میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد


ثبت پرسش جدید

با سلام. سه ساله در یک بیمارستان خصوصی مشغول به کار هستم و بیمه تأمین اجتماعی برایم رد می شود، چهار ماهه که مشغول خدمت سربازی هستم، اما به طور همزمان در بیمارستان هم کار میکنم و بیمه نیروهای مسلح هم دارم. آیا اگر فقط بخواهم بیمه نیروهای مسلح برایم رد شود، می توان این بیمه را بعدا به عنوان سابقه ی کاری حساب کرد؟باید خریداری شود؟شرایطش چگونه است؟اصلا اگر هر دو بیمه را دلاشته باشم اشکالی دارد؟
پاسخ:
سلام علیکم، ادامه بیمه پردازی از تاریخ شروع به خدمت مقدس سربازی باید قطع گردد پس از خاتمه خدمت و شروع مجدد بیمه پردازی و گذشت حداقل دو سال می توانید با مراجعه به آخرین شعبه پرداخت حق بیمه نسبت به خرید دوره خدمت سربازی اقدام نمائید.  
 

سلام عرض ادب بنده به مدت24 سال در یک شرکت خصوصی کار می کردم که با حقوق بالا حق بیمه پرداخت نمودم باتوجه به تعطیلی شرکت2سال است بیمه اختیاری پرداخت می کنم حال سئوال این است با توجه به پایین بودن حق بیمه پرداختی بیمه اختیاری ایاسازمان سال های اخر را حق بیمه رابرای باز نشستگی ملا ک قرار خواهد داد
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب تبصره ماده 77 قانون تأمین اجتماعی متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه داشته است در قانون برنامه پنجم توسعه تأکید گردیده است احتساب دو سال آخر بیمه شرط متعارف بودن افزایش سالیانه دستمزد ظرف 5 سال قبل از بازنشستگی میباشد.  
 

با عرض سلام فاکتور فروش آسفالت خام بدون هزینه حمل و اجراء را شعبه تامین اجتماعی مربوطه در موضوع اخذ مفاصا حساب جهت فاکتور مشمول ماده 38 ق ت ا می داند.در عین حال توضیحات مفصلی در خصوص این که مورد صرفا خرید و فروش عین کالا بدون هیچ گونه کار اضافی است ارائه گردید.به نظر شما منطقا مشمول نمودن این فاکتور درست است یا خیر؟با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 38 قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد در مواردیکه انجام کار بطور مقاطعه به اشخاص حقیقی و حقوقی واگذار می شود کارفرما باید در قراردادی که منعقد می نماید تعهدات و وظایف پیمانکار را ثبت و پس از خاتمه قرارداد مفاصا حساب دریافت گردد. هزینه های فاکتور فارغ از نوع فعالیت که بصورت رسمی صادر میگردد به موجب بخشنامه های صادره تأکیدی بر شمول کسر حق بیمه نگردیده است.  
 

با سلام و خسته نباشید همسر من دارای بیمه قالیبافی میباشد میخواستم بپرسم بعد از چه مدت بازنشسته خواهد شد و حقوق آن بر چه مبنایی پرداخت میشود و حدودا چقدر است؟ با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، شرایط برقراری مستمری بازنشستگی برای آقایان 60 سال سن و حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه و برای خانمها 55 سال سن و حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه میباشد که براساس ماده 77 قانون تأمین اجتماعی متوسط مزد یا حقوق 24 ماهه تقسیم بر 30 و ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه محاسبه میگردد که از حداقل دستمزد سال برقراری نباید کمتر باشد.  
 

سلام چرا سازمان تامین اجتماعی نسبت به اجرایی نمودن بند ج ماده 11 قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه گذاری صنعتی ابلاغ شده در تاریخ 1387/9/30 توسط رییس جمهور وقت اقدامی نمینماید و آیا شرکتهای پیمانکاری میتوانند نسبت به عدم اجرایی نمودن بند فوق از سازمان مزبور شکایت نمایند؟ در صورت مثبت بودن جواب این شکایت نزد چه مرجعی باید انجام گیرد.
پاسخ:
سلام علیکم، ریاست محترم دیوان عدالت اداری به موجب دادنامه شماره 783/784 مورخ 21/10/1391 مقرر نموده است چنانچه قرارداد در دوره حاکمیت از قانون بند «ج» از ماده 22 رفع موانع تولید انجام گیرد و پیمانکار در دوره اجراء لیست کارکنان پروژه را ارسال نموده باشد اجرای بخشنامه 14 جدید درآمد که متضمن اعمال ضریب دستمزد میباشد منتفی است. پیمانکار میتواند به استناد ماده 12 قانون دیوان عدالت اداری حداکثر ظرف 3 ماه از تاریخ قطعیت مطالبات دادخواست تسلیم نماید.  
 

با سلام من 47 سال دارم با حدود 14 سال سابق بيمه با قوانين تامين اجتماعي بايد 30 سال پرداختي بيمه اي داشته باشي تا باز نشسته شوي يا با قانون جديد بيش 10 سال سابق و 60 سال سن داشته باشي باز نشته مي شوي آيا به نظر شما خريد خدمت سربازي من با توجه به سن كه تا پايان 30 سال سابق به سن 60 مي رسم منطقي مي باشد يا خير لطفا راهنمايي فرماييد . خداوند به شما توفق عنايت فرماييد
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب اصلاحیه ماده 76 قانون تأمین اجتماعی شرایط بازنشستگی برای آقایان 60 سال سن با حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه و برای بانوان 55 سال سن با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه میباشد چنانچه سابقه پرداخت حق بیمه مازاد بر 20 سال باشد تأثیر مثبت در مبلغ مستمری ماهانه خواهد داشت. بنابراین اقدام برای احتساب سوابق سربازی تأثیر مثبت در برقراری مستمری بازنشستگی خواهد داشت.  
 

سلام.آیا بیمه شدگان با مدرک قالیبافی دفترچه بیمه درمانی تامین اجتماعی هم دریافت می کنند؟متشکرم.
پاسخ:
سلام علیکم، صدور یا تمدید دفترچه درمانی سازمان تأمین اجتماعی مستلزم ارسال لیست و پرداخت حق بیمه با رعایت ماده 28 و 39 قانون تأمین اجتماعی میباشد و در صورت عدم ارسال لیست از طرف کافرما و یا پرداخت حق بیمه توسط شخص قالیباف امکان دریافت دفترچه مقدور نمیباشد. بنابراین زمانیکه کلمه بیمه شده اعلام میگردد به منزله ارسال لیست و پرداخت حق بیمه میباشد مدارک تحصیلی و حرفه ای مسئولیتی برای سازمان به جهت صدور دفترچه درمانی ایجاد نمی کند.  
 

با سلام لطفا بفرمائید که اگر شخصی دوسال پایانی کار در دو کارگاه مشغول به کار باشد و لیست بیمه در دو کارگاه و بازرس بیمه ایشان را هم تائید نماید مثلا دو شیفت در بازنشستگی ایشان از بابت حقوق تاثیر دارد یا خیر ممنون از جوابتان.
پاسخ:
سلام علیکم، بلی در مستمری تأثیر دارد. به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما همزمان کار کند و حقوق دریافت نمایند. کلیه کارفرمایان مکلف می باشند که با رعایت حداکثر سقف دستمزد ماهیانه حق بیمه موضوع ماده 28 قانون را از حقوق و دستمزد پرداختی رعایت و پرداخت نمایند.  
 

با سلام و روز بخیر.من دارای کارت بازرگانی حقوقی هستم. محل فعالیت شرکت منطقه11 است وبیمه ومالیات از این محدوده رد میشود ولی ادرس کارت بازرگانی منطقه 20 است .آیا با همین اسناد میتوان کارت بازرگانی را تمدید کرد؟
پاسخ:
سلام علیکم، اشخاص حقوقی موظف می باشند که در نشانی قانونی محدوده شعب سازمان نسبت به ارائه مدارک دریافت کد کارگاهی اقدام نمایند چنانچه همزمان دفتر دیگری در اختیار بگیرند با دریافت کد کارگاهی پرسنل شاغل در دفتر را در شعبه مربوطه صورت دستمزد را پرداخت نمایند. بنابراین دریافت کارت بازرگانی از شعبه دفتر مرکزی می بایست انجام گیرد که برای تهیه مکاتبات متعددی باید انجام گیرد.  
 

با سلام. ایا میتوان با دارا بودن کارت بازرگانی شخص حقیقی لیست بیمه برای دارنده کارت با میزان حقوق مد نظر رد کرد؟ اینجانب 56 سال سن و 20 سال سابقه بیمه (در حال حاضر بیمه اختیاری از 11 سال قبل) دارم و از 10 سال قبل کارت بازرگانی دارم.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب قانون بیمه اختیاری افزایش سطح دستمزد برای هر دو سال 10% مبنای پرداخت حق بیمه می باشد و امکان افزایش دستمزد مازاد بر سطح دستمزد امکانپذیر نمی باشد.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.