صفحه اصلی
ارکان اتاق تهران
هیئت نمایندگان
هیئت رئیسه
اعلانات
درباره ما
تماس با ما
فا
English
中文
میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای
صفحه اصلی
خدمات مشاوره
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تامین اجتماعی
تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران
1116
عدد
ثبت پرسش جدید
کد مشاوره
27548
پرسش:
1393/02/01
با سلام ،خانمی هستم ک به مدت یکسال فارغ التحصیل شده ام و از طرف پدرم بیمه خویش فرما هستم خواستم بدونم میشه خودم به تنهایی تحت پوشش بیمه قرار بگیرم تا بعدها بازنشستگی داشته باشم ؟|
پاسخ:
سلام علیکم، با مراجعه به شعب سازمان نسبت به انعقاد قرارداد بیمه زنان خانوار اقدام فرمائید با پرداخت حق بیمه از مزایای مربوطه نظیر بازنشستگی برخوردار خواهید شد.
کد مشاوره
27528
پرسش:
1393/01/30
سلام اینجانب مدت 3 سال است که در در دفتر تهران یک شرکت که ثبت شده کیش است کار می کنم ( نیاز به توضیح است که عملا 99درصد کار و پرسنل این در تهران هستند و هیچ گونه پرونده بیمه ای در کیش نداشته تا امروز 930130) در این مدت بیمه کلیه پرسنل حدود 100 نفر از طریق یک شرکت دیگر( متعلق به خود مالکین شرکت ) پرداخت میشد. حالا مدیران شرکت تصمیم گرفته اند که بیمه کلیه پرسنل شاغل در تهران از طریق دریافت کد کارگاهی در کیش پرداخت شود با توجه به موارد فوق چنانچه در موارد خاص مثلا بیکاری خارج اراده ( یکی از دلایلی که جلوگیری از شکایت پرسنل به وزارت کار ) ما می توانیم از طریق تهران اقدام کنیم یا حتما باید از کیش اقدام نماییم با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، قانون بیمه بیکاری در ماده 2 اعلام میدارد که بیکار از نظر این قانون شخصی است که علیرغم میل باطنی از کار بیکار شده باشد بنابراین اشتغال کارگر تا قبل از بیکاری مشخص می نماید که از چه کارگاهی و در چه شعبه ای از کار بیکار شده است کارگر مکلف است پس از بیکاری حداکثر ظرف مدت 30 روز در آخرین شعبه محل خدمت نسبت به درخواست برقراری بیمه بیکاری از اداره کار شهرستان پرداخت حق بیمه اقدام نماید همزمان کارگران مکلف می باشند چنانچه حوزه جغرافیایی پرداخت حق بیمه تغییر نمود با مراجعه به شعبه مقصد و تکمیل فرمهای مخصوص نسبت به جمع آوری سابقه اقدام نماید.
کد مشاوره
27506
پرسش:
1393/01/27
با عرض سلام از راهنمایی بسیار مفید شما در پاسخ سریال سوال27271 ممنونم منتهی هر چه سایت دیوان عدالت اداری را جستجو کردم موفق به یافتن رای مذکور نشدم لطفا راهنمایی بفرمایید یا در صورت امکان برایم رای مذکور ایمیل شود متشکرم
پاسخ:
سلام علیکم، دادنامه شماره 783 و 784 مورخ 21/10/1391 را در سایت موجود می باشد لطفاً بهره برداری نمائید.
کد مشاوره
27490
پرسش:
1393/01/25
طبق ماده38 تامین اجتماعی روی قرارداد مفاصا حساب صادر میشود .چنانچه قراردادی منعقد نشده باشد ولی فاکتور خدمات ارائه شده باشد ایا میتوان روی فاکتور مفاصا حساب اخذ نمود.باتشکر
پاسخ:
سلام علیکم، هر چند ماده 38 قانون تأمین اجتماعی دریافت مفاصا حساب قراردادهای مقاطعه کاری را مقرر نموده است معهذا بازرسین دفاتر قانونی سازمان فاکتورهایی که به نحوی ارائه خدمات می باشد در ستون قراردادهای با مصالح و دستمزدی را ثبت و مشمول کسر حق بیمه قرار میدهند شایسته است به منظور اجتناب از ایجاد بدهی فاکتور و سفارش ارائه خدمات اشخاص حقیقی و حقوقی را برای اعلام نظر مشمول ماده 38 به سازمان تأمین اجتمای ارجاع فرمائید.
کد مشاوره
27451
پرسش:
1393/01/20
باسلام و خسته نباشید در حدود 6سال نیم است که ساختمان مسکونی ما اقدام به استخدام یک سرایدار نموده است . در این مدت این سرایدار حقوق ثابت بابت خدمات سرایداری دریافت می کرد و برای اینکه کمکی به آن نیز کرده باشیم اجازه کار در خارج از ساختمان را به شرطی که به خدماتی که موظف به انجام آن هست لطمه ای وارد نیاید دادیم. ساکنین ساختمان نیز به وی کمک می کردند تا جایی که کمک ساکنین باعث شد ایشان بتوانند در همان منطقه سوپری راه اندازی کند و اقدام به استخدام نیرو برای سوپر خود نیز نمود. و واحد سرایداری ساختمان نیز در این مدت در اختیار ایشان بود و همچنین چون ساکنین کمک کرده بودند تا ایشان ماشین بخرد یک واحد پارکینگ هم در اختیار ایشان بود. اما اخیرا متوجه شدیم ایشان از ما بابت بیمه نکردنشون شکایت کردند و ابلاغ وقت شورای حل اختلاف را نیز به دلیل اینکه سرایدار بودند خود از مامور ابلاغ تحویل گرفته و به اطلاع ساکنین نرسانند . تا جایی که فقط ما محکوم شدیم و یک فیش 40 میلیون تومانی بابت بیمه برای ما آمده است. حال سئوال من اینجاست . 1- ایشان خودشان مسئول جمع آوری شارژ بودند و خودشان پس از پرداخت قبوض و هزینه های جاری ساختمان حقوق خود را برداشت می کردند و چندین بار گفتند من را بیمه کنید که ساکنین قبول کردند و مسئولیت اینکار را نیز به خود وی دادند اما ایشان خودشان پیگیری نکردند. 2- تا جایی که من می دانم درصدی از این مبلغ بر عهده کارفرماست و درصدی بر عهده کارگر . اما کل 40 میلیون تومان به اسم ساختمان است . 3- ایشان کلا در تایم اداری خارج ساختمان بودند . مدتی در آژانس و سپس سوپرمارکت زدند و آنجا مشغول هستند و فقط خارج از ساعات اداری کارهای ساختمان را انجام میدهند و همچنین حقوق هم میگیرند و واحد سرایداری و یک پارکینگ هم در اختیار ایشان هست. 4- احتمالا ایشان بابت سنوات و مزایا هم می خواهند شکایت کنند که فکر می کنم اون هم در حدود 40 میلیون می شود و جمعا 80 میلیون که ساکنین با پرداخت مشکلی ندارند اما به چه شکل می توانیم این سرایدار را بیرون کنیم که هم قانونی باشد و هم هرچه سریعتر بتوانیم خاتمه کار بزنیم برای اینکه کلا قرارداد و تضمینی هم از ایشان نداریم و همچنان ایشان با کمال پرویی مشغول کار هست و هر ماهم مامور میاد و این موضوع رو می بینه. 5- آیا راه حلی برای اعتراض در این مرحله وجود دارد. پیشاپیش از بابت پاسخ ممنون و سپاس گزارم
پاسخ:
سلام علیکم، اقدام سازمان تأمین اجتماعی به موجب رأی قطعی هیأت تشخیص یا حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام گرفته است که سازمان مکلف می باشد با آرای قطعی دادگاههای خاص (هیأت تشخیص و حل اختلاف اداره کار) نسبت به محاسبه و وصول حق بیمه و ارائه سابقه به شاکی اقدام نماید. چنانچه هیأت مدیره مالکین مجتمع در بدو شروع بکار به شعبه سازمان تأمین اجتماعی مراجعه می نمودند با راهنمایی سازمان و پرداخت حق بیمه ماهانه از بدهی سنگین فعلی مبرا می شدند در خصوص دادخواستهای دیگر سرایدار نظیر سنوات و غیره مسئولیت رسیدگی با اداره کار می باشد.
کد مشاوره
27436
پرسش:
1393/01/18
با سلام خسته نباشید اگر کسی قبلا جواز کسب داشته باشد (مثلا ده سال پیش) وتحت پوشش هیچ بیمه ایی نبوده و بعلت کسادی اوضاع کار پس از دو سال اون کار را رها کند(یعنی هشت سال است که جواز کسب استفاده نشده) و قالی بافی کند میتواند از بیمه قالی بافی استفاده کند ؟ایا جواز کسبی که قبلا گرفته مشکلی ایجاد نمیکند؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، در صورت اشتغال به حرفه قالیبافی که دارای مجوز فعالیت یا کارت شناسایی از وزارت بازرگانی و سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری و دریافت کارت مهارت از سازمان آموزش فرهنگی و حرفه ای می توانید از مشمولان قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی شناسه دار برخوردار گردید.
کد مشاوره
27389
پرسش:
1393/01/10
با عرض سلام و تبریک حلول سال جدید شمسی در خصوص سوال سریال 27314 در قسمت اخر پاسخ فرموده بودید "هزینه های فاکتور فارغ از نوع فعالیت که بصورت رسمی صادر میگردد به موجب بخشنامه های صادره تأکیدی بر شمول کسر حق بیمه نگردیده است. "آیا ممکن است به بخشنامه مربوطه در این خصوص اشاره بفرمایید با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، بخشنامه 11 و 1/11 درآمد به انضمام ضمائم تأکید بر نحوه عدم شمول فاکتور رسمی اشخاص حقوقی دارد.
کد مشاوره
27385
پرسش:
1393/01/09
سلام آیا میشود لیست بیمه یک نفر از دو ارگان مختلف به صورت همزمان ارائه گردد. مثلآ از آموزش و پرورش و یک شرکت خصوصی(هر دو بیمه تامین اجتماعی)
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده برای دو یا چند کارفرما مشمول شاغل باشد کلیه کارفرمایان مکلف می باشند که با رعایت حداکثر سقف دستمزد ماهیانه نسبت به پرداخت حق بیمه برابر ماده 28 و 39 قانون اقدام نمایند.
کد مشاوره
27383
پرسش:
1393/01/09
من دیک کارگاه کار میکنم و دچار10 درصد از کارافتادگی شدم کخ تو کمیسیون هم تایید شد ایا این از کار افتادگی در بازنشستگی هم تاثیر دارد یا خیر؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه درجه کاهش قدرت کار بیمه شده برابر نظر کمیسیون پزشکی کمتر از شصت و شش درصد باشد بیمه شده میتواند تا احراز شرایط بازنشستگی به پرداخت حق بیمه ادامه دهد و درصد از کارافتادگی در بازنشستگی تاثیری نخواهد داشت.
کد مشاوره
27373
پرسش:
1393/01/05
اینجانب دو باب مغازه را اجاره داده ام واجاره نامه رسمی باکدرهگیری دارم لذا بازرسین محترم سازمان تامین اجتماعی امده اند بازرسی و مستاجرین را به نام کارگر ثبت کرده اند با توجه به اینکه انها مدارک اجاره نامه را نشان داده اند بازرس قبول نکرده لذا اینجانب حضورا به سازمان مراجعه و مدارک را نشان داده ام سازمان اظهار میدارد مدارک مستند است ولی بازرس قبول ندارد و شما مستاجرین را به سازمان بیاورید تا اینجا هم بگویند مستاجریم لذا انها را به سازمان بردیم و مدارک مثبت خود را ارایه دادنند بعد از چند روز گفتند بازرس قبول ندارد بروید اظهارات مستاجرین محضری کنید مستاجرین رفتند اظهارات خود را از طریق دفتر اسناد رسمی تاییدیه گرفتند وتحویل سازمان دادیم باز می گویند باید بازرس تایید کند وبازرس هم جواب نمیدهد خواهشمند راه حل این مشکل را اعلام فرمایید
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب بند 2-1-2 از بخشنامه 19 جدید درآمد چنانچه کارفرمای دارای اجازه کار، کارگاه خود را به سایر افراد بصورت رسمی یا عادی اجاره دهد، مستأجر از تاریخ اجاره نامه تا تاریخی که کارگاه را در اختیار دارد بهره بردار و کارفرمای کارگاه محسوب و مسئول انجام کلیه تعهدات کارفرمایی (ارسال صورت مزد و پرداخت حق بیمه کارکنان) میباشد.
90
89
88
87
86
ثبت پرسش جدید
انتخاب موضوع مشاوره
مشاوره عضویت و کارت بازرگانی
مشاوره قوانین کار
مشاوره امور گمرکی
مشاوره حقوقی
مشاوره بیمه تامین اجتماعی
مشاوره احیاء شرکت های ورشکسته
مشاوره حقوق بین الملل
مشاوره امور بانکی
مشاوره کسب و کارهای نوین و دانش بنیان
مشاوره دعاوی حقوقی بانکی
مشاوره آمار، اطلاعات اقتصادی و تجاری
مشاوره امور مالیاتی
مشاوره واردات و صادرات
مشاوره امور محیط زیستی فعالان اقتصادی
مشاوره آموزشهای مورد نیاز تجار و بازرگانان
مشاوره اصلاح ساختار مالی شرکت ها
مشاوره عارضه یابی سازمانی
مشاوره اخذ اعتبار مالیاتی
مشاوره سرمایه گذاری و سرمایه پذیری
مشاوره ارزش گذاری دارایی های نامشهود
نام و نام خانوادگی
نوع عضویت
عضویت در اتاق تهران - حقوقی
عضویت در اتاق تهران - حقیقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقوقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقیقی
دانشجو
استارت آپ
دانش بنیان
[عضو اتاق نیستم - سایر موارد]
کد بازرگانی/کد ملی
ایمیل
شماره تماس
متن پرسش
ارسال پیام