میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد


ثبت پرسش جدید

سلام اینجانب 7 سال سابقه بیمه دارم و سال 92 بیکار شدم ولی به علات عدم اطلاع از اینکه بلافاصله 1 ماه بعد از بیکاری جهت دریافت بیمه بیکاری بایستی اقدام کرد این کاررا نکردم و بیمه بیکاری به من تعلق ننگرفت لطفا راهنمایی کنید جهت گرفتن بیمه بیکاری کاری میتوانم بکنم یا نه؟ و اگر بایستی دوباره در جایی مشغول به کار شوم چند ماه باید بیمه رد کنم و مشغول به کار بشم و بعد ترک کار کنم و بیمه بیکاری بگیرم ممنون
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 7 آئین نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری بیمه شده بیکار موظف میباشد در فاصله زمانی (30) روز بعد از بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی مراجعه نماید. چنانچه بیمه شده مجدداً شاغل و حق بیمه پرداخت نماید در صورت اخراج حق مقرری و مراجعه برای بیمه شده محفوظ میباشد.  
 

حق بیمه شرکت های که با شراکت 2 نفر ثبت شده به چه صورت می باشد ایاتعدد افراد شریک تاثیری در کاهش سهم بیمه دارد ؟
پاسخ:
سلام علیکم، نه خیر، اشخاص حقوقی مکلف میباشند که در صورت وجود نیروهای مزدبگیر و با رعایت ماده 28 و 30 قانون تأمین اجتماعی حق بیمه را پرداخت نمایند.  
 

با سلام من تحت تكفل پدرم بيمه تكميلي خدمات درماني نيروهاي مسلح هستم در حال حاضر مشغول به كار در شركتي هستم كه بيمه تأمين اجتماعي براي كارمندانش را اجباري كرده،در صورت بيمه شدن من در تأمين اجتماعي،بيمه درماني پدرم براي من قطع ميشود،لطفاً مرا راهنمايي كنيد متشكرم
پاسخ:
سلام علیکم، برابر ماده 28 قانون تأمین اجتماعی کارفرما مکلف میباشد که با تنظیم صورت کارکنان مزدبگیر نسبت به پرداخت حق بیمه قانونی اقدام نماید و لذا کارفرما مطابق با قانون اقدام نموده است.  
 

سلام حدود سه سال بيمه قالي بافي واريز ميكنم باردارم .ايا به من كمك هزينه بارداري و زايمان تعلق ميگيرد؟ممنون
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه با رعایت حداقل دستمزد ماهیانه و نرخ 7% حق بیمه پرداخت می نمائید مشمول برخورداری از مزایای ماده 3 قانون تأمین اجتماعی میباشید.  
 

با سلام و روز به خير خدمت شما . سوئلي داشتم در خصوص اينكه آيا مي توان همزمان در دو بيمه فرضا يكي بيمه تامين اجتماعي و يكي بيمه آينده ساز حق بيمه پرداخت نمود و در نهايت از دو بيمه فوق بازنشسته شد و حقوق بازنشستگي از هر دو جا دريافت نمود . با توجه به نياز ضروري خواهشمند است در صورت امكان در پاسخ تسريع فرمائيد . با سپاس و درود فراوان خدمت شما عزيزان
پاسخ:
سلام علیکم، خیر، برابر با ماده 4 قانون تأمین اجتماعی مشمولین صندوق های حمایتی خاص (آینده ساز) از شمول قانون تأمین اجتماعی خارج می باشند. پس بنابراین مجاز به پرداخت حق بیمه نمی باشند.  
 

با سلام،اگر شخصی دارای بیمه بازنشستگی کشوری باشند و ایشان بخواهند در لیست حقوقی شرکت وارد شوند،آیا ایشان همانند سایرین مشمول پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی میباشند؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، خیر، برابر ماده 4 قانون تأمین اجتماعی مشمولین صندوق های حمایتی خاص (کشوری) مشمول قانون تأمین اجتماعی نمیباشند.  
 

من در یزد مدرک فنی وحرفه ای گرفتم ولی بعد از گرفتن مدرک برای زندگب به تهران امدم ایا مبشود ابنجا و با همان مدرک شهرستان بیمه شوم.؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه منظور کارت مهارت فنی است برابر دستورالعمل قانون کارگران ساختمانی صرف داشتن کارت مهارت فارغ از شهرستان صادرکننده برای انعقاد قرارداد ضروری است.  
 

سلام بیمه مشاغل آزاد: بيمه‌ بازنشستگي‌ با نرخ‌ حق‌ بيمه‌ 12 درصد.‌ بيمه‌ بازنشستگي‌ و فوت‌ با نرخ‌ حق‌ بيمه‌ 14 درصد.‌ بيمه‌ بازنشستگي‌ و از كارافتادگي‌ و فوت‌ با نرخ‌ حق‌ بيمه‌ 18 درصد بیمه اختیاری: بيمه‌ بازنشستگي‌ و از كارافتادگي‌ و فوت‌ و دفترچه درمانی با نرخ‌ حق‌ بيمه‌ 26 درصد میخواستم بدونم فرق این بیمه ها چی هستش مشاغل آزاد و اختیاری؟ 1- برای مثال نرخ 12 درصد رو پرداخت کنم موقع بازنشستگی حقوق کامل به من نمیدن؟الان مثلا حقوق پایه باشه 700 تومن من برم 12 درصد خودم رو بیمه کنم بعد از بازنشستگی چقدر حقوق میدن حقوقشون چه فرقی بین 14درصد و 18درصد میکنه؟ 2-بیمه مشاغل آزاد آخرین نرخ 18 درصد هست ولی بیمه مشاغل اختیاری 26 درصد هستش فرق این ها چیه؟ 3- الان من نیاز به دفترچه ندارم بعد خواستم میتونم در حین دادن بیمه درخواست دفترچه بدم هر درصد رو انتخاب کنم فرق نداره؟ 4-اصلا من تا آخر بازنشستگی دفترچه درمان نگرفتم بعد وقتی باز نشسته شدم بهم دفترچه درمان میدن یا نه؟ 5 -من با نرخ 12 درصد پرداخت کنم بعد میتونم تغییر بدم و 18 درصد رو پرداخت کنم یا نه؟ 6- من شغلم کارگر ساختمانی هستش و میخواستم خودم رو بیمه حوادث بکنم کدوم بیمه بهتره و پرداختیش چطوره به صورت ماهیانه هستش یا سالیانه و چقدر هزینه بیمه حوادث باید پرداخت کنم؟ دوستان ببخشید زیادی سوال کردم خوشحال میشم من رو راهنمایی کنید
پاسخ:
سلام علیکم، بیمه بازنشستگی با نرخ 12% صرف بازنشستگی می باشد به این معنی که با احراز شرایط سن و سابقه طرف قرارداد می تواند بازنشسته گردد. بیمه بازنشستگی و فوت: در صورتیکه بیمه شده در دوره بیمه پردازی فوت نماید به بازماندگان ایشان با احراز شرایط مقرر قانونی مستمری بازمانده پرداخت میگردد و همچنین چنانچه طرف قرارداد به شرایط بازنشستگی رسیدن مستمری بازنشستگی برخوردار خواهد شد. بیمه بازنشستگی و فوت و ازکارافتادگی: بدین معنی است چنانچه بیمه شده به جهت شرایط خاص از کارافتاده گردد و مراتب از کارافتادگی کامل (66%) مورد گواهی کمیسیون پزشکی سازمان قرار گیرد با احراز شرایط مقرری از کارافتادگی برقرار میگردد مضافاً از مستمری بازنشستگی و بازماندگان با احراز شرایط مقرر قانونی برخوردار میگردد. مقرری بازنشستگی در صورت احراز شرایط سن و سابقه عبارت است از رعایت ماده 77 قانون مبنی بر میانگین دستمزد و سال آخر تقسیم بر 30 ضربدر مدت سابقه پرداخت حق بیمه به شرطی که از حداقل دستمزد ماهیانه سال برقراری کمتر نباشد. نرخ 26% اختیاری شامل بازنشستگی، بازمانده و فوت به انضمام خدمات درمانی می باشد. نرخ 18% مشاغل آزاد برای برخورداری از درمان می بایست حق سرانه درمان پرداخت گردد.  
 

با توجه به ماده 38 قانون تامین اجتماعی منظور از قراردادهائی که به صورت مکانیکی توسط پیمانکار انجام می شود چیست؟
پاسخ:
سلام علیکم، منظور از عملیات مکانیکی عبارت است اینکه اجرای قرارداد مستلزم بکارگیری ماشین آلات نظیر جرثقیل، بیل مکانیکی، دستگاه جوشکاری و ... می باشد که بدون تأمین ماشین آلات اجرای عملیات امکانپذیر نمی باشد.  
 

با سلام.من خانمی مطلقه و بیکار هستم که می خواستم از حقوق پدر فوت شده خود استفاده نمایم.مراحل را انجام دادم اما بازرس بیمه که به محل زندگی من مراجعه کرد من منزل نبودم و ایشان من را رد صلاحیت و شاغل خواند در صورتی که شاغل نیستم.اعتراض کردم و دوباره مراحل را سپری نمودم اما باز هم بازرس مرا رد صلاحیت کرد در صورتی که من اصلا از حضور ایشان مطلع نشدم.آیا راهی برای من وجود دارد که بتوانم دوباره اقدام نمایم؟؟؟؟واقعا به این پول نیاز دارم
پاسخ:
سلام علیکم، آئین نامه قانون فرزندان اناث شرایط برخورداری فرزند اناث را عدم اشتغال و دریافت مزد تعیین نموده است چنانچه فرزند اناث شاغل و مزدبگیر باشد و این موضوع از طریق ارسال لیست توسط کارفرما و یا اثبات مزدبگیری محرز گردد فرزند اناث از مستمری پدر نمیتواند برخوردار باشد.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.