میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد


ثبت پرسش جدید

بنده برای شرکت بیمه کارفرمائی می ریزم . آیا قانون جدیدی تصویب شده که کارفرمایان برای خود نیز باید مبلغ 800000 ریال کمک هزینه کالای مصرفی را اضاه نمایند ؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه بیمه کارفرمایی (خویش فرما) میباشد بر مبنای دستمزد تعیین شده حسب قرارداد حق بیمه پرداخت نمایند و مبلغ 000/800 ريال مشمول شما نمیباشد.  
 

با سلام بنده به عنوان یک معلم دارای بیمه خدمات کشوری می باشم. در صورت فعالیت اینجانب در یک شرکت خصوصی،امکان بیمه ی مجدد بنده(تامین اجتماعی) در شرکت خصوصی از طرف شرکت مذکور وجود دارد؟یعنی امکان بیمه هم به عنوان کارمند دولت(کشوری و خدمات درمانی)و هم کارگر شرکت خصوصی(تامین اجتماعی)وجود دارد؟ با سپاس
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 40 قانون تأمین اجتماعی افراد مشمول صندوق های حمایتی خاص از شمول قانون تأمین اجتماعی خارج میباشند بنابراین در صورت اشتغال در واحدهای تحت پوشش قانون کار، کارفرما حق پرداخت حق بیمه را ندارد.  
 

با سلام و تشکر از پاسخگویی شما. من در حال حاضر بیمه اجباری صندوق کشوری و کارمند دولت هستم. شرکتی برای رتبه بندی می خواهد از مدرک دانشگاهی من استفاده نماید، ولی شرط آن این است که حتما باید نام من در لیست بیمه تامین اجتماعی شرکت باشد؟ آیا مشکلی برای بیمه صندوق کشوری من پیش می آید؟ با سپاس
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 4 قانون تأمین اجتماعی مشمولین صندوقهای حمایتی غیر از تأمین اجتماعی از شمول مذکور خارج میباشند. بنابراین در صورت اشتغال در کارگاههای مشمول قانون تأمین اجتماعی از شمول قانون مذکور معاف و در لیست صورت دستمزد نباید ثبت گردد.  
 

با سلام و عرض ادب نماینده بیمه هستم . به تنهایی نمایندگی رو اداره می کنم برای 2 نفر هم قرارداد بازاریابی بسته ام که پورسانتی کار می کنند . همچنین سلی یک یا 2 نفر از دانشگاه جهت گذراندن درس کار آموزی به دفتر معرفی می شوند آیا ایشانیعنی بازاریابها و کار آموزان مشمول قانون کار و قانون تامین اجتماعی می شوند
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب مواد 31 و 32 و 33 اشتغال افراد تحت عنوان کارآموز، کارمزد و هنرجو که در قبال انجام کار دستمزد دریافت می کنند مشمول کسر حق بیمه بوده و کارفرما مکلف است با رعایت حداقل دستمزد رعایت مواد 28 و 39 قانون حق بیمه را پرداخت نماید. معهذا چنانچه کارآموز برای دوره محدود و با معرفی دانشگاه فعالیت نماید مشمول کسر حق بیمه در دوره معرفی شده نمیباشد.  
 

باسلام شرکتی در تاریخ 04/04/93 ثبت شده است آیا تشکیل پرونده بیمه از همان ابتدا الزامی می باشد یا با استخدام کارمند و پرداخت حقوق تشکیل پرونده الزامی است ؟ جهت تشکیل پرونده چه مدارکی لازم است و به کجا باید مراجعه نمود؟ باتشکر
پاسخ:
سلام علیکم، پیشنهاد می گردد در اجرای ضوابط قانونی ماده 40 قانون تأمین اجتماعی با تهیه مدارک ذیل به شعبه تأمین اجتماعی نشانی قانونی شرکت مراجعه و تشکیل پرونده نمایند بدیهی است به محض جذب افراد مزدبگیر برابر ماده 28 و 39 قانون تأمین اجتماعی اقدام نمایند: 1-اساسنامه 2- روزنامه رسمی، آخرین تغییرات 3- پروانه بهره برداری، سند خریداری یا استیجاری ملک 4- نامه رسمی شرکت با عنوان ارائه مدارک و اعلام ثبت شرکت و درخواست تخصیص کد کارگاهی.  
 

برای دریافت مفاصا حساب از بیمه چه نامه ای از اتاق لازم است؟
پاسخ:
سلام علیکم، برای تمدید و تجدید کارت بازرگانی میبایست از اتاق نامه ای را به شعبه تأمین اجتماعی دریافت و ارائه نمائید.  
 

با عرض سلام و احترام، اینجانب مدیر عامل و مالک یک شرکت مهندسی هستم این شرکت از ابتدای اردیبهشت 93 هیچ فعالیتی نداشته و فعلا" قصد داریم شرکت بصورت "غیر فعال " باشد تا سالهای آینده بر حسب شرایط بازار. لذا خواهشمند است تکالیف قانونی شخص حقوقی در این راستای در ارتباط با سازمان تامین اجتماعی و در صورت امکان سازمان امور مالیاتی را توضیح بفرمایید. ضمنا" در آخرین لیست بیمه ترک کار پرسنل به بیمه اعلام شده است. با تشکر فراوان
پاسخ:
سلام علیکم، در صورت اعلام ترک کار پرسنل در آخرین لیست شایسته است که هر گونه تغییرات در نشانی قانونی و یا فعالیت شرکت را به شعبه تأمین اجتماعی اعلام فرمایند بدیهی است در صورت جذب پرسنل و یا پرداخت هرگونه مزد به احدی از شاغلین مکلف میباشید که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه خودداری نمایند.  
 

سلام نشانی دفتر مرکزی تهران و کلیه امور در شعبه اصفهان انجام میگیرد. با توجه به اینکه هیچ پرسنلی در تهران نداریم و پرونده ای در تامین اجتماعی تشکیل نداده ایم در دریافت مفاصا حساب تامین اجتماعی از اصفهان و تهران دچار مشکل میباشیم، تامین اجتماعی اصفهان باستناد آدرس شرکت که تهران میباشد مفاصا نمیدهد و شعب تهران درخواست تشکیل پرونده و اعزام بازرس را دارند. لطفا راهنمایی فرمائید
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب قانون تجارت نشانی قانونی شرکت آدرس ثبت شده در روزنامه رسمی میباشد از آنجا که نشانی قانونی در تهران میباشد لذا صدور مفاصا حساب و گواهی های کارت بازرگانی در تهران خواهد بود و پیشنهاد میگردد که هر چند فاقد پرسنل در تهران میباشید معهذا نسبت به تشکیل پرونده و درخواست افراد بازرسی به منظور انجام امور آتی اقدام نمایند.  
 

با عرض سلام واحترام میخواستم بدونم بیمه خدمات درمانی نیروهای مسلح در صورت داشتن چه بیمه ای به غیر از اون ابطال میشه؟ من تحت تکفل پدرم خدمات درمانی دارم و خودم عضو نظام مهندسی ساختمانم ،بهم گفتن از طریق سازمان میتونم خودمو بیمه تامین اجتماعی کنم البته نباید بیمه خدمات درمانی جای دیگه باشم.اگر اینکارو کنم که نمیکنم کدوم باطل میشه؟ ودوم اینکه آیا بیمه های عمر و حوادث آزاد هم (مثلا سامان) بکنم خودمو بیمه خدمات درمانی ام باطل میشه؟ ممنون از راهنماییتون
پاسخ:
سلام علیکم، مستحضر میباشید که در حال حاضر شما صرفاً از مزایای درمان نیروهای مسلح استفاده می نمائید. چنانچه به هر نحو شاغل و مزدبگیر کارگاه باشید کارفرما مکلف است که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه اقدام نماید که در این صورت با سابقه حق بیمه پرداختی از مزایای مقرر کوتاه مدت و بلند مدت استفاده خواهید نمود. همچنین از طریق نظام مهندسی ساختمانی میتوانید از بیمه حرف و مشاغل آزاد استفاده نمائید که دارای مزایا و تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت میباشد. بیمه های آزاد نظیر سامان (عمر و حوادث) تأثیری در شمول بیمه درمانی پایه شما ندارد.  
 

باسلام من به مدت 6 سال است در شرکت خصوصی مشغول به فعالیت می باشم عرض بنده این است آیا برا ی خا نم ها بازنشستگی 30 سال هست یا 25 سال ؟ و اگر بخواهیم 20سال بازنشسته شویم به چه صورت می باشد ؟ من کم بینا هستم یعنی فقط با یک چشمم کار می کنم و با چشم دیگر م کار نمی کنم و کارم هم با کامپیوتر می باشد وخیلی اذیت می شوم آیا تامین اجتماعی قانونی برای بازنشستگی پیش از موعد برای ما دارد از پاسخگویی شما کمال تشکر را دارد .
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 76 قانون تأمین اجتماعی شرایط بازنشستگی خانمها 55 سال با حداقل 20 سال سابقه و 45 سال سن با حداقل 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 35 سال سابقه بدون شرط سن میباشد. ضمناً برابر ماده 42 قانون خانمهای کارگر میتوانند با 42 سال سن و حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه درخواست بازنشستگی نمایند. کاهش توانمندی برخی از اعضاء موجب بازنشستگی پیش از موعد نمیگردد معهذا در صورتیکه پزشک معالج گواهی نماید که بیمه شده توانایی انجام کار را ندارد با ارائه مدارک پزشکی به کمیسیون پزشکی معرفی میشوید که در صورت تأیید ازکارافتادگی کلی با لحاظ شرایط مقرر قانون از مستمری از کارافتادگی بهره مند میشوید.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.