میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1113 عدد


ثبت پرسش جدید

با سلام و روز بخير. من متاهل هستم و سرپرست خانواده 48 سال سن دارم و حدوداً 16 سال سابقه كار دارم. سال 83 يك بار به مدت 18 ماه بيمه بيكاري گرفتم. الان 4 سال است كه در اداره كل... كار مي كنم البته با شركتي قراردادي هستم. يك بار هم در اين اداره گزينش براي استخدامي انجام دادم ولي خبري نشده ظاهراً تا آخر امسال قرار است با شركت بازرسي ديگري قرارداد بسته شود (البته نه با خود من شركت با اداره قرارداد مي بنند) و قراري هم نيست كه اين شركت من را بيمه كند. حال مي خواستم بدانم 1- آيا اين شرايط را قبول كنم 2- آيا مي توانم از بيمه بيكاري استفاده كنم. چند ماه بهم تعلق مي گيره؟ 3- با اين شرايط آيا مي توانم 20 سالگي بازنشسته شوم با چند روز حقوق؟ از شما خيلي ممنون و سپاسگزارم.
پاسخ:
سلام علیکم، 1- قبول شرایط نحوه فعالیت در اختیار خود شما می باشد. 2- در صورتیکه در شرکت هم اکنون فعالیت می کنید چنانچه مازاد بر یکسال سابقه داشته باشید و یا اینکه فی مابین قرارداد از کار بیکار شوید می توانید برای استفاده از مقرری بیکاری به اداره کار حداکثر ظرف یکماه از تاریخ ترک کار مراجعه نمائید. بدیهی است شمول مقرری بیکاری با 16 سال سابقه مفید پرداخت حق بیمه برای متأهلین 36 ماه می باشد که با توجه به دریافت 18 ماه مقرری بیکاری به مدت 18 ماه دیگر میتوانید مقرری بیکاری دریافت نمائید. 3- با سن 48 سال و سابقه 20 سال نمی توانید بازنشسته شوید. حداقل سن با سابقه مذکور برای مردان 60 سال تمام و برای زنان 55 سال تمام می باشد.  
 

با سلام حقوق باز نشستگی بر مبنای چند سال آخر حساب میشود 5سال یا 2سال . ممنون از جوابتان
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه افزایش دستمزد ظرف 5 سال آخر متعارف باشد یعنی افزایش دستمزد در حد مصوبه وزارت کار انجام شده باشد در این صورت دو سال آخر ملاک تعیین مستمری بازنشستگی خواهد بود. در صورتیکه افزایش دستمزد در 5 سال منتهی به بازنشستگی غیر متعارف باشد در این صورت ملاک تعیین مستمری میانگین دستمزد 5 سال محاسبه خواهد شد.  
 

با سلام ضمن عرض ادب از حضور متعالي سوالي داشتم حدود 32 سال دارم و خيچ سابقه بيمه اي ندارم در حال حاضر در يك شركت پخش كه هنوز ثبت تجاري نشده مشغول به كار مي باشم قول پرداخت وجه بيمه را داشتن كه شخصا بيمه مشاغل آزاد شوم اما كارفرما از پرداخت حق بيمه منصرف شده ميخواستم از حضور شما بپرسم چطوري مي تونم خودم بيمه كنم و ازشرايط بازنشستگي بهرمند شوم و درضمن قرارداد كار ي ندارم .اميدوارم در اسرع وقت پاسخ اينجانب را ارسال كنيد با تشكر از راهنمايي شما
پاسخ:
سلام علیکم، در صورتیکه کارفرما از پرداخت حق بیمه ماهیانه علیرغم اشتغال و دریافت مزد امتناء می نماید میتوانید به سازمان تأمین اجتماعی مراجعه و نسبت به اشتغال و عدم پرداخت حق بیمه مدعی باشید همچنین برای برقراری بیمه اختیاری یا حرف و مشاغل آزاد به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه و با ارائه مدارک مورد نیاز نسبت به انعقاد قرارداد برای بیمه پردازی اقدام نمائید.  
 

در صورت بیمه شدن همزمان از سمت دو شرکت مجموع تعداد ماهها جزئ سابقه محسوب میشود یا یکی از آنها؟؟؟؟ مثلا اگر یک سال به همین منوال بگذرد سابقه من میشه یک سال یا دو سال؟؟؟؟؟؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی کلیه کارفرمایان مکلف میباشند که نسبت به پرداخت حق بیمه کارکنانی که در بیش از یک کارگاه اشتغال دارند با رعایت حداکثر سقف دستمزد ماهیانه اقدام نمایند بدیهی است که سقف ایام کارکرد از یکماه تجاوز نخواهد نمود.  
 

با سلام من مدت 9 ماه است که در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم اما هیچ بیمه ای برای من رد نشده کارفرما ادعا میکند که به خاطر مشکلی که با تامین اجتماعی داریم اما قرار شده که بعد از اینکه ازین کار که درومدم به اندازه ماههایی که بیمه نکرده بیمه من رو ادامه بده و واریز کنه 2 تا سوال اول اینکه من میتونم به خاطر بیمه نکردن کارفرما ازش به اداره بیمه شکایت کنم؟به جایی میرسه؟ دوم اینکه اگر جای دیگری مشغول به کار شوم این بیمه و بیمه محل کار جدید با هم همزمان شوند بعد ها این سنوات جزئ سابقه من محسوب میشه؟ اصلا میشه همزمان آدم از 2 تا شرکت بیمه بشه؟ ممنون از کمک شما
پاسخ:
سلام علیکم، به استناد ماده 148 قانون کار کارفرما مکلف میباشد که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان مزدبگیر اقدام نماید بنابراین در صورت عدم پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال با مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی یا اداره کار میتوان پیگیر احراز سوابق براساس ضوابط تعیین شده باشید و در صورتیکه همزمان برای دو یا چند کارفرما شاغل باشید کارفرمایان مطابق با ضوابط قانونی و ماده 34 قانون مکلف می باشند که با رعایت حداکثر دستمزد نسبت به پرداخت حق بیمه ماهیانه اقدام نمایند.  
 

با سلام شخص در اجرای عملیات ساختمانی از ساختمان سقوط و فوت نموده است و بیمه تامین اجتماعی نبوده است . آیا می توان از حق بیمه ای که صاحب کار هنگام دریافت جواز ساختمانی پرداخت می نماید مستمری برای خانواده یا فرد از کار افتاده گرفت ؟ آیا صاحب کار جریمه میشود ؟
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه در اجرای عملیات ساختمانی حادثه ای برای احدی از کارگران اتفاق بیفتد صاحب ملک موظف است حداکثر ظرف سه روز کاری نسبت به تنظیم فرم حادثه و تحویل آن به سازمان اقدام نماید و سازمان با بررسی مدارک نسبت به احراز شرایط برقراری مقرری بازماندگان اقدام نماید. در صورتیکه حادثه بر اثر عدم رعایت شرایط حفاظت ایمنی اتفاق افتاده باشد در این صورت سازمان نسبت به فرد حادثه دیده و یا بازماندگان مقرری را برقرار می نماید و هزینه مربوطه را از صاحب ملک که مقصر حادثه باشد برابر ماده 66 قانون وصول می نماید.  
 

باسلام کارمند شرکت بازرگانی خصوصی هستم آیا آن دوحقوق پایه در آخر سال دریافت می کنیم شامل سنوات سالیانه هم می شود ؟
پاسخ:
سلام علیکم، سوال روشن نیست لطفاً موضوع را بصورت شفاف مطرح فرمائید تا پاسخ لازم تهیه شود.  
 

با سلام من 1سال از میراث فرهنگی بیمه بودم ولی الان از آنجا خارج شدم و کارگر هستم و توسط کسی یا جایی بیمه نیستم میخواستم بیمه 1 سال رو ادامه بدم اگه با بیمه آزاد شعب تامین اجتماعی ادامه بدم میشه یا فرق داره خواهشا راهنمایی کنید
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه سابقه پرداختی به سازمان تأمین اجتماعی دارید میتوانید با مراجعه به آخرین شعبه پرداخت حق بیمه نسبت به عقد قرارداد بیمه اختیاری اقدام نمائید.  
 

سلام و درود ضمن عرض خداقوت بنده یک شرکت ثبت کردم و خودم و شریکم بدون کارمند شروع به فعالیت کردیم متاسفانه بعلت مشکلات اقتصادی از ادامه کار منصرف شدیم چون مجبور بودیم جای دیگر هم بصورت کارمند کار کنیم تا این شرکت راه بیفتد بیمه بودیم ولی برای شرکت خود درخواست نکردیم در حال حاضر هیچگونه فعالیتی نداریم آیا چون شرکت ثبت شده و هیچ کارمندی ندارد باید باز هم لیست بیمه رد کنیم ؟ اگر باید لیست بیمه رد شود و یکی از ما کارمند جای دیگری باشد باید چه کنیم ؟ و این مدتی که بیمه رد نکردیم چه اشکالاتی برایمان پیش خواهد آورد؟
پاسخ:
سلام علیکم، کارفرمایان (اشخاص حقوقی - حقیقی) مکلف هستند در صورت وجود نیروی مزدبگیر با رعایت ماده 28 قانون تأمین اجتماعی و رعایت ماده 39 نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. بدیهی است چنانچه رابطه مزدبگیری احدی با شرکت ایجاد گردد کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه می باشد.  
 

با سلام و خسته نباشید.من به مدت یک و سال و نیم بیمه با حقوق پایه وزارت کاراز طرف یک موسسه غیرانتفاعی آموزش عالی واقع در اهواز برای من رد میشه .من کارمند مستقر در تهران هستم.سن من 29 سال هستش.میخواستم بدونم که سن بازنشستگی من چند سال است؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 76 قانون تأمین اجتماعی سن بازنشستگی برای مردان 60 سال با حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 50 سال با حداقل 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 35 سال سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سن میباشد. ضمناً برای زنان 55 سال با حداقل 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 45 سال سن با 30 سال سابقه پرداخت حق بیمه و 35 سال بدون شرط سن می باشد. مضافاً چنانچه بیمه شدگان زن کارگر دارای 42 سال سن و 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه باشند میتوانند بازنشسته گردند، شروط بر اینکه میزان مستمری برقراری از حداقل دستمزد سال برقراری مستمری کمتر نباشد.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.