میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد


ثبت پرسش جدید

با سلام اينجانب كارمند رسمي بخش دولتي هستم پيش از استخدام در اين بخش به مدت 4 سال بيمه تامين اجتماعي در يك كارگاه خصوصي وابسته به هواپيمايي بودم و سه سال هم بيمه خويش‌فرما. كه جمعا مي‌شود هفت سال. از سال 84 تا كنون در بخش خصوصي به الجبار بيمه خدمات درماني براي بخشي از كارمندان صادر شد اكنون خدمات درماني هفت سال بيمه تامين اجتماعي را به دليل اين كه در بخش خصوصي بوده قبول نمي‌كند و تامين اجتماعي هم مدت 10 سال خدمات درمان را با هزينه انتقال مي‌دهد. اصلا ميزان آن مشخص نيست و نحوه محاسبه هم معلوم نمي‌شود. لطفا راهنمايي بفرماييد كه براي مشخص شدن مبلغي كه تامين اجتماعي براي اين ميزان از سابقه كار دريافت خواهد كرد چگونه است و حدود چند درصد است.
پاسخ:
سلام علیکم، با تصویب قانون نقل و انتقال سوابق بین صندوقهای بازنشستگی امکان انتقال سوبق برای متقاضیان امکان پذیر شد براساس قانون مصوب چنانچه بیمه شده ای متقاضی انتقال سوابق دولتی در صورت ترک کار - اخراج - استثناء بودن و کسورات بازنشستگی را دریافت ننموده باشد در این صورت براساس آخرین حقوق زمان اشتغال در تأمین اجتماعی که با آخرین دستمزد صندوق قبلی مقایسه و بالاترین دستمزد بر مبنای نرخ 18% دوره انتقال محاسبه و پس از کسر مبلغ انتقالی از صندوق مابه التفاوت از بیمه شده مطالبه میگردد که با درخواست تقسیط موافقت خواهد شد.  
 

با سلام می خواستم ببینم مرخصی زایمان افراد تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی چن ماه می باشد. چرا که شنیده ام پس از حق اعتراض این مدت به 9 ماه افزایش پیدا می کند . می توانید مرا را راهنمایی کنید که در صورت صحت این امر به کجا و از کی می توان پیگیر شد . من از دی ماه 93 به مرخصی زایمان می روم و چون کسی را ندارم و پدر و مادر من در شهرستان زندگی می کنند نمی دانم بعد از شش ماه چه کنم . با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به استناد ماده 67 قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی مرخصی زایمان 6 ماه میباشد در صورت تمایل به اعتراض میتوانید به دیوان عدالت اداری دادخواست تنظیم و تسلیم نمائید. پس از اتمام شش ماه شما میبایست به محل کار مراجعه و ادامه فعالیت دهید.  
 

سلام من با دوبخش خصوصی که یکی جایگاه پمپ بنزین و دیگری شرکت تعاونی می باشد کار میکنم اگر در دو بخش همزمان بیمه رد کنم در آخر چه مزایایی دارد ایا در بازنشستگی بنده تاثیر دارد مثلا در حقوق و زمان بازنشستگی یعنی هر دو سابقه محسوب می شوند؟
پاسخ:
سلام علیکم، به سوال فوق بارها از همین سایت پاسخ داده شده است. به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده همزمان برای دو یا چند کارفرما کار کند کلیه کارفرمایان مکلف میباشند که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه با رعایت حداکثر سقف حقوق ماهیانه اقدام نمایند. نحوه احتساب سابقه حداکثر یکماه برای هر ماه کارکرد میباشد و برابر با دستور اداری اخیر سازمان مستمری بازنشستگی هر واحد مستقل حساب و با هم تجمیع خواهد شد.  
 

بنده در بندر عباس مشغول کار می باشم و لیست بیمه هم در بندر عباس رد می شود. به صورت همزمان دارای فعالیتی هم در تهران می باشم و لیست بیمه هم در تهران رد می شود.سوال من این اس ت که مشکلی برای سابقه من به وجود نمی اید؟و ایا 2 جا لیست رد می شود تاثیری در بازنشستگی من دارد؟و واریز لیست بیمه در تهران و بندر عباس مشکلقانونی برای من ایجاد نمی کند؟؟؟؟
پاسخ:
سلام علیکم، کارفرما مکلف است به استناد ماده 38 قانون تأمین اجتماعی صورت دستمزد کلیه افراد مزدبگیر کارمزدی را تنظیم و با رعایت ماده 39 قانون اقدام گردد. طبق ماده 38 قانون تنظیم قرارداد بلامانع است.  
 

باسلام اگر بخواهیم با شخص حقیقی که دفتر واسناد ندارند چگونه قرارداد بسته شود که مشکل بیمه ای پیدا نکند.آیا می شود نام پیمانکار (مثلا جوشکار) را در لیست بیمه آورد؟یا اینکه قرارداد بسته شود ودر قرارداد قید گردد که کار به تنهایی انجام گردد
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه قرارداد با شخص برای انجام خدمات مثلاً جوشکاری انعقار گردد این نوع قرارداد خرید خدمت و مشمول قانون تأمین اجتماعی میباشد و کارفرما مکلف میباشد که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه برابر با مواد 28 و 30 و 39 قانون تأمین اجتماعی اقدام نماید.  
 

با سلام و عرض خسته نباشيد. من بيمه قالي بافي در شهرستان مهديشهر، استان سمنان هستم. ميخواستم كلا كارگاه و بيمه خودم رو به تهران منتقل كنم. ميشه مراحل و مدارك رو دقيقاً بفرماييد و اينكه به كجا بايد مراجعه كنم؟؟؟؟
پاسخ:
سلام علیکم، پس از شروع به فعالیت قالیبافی در تهران به نزدیکترین شعبه تأمین اجتماعی محل سکونت خود با ارائه گواهینامه قالیبافی مراجعه نمائید و نسبت به برقراری بیمه قالیبافی با احراز شرایط اقدام نمائید.  
 

با سلام یکی از مدارک تمدید کارت بازرگانی شخص حقوقی ارایه مفاصا از تامین اجتماعی است . در صورتی که اعضای شرکتی همگی از جاهای دیگری لیست بیمه دارند و بصورت موردی و فقط جهت واردات کالا از شرکت دارای کارتشان استفاده میکنند. لطفا راهنمایی کنید که جهت تمدید کارت چه اقدامی صورت گیرد؟با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، شرکت موظف میباشد که برابر با قانون تجارت نسبت به ثبت هزینه ها در دفاتر قانونی اقدام و همزمان اظهارنامه مالیاتی ارائه نماید چنانچه تعهد ارائه دفاتر قانونی به سازمان را بدهد تمدید کارت بازرگانی انجام خواهد شد و با اعلام گزارش بازرس دفاتر قانونی در صورت عدم وجود اقلام کسر حق بیمه بار مالی به شرکت تحمیل نخواهد شد.  
 

باسلام آیا بيمه قالیبافی حق بازنشستگی و از کار افتادگی دارد؟ و کارت قاليبافی چند سال اعتبار دارد؟
پاسخ:
سلام علیکم، بیمه شدگان قالیبافی به جهت نرخ کامل 27% از مزایای بازنشستگی و ازکارافتادگی برخوردار میباشند و در خصوص مدت اعتبار کارت پیشنهاد میگردد و به واحد صادرکننده مراجعه نمایند.  
 

با سلام و خسته نباشید آیا حق عائله مندی به خانم های شاغل و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی تعلق می گیرد؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده ۸۶ کمک عائله مندی منحصراً تا دو فرزنده بیمه شده پرداخت میشود. که در صورت احراز شرایط ماده ۸۶ در حق بیمه شده پرداخت میگردد و با عنایت به تعریف بیمه شده در بند یک از ماده ۲ که معین میکند که بیمه شده شخصی است که رأساً مشمول مقررات تأمین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی بعنوان حق بیمه استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد بنابراین به بیمه شده زن در صورت احراز شرایط حق عائله مندی قابل پرداخت میباشد.  
 

باسلام ، اينجانب مدت 7 سال در بخش خصوصي كار كرده ام كه بدليل قانون كارگرزير 5 نفر حق بيمه پرداخت نشده ، همچنين مدت 2/5 سال در وزارت ارشاد اسلامي بصورت كارمند مركز هنرهاي نمايشي كار كرده ام كه بيمه برايم پرداخت نشده ، و مدت 11 ماه نيز در شركت ملي صنايع پتروشيمي مجموعه وزارت نفت خدمت نموده ام كه بيمه پرداخت نشده ، پس از آن در شركت مخابرات ايران و همكنون شركت ارتباطات زيرساخت مي باشم ، با احتساب كل سنوات خدمات دولتي ام 30 سال خدمت دارم وليكن بيمه تامين اجتماعي قبول ندارد . من حاضرم هر چند سال كه بيمه تامين اجتماعي بگويد حق بيمه ام را بپردازم وليكن مستمري اينجانب برقرار شود و بازنشسته شوم . لطفا راهنمائي فرمائيد .
پاسخ:
سلام علیکم، در صورت عدم پرداخت حق بیمه در سنوات گذشته توسط کارفرمایان محل خدمت شما میتوانید با تنظیم دادخواست و به استناد مواد 148 قانون کار و 36 قانون تأمین اجتماعی و با مراجعه به نهادهای مسئول هیأت تشخیص اداره کار نسبت به پیگیری و احتساب سوابق گذشته اقدام نمایند.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.