صفحه اصلی
ارکان اتاق تهران
هیئت نمایندگان
هیئت رئیسه
اعلانات
درباره ما
تماس با ما
فا
English
中文
میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای
صفحه اصلی
خدمات مشاوره
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تامین اجتماعی
تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران
1116
عدد
ثبت پرسش جدید
کد مشاوره
28045
پرسش:
1393/04/02
سلام نشانی دفتر مرکزی تهران و کلیه امور در شعبه اصفهان انجام میگیرد. با توجه به اینکه هیچ پرسنلی در تهران نداریم و پرونده ای در تامین اجتماعی تشکیل نداده ایم در دریافت مفاصا حساب تامین اجتماعی از اصفهان و تهران دچار مشکل میباشیم، تامین اجتماعی اصفهان باستناد آدرس شرکت که تهران میباشد مفاصا نمیدهد و شعب تهران درخواست تشکیل پرونده و اعزام بازرس را دارند. لطفا راهنمایی فرمائید
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب قانون تجارت نشانی قانونی شرکت آدرس ثبت شده در روزنامه رسمی میباشد از آنجا که نشانی قانونی در تهران میباشد لذا صدور مفاصا حساب و گواهی های کارت بازرگانی در تهران خواهد بود و پیشنهاد میگردد که هر چند فاقد پرسنل در تهران میباشید معهذا نسبت به تشکیل پرونده و درخواست افراد بازرسی به منظور انجام امور آتی اقدام نمایند.
کد مشاوره
28028
پرسش:
1393/03/31
با عرض سلام واحترام میخواستم بدونم بیمه خدمات درمانی نیروهای مسلح در صورت داشتن چه بیمه ای به غیر از اون ابطال میشه؟ من تحت تکفل پدرم خدمات درمانی دارم و خودم عضو نظام مهندسی ساختمانم ،بهم گفتن از طریق سازمان میتونم خودمو بیمه تامین اجتماعی کنم البته نباید بیمه خدمات درمانی جای دیگه باشم.اگر اینکارو کنم که نمیکنم کدوم باطل میشه؟ ودوم اینکه آیا بیمه های عمر و حوادث آزاد هم (مثلا سامان) بکنم خودمو بیمه خدمات درمانی ام باطل میشه؟ ممنون از راهنماییتون
پاسخ:
سلام علیکم، مستحضر میباشید که در حال حاضر شما صرفاً از مزایای درمان نیروهای مسلح استفاده می نمائید. چنانچه به هر نحو شاغل و مزدبگیر کارگاه باشید کارفرما مکلف است که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه اقدام نماید که در این صورت با سابقه حق بیمه پرداختی از مزایای مقرر کوتاه مدت و بلند مدت استفاده خواهید نمود. همچنین از طریق نظام مهندسی ساختمانی میتوانید از بیمه حرف و مشاغل آزاد استفاده نمائید که دارای مزایا و تعهدات کوتاه مدت و بلند مدت میباشد. بیمه های آزاد نظیر سامان (عمر و حوادث) تأثیری در شمول بیمه درمانی پایه شما ندارد.
کد مشاوره
28024
پرسش:
1393/03/31
باسلام من به مدت 6 سال است در شرکت خصوصی مشغول به فعالیت می باشم عرض بنده این است آیا برا ی خا نم ها بازنشستگی 30 سال هست یا 25 سال ؟ و اگر بخواهیم 20سال بازنشسته شویم به چه صورت می باشد ؟ من کم بینا هستم یعنی فقط با یک چشمم کار می کنم و با چشم دیگر م کار نمی کنم و کارم هم با کامپیوتر می باشد وخیلی اذیت می شوم آیا تامین اجتماعی قانونی برای بازنشستگی پیش از موعد برای ما دارد از پاسخگویی شما کمال تشکر را دارد .
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 76 قانون تأمین اجتماعی شرایط بازنشستگی خانمها 55 سال با حداقل 20 سال سابقه و 45 سال سن با حداقل 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 35 سال سابقه بدون شرط سن میباشد. ضمناً برابر ماده 42 قانون خانمهای کارگر میتوانند با 42 سال سن و حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه درخواست بازنشستگی نمایند. کاهش توانمندی برخی از اعضاء موجب بازنشستگی پیش از موعد نمیگردد معهذا در صورتیکه پزشک معالج گواهی نماید که بیمه شده توانایی انجام کار را ندارد با ارائه مدارک پزشکی به کمیسیون پزشکی معرفی میشوید که در صورت تأیید ازکارافتادگی کلی با لحاظ شرایط مقرر قانون از مستمری از کارافتادگی بهره مند میشوید.
کد مشاوره
27990
پرسش:
1393/03/25
با کارت بازرگانی حقیقی آیا میتوانم خودم و دیگران را بیمه کنم؟ آیا در این حالت این بیمه اجباری است یا اختیاری؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه کارفرما دارای کارگاه یا محل کسب باشد به موجب ماده 28 قانون کارفرما مکلف میباشد که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان مزدبگیر اقدام نماید. کارفرما نیر میتواند به طبع وجود کارگاه از قانون بیمه خویش فرما استفاده نماید.
کد مشاوره
27985
پرسش:
1393/03/24
سلام من یک گارگر هستم و در آذر ماه 92 زایمان داشتم و نمی دانم مرخصی زایمان برای 9 ماه تصویب شده یا خیر اداره کار این افزایش را تائید می کند اما سازمان تامین اجتماعی آن را تکذیب نمی دانم چه کار باید بکنم بعد از اتمام 6 ماه بر گردم سر کار یا برای 9 ماهه شدن الهاقیه بگیرم با تشکر از راهنمایی شما
پاسخ:
سلام علیکم، در حال حاضر مرخصی زایمان شش ماه میباشد که پس از پایان شش ماه بیمه شده میبایست در سر کار حاضر گردد.
کد مشاوره
27975
پرسش:
1393/03/21
سلام اینجانب حدود 15 سال سوابق در یک سازمان بازنشستگی دارم و 17 سال دیگر برای انتقال سوابق بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی در خواستی را تهیه و در تاریخ 91/6/6 تحویل شعبه گردیده است بعلت نواقص و ایرادات در ارسال و پاسحگویی فیمابین این سازمانها ، شعبه اعلام مینماید که بعلت اینکه ظرف مدت یکسال سوابق منتقل نیافته لذا باید مجددا از ابتدا شروع و مکاتبه گردد. آیا قانونی وجود دارد که مدت نقل و انتقال سوابق را محدود نماید ؟ در صورت مثبت بودن آیا من بیمه شده مسئول عدم پاسخگویی و یا پاسخ غیر صحیح دستگاههای مربوط میباشم؟
پاسخ:
سلام علیکم، سازمان تأمین اجتماعی اخیراً با صدور دستورالعملی حداکثر مدت انتقال سابقه را یکسال تعیین و از متقاضی امضاء دریافت می نماید. در صورت پیگیری و تکمیل مدارک انتقال ظرف مدت مقرر انجام میگیرد.
کد مشاوره
27972
پرسش:
1393/03/21
با سلام 1- اخیرا شرکت ما مورد حسابرسی بیمه قرار گرفته و بخشی از حقوق که مربوط به یک از کارمندان بازنشسته تامین اجتماعی از یک شرکت دیگر که در حال حاضر در شرکت ما کار می کند مشمول بیمه تلقی گردیده است. آیا با توجه به اینکه رای دیوان عدالت این مورد را غیرمشمول میداند میتوان به سادگی ز آن دفاع کرد؟ 2- در بخشنامه 11 هزینه حمل و نقل معاف تلقی شده است. در این خصوص شرکت ما بدون انعقاد قرارداد از خدمات شرکتهاو موسسات حمل ونقل گوناگون برای حمل بار بر حسب مورد استفاده نموده و از این بابت صورتحساب از آنها دریافت نموده است.آیا شرکت ما موظف به کسر بیمه از شرکتهای حمل و نقل ذکر شده می باشد؟ 3-هزینه جرٍثقیل نیز در بخشنامه 11 معاف است لیکن حسابرس بیمه آن را مشمول میداند. ما از خدمات جرثقیل به دفعات استفاده کرده ایم ایا تفسیر خاصی از این موضوع وجود دارد. بالاخره معاف است یا غیر معاف؟ 4-آیا هزینه های چاپ و طراحی سررسید ، فاکتور ، سربرگ و لوگو معاف از بیمه می باشد؟ 5- با توجه به بخشنامه 11 که حق حضور اعضای هیات مدیره معاف از بیمه می باشد ، آیا شرایط خاصی یا تفسیر خاصی از آن برای تعلق معافیت وجود دارد؟ حتی المکان با ذکر مثال و عدد توصیح دهید. 6- در صورتحساب خرید نرم افزار حسابداری شرکت فقط 10% بابت نصب و راه اندازی در صورتحساب فروشنده نرم افزار درج شده است و مابقی مبلغ مربوط به بهای نرم افزار می باشد. اما حسابرسی بیمه تمام مبلغ را مشمول در نظر گرفته و در توضیحات خود به عدم وجود قرارداد اشاره نموده است. چه باید کرد؟ 7-در صورتی که دفتر شرکت متعلق به مدیر عامل شرکت باشد و به شرکت اجاره داده شده باشد و از طرفی به مدیر عامل توسط شرکت حقوق پرداخت شود آیا اجاره ملک نیز مشمول بیمه می گردد؟ 8-در صورتی که از خدمات شخصی بازنشته یا شاغل تحت بیمه های دیگر(به جز تامین اجتماعی) جهت امور پیمانکاری همچون راهاندازی و نصب استفاده کنیم، آیا باید از آن شخص بیمه کسر شود؟ 9- معمولا حسابرسان تامین اجتماعی از بخشنامه های داخلی استفاده میکنند که برای عموم منتشر نشده است. آیا دلیل خاصی برای عدم انتشار آن وجود دارد؟ چگونه می توان به این بخشنامه ها دسترسی پیدا کرد؟ حتی الامکان اشاره به شماره بخشنامه ، ماده دستورالعمل از طرف جنابعالی کمک یه سزایی به اینجانب خواهد کرد پیشاپیش از لطف محبت جنابعالی کمال تشکر را دارم.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب آرای صریح هیأت عمومی دیوان عدالت اداری چنانچه بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی با عقد قرارداد مشاوره و یا ساعتی خدماتی را ارائه نماید به صراحت دادنامه های مصوب از جمله دادنامه 90 هیأت عمومی موجب قطع مستمری نمیباشد که مفهوم مخالف آن عدم شمول بازنشستگانی است که با عقد قرارداد ذکر شده فعالیت می نماید. 2- هر چند در بخشنامه 1/11 درآمد عدم شمول کسر حق بیمه از کرایه حمل و نقل به صراحت اعلام شده است معهذا در کاربرگ حسابرسی هزینه ثبت و مطالبه میگردد. هزینه کرایه حمل که با بارنامه رسمی پایانه ها پرداخت میگردد و معاف از کسر حق بیمه میباشد. در خصوص هزینه جرثقیل با استناد به بخشنامه 1/11 جدید لایحه دفاعیه تنظیم نمایند. هزینه طراحی و چاپ به صراحت بخشنامه 1/11 غیر شمول کسر حق بیمه تعیین گردیده است. حق حضور اعضاء هیأت مدیره در جلسات معاف از کسر حق بیمه و لذا در صورت ثبت در کاربرگ لایحه دفاعیه تنظیم و به هیأت تسلیم نمائید. با الصاق مستندات سند مبنی بر قیمت نرم افزار و هزینه نصب در لایحه دفاعیه به صراحت تفاوت این دو مبلغ تعیین و در هیأت در مقام دفاع برآیند. اجاره ملک از شمول کسر حق بیمه معاف میباشد. در صورت واگذاری بخشی از خدمات به اشخاص حقیقی مفاصا حساب قرارداد موضوع ماده 38 قانون باید دریافت گردد. دستورالعمل انجام بازرسی بخشنامه 11 و 1/11 جدید درآمد میباشد و بخشنامه دیگری صادر نگردیده است.
کد مشاوره
27967
پرسش:
1393/03/20
با سلام، آيا درآمد ارزي حاصل از بازاريابي براي شركتهاي خارجي به طور مثال كشور آلمان شامل معافيت صادرات خدمات مي گردد؟ با تشكر
پاسخ:
سلام علیکم، سوال در حوزه تأمین اجتماعی نمیباشد.
کد مشاوره
27959
پرسش:
1393/03/20
با سلام ،همسر من در یک سازمان دولتی مشغول به کار میباشد حکم استخدامی پیمانی میباشد که در اسفند ماه سال 91زایمان دو قلو داشته است و در سال 92 جهت استفاده از مرخصی زایمان تشکیل پرونده دادیم وبا ارائه کلی مدارک پزشکی وغیره که در آخر با مرخصی دو قلو که 9 ماه بود موافقت نکردندو در تاریخ 3/93 مبلغ 2400 هزار تومان برای ما واریز کرده اند در صورتی که آخرین پایه حقوق سال 92حدود 800 بوده است .سوال اینکه این واریزی بر چه مبنائی محاسبه شده ،آیا مرخصی زایمان دو قلو که سال 91 بوده چند ماه است ؟ خواهشمندم که بند وماده محاسبه مرخصی زایمان را توضیح دهید .با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 63 قانون تأمین اجتماعی غرامت دستمزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده است در آخرین نود روز قبل از ایام بارداری میباشد مرخصی زایمان دوقلو نه ماه میباشد.
کد مشاوره
27958
پرسش:
1393/03/19
با سلام و عرض خسته نباشيد اينجانب مدت ٣سال براي يك گارگاه به سمت بازاريابي مشغول كار شدم به صورت نيمه وقت اين كارگاه در استان مازندران بوده اما كار بازاريابي در تهران انجام ميشد اما من خود بيمه رد ميكردم (بيمه اختياري )حال سوال من اين است كه اين ٣ سال به چه طريق مي شود جزو سوابق كاري من شود ، آيا كارگاه مي تواند با دادن جريمه و... كاري بكند كه اين اتفاق بيافتد لطفا مرا راهنمايي بفرماييد با تشكر فراوان
پاسخ:
سلام علیکم، پرداخت حق بیمه اختیاری جزو سوابق محسوب میگردد بنابراین چون در طول دوره حق بیمه اختیاری پرداخت شده است. پیگیری سوابق بیمه اجباری ضروری نمیباشد. باید توجه داشت که در صورت هم پوشانی سوابق برای هر ماه بیش از 30 روز و یا 31 روز محسوب نخواهد شد.
86
85
84
83
82
ثبت پرسش جدید
انتخاب موضوع مشاوره
مشاوره عضویت و کارت بازرگانی
مشاوره قوانین کار
مشاوره امور گمرکی
مشاوره حقوقی
مشاوره بیمه تامین اجتماعی
مشاوره احیاء شرکت های ورشکسته
مشاوره حقوق بین الملل
مشاوره امور بانکی
مشاوره کسب و کارهای نوین و دانش بنیان
مشاوره دعاوی حقوقی بانکی
مشاوره آمار، اطلاعات اقتصادی و تجاری
مشاوره امور مالیاتی
مشاوره واردات و صادرات
مشاوره امور محیط زیستی فعالان اقتصادی
مشاوره آموزشهای مورد نیاز تجار و بازرگانان
مشاوره اصلاح ساختار مالی شرکت ها
مشاوره عارضه یابی سازمانی
مشاوره اخذ اعتبار مالیاتی
مشاوره سرمایه گذاری و سرمایه پذیری
مشاوره ارزش گذاری دارایی های نامشهود
نام و نام خانوادگی
نوع عضویت
عضویت در اتاق تهران - حقوقی
عضویت در اتاق تهران - حقیقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقوقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقیقی
دانشجو
استارت آپ
دانش بنیان
[عضو اتاق نیستم - سایر موارد]
کد بازرگانی/کد ملی
ایمیل
شماره تماس
متن پرسش
ارسال پیام