صفحه اصلی
ارکان اتاق تهران
هیئت نمایندگان
هیئت رئیسه
اعلانات
درباره ما
تماس با ما
فا
English
中文
میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای
صفحه اصلی
خدمات مشاوره
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تامین اجتماعی
تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران
1113
عدد
ثبت پرسش جدید
کد مشاوره
26923
پرسش:
1392/10/23
سلام خسته نباشی این فرم مخصوص صدور عدم بدهی شرکت ها رو که شعب تامین اجتماعی از کارفرما ها جهت تمدید کارت بازرگانی میخواهد را چگونه میشود از سایت گرفت نامه صدور مفاصا حساب جته صدور کارت بازرگانی مرسی
پاسخ:
سلام علیکم، لطفاً در این مورد از واحد صدور کارت اتاق بازرگانی تهران سوال فرمائید.
کد مشاوره
26922
پرسش:
1392/10/23
با سلام کارکنان موسسه درسال 1386 از شعبه شمیرانات به شعبه بهارستان تغییر کرد و آنجا پرداخت میشد توسط وزارت ارشاد ولی برای شعبه قبلی ترک کار زده نشد حالا جریمه بستند برای آن سال ها آیا میتوان کاری کرد تمامی افراد در شعبه دیگر بیمه بودند البته نه با اسم شرکت ما از این موسسه که زیر نظر وزارت ارشاد بود به خود وزرات ارشاد رفتن حالا باید جریمه چند ماه که وزارت ارشاد رد شده رو اینجا هم پرداخت کنیم ممنون میشم
پاسخ:
سلام علیکم، مطابق با ماده 42 قانون تأمین اجتماعی در صورتیکه شعبه سازمان تأمین اجتماعی اقدام به صدور اعلامیه بدهی مابه التفاوت حق بیمه نماید کارفرما حداکثر ظرف مدت سی روز از تاریخ ابلاغ اعلامیه میتواند به اعلامیه بدهی اعتراض و در هیأت بدوی با ارائه مستندات نسبت به رد مورد مطالبه اقدام نماید.
کد مشاوره
26918
پرسش:
1392/10/22
این بار دومی است که در این سایت پیام میگذارم ، حقیقتا چه موقع صنعت قرار است ازحقوق کارفرمایان جمایت کند ما نمیدانیم در این سازمان چه میگذرد آنچه میدانیم آن است که علیرغم تبلیغ زیاد برای بخشودگی ، به راستی در شعبه 22 که با آن سر و کار داشتیم رفتار کارمندان بسیار بد بود و بسیاری از کارفرمایان که تقاضا داشتند که اقساط بیشتری داشته باشند با توهین روبرو میشدند ، در حالیکه سازمان حتی حقوق اولیه کارفرمایانی که بودجه آن را تامین میکنند رعایت نمیکند چگونه انتظار همکاری دارد ، در هیچ کجای دنیای چنین چیزی وجود ندارد ، هم پول میگیرند و اصلا به حرف شما گوش نمیدهند و توهین میکنند و سازمانی که حتی وقتی دیوان عدالت رای به نفع کارفرمائی داده باشد نیز از اجرا سر باز می زند و از طرف دیگر وضع بیمه شدگان هم تعریفی ندارد چه کسی باید رسیدگی کند خدا میداند و بس و جالب است که حتی مدیر عامل شعبه هم پاسخگو نبود و از ارجاع و حواله ارباب رجوع به دفتر مرکزی ابائی نداشت و هر کس تقاضائی برای اقساط بیشتر داشت را به تندی از اتاقش به نوعی بیرون میکرد ، - ترا خدا گزارشی از وضع رفتار این سازمان با ارباب رجوع به ویژه با کارفرمایان تهیه کنید از نظر ایشان همه کارفرمایان مجرم اند ، آیا کسی که 20 نفر را در این شرائط سر کار گذاشته و حداقل روزی 100 نفر را از کار آفرینی تامین میکند سزاوار چنین رفتاری است و از طرفی چرا باید موضوع بیمه های اجتماعی این قدر انحصاری شود و تنها یک سازمان برای این امور داشته باشیم
پاسخ:
سلام علیکم، مطابق با قانون تأمین اجتماعی کارفرمایان به موجب مواد 28 و 38 و 39 موظف می باشند که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان مزد بگیر و همچنین دریافت مفاصا حساب پیمانکاران اقدام نمایند در صورتیکه کارفرما وظایف محوله را انجام داده باشد، در اینصورت هیچگونه مغایرتی با سازمان نخواهد داشت. چنانچه به هر دلیل کارفرما بدهکار گردد سازمان تأمین اجتماعی به استناد ماده 46 قانون تأمین اجتماعی و برمبنای تسهیلات تعیین شده اقدام به تقسیط بدهی می نماید که مبلغ پیش قسط و تعداد اقساط در گرو موافقت سازمان می باشد. بدیهی است در صورت انجام وظایف قانونی ضمن ایجاد تعامل مطلوب با سازمان دریافت هرگونه تسهیلات در زمان اندک انجام خواهد شد.
کد مشاوره
26916
پرسش:
1392/10/22
مايندگان اتاق بازرگاني شركت كننده در جلسات هيئت هاي حل اختلاف تامین اجتماعی متاسفانه بعلت دلايل مختلف به جاي اينكه مطالب را براي كارفرما شفاف كنند بيشر كارفرما را در تنگنا قرارداده وديده شده كه بيشتر از سايرين كارفرما را سوال پيچ مي كند و هنگام راي دادن هم راي موافق با سازمانها را مي دهند يعني جرات مخالف را ندارند چرا اينگونه است؟ در هیچ رایی یک نفر مخالف نیست وهمه یک دست موافق توجیح پذیر نبودن دلایل کارفرما هستند حتی این نماینده اتاق بازرگانی هم با دیگران ، هم سو وهم جهت است چرا ؟ یعنی در حسابرسی بیمه که چندین بند دارد حتی یک مورد هم این آقایان با کارفرما موافق نیستند ؟ اساسا راهی برای اعتراض به این اشخاص نمایند وجود دارد یا تمام این انتخابها فرمایشی است ونمی توان از کسی شکایت کرد؟ lقبلا از وقتی که می گذارید کمال تشکر را دارم.
پاسخ:
سلام علیکم، خواهشمند است شعبه مربوطه و تاریخ تشکیل جلسه و خلاصه ای از پرونده مربوطه (شماره فکش: 88713416) را اعلام فرمائید تا پیگیری لازم صورت گیرد.
کد مشاوره
26905
پرسش:
1392/10/21
سلام، نزدیک 5 ماه است که برای شرکت تازه تاسیسم کارت بازرگانی دریافت کرده ام. در حین تکمیل فرمها و مدارک دریافت کارت بازرگانی روی سایت شما خوندم که به محض دریافت کارت باید نسبت به تشکیل پرونده بیمه برای شرکت خود اقدام کنم تا برای تمدید کارت دچار مشکل نگردم ولی شعبه بیمه بدلیل اینکه شرکتم هنوز پرسنلی ندارد که حقوق دریافت کند، برایم تشکیل پرونده نمی دهد! آیا این مساله مشکلی برای من در آینده بوجود خواهد آورد؟ آیا دلیل شعبه بیمه برای تشکیل ندادن پرونده قانونی می باشد؟
پاسخ:
سلام علیکم، ارسال مدارک تأسیس شرکت از وظایف قانونی شما بود که انجام دادید. معهذا شعبه تأمین اجتماعی به موجب ضوابط اجرایی تا زمانیکه کارگاه دارای بیمه شده مزدبگیر نباشد تشکیل پرونده کارگاهی نمیدهد معهذا حقوق شما در اجرای ماده 40 قانون تأمین اجتماعی احصاء و در آینده فاقد تعهدات مالی خواهید بود.
کد مشاوره
26887
پرسش:
1392/10/17
با سلام و احترام خدمت شما اساتید محترم بنده از سال 85 تا کنون سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم و در حال حاضر کارمند بانک می باشم. با توجه به اینکه جزئ اعضای هیات مدیره یک شرکت خصوصی نیز می باشم از سال 1389 مبادرت به پرداخت بیمه به یک صندوق خصوصی به نام صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز را از آن شرکت نمودم و هدفی را که دنبال می نمودم تامین بهتر آتیه خود بود. اما هم اکنون مطلع شدم که طبق مصوبه مجلس هر شخص تنها از یک صندوق می تواند مستمری دریافت نماید. با توجه به اینه زمان های پرداخت از سال 1389 در دو بیمه با هم هم پوشانی دارد نمی توانم سابقه بیمه خود رااز آینده ساز به تامین اجتماعی منتقل نمایم.از مهر ماه 92 با صندوق آینده ساز مکاتبه نمودم جهت حذف پرونده بازنستگی خودم و عودت کسورات دریافتی از بنده و شرکت، که نا کنون از ارائه جواب نامه خودداری نموده اند و می گویند ما قط 7% سهم شما را پس می دهیم . شایان ذکر می باشد که شرکتی که در آن مشغول به کار بودم فقط بیمه بنده را از آینده ساز پرداخت می نموده است. حال با توجه به اینکه نه بنده و نه شرکت می دانستیم که مجلس محترم چنین قانونی را وضع می نماید، راهنمایی فرمایید بنده چه کار نمایم تا قانونی به حق خود برسم؟ حتی بعد از تصویب این مصوبه در دوسال گذشته این قانون از طرف آینده ساز به اعضای صندوق جهت اطلاع رسانی اعلام نگردیده بود!!!!!!! با سپاس فراوان و دعای خیر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 4 قانون تأمین اجتماعی افراد مشمول تعیین و تعریف گردیده است و در همان ماده به صراحت عنوان گردیده است که بیمه شدگانی که تحت پوشش صندوق بازنشستگی خاص و غیر میباشند از شمول قانون تأمین اجتماعی خارج می باشند بنابراین چنانچه بیمه شده ای همزمان حق بیمه در دو صندوق پرداخت نموده باشد بیمه شده با ارائه مدارک مستند مبنی بر پرداخت در صندوق خاص حق استرداد بیمه را دارد که در این خصوص سازمان تأمین اجتماعی با کسر هزینه ها الباقی را بر مبنای حق السهم بیمه شده و کارفرما مسترد می نماید.
کد مشاوره
26882
پرسش:
1392/10/17
سلام من کارمند هستم و بیمه تامین اجتماعی .همسرم شغلش آزاد و خودش را بیمه عمر و بازنشستگی نموده آیا من میتونم همسر و فرزندم رابیمه نمایم؟بعداز چنسال خانوما بازنشست می شوند؟
پاسخ:
سلام علیکم، (چنانچه سوال کننده محترم زن بیمه شده باشد) چنانچه همسر بیمه شده زن دارای سن بیشتر از 60 سال باشد و معاش او توسط زن تأمین شود و در صورتیکه سن همسر از 60 سال کمتر باشد و برابر نظریه کمیسیون پزشکی از کارافتاده باشد، بیمه شده زن میتواند برای همسر دفترچه خدمات درمانی دریافت نماید. فرزندان بیمه شدن زن (ذکور - اناث) در صورتیکه همسر وی در هیچ یک از کارگاههای مشمول بیمه اشتغال نداشته باشد و تحت پوشش نظام حمایتی خاص دیگری نباشد یا حضانت فرزندان از طریق قانون به مادر واگذار شده باشد میتوانند برای فرزندان برابر ضوابط قانونی دفترچه درمانی صادر گردد.
کد مشاوره
26874
پرسش:
1392/10/16
با سلام، من در حال حاضر در یک شرکت خدمات مهندسی مشغول به کار هستم و بیمه تامین اجتماعی می باشم، حالا می خواهم با شرکت دیگری علاوه بر این شرکت فعلی همکاری کنم و می خواهم همزمان بیمه دیگری از شرکت دوم برایم رد شود آیا در سوابق بیمه برایم مشکلی به وجود می آید؟ ایا می توانم سوابق بیمه دومم را به صورت مجزا ارائه دهم؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی بیمه شدگانی که برای دو یا چند کارفرما کار می کنند کلیه کارفرمایان وظیفه دارند که بر مبنای مزد پرداختی با رعایت حداکثر دستمزد مشمول کسر حق بیمه، حق بیمه مقرر در قانون را پرداخت نمایند. بدیهی است که سوابق کارکرد بر مبنای 30 یا 31 روز تمام ماه قابل حساب و بهره برداری می باشد.
کد مشاوره
26853
پرسش:
1392/10/10
با عرض سلام و احترام . اینجانب رامین جبلی روز دوشنبه به تاریخ 9/10 از بابت مشاوره با کد 26755 واحد امور تأمین اجتماعی در ساختمان قدیم به خدمت رسیدم , بدین وسیله از بابت کمک و همکاری کارشناسان محترم و همینطور جناب آقای گرجیان کمال تشکر را دارم . از لطف شما سپاسگزارم .موفق باشید .
پاسخ:
سلام علیکم، با تشکر از توجه شما از لطف شما سپاسگذاریم.
کد مشاوره
26838
پرسش:
1392/10/08
باسلام و عرض ادب لطفا نحوه محاسبه غرامت ايام بيكاري را توضيح دهيد و بطور مثال مشخص فرماييد براي شخصي كه ناخالص دوميليون تومان جمع حقوق و مزايا در ليست بيمه ارسال ميشود و داراي 2فرزند و 13 سال سابقه كار مي باشد چقدر ماهيانه غرامت ايام بيكاري پرداخت مي گردد؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 7 قانون بیمه بیکاری غرامت ایام بیکاری عبارت است از میانگین حقوق و مزایای پرداخت حق بیمه 90 روز قبل از بیکاری ضرب در 55% به انضمام افراد تحت تکفل حداکثر تا چهار نفر به ازاء هر کدام 10% حداقل دستمزد ماهیانه میباشد. دوره دریافت مقرری بیکاری با توجه به سابقه اعلام شده و اینکه متقاضی متأهل میباشد به مدت 26 ماه میباشد.
94
93
92
91
90
ثبت پرسش جدید
انتخاب موضوع مشاوره
مشاوره عضویت و کارت بازرگانی
مشاوره قوانین کار
مشاوره امور گمرکی
مشاوره حقوقی
مشاوره بیمه تامین اجتماعی
مشاوره احیاء شرکت های ورشکسته
مشاوره حقوق بین الملل
مشاوره امور بانکی
مشاوره کسب و کارهای نوین و دانش بنیان
مشاوره دعاوی حقوقی بانکی
مشاوره آمار، اطلاعات اقتصادی و تجاری
مشاوره امور مالیاتی
مشاوره واردات و صادرات
مشاوره امور محیط زیستی فعالان اقتصادی
مشاوره آموزشهای مورد نیاز تجار و بازرگانان
مشاوره اصلاح ساختار مالی شرکت ها
مشاوره عارضه یابی سازمانی
مشاوره اخذ اعتبار مالیاتی
مشاوره سرمایه گذاری و سرمایه پذیری
مشاوره ارزش گذاری دارایی های نامشهود
نام و نام خانوادگی
نوع عضویت
عضویت در اتاق تهران - حقوقی
عضویت در اتاق تهران - حقیقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقوقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقیقی
دانشجو
استارت آپ
دانش بنیان
[عضو اتاق نیستم - سایر موارد]
کد بازرگانی/کد ملی
ایمیل
شماره تماس
متن پرسش
ارسال پیام