بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد



سلام ، من مدتی است که برایم از دو شرکت متفاوت حق بیمه پرداخت میشود میخواستم بدانم که آیا بیمه دو شرکت در سابقه من منظور می گردد؟ و این سابقه برای بازنشستگی هم مورد استفادهد میشود؟با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای برای دو یا چند کارفرما کار کند و دستمزد دریافت دارد کلیه کارفرمایان مکلف هستند که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه اقدام نمایند که حق بیمه های پرداختی در برقراری مستمری بازنشستگی لحاظ خواهد شد.  
 

با عرض سلام و ادب ,ضمن خسته نباشید و تشکر از شما و همکاران ارجمندتان . اینجانب رامین جبلی که از بابت کد مشاوره 26755 حضورا به خدمت رسیدم , سوالی داشتم که خوشحال میشوم اگر لطف کنید و راهنمایی بفرمایید : اینجانب به تازگی تصمیم به اجاره محلی برای شروع فعالیت شرکت گرفتم .لیکن با توجه به اینکه در زمان دریافت کد کارگاه ادرس شرکت محل مسکونی بوده است , بازرس شعبه مورد نظر بیان فرمودند که این کد غیر فعال هست و تنها برای دریافت نامه کارت بازرگانی به شما داده میشود , از آنجایی که در سوال قبل توضیحاتی در رایطه با نحوه اعلام بدهی و عدم داشتم کارمند عرض کردم با توجه به اینکه تا به الان در این شعبه هیچ لیست و سابقه ای رد نکرده ام و در حال حاضر تنها منتظر این هستم که جلسه بدوی در مورد بدهی اعلام شده تشکیل شود , اگر محل جدید شرکت که برای شروع فعالیت در نظر دارم در حوزه استحفاظی شعبه ای که کد را دریافت کردم و به من اعلام بدهی شده است , نباشد , چه اقداماتی را باید از لحاظ قانونی انجام دهم .در انتها باز از لطف و کمک و همیاری شما کمال تشکر را دارم . ارادتمند , جبلی .
پاسخ:
سلام علیکم، در صورت تغییر نشانی قانونی و ثبت آن در روزنامه رسمی شخص حقوقی موظف میباشد که با مراجعه به شعبه نشانی قبلی و ارائه مدارک درخواست انتقال پرونده به شعبه جدید را به استناد تغییر نشانی قانونی ارائه نماید. با این اقدام شعبه قبلی نسبت به ارسال اسناد و مدارک پرونده به شعبه جدید اقدام و شما میتوانید پس از ارسال سوابق با مراجعه به شعبه جدید نسبت به رعایت وظایف محوله حسب قانون اقدام فرمائید.  
 

باعرض سلام وخسته نباشید، بنده دو سوال از محضر جنابعالی داشتم : 1- آیا به خدمات بازرسی کالا کسورات بیمه شامل می گردد؟ 2- شرکت بنده بابت انجام خدماتی از شرکت فروشنده طبق قانون بابت بیمه 5% کسورات بیمه راکسر کرده و باقیمانده مبلغ را پرداخت کرده است و مدارک را به شعبه 25 تامین اجتامعی ارسال وردیف پیمان جهت دریافت مفاصاحساب اقدام نموده اند حال حسابرس با بررسی اسناد شرکت این مبلغ را شامل 16.67% دانسته ، متاسفانه پیمانکار بعلت بدهی به تامین اجتماعی قادر به دریافت مفاصاحساب تا تسویه بدهی خود نیست لذا این شرکت از یک طرف مبلغ 5% ذخیره گرفته واز یک طرف بعلت نداشتن مفاصاحساب باید 16.67% به بیمه پرداخت کند پیمانکار زیر بار مبلغ 16.67% نمی رود و شرکت بعلت تسویه با ایشان جزء آن 5% مبلغ دیگری ندارد لذا سوال اینجاست که چگونه می توان مابه تفاوت 11.67% را بین شعبه 4 و25 تامین اجتماعی حل کرد تا شرکت دچار ضرر زیان نگردد.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 38 قانون تأمین اجتماعی قرارداد منعقده مقاطعه کاری فیمابین واگذارنده و پیمانکار نیازمند دریافت مفاصا حساب سازمان تأمین اجتماعی میباشد و چنانچه واگذارنده از رعایت ماده 38 قانون تأمین اجتماعی امتناع نماید حسابرس سازمان در موقع انجام بازرسی دفاتر قانونی هزینه مقاطعه کاران که فاقد مفاصا حساب ماده 38 قانون میباشد با توجه به ماهیت فعالیت در ستون 2-5 و 3-5 (قرارداد دستمزدی و قرارداد با مصالح) کاربرگ ثبت و حق بیمه را رأساً مطالبه خواهد نمود.  
 

سلام خسته نباشی این فرم مخصوص صدور عدم بدهی شرکت ها رو که شعب تامین اجتماعی از کارفرما ها جهت تمدید کارت بازرگانی میخواهد را چگونه میشود از سایت گرفت نامه صدور مفاصا حساب جته صدور کارت بازرگانی مرسی
پاسخ:
سلام علیکم، لطفاً در این مورد از واحد صدور کارت اتاق بازرگانی تهران سوال فرمائید.  
 

با سلام کارکنان موسسه درسال 1386 از شعبه شمیرانات به شعبه بهارستان تغییر کرد و آنجا پرداخت میشد توسط وزارت ارشاد ولی برای شعبه قبلی ترک کار زده نشد حالا جریمه بستند برای آن سال ها آیا میتوان کاری کرد تمامی افراد در شعبه دیگر بیمه بودند البته نه با اسم شرکت ما از این موسسه که زیر نظر وزارت ارشاد بود به خود وزرات ارشاد رفتن حالا باید جریمه چند ماه که وزارت ارشاد رد شده رو اینجا هم پرداخت کنیم ممنون میشم
پاسخ:
سلام علیکم، مطابق با ماده 42 قانون تأمین اجتماعی در صورتیکه شعبه سازمان تأمین اجتماعی اقدام به صدور اعلامیه بدهی مابه التفاوت حق بیمه نماید کارفرما حداکثر ظرف مدت سی روز از تاریخ ابلاغ اعلامیه میتواند به اعلامیه بدهی اعتراض و در هیأت بدوی با ارائه مستندات نسبت به رد مورد مطالبه اقدام نماید.  
 

این بار دومی است که در این سایت پیام میگذارم ، حقیقتا چه موقع صنعت قرار است ازحقوق کارفرمایان جمایت کند ما نمیدانیم در این سازمان چه میگذرد آنچه میدانیم آن است که علیرغم تبلیغ زیاد برای بخشودگی ، به راستی در شعبه 22 که با آن سر و کار داشتیم رفتار کارمندان بسیار بد بود و بسیاری از کارفرمایان که تقاضا داشتند که اقساط بیشتری داشته باشند با توهین روبرو میشدند ، در حالیکه سازمان حتی حقوق اولیه کارفرمایانی که بودجه آن را تامین میکنند رعایت نمیکند چگونه انتظار همکاری دارد ، در هیچ کجای دنیای چنین چیزی وجود ندارد ، هم پول میگیرند و اصلا به حرف شما گوش نمیدهند و توهین میکنند و سازمانی که حتی وقتی دیوان عدالت رای به نفع کارفرمائی داده باشد نیز از اجرا سر باز می زند و از طرف دیگر وضع بیمه شدگان هم تعریفی ندارد چه کسی باید رسیدگی کند خدا میداند و بس و جالب است که حتی مدیر عامل شعبه هم پاسخگو نبود و از ارجاع و حواله ارباب رجوع به دفتر مرکزی ابائی نداشت و هر کس تقاضائی برای اقساط بیشتر داشت را به تندی از اتاقش به نوعی بیرون میکرد ، - ترا خدا گزارشی از وضع رفتار این سازمان با ارباب رجوع به ویژه با کارفرمایان تهیه کنید از نظر ایشان همه کارفرمایان مجرم اند ، آیا کسی که 20 نفر را در این شرائط سر کار گذاشته و حداقل روزی 100 نفر را از کار آفرینی تامین میکند سزاوار چنین رفتاری است و از طرفی چرا باید موضوع بیمه های اجتماعی این قدر انحصاری شود و تنها یک سازمان برای این امور داشته باشیم
پاسخ:
سلام علیکم، مطابق با قانون تأمین اجتماعی کارفرمایان به موجب مواد 28 و 38 و 39 موظف می باشند که نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه کارکنان مزد بگیر و همچنین دریافت مفاصا حساب پیمانکاران اقدام نمایند در صورتیکه کارفرما وظایف محوله را انجام داده باشد، در اینصورت هیچگونه مغایرتی با سازمان نخواهد داشت. چنانچه به هر دلیل کارفرما بدهکار گردد سازمان تأمین اجتماعی به استناد ماده 46 قانون تأمین اجتماعی و برمبنای تسهیلات تعیین شده اقدام به تقسیط بدهی می نماید که مبلغ پیش قسط و تعداد اقساط در گرو موافقت سازمان می باشد. بدیهی است در صورت انجام وظایف قانونی ضمن ایجاد تعامل مطلوب با سازمان دریافت هرگونه تسهیلات در زمان اندک انجام خواهد شد.  
 

مايندگان اتاق بازرگاني شركت كننده در جلسات هيئت هاي حل اختلاف تامین اجتماعی متاسفانه بعلت دلايل مختلف به جاي اينكه مطالب را براي كارفرما شفاف كنند بيشر كارفرما را در تنگنا قرارداده وديده شده كه بيشتر از سايرين كارفرما را سوال پيچ مي كند و هنگام راي دادن هم راي موافق با سازمانها را مي دهند يعني جرات مخالف را ندارند چرا اينگونه است؟ در هیچ رایی یک نفر مخالف نیست وهمه یک دست موافق توجیح پذیر نبودن دلایل کارفرما هستند حتی این نماینده اتاق بازرگانی هم با دیگران ، هم سو وهم جهت است چرا ؟ یعنی در حسابرسی بیمه که چندین بند دارد حتی یک مورد هم این آقایان با کارفرما موافق نیستند ؟ اساسا راهی برای اعتراض به این اشخاص نمایند وجود دارد یا تمام این انتخابها فرمایشی است ونمی توان از کسی شکایت کرد؟ lقبلا از وقتی که می گذارید کمال تشکر را دارم.
پاسخ:
سلام علیکم، خواهشمند است شعبه مربوطه و تاریخ تشکیل جلسه و خلاصه ای از پرونده مربوطه (شماره فکش: 88713416) را اعلام فرمائید تا پیگیری لازم صورت گیرد.  
 

سلام، نزدیک 5 ماه است که برای شرکت تازه تاسیسم کارت بازرگانی دریافت کرده ام. در حین تکمیل فرمها و مدارک دریافت کارت بازرگانی روی سایت شما خوندم که به محض دریافت کارت باید نسبت به تشکیل پرونده بیمه برای شرکت خود اقدام کنم تا برای تمدید کارت دچار مشکل نگردم ولی شعبه بیمه بدلیل اینکه شرکتم هنوز پرسنلی ندارد که حقوق دریافت کند، برایم تشکیل پرونده نمی دهد! آیا این مساله مشکلی برای من در آینده بوجود خواهد آورد؟ آیا دلیل شعبه بیمه برای تشکیل ندادن پرونده قانونی می باشد؟
پاسخ:
سلام علیکم، ارسال مدارک تأسیس شرکت از وظایف قانونی شما بود که انجام دادید. معهذا شعبه تأمین اجتماعی به موجب ضوابط اجرایی تا زمانیکه کارگاه دارای بیمه شده مزدبگیر نباشد تشکیل پرونده کارگاهی نمیدهد معهذا حقوق شما در اجرای ماده 40 قانون تأمین اجتماعی احصاء و در آینده فاقد تعهدات مالی خواهید بود.  
 

با سلام و احترام خدمت شما اساتید محترم بنده از سال 85 تا کنون سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم و در حال حاضر کارمند بانک می باشم. با توجه به اینکه جزئ اعضای هیات مدیره یک شرکت خصوصی نیز می باشم از سال 1389 مبادرت به پرداخت بیمه به یک صندوق خصوصی به نام صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز را از آن شرکت نمودم و هدفی را که دنبال می نمودم تامین بهتر آتیه خود بود. اما هم اکنون مطلع شدم که طبق مصوبه مجلس هر شخص تنها از یک صندوق می تواند مستمری دریافت نماید. با توجه به اینه زمان های پرداخت از سال 1389 در دو بیمه با هم هم پوشانی دارد نمی توانم سابقه بیمه خود رااز آینده ساز به تامین اجتماعی منتقل نمایم.از مهر ماه 92 با صندوق آینده ساز مکاتبه نمودم جهت حذف پرونده بازنستگی خودم و عودت کسورات دریافتی از بنده و شرکت، که نا کنون از ارائه جواب نامه خودداری نموده اند و می گویند ما قط 7% سهم شما را پس می دهیم . شایان ذکر می باشد که شرکتی که در آن مشغول به کار بودم فقط بیمه بنده را از آینده ساز پرداخت می نموده است. حال با توجه به اینکه نه بنده و نه شرکت می دانستیم که مجلس محترم چنین قانونی را وضع می نماید، راهنمایی فرمایید بنده چه کار نمایم تا قانونی به حق خود برسم؟ حتی بعد از تصویب این مصوبه در دوسال گذشته این قانون از طرف آینده ساز به اعضای صندوق جهت اطلاع رسانی اعلام نگردیده بود!!!!!!! با سپاس فراوان و دعای خیر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 4 قانون تأمین اجتماعی افراد مشمول تعیین و تعریف گردیده است و در همان ماده به صراحت عنوان گردیده است که بیمه شدگانی که تحت پوشش صندوق بازنشستگی خاص و غیر میباشند از شمول قانون تأمین اجتماعی خارج می باشند بنابراین چنانچه بیمه شده ای همزمان حق بیمه در دو صندوق پرداخت نموده باشد بیمه شده با ارائه مدارک مستند مبنی بر پرداخت در صندوق خاص حق استرداد بیمه را دارد که در این خصوص سازمان تأمین اجتماعی با کسر هزینه ها الباقی را بر مبنای حق السهم بیمه شده و کارفرما مسترد می نماید.  
 

سلام من کارمند هستم و بیمه تامین اجتماعی .همسرم شغلش آزاد و خودش را بیمه عمر و بازنشستگی نموده آیا من میتونم همسر و فرزندم رابیمه نمایم؟بعداز چنسال خانوما بازنشست می شوند؟
پاسخ:
سلام علیکم، (چنانچه سوال کننده محترم زن بیمه شده باشد) چنانچه همسر بیمه شده زن دارای سن بیشتر از 60 سال باشد و معاش او توسط زن تأمین شود و در صورتیکه سن همسر از 60 سال کمتر باشد و برابر نظریه کمیسیون پزشکی از کارافتاده باشد، بیمه شده زن میتواند برای همسر دفترچه خدمات درمانی دریافت نماید. فرزندان بیمه شدن زن (ذکور - اناث) در صورتیکه همسر وی در هیچ یک از کارگاههای مشمول بیمه اشتغال نداشته باشد و تحت پوشش نظام حمایتی خاص دیگری نباشد یا حضانت فرزندان از طریق قانون به مادر واگذار شده باشد میتوانند برای فرزندان برابر ضوابط قانونی دفترچه درمانی صادر گردد.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام