی، کارفرما نزد سازمان مذکور بیمه شود.
3) بیمه اختیاری خاص افرادی که قبلاً در سازمان بیمه بوده اند (اجباری) و در حال حاضر بدون کارفرما هستند و تمایل به ادامه بیمه پردازی دارند، با انعقاد قرارداد نزد سازمان بیمه اختیاری می شوند.  
 

با سلام در ویدیو کارت بازرگانی از خدمات اتاق بیمه تکمیلی اعضا و پرسنل بود . ایا ایا امکان فراهم شده است ؟
پاسخ:
شرکت های بیمه گذار خدمات بیمه تکمیلی را به شرکت هایی عرضه می نمایند که تعداد پرسنل 50 نفر به بالا باشد. لکن اعضای اتاق تهران می توانند به نماینده بیمه آسیا مستقر در اتاق بازرگانی تهران مراجعه نمایند و چنانچه تمایل به بیمه نمودن اعضا و پرسنل شرکت خود داشته باشند با هر تعداد نفر از خدمات بیمه تکمیلی بهره مند شوند.  
 

سلام یک نفر از کارگران خط تولید دچار سانحه شده است و انگشت دست ایشان قطع گردید . به بیمارستان منتقل شد عمل جراحی پیوند انجام شد و در حال مرخصی میباشد . کل هزینه ها از طرف شرکت تقبل گردید . شرکت دارای بیمه مسئولیت مدنی و تمام پرسنل دارای بیمه تکمیلی هستند . قطعا اعلام حادثه به تامین اجتماعی از الزامات قانونی میباشد و لی با توجه به اینکه شرکت هزینه ها را پرداخت کرده و کارگر هم از مزایای بیمه مسئولیت استفاده خواهد کرد و همچنین بعد از سپری شدن مرخصی بازگشت به کار خواهد داشت . شرکت تمایل ندارد به تامین اجتماعی اعلام حادثه کند آیا اعلام و یا عدم اعلام این موضوع تبعاتی در پی خواهد داشت ؟
پاسخ:
باسلام
اگرچه طبق قوانین موضوع گزارش حادثه بایستی ظرف 3 روز به تأمین اجتماعی گزارش گردد، لکن چنانچه شاکی (کارگر حادثه دیده) در این خصوص اقدامی ننماید و ادعایی نداشته باشد، تأمین اجتماعی متوجه حادثه نخواهد شد.  
 

در صورتیکه بنده 5 سال آخر بیمه را ( بین 25امین سال بیمه تا 30امین سال ) بیمه مشاغل آزاد با ماکزیمم حقوق رد کنم .آیا مبلغ دریافتی دوران بازنشستگی ماکزیمم خواهد بود ؟ در ضمن آیا مزایای بیمه مشاغل آزاد با بیمه اجباری متفاوت است ؟
پاسخ:
باسلام
1) انتخاب دستمزد در بیمه حرف و مشاغل آزاد برای بیمه شدگانی که بالای 10 سال سابقه دارند، به اختیار بیمه شده نیست. بلکه دستمزد توسط سازمان تأمین اجتماعی و به شرح زیر مدنظر قرار می گیرد:
الف) در صورت بیمه پرداز بودن در زمان درخواست، متوسط دستمزد آخرین سال ملاک عمل قرار می گیرد.
ب) در صورتی که بیمه پرداز نباشد و یا متوسط آخرین دستمزد زیر حداقل زمان تقاضا شود، حداقل زمان تقاضا ملاک بیمه پردازی خواهد بود.
2) مزایای بیمه مشاغل آزاد با بیمه اختیاری برای احراز شرایط بازنشستگی یکسان است. لکن به لحاظ استفاده از بیمه بیکاری، غرامت ایام بیماری، بارداری، پروتز و ... به بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری تعلق نمی گیرد.  
 

با سلام میخواستم ببینم اگه فردی بازنشسته از کارگاه دیگری باشد در چه صورتی و چگونه میتوانیم او را استخدام کنیم؟
پاسخ:
باسلام
1) اشتغال به کار بازنشستگان سایر صندوق ها (به جز تأمین اجتماعی) از قبیل صندوق کشوری، لشگری، بانک ها و ... منعی ندارد.
2) به موجب بند (15) از ماده (2) قانون تأمین اجتماعی، اشتغال به کار بازنشسته صندوق تأمین اجتماعی به صورت تمام وقت منع قانونی دارد. لکن به استناد دادنامه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 90، بازنشسته تأمین اجتماعی می تواند به صورت نیمه وقت تا سقف 60 الی 62 ساعت در ماه بدون منع قانونی اشتغال به کار داشته باشد.  
 

سلام و احترام. شرکتی هستیم با مسئولیت محدود و فقط متشکل از دو نفر (مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره و هر دو سهامدار شرکت) که بازنشسته تامین اجتماعی هستیم و هیچ پرسنلی در استخدام نداریم. آیا لزوما می بایست کد کارگاه دریافت کرد؟ دلیل طرح این سوال این است که سازمان توسعه تجارت جهت تمدید کارت بازرگانی، متقاضیان را نسبت به درج کد کارگاه در فرم های مربوطه ملزم کرده است. ممنون می شوم راهنمایی فرمایید.
پاسخ:
با سلام
اخذ کد کارگاهی الزامی است و ربطی به نداشتن پرسنل ندارد. شایان ذکر است برای تمدید کارت بازرگانی استعلام در خصوص داشتن یا نداشتن بدهی از تأمین اجتماعی اجباری است. به دلیل حذف تردد، سامانه ای فی مابین سازمان تأمین اجتماعی و توسعه تجارت تبیین گردید که صرفاً شرکت هایی که کد کارگاه دارند در این سامانه مشاهده می گردند. کد کارگاه شرکت در سامانه مشاهده می شود، چنانچه فاقد بدهی باشد برای کاربر سامانه مشهود و به منزله استعلام از تأمین اجتماعی محسوب می گردد.  
 

با سلام، ما به عنوان کارگاه ثابت فعالیت می کنیم و حوزه خدمات ما آزمایشات ژنتیک هست، که به مراکز دیگه خدمات میدیم، و قرارداد داریم، بعضی از این آزمایشگاه میگن که مفاصا بیمه میخوایم که از این بابت 7/8 درصد میخوان نگه دارن، من خاطرم هست در کلاس های آموزشی ذکر کردن که کارگاه های ثابت شامل این بند نمی شوند و معاف هستند اما هرچقدر توضیح میدیم متوجه نمیشن، من سوال این هست آیا کارگاه های ثابت هم باید این شکلی مفاصا بگیرند یا واقعا معاف هستند و طبق چه ماده قانونی میشه؟
پاسخ:
باسلام
چنانچه ارائه خدمات با فاکتور یا صورت حساب رسمی باشد طبق بند (5) از بخش (د) بخشنامه تنقیح و تلخیص بخشنامه (11) جدید درآمد موضوع: نحوه اجرای ماده (47) قانون تأمین اجتماعی، کافی است صادرکننده فاکتور یا صورتحساب رسمی که خدمات مندرج در فاکتور را در کارگاه ثابت خود انجام می دهد، کد کارگاهی مربوط به تأمین اجتماعی را در فاکتور درج نماید. در این صورت نیازی به کسر 7/8% توسط خریدار فاکتور نمی باشد.  
 

با سلام ما یک شرکت پیمانکاری هستیم که برای قراردادهامون مفاصا حساب دریافت میکنیم الان اقدام کردیم و برای ما روی کل مبلاغ حتی خرید که معاف بوده ضریب زدن و مشمول کردن و حدود 2 میلیارد تومان بدهی ثبت شده برای ما با چندین مشاور هم صحبت کردیم و میگن نباید ضریب بزنن ولی شعبه میگه طبق بخشنامه تنقیح 1399 مشمول هست الان ما چه راهی داریم؟
پاسخ:
باسلام
1) وفق مواد (43) و (44) قانون تأمین اجتماعی به صورت حساب اعتراض تا در هیأت های تشخیص مطالبات بدوی و تجدیدنظر تأمین اجتماعی موضوع رسیدگی شود.
2) آرای مذکور ظرف 3 ماه از تاریخ اباغ قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری نیز می باشند.
3) با تعیین وقت قبلی از طریق تلفن های 02188714472 و 02188714473 به واحد بیمه و تأمین اجتماعی (معاونت کسب و کار) اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران مراجعه (به همراه مدارک مربوطه)^ تا مشاوره لازم را دریافت نمائید.  
 

با سلام شرکت ما قصد ورود به حوزه بازرگانی و واردات کالا از چین را دارد. با توجه به بررسی پرسش ها و مشاوره های شما بنظر میرسد سازمان تامین اجتماعی قراردادهای خرید و فروش را نیز طبق ماده 38 خود مشمول پرداخت بیمه قراردادهای پیمانکاری می نماید. لطفا راهنمایی بفرمایید از هزینه های واردات (خرید کالا و حواله ارز، حمل و نقل تا گمرک، هزینه های برگ سبز، حمل و نقل داخلی) کدام یک مشمول حق بیمه تامین اجتماعی می باشد؟
پاسخ:
با سلام لطفا در این خصوص مراتب را از اداره کل مقررات صادرات و واردات صمت استعلام نمایید.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.