میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد


ثبت پرسش جدید

این شرکت در ماههای گذشته نسبت به دریافت درخواست گواهی مفاصا حساب حق ب ازسازمان تامین اجتماعی که بصورت فرم آماده در سایت و به امضائ مدیر امور عضویت کارت بازرگانی بصورت آنلاین صادر و اداره تامین اجتماعی جهت دریافت مفاصا حساب داده میشد در سایت نیست. لطفا بفرمایید فرم را از کدام قسمت باید پیدا نمود. با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، فرم در سایت موجود میتوانید برداشت نمائید.  
 

آیا می توان همزمان برای شیفت روز در یک شرکت و برای شیفت شب در شرکت دیگری برای یک نفر بیمه تامین اجتماعی رد کرد .
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 34 قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد چنانچه بیمه شده ای همزمان در دو یا چند کارگاه شاغل باشد کلیه کارفرمایان ملزم میباشد که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه رعایت حداکثر دستمزد ماهیانه اقدام نمایند.  
 

سلام .من به مدت 4 سال است که در نمایندگی بیمه کار می کنم و قراردادی هم با کارفرما ندارم.در طول این مدت بیمه تامین اجتماعی نبودم.آیا می توانم خودم این 4 سال گذشته را بیمه رد کنم و هزینه اش را پرداخت کنم ؟؟؟
پاسخ:
سلام علیکم، شما شخصاً نمیتوانید مسئولیت پرداخت حق بیمه معوقه را پرداخت نمائید. معهذا با عنایت به اشتغال شما در 4 سال گذشته در کارگاه نمایندگی بیمه میتوانید با رعایت ماده 148 قانون کار و یا دریافت فرم ادعای سابقه از شعبه تأمین اجتماعی و الصاق مستندات اقدام نمایند برای پیگیری از طریق ماده 148 قانون کار با تنظیم دادخواست به هیأتهای تشخیص و برای فرم ادعای سابقه به شعب تأمین اجتماعی نمایندگی مراجعه نمائید.  
 

باسلام،همسرمن بيمه گليم بافي تامين اجتماعي مي باشد واكنون باردار مي باشند،سوال من اين است كه آيابعدازوضع حمل حقوقي به ايشان تعلق ميگيرد ودرصورت تعلق گرفتن چه ميزان وچندماه تعلق ميگيرد؟؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه قرارداد منعقده با مأخذ حق بیمه 7% سهم بیمه شده 20% سهم دولت با رعایت حداقل دستمزد منعقد شده باشد از تاریخ زایمان میتواند از غرامت دستمزد بارداری برخوردار گردد.  
 

با سلام شرکت مذکور در حوزه خدمات پژوهشی و آموزشی فعالیت دارد مشکل اینجاست که تامین اجتماعی برای شرکت دو کد کارگاه در نظر گرفته یکی کارگاه و دیگری پیمان در صورتی که تمامی افرادی که در روی قراردادهای پیمان کار می کنند همان افراد شاغل در شرکت هستند یا به عبارت دیگر کار افراد شاغل در این شرکت همان انجام قراداد های پژوهشی وآموزشی است پس چرا باید من کد پیمان جدا داشته باشم و دائما جریمه شوم"؟
پاسخ:
سلام علیکم، بند (و) بخشنامه 14 جدید درآمد و بخشنامه 14/8 درآمد برای قراردادهای پژوهشی شرایط خاصی را تعیین و برای اجراء ابلاغ نموده است پیشنهاد میگردد به منظور دریافت مفاصا حساب قراردادهای پژوهشی و نحوه تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه با رعایت بخشنامه های ذکر شده اقدام گردد.  
 

با عرض سلام واحترام بنده 18 سال است در واحد کنترل تولید یک شرکت ریخته گری مشغول کار هستم بعد از این مدت کار تازه متوجه شده ام که برای بنده لیست عادی به بیمه رد میشود(با عنوان کارمند کنترل تولید ریخته گری) .شغل بنده از نظر بیمه به عنوان کار سخت وزیان آور در سال 88تایید شده (نامه آن را دارم) اما بر اثر بی توجهی امور اداری کد بنده را تغییر نداده اند. لطفا" بنده را راهنمایی بفرمایید با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، مدارک مثبته شامل احکام شغلی - فیش حقوقی تعیین کننده محل اشتغال - نامه کارفرما مبنی بر ثبت اشتباه عنوان شغلی - چارت تشکیلاتی شرکت که مبین عنوان شغلی شما میباشد تهیه و برای پیگیری و کارشناسی به شعبه تأمین اجتماعی جهت طرح در کمیته تحویل نمائید.  
 

با سلام من بیمه قالیبافی هستم اگر جایی کار کنم و بیمه بشوم میدانم که بیمه قالیبافی من قطع میشود ایا بیمه قالی بافی و بیمه کارفرما با هم جمع میشود و میتوتنم بعد از بیکاری دوباره بیمه قالیبافی را ادامه دهم؟
پاسخ:
سلام علیکم، در صورت اشتغال در کارگاههای مشمول کسر حق بیمه و دریافت مزد بیمه قالیبافی قطع میگردد و تجمع سوابق همزمان بیمه قالیبافی و کارفرمایی مقدور نمیباشد. در صورت بیکاری باید مجدداً برای انعقاد قرارداد به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه نمائید تا پس از طی تشریفات اداری و در صورت تایید بیمه قالیبافی ادامه یابد.  
 

یا سلام و تشکر از فرصت مشاور یکی از نزدیکان من به مدت بیش از 20سال دارای سابقه پرداخت حق بیمه بازنشستگی بیمه تامین اجتماعی است که نزدیک به یکسال است که بیکار شده و ضمنا سن ایشان بالای 50 سال بوده و متاسفانه مبتلا به دیابت می باشند. لطفا راهنمایی کنید برای بیمه بازنشستگی و یا بیمه از کار افتادگی ایشان چگونه باید اقدام کرد. با سپاس از توجه و پاسخ جنابعالی
پاسخ:
سلام علیکم، برابر با ماده 76 قانون تأمین اجتماعی حداقل شرایط بازنشستگی برای آقایان 60 سال با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه و برای خانمها 55 سال با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه میباشد و چنانچه بیمه شده خانم میباشد در صورت اشتغال و شمول قانون کار میتواند از بازنشستگی خانمها با سن 42 سال و سابقه 20 سال بهره مند گردد و در خصوص بیماری بعداً پزشک معالج باید ازکارافتادگی را اعلام و بعداً مدارک برای ارجاع پرونده به کمیسیون پزشکی به شعبه تأمین اجتماعی تحویل گردد.  
 

با سلام، می‌خواستم بپرسم در صورت پرداخت 10 سال حق بیمه برای قالیبافی، پس از بازنشستگی حقوق دریافتی چه مبلغی خواهد بود؟ آیا معادل حداقل حقوق کارگری است یا کمتر؟
پاسخ:
سلام علیکم، بیمه شده قالیبافی با احراز شرایط سن و سابقه که برای آقایان 60 سال با 20 سال و برای خانمها 55 سال با 20 سال میتوانند بازنشسته شوند. معهذا چنانچه آقایان 60 سال و خانمها 55 سال سن داشته باشند و سابقه آنها 10 سال باشد با تقاضای شخصی و به میزان قدرسهم 10 سال بازنشسته میگردند که از حداقل دستمزد ماهیانه کمتر خواهد بود.  
 

با سلام اكر بخواهيم براي فردي كه تازه استخدام شده مثلا در ماه ابان معوقه بيمه 8 روز كاركرد مهر را رد كنيم با توجه به اينكه بيمه به صورت اينترنتي پرداخت ميشود چگونه بايذد عمل كنيم ؟
پاسخ:
سلام علیکم، برای پرداخت حق بیمه همواره قانون یک ماه تعیین نموده است که این مهلت برای برخی از فعالیتها تا 2 ماه بعد نیز میباشد بنابراین حق بیمه آبان ماه تا پایان آذر فرصت پرداخت را دارد که کارفرما میتواند میزان کارکرد بیمه شده را در ماه قبل در لیستهای مربوطه ثبت و به همراه حق بیمه به شعبه مربوطه تأمین اجتماعی پرداخت نماید.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.