بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد



با کارت بازرگانی حقیقی آیا میتوانم خودم و دیگران را بیمه کنم؟ آیا در این حالت این بیمه اجباری است یا اختیاری؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه کارفرما دارای کارگاه یا محل کسب باشد به موجب ماده 28 قانون کارفرما مکلف میباشد که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان مزدبگیر اقدام نماید. کارفرما نیر میتواند به طبع وجود کارگاه از قانون بیمه خویش فرما استفاده نماید.  
 

سلام من یک گارگر هستم و در آذر ماه 92 زایمان داشتم و نمی دانم مرخصی زایمان برای 9 ماه تصویب شده یا خیر اداره کار این افزایش را تائید می کند اما سازمان تامین اجتماعی آن را تکذیب نمی دانم چه کار باید بکنم بعد از اتمام 6 ماه بر گردم سر کار یا برای 9 ماهه شدن الهاقیه بگیرم با تشکر از راهنمایی شما
پاسخ:
سلام علیکم، در حال حاضر مرخصی زایمان شش ماه میباشد که پس از پایان شش ماه بیمه شده میبایست در سر کار حاضر گردد.  
 

سلام اینجانب حدود 15 سال سوابق در یک سازمان بازنشستگی دارم و 17 سال دیگر برای انتقال سوابق بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی در خواستی را تهیه و در تاریخ 91/6/6 تحویل شعبه گردیده است بعلت نواقص و ایرادات در ارسال و پاسحگویی فیمابین این سازمانها ، شعبه اعلام مینماید که بعلت اینکه ظرف مدت یکسال سوابق منتقل نیافته لذا باید مجددا از ابتدا شروع و مکاتبه گردد. آیا قانونی وجود دارد که مدت نقل و انتقال سوابق را محدود نماید ؟ در صورت مثبت بودن آیا من بیمه شده مسئول عدم پاسخگویی و یا پاسخ غیر صحیح دستگاههای مربوط میباشم؟
پاسخ:
سلام علیکم، سازمان تأمین اجتماعی اخیراً با صدور دستورالعملی حداکثر مدت انتقال سابقه را یکسال تعیین و از متقاضی امضاء دریافت می نماید. در صورت پیگیری و تکمیل مدارک انتقال ظرف مدت مقرر انجام میگیرد.  
 

با سلام 1- اخیرا شرکت ما مورد حسابرسی بیمه قرار گرفته و بخشی از حقوق که مربوط به یک از کارمندان بازنشسته تامین اجتماعی از یک شرکت دیگر که در حال حاضر در شرکت ما کار می کند مشمول بیمه تلقی گردیده است. آیا با توجه به اینکه رای دیوان عدالت این مورد را غیرمشمول میداند میتوان به سادگی ز آن دفاع کرد؟ 2- در بخشنامه 11 هزینه حمل و نقل معاف تلقی شده است. در این خصوص شرکت ما بدون انعقاد قرارداد از خدمات شرکتهاو موسسات حمل ونقل گوناگون برای حمل بار بر حسب مورد استفاده نموده و از این بابت صورتحساب از آنها دریافت نموده است.آیا شرکت ما موظف به کسر بیمه از شرکتهای حمل و نقل ذکر شده می باشد؟ 3-هزینه جرٍثقیل نیز در بخشنامه 11 معاف است لیکن حسابرس بیمه آن را مشمول میداند. ما از خدمات جرثقیل به دفعات استفاده کرده ایم ایا تفسیر خاصی از این موضوع وجود دارد. بالاخره معاف است یا غیر معاف؟ 4-آیا هزینه های چاپ و طراحی سررسید ، فاکتور ، سربرگ و لوگو معاف از بیمه می باشد؟ 5- با توجه به بخشنامه 11 که حق حضور اعضای هیات مدیره معاف از بیمه می باشد ، آیا شرایط خاصی یا تفسیر خاصی از آن برای تعلق معافیت وجود دارد؟ حتی المکان با ذکر مثال و عدد توصیح دهید. 6- در صورتحساب خرید نرم افزار حسابداری شرکت فقط 10% بابت نصب و راه اندازی در صورتحساب فروشنده نرم افزار درج شده است و مابقی مبلغ مربوط به بهای نرم افزار می باشد. اما حسابرسی بیمه تمام مبلغ را مشمول در نظر گرفته و در توضیحات خود به عدم وجود قرارداد اشاره نموده است. چه باید کرد؟ 7-در صورتی که دفتر شرکت متعلق به مدیر عامل شرکت باشد و به شرکت اجاره داده شده باشد و از طرفی به مدیر عامل توسط شرکت حقوق پرداخت شود آیا اجاره ملک نیز مشمول بیمه می گردد؟ 8-در صورتی که از خدمات شخصی بازنشته یا شاغل تحت بیمه های دیگر(به جز تامین اجتماعی) جهت امور پیمانکاری همچون راهاندازی و نصب استفاده کنیم، آیا باید از آن شخص بیمه کسر شود؟ 9- معمولا حسابرسان تامین اجتماعی از بخشنامه های داخلی استفاده میکنند که برای عموم منتشر نشده است. آیا دلیل خاصی برای عدم انتشار آن وجود دارد؟ چگونه می توان به این بخشنامه ها دسترسی پیدا کرد؟ حتی الامکان اشاره به شماره بخشنامه ، ماده دستورالعمل از طرف جنابعالی کمک یه سزایی به اینجانب خواهد کرد پیشاپیش از لطف محبت جنابعالی کمال تشکر را دارم.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب آرای صریح هیأت عمومی دیوان عدالت اداری چنانچه بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی با عقد قرارداد مشاوره و یا ساعتی خدماتی را ارائه نماید به صراحت دادنامه های مصوب از جمله دادنامه 90 هیأت عمومی موجب قطع مستمری نمیباشد که مفهوم مخالف آن عدم شمول بازنشستگانی است که با عقد قرارداد ذکر شده فعالیت می نماید. 2- هر چند در بخشنامه 1/11 درآمد عدم شمول کسر حق بیمه از کرایه حمل و نقل به صراحت اعلام شده است معهذا در کاربرگ حسابرسی هزینه ثبت و مطالبه میگردد. هزینه کرایه حمل که با بارنامه رسمی پایانه ها پرداخت میگردد و معاف از کسر حق بیمه میباشد. در خصوص هزینه جرثقیل با استناد به بخشنامه 1/11 جدید لایحه دفاعیه تنظیم نمایند. هزینه طراحی و چاپ به صراحت بخشنامه 1/11 غیر شمول کسر حق بیمه تعیین گردیده است. حق حضور اعضاء هیأت مدیره در جلسات معاف از کسر حق بیمه و لذا در صورت ثبت در کاربرگ لایحه دفاعیه تنظیم و به هیأت تسلیم نمائید. با الصاق مستندات سند مبنی بر قیمت نرم افزار و هزینه نصب در لایحه دفاعیه به صراحت تفاوت این دو مبلغ تعیین و در هیأت در مقام دفاع برآیند. اجاره ملک از شمول کسر حق بیمه معاف میباشد. در صورت واگذاری بخشی از خدمات به اشخاص حقیقی مفاصا حساب قرارداد موضوع ماده 38 قانون باید دریافت گردد. دستورالعمل انجام بازرسی بخشنامه 11 و 1/11 جدید درآمد میباشد و بخشنامه دیگری صادر نگردیده است.  
 

با سلام، آيا درآمد ارزي حاصل از بازاريابي براي شركتهاي خارجي به طور مثال كشور آلمان شامل معافيت صادرات خدمات مي گردد؟ با تشكر
پاسخ:
سلام علیکم، سوال در حوزه تأمین اجتماعی نمیباشد.  
 

با سلام ،همسر من در یک سازمان دولتی مشغول به کار میباشد حکم استخدامی پیمانی میباشد که در اسفند ماه سال 91زایمان دو قلو داشته است و در سال 92 جهت استفاده از مرخصی زایمان تشکیل پرونده دادیم وبا ارائه کلی مدارک پزشکی وغیره که در آخر با مرخصی دو قلو که 9 ماه بود موافقت نکردندو در تاریخ 3/93 مبلغ 2400 هزار تومان برای ما واریز کرده اند در صورتی که آخرین پایه حقوق سال 92حدود 800 بوده است .سوال اینکه این واریزی بر چه مبنائی محاسبه شده ،آیا مرخصی زایمان دو قلو که سال 91 بوده چند ماه است ؟ خواهشمندم که بند وماده محاسبه مرخصی زایمان را توضیح دهید .با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 63 قانون تأمین اجتماعی غرامت دستمزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده است در آخرین نود روز قبل از ایام بارداری میباشد مرخصی زایمان دوقلو نه ماه میباشد.  
 

با سلام و عرض خسته نباشيد اينجانب مدت ٣سال براي يك گارگاه به سمت بازاريابي مشغول كار شدم به صورت نيمه وقت اين كارگاه در استان مازندران بوده اما كار بازاريابي در تهران انجام ميشد اما من خود بيمه رد ميكردم (بيمه اختياري )حال سوال من اين است كه اين ٣ سال به چه طريق مي شود جزو سوابق كاري من شود ، آيا كارگاه مي تواند با دادن جريمه و... كاري بكند كه اين اتفاق بيافتد لطفا مرا راهنمايي بفرماييد با تشكر فراوان
پاسخ:
سلام علیکم، پرداخت حق بیمه اختیاری جزو سوابق محسوب میگردد بنابراین چون در طول دوره حق بیمه اختیاری پرداخت شده است. پیگیری سوابق بیمه اجباری ضروری نمیباشد. باید توجه داشت که در صورت هم پوشانی سوابق برای هر ماه بیش از 30 روز و یا 31 روز محسوب نخواهد شد.  
 

با سلام احتراماً اینجانب30 سال دارم و مجرد هستم و تاکنون تحت بیمه درمانی تامین اجتماعی پدرم بوده ام اما به تازگی در شرکتی استخدام شده ام و قرار است که شرکت من را بیمه کند. میخواستم بدانم که اگر به هر دلیلی از کار بیکار شوم و یا اینکه به علت گرفتاری های خانوادگیم مجبور به ترک کار شوم آیا امکان دارد که دوباره تحت پوشش بیمه درمانی پدرم قرار بگیرم؟ با تشکر فراوان از زحمات شما روحی
پاسخ:
سلام علیکم، بیمه شده خانم شاغل و ازدواج ننموده باشد با تنظیم فرم تعهدنامه میتواند تحت پوشش بیمه درمانی پدر قرار گیرد.  
 

برای تهیه لیست بیمه مشاغلی مثل باغداری و کشاورزی که به صورت دو یا سه ماهه انجام می شود اگر فرد بیمه شده در خرداد ماه اقدام به تهیه لیست کند آیا برای ماه خرداد هم در همین ماه لیست باید تهیه شود یا برای ماه های قبل از خرداد (فروردین+اردیبهشت)
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 39 قانون تأمین اجتماعی کارفرما مکلف میباشد که صورت دستمزد کارکنان به انضمام حق بیمه هر ماه را حداکثر تا پایان ماه بعد به سازمان تسلیم و پرداخت نماید. بنابراین در خرداد ماه کارفرما میتواند لیست اردیبهشت را تهیه و ارائه نماید.  
 

باسلام واحترام لطفا بخشنامه های صندوق تامین اجتماعی را در سایت قراردهید تا وقتی کارشناس محترم شماره بخشنامه را می فرماید بتوان به آن دسترسی داشت باتشکر
پاسخ:
سلام علیکم، با ثبت شماره بخشنامه در سایتهای جستجو، دریافت بخشنامه امکانپذیر میباشد.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام