میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد


ثبت پرسش جدید

با سلام. ما شرکتی در محدود بیمه شعبه ۱۳ ثبت کرده بودیم. بیمه آن به طور معمول پرداخت می‌شد. پس از مدتی از آن آدرس نقل مکان کرده و بلافاصله مالک ساختمان جهت نوسازی اقدام به تخریب محل کرده بود. بازرس بیمه به آدرس ما مراجعه و در پرونده بیمه ما عبارت «تخریب محل» را ثبت کرده بود. از آن تاریخ بیمه ما قطع شده است. حالا بعد از حدود هشت ماه در آدرس دیگری مستقر شده ایم. اگر بخواهیم بیمه را دوباره ادامه دهیم چه فرایندی را باید طی کنیم و آیا جریمه ای شامل حال ما می‌شود؟ الان در محدود شعبه دیگری هستیم. آخرین لیست بیمه ما فقط یک نفر بوده است. با کمال تشکر.
پاسخ:
سلام علیکم، ضوابط اجرایی سازمان تأمین اجتماعی به کارفرمایان تکلیف می نماید که به محض تغییر نشانی مراتب را به واحد اجرایی سازمان تأمین اجتماعی اعلام گردد. تغییر نشانی قانونی را به شعبه اولی تحویل و پیگیر سوابق به شعبه جدید باشید در شعبه جدید با کد کارگاهی قبلی میتوانید نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه اقدام نمائید برای احراز سوابق از طریق درخواست حسابرسی از دفاتر قانونی و یا رعایت ماده 148 قانون کار اقدام نمائید.  
 

سلام-راه اندازي دفاتر كارگذاري تامين اجتماعي ايده خوبيه-اما كمبود تعداد آنها و دوري مسافت دفاتر موجود-كمبود نيروي انساني-شلوغي و ازدهام مراجعين-و ضرورت مراجعه مستمر به اين دفتر خصوصا بمنظور دريافت قبوض حق بيمه-و.....خيلي مشكلات ديگر از ايرادات وارد به اين طرحه.پيشنهاد مي كنم جهت بهبود و كاهش مراجعات نسبت به افزايش تعداد دفاتر كارگزاري در سطح وسيع در مناطق مختلف اقدام بشه-و يا برگه هاي پرداخت حق بيمه در يكبار مراجعه به تعداد ماه(12 برگ)در اختيار كارفرمايان و مراجعين قرار بگيره-و اينكه اعتبار تمامي دفترچه هاي درماني آخرين برگ باشه.با تشكر-مجتبي هوشمند
پاسخ:
سلام علیکم، سوال شما به واحد کارگزاری سازمان تأمین اجتماعی ارجاع میگردد.  
 

من در کارگاه نجاری به صورت استاد کار کار میکنم وحق بیمه مشمول من به مبلغ حدودا 780000ریال است ایا اضافه کاری و پاداش اینجانب جزو مشمول نمی باشد ایا حقوق ومزایای اینجانب را نمیشود افزایش یابد
پاسخ:
سلام علیکم، سازمان تأمین اجتماعی به موجب ماده 35 قانون تأمین اجتماعی برای مشاغل صنوف دستمزد مقطوع تعیین و اعلام نموده است و لذا کارفرمایان مکلف میباشند در تنظیم لیست دستمزد ثبت شده شغل مورد تصدی بیمه شده را ثبت و براساس آن حق بیمه پرداخت نمایند و هرگونه مبالغ مازاد پرداختی مشمول کسر حق بیمه نمیباشد.  
 

با سلام آیا مشاغل سخت و زیان آوری که در پروژه های مورد تأیید قرار میگیرند و کارفرما ملزم به پرداخت 4% بابت آن میباشد. در مفاصا حساب کارفرما لحاظ میشوند یا خیر؟ لطفاً با استناد به مواد قانونی پاسخ بفرمایید. با تشکر فراوان
پاسخ:
به موجب بندهای 4 و 6 قسمت «ب» تبصره 2 ماده واحده مصوب 1380 و ماده 14 آئین نامه اجرایی پرداخت 4% میزان مستمری بر عهده کارفرما میباشد بنابراین پرداخت 4% منوط به شمول بازنشستگی و برقراری مستمری میباشد به صراحت ماده 38 قانون پیمانکار مکلف به پرداخت حق بیمه کارکنان با رعایت ماده 28 قانون (حق بیمه 27% به انضمام بیمه بیکاری) میباشد. پرداخت 4% مشاغل سخت و زیان آور بعنوان بستانکار قرارداد منظور نمیگردد.  
 

با سلام و خسته نباشید آیا در نظر گرقتن مزایای 800000 ریالی در محاسبه حق بیمه براای مجموعه هایی که دستمزد مقطوع دارند باید محاسبه شود؟ اگر محاسبه نشود آیا تامین اجتماعی برای ان مجموعه بدهی در نظر میگیرد؟
پاسخ:
سلام علیکم، سازمان تأمین اجتماعی همه ساله دستمزد مقطوع مشاغل صنوف را تعیین و برابر بخشنامه به واحدهای اجرایی اعلام می نماید و مبنای پرداخت حق بیمه دستمزد ثبت شده در دستورالعمل دستمزد مقطوع برای شهرهای کمتر از 000/000/5 و بالاتر از 000/500 نفر میبایست رعایت گردد. سازمان تأمین اجتماعی در خصوص شمول 000/800 هزار ريال برای دستمزد مقطوع بخشنامه ای صادر ننموده است.  
 

باسلام بنده درخواست تاسیس شرکت ساختمانی دارمطبق قوانین افراد امتیاز آور باید در شرکت اینجانب بیمه باشند ولی مهندسین امتیاز آور شرکت در شرکتهای دیگری مشغول بکار میباشند و حق بیمه انها در همان شرکتها پرداخت میشود و امکان قطع بیمه در ان شرکتها وجود ندارایا امکان پرداخت حق بیمه همزمان در دو شرکت وجود دارد وازلحاظ قوانین تامین اجتماعی منعی ندارد. با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما کار کند کلیه کارفرمایان مکلف میباشند که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه با رعایت حداکثر سقف دستمزد اقدام نمایند.  
 

با سلام و عرض ادب لطفا ، پروسه گرفتن برگه مفاصاحساب بیمه را جهت تکمیل و ارائه مدارک، کارت بازرگانی اعلام فرمائید ، یعنی از ابتدا به کدام اداره بیمه مراجعه و چه مدارکی را بایستی با خود ببرم
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه منظور شما شهر تهران بزرگ میباشد، شهر تهران بزرگ دارای 31 شعبه فعال میباشد که کل تهران را پوشش میدهد که با توجه به نشانی قانونی محل استقرار کارگاه و ارائه مدارک به شرح زیر به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه و نسبت به دریافت نامه مورد نظر اقدام نمائید: 1- تکمیل فرم تشکیل پرونده. 2- الصاق پروانه بهره برداری یا جواز کسب معتبر. 3- سند خریداری یا استیجاری محل کارگاه در صورت اجاره عادی کد پیگیری دریافت شده باشد. 4- مشخصات و سوابق شناسنامه ای و کدملی.  
 

با سلام وخسته نباشید من دارای کارت بازرگانی حقیقی هستم ایا می توانم از طریق اتاق بازرگانی خودمو بیمه تامین اجتماعی کنم . با تشکر از شما
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه بعنوان کارفرما دارای فعالیت اقتصادی که در سازمان تأمین اجتماعی پرونده مطالباتی دارید میتوانید با مراجعه به سازمان و بعنوان کارفرما از بیمه حرف و مشاغل آزاد با رعایت ضوابط تعیین شده برخوردار باشید.  
 

می خواستم بدونم به بن وشب کاری و حق غذا وپاداش وپاداش مستمر حق بیمه تعلق میگیرد یانه؟ با تشکر از راهنمایی شما
پاسخ:
سلام علیکم، از 1/1/1393 شورایعالی کار مقرر نمود که ماهیانه 000/800 ريال بعنوان هزینه کالای مصرفی و انگیزشی برای کارکنان پرداخت گردد که مشمول کسر حق بیمه میباشد. حق غذا و پاداش مستمر در صورت پرداخت نقدی مشمول کسر حق بیمه میباشد. پاداش تا دو بار در سال از کسر حق بیمه معاف میباشد.  
 

سلام میخوام بدونم دختری که تلاق گرفته حقوق باباشو داره میگیره اگه بعد بچه داربشه حقوق باباش بهش تعلق میگیره ازدواج سیقه ای هم هست ممنون میشم راهنمایی کنید
پاسخ:
سلام علیکم، براساس ضوابط قانونی، مبنای خدمات سازمان تأمین اجتماعی برای فرزندان اناث، شناسنامه رسمی میباشد.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.