بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد



با سلام احتراماً اینجانب30 سال دارم و مجرد هستم و تاکنون تحت بیمه درمانی تامین اجتماعی پدرم بوده ام اما به تازگی در شرکتی استخدام شده ام و قرار است که شرکت من را بیمه کند. میخواستم بدانم که اگر به هر دلیلی از کار بیکار شوم و یا اینکه به علت گرفتاری های خانوادگیم مجبور به ترک کار شوم آیا امکان دارد که دوباره تحت پوشش بیمه درمانی پدرم قرار بگیرم؟ با تشکر فراوان از زحمات شما روحی
پاسخ:
سلام علیکم، بیمه شده خانم شاغل و ازدواج ننموده باشد با تنظیم فرم تعهدنامه میتواند تحت پوشش بیمه درمانی پدر قرار گیرد.  
 

برای تهیه لیست بیمه مشاغلی مثل باغداری و کشاورزی که به صورت دو یا سه ماهه انجام می شود اگر فرد بیمه شده در خرداد ماه اقدام به تهیه لیست کند آیا برای ماه خرداد هم در همین ماه لیست باید تهیه شود یا برای ماه های قبل از خرداد (فروردین+اردیبهشت)
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 39 قانون تأمین اجتماعی کارفرما مکلف میباشد که صورت دستمزد کارکنان به انضمام حق بیمه هر ماه را حداکثر تا پایان ماه بعد به سازمان تسلیم و پرداخت نماید. بنابراین در خرداد ماه کارفرما میتواند لیست اردیبهشت را تهیه و ارائه نماید.  
 

باسلام واحترام لطفا بخشنامه های صندوق تامین اجتماعی را در سایت قراردهید تا وقتی کارشناس محترم شماره بخشنامه را می فرماید بتوان به آن دسترسی داشت باتشکر
پاسخ:
سلام علیکم، با ثبت شماره بخشنامه در سایتهای جستجو، دریافت بخشنامه امکانپذیر میباشد.  
 

سلام . پدر من 54 سال سن دارد و 12 سال سابقه بیمه . که 7 سال ابتدایی آن جزء مشاغل سخت می باشد و آخرین سالی که بیمه بوده سال 1376 میباشد و دوباره امسال خود را بیمه اختیاری کرده . می خواستم ببینم که آیا بیمه اختیاری سنوات هم دارد یا خیر ! و اینکه سوابق بیمه پدر من تا پایان 60 سالگی چقدر محاسبه می شود . می تواند بازنشسته شود یا خیر ( با چند روز حقوق ) . ممنون
پاسخ:
سلام علیکم، در صورت انعقاد قرارداد بیمه اختیاری و پرداخت حق بیمه به ازای ماههای پرداخت حق بیمه جزو سنوات محسوب میگردد مضافاً بیمه شده مرد با احراز 60 سال سن و حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه میتواند درخواست برقراری مستمری بازنشستگی نماید. ضمناً در صورت تائید بخشی از مشاغل بعنوان سخت و زیان آور سابقه ارفاقی برای بیمه شده برای هر سال به میزان یکسال و نیم لحاظ خواهد شد.  
 

با عرض سلام و خسته نباشید شرکت من در سال 91 برای تمدید کارت بازرگانی اقدام کرد و ان زمان بار مفاصاحساب تامین اجتماعی برگه تعهد پر کرده ولی به دلیل مشکلاتی تا امروز نتوانسته مفاصاحساب تامین اجتماعی را به خدمت اتاق برساند ایا امکان این هست که الان با اوردن مفاصاحساب رفع تعهد شده و دوباره اقدام به تمدید کارت کند اگر مرا راهنمایی کنید بسیار متشکر میشم
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه اسناد رسمی شرکت به شعبه تأمین اجتماعی ارائه گردیده باشد در صورت عدم بدهی قطعی و ارائه تعهد تسلیم دفاتر قانونی شعبه تأمین اجتماعی نسبت به صدور گواهی تمدید کارت بازرگانی اقدام خواهد نمود.  
 

با سلام خدمت شما بنده در سال 1388 شرکتی را تاسیس کردم و بنا به شرایط اقتصادی آن زمان شرکت هیچ گونه فعالیت تجاری نداشت و در سال 88-90 را بنا به کم تجربه گی اظهار نامه ارائه نکرده و هیچ کارمندی نداشنه است که بیمه برایش رد شود.اما از سال 91 کارت بازرکانی گرفته و فعالیت خود را آغاز کرده برای گرفتن مفاصا حساب سالهای گذشته چه باید کرد؟ضمنا سال گذشته به صورت تعهد کارت تمدید شده است لذا برای سال جاری چطور باید عمل کرد. با تشکر.
پاسخ:
سلام علیکم، کارفرما اشخاص حقوقی متعهد میباشند که با ثبت رسمی شرکت مراتب را به شعبه تأمین اجتماعی نشانی دفتر مرکزی اطلاع و اعلام دارند. عدم وجود بیمه شده در صورت اطلاع مانعی برای صدور تمدید گواهی کارت بازرگانی نمیباشد.  
 

با سلام و عرض ادب و احترام، آیا کسی می تواند همزمان بیمه اجباری (خدمات درمانی، تامین اجتماعی) در دو شیفت صبح و بعداز ظهر باشد استفاده نماید؟ در صورتی که این کار صورت گرفته باشد چکار باید انجام دهد لازم به ذکر است کار شیفت بعدازظهر او حدود 4 سال است ادامه دارد ولی بیمه تامین اجتماعی او حدود 4 ماه است رد می شود و کار شیفت صبح او قراردادی 3 ساله است و یکسال و نیم است ادامه دارد ولی از ابتدا بیمه شده اما دفترچه درمانی آن را نگرفته است ضمنا از دفترچه بیمه تامین اجتماعی نیز هیچگونه استفاده ای ننموده است. و علاقه مند است که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی باشد با توجه به اینکه حدود 4 سال سابقه کار در شیفت بعدازظهر دارد چگونه می تواند سوابق سال های قبل او محاسبه گردد.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده برای دو یا چند نفر کارفر کار کند کلیه کارفرمایان موظف میباشند تا سطح حداکثر دستمزد ماهیانه و با رعایت ماده 28 قانون نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. در ارتباط با سوابق معوقه میتوانید با تکمیل فرم ادعای سابقه و با رعایت ماده 148 قانون کار اقدام نمائید.  
 

با سلام اینجانب دارای یک واحد صنفی و جواز کسب هستم که چند نفر نیروی کار خودم را بیمه و هرماه لیست آنها را ارائه کرده ام. اخیرا واحد صنفی را فروخته و واگذار کرده ام. لیست بیمه را تا روز واگذاری طبق قرارداد تنظیم و مبلغ آنرا نیز پرداخت کرده ام. تقریبا همه افراد خودشان کارگاه را ترک کرده اند. آیا میتوانم پایان کار سایر افراد را اعلام کنم و لیست را ببندم؟
پاسخ:
سلام علیکم، برابر آئین نامه نحوه تنظیم لیست به کارفرما تکلیف گردیده است که آغاز بکار و ترک کار کارکنان را برای اطلاع به سازمان برابر لیست ماهیانه اعلام نماید بنابراین کارفرما مکلف به رعایت تکلیف بوده و در صورت عدم اعلام بیمه شدگان کماکان جزو افراد شاغل تا بازرسی بعدی خواهند بود. سریعاً نسبت به ثبت ترک کار در ستون مربوطه لیست و تحویل آن به سازمان اقدام نمایند.  
 

با سلام و احترام؛ بنده ملکی را برای اجاره در اختیار کارگاه های خیاطی میگذارم. به تازگی شنیده ام که اگر مستاجر دارای بدهی به سازمان تامین اجتماعی باشد و از پرداخت آن استنکاف ورزد، سازمان تامین اجتماعی این بدهی را از مالک (موجر) مطالبه و وصول خواهد کرد. اگر جواب مثبت است لطفا مواد قانونی مرتبط را ذکر فرمایید. با سپاس.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 37 قانون تأمین اجتماعی مستأجر به وقت تخلیه باید مفاصا حساب سازمان را دریافت و تحویل مالک نماید و در صورت استنکاف از این امر در وقت نقل و انتقال نهایی ملک مالک مدیون پرداخت دیون خواهد بود.  
 

موضوع: درخواست راهنمايي در مورد ملاك قرار گرفتن مبناي ٢ سال پرداختي به بيمه تامين اجتماعي براي حقوق بازنشستگي با سلام با داشتن ٣٠ سال سابقه پرداخت حق بيمه تامين اجتماعي در اسفند ٩١ درخواست بازنشستگي كرده و بازنشسته شدم پس از چند ماه اعلام شد مبناي حقوق پرداختي به من را ملاك ٥ سال پراخت آخرين حقوق در نظر گرفته و عنوان نمودند چون در ٢ سال آخر افزايش خارج از عرف را در پرداخت حق بيمه داشتهام در صورتيكه در ٢ سال آخر بدليل تغيير موقعيت شغلي و عوض شدن محل شركت و كار و سمت و مسئوليتم و با داشتن پست مديريتي - مدير بازرگاني شركتي بزرگ با ٢٥٠ نفر پرسنل و تعلق گرفتن فوق العاده شغل و اضافه كاري و ماموريت ، حقوقم واقعا اضافه شده و به الطبع حق بيمه پرداختي نيز افزايش يافته . اصل فيش هاي پرداختي و پرداختي به بيمه نيز موجود است. با بيمه تامين اجتماعي به نتيجه نرسيديم و نهايتا به ديوان عدالت اداري شكايت كردم وقت دادرسي و صدور جكم را آبان ٩٣ معين كرده اند. حا ل با توجه به صدور حكم غيابي ،نگران از دست رفتن حق خود هستم خواهان آن هستم قبل از صدور حكم بتوانم بهترين طرح شكايت و راهنمايي را در اين خصوص داشته باشم . لطفا راهنمايي فرمائيد. با تشكر حميد مهرابي
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده قانون برنامه پنجم توسعه مصوب گردیده است چنانچه بیمه شده در دو سال پایانی قبل از بازنشستگی دارای افزایش غیرمتعارف باشد مبنای پنج سال برای بیمه شده احتساب خواهد شد. معهذا برابر قانون فوق الذکر عنوان گردیده است چنانچه شخص دارای ارتقای شغلی باشد افزایش متعارف و پذیرفته میباشد بنابراین پیشنهاد میگردد اسناد ارتقای شغل را به قاضی دادگاه دیوان عدالت اداری تحویل و پیگیری نمائید.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام