صفحه اصلی
ارکان اتاق تهران
هیئت نمایندگان
هیئت رئیسه
اعلانات
درباره ما
تماس با ما
فا
English
中文
میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای
صفحه اصلی
خدمات مشاوره
بیمه تامین اجتماعی
بیمه تامین اجتماعی
تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران
1114
عدد
ثبت پرسش جدید
کد مشاوره
26838
پرسش:
1392/10/08
باسلام و عرض ادب لطفا نحوه محاسبه غرامت ايام بيكاري را توضيح دهيد و بطور مثال مشخص فرماييد براي شخصي كه ناخالص دوميليون تومان جمع حقوق و مزايا در ليست بيمه ارسال ميشود و داراي 2فرزند و 13 سال سابقه كار مي باشد چقدر ماهيانه غرامت ايام بيكاري پرداخت مي گردد؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 7 قانون بیمه بیکاری غرامت ایام بیکاری عبارت است از میانگین حقوق و مزایای پرداخت حق بیمه 90 روز قبل از بیکاری ضرب در 55% به انضمام افراد تحت تکفل حداکثر تا چهار نفر به ازاء هر کدام 10% حداقل دستمزد ماهیانه میباشد. دوره دریافت مقرری بیکاری با توجه به سابقه اعلام شده و اینکه متقاضی متأهل میباشد به مدت 26 ماه میباشد.
کد مشاوره
26824
پرسش:
1392/10/04
با عرض سلام اگر قرارداد مشارکت بین دو شخص حقوقی منعقد شود به عنوان مثال بهره برداری از معدن آورده شریک اول معدن و تمامی مجوزهای قانونی آن آورده شریک دوم نیروی کار و ماشین آلات سهم هر یک در محصول نهایی 50-50 .آیا چنین قراردادی مشمول ماده 38 ق ت ا خواهد شد ؟
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 38 قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد چنانچه انجام کار مشخصی با مبلغ مشخصی و مدت مشخص (ضوابط پیمانکاری) منعقد گردد نیازمند رعایت ماده 38 میباشد. در صورتیکه در قرارداد مشارکت سرمایه گذاری وجهی از طرفین برای طرف دیگر پرداخت نمیگردد و لذا توأماً موظف میباشند بصورت واحد با رعایت ماده 28 و 39 قانون نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه پرسنل شاغل اقدام نمایند.
کد مشاوره
26814
پرسش:
1392/10/03
با سلام و احترام اینجانب مدیر عامل یک شرکت بازرگانی هستم .لطفا بنده را در مورداینکه پس از قطعی شدن رای وزارت کار در مورد پرداخت به کارگر اینکه طبق قانون چقدر از زمان اعلام رای فرصت پرداخت داریم راهنمایی فرمایید.(حد اکثر زمانی ممکن )
پاسخ:
سلام علیکم، مورد سوال در خصوص روابط کار میباشد و ربطی به قانون تأمین اجتماعی ندارد. چنانچه مورد سوال در خصوص حق بیمه مورد مطالبه میباشد به موجب ماده 50 قانون تأمین اجتماعی با قطعیت بدهی کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه میباشد.
کد مشاوره
26796
پرسش:
1392/10/01
سلام ، من ٢ سال پيش مغازه اي را اجاره و شروع به فعاليت و كسب و كار كردم ، از همان ابتدا بر طبق قوانين خود را در مغازه بيمه كردم . به تازگي شركتي را براي انجام واردات به همان ادرس مغازه ثبت كردم و منتظر حضور در نمايشگاه هاي مرتبط خارجي در سال اينده براي انجام قرداد و گرفتن نمايندگي هستم ، با توجه به اينكه شركت در حال حاضر فاقد فعاليت است و اينجانب خود را از قبل بيمه كردم و اعضا ديگر هيات مديره حقوق دريافت نميكنند و در مغازه هم حضور ندارتد ايا در اينده مشكلي از لحاظ بيمه براي بنده پيش نخواهد امد ؟ متشكرم
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ضوابط جاری سازمان تأمین اجتماعی کلیه اشخاص حقوقی مکلف هستند به محض ثبت شرکت مراتب را همراه با نامه کتبی به نزدیکترین شعبه نشانی قانونی شخص حقوقی اعلام نمایند.
کد مشاوره
26792
پرسش:
1392/09/30
ضمن عرض سلام و خسته نباشيد ، سوالي داشتم كه لطف ميفرماييد اگر پاسخ بدهيد . سوال:"بخشهاي مشاوره موجود در اين سايت بعنوان مثال تامين اجتماعي به تصورت چه كساني اداره ميشود ؟ ايا كارشناس پاسخ دهنده عضوي از سازمان تامين اجتماعي هست كه به عنوان نماينده اين سازمان با وزارت بازرگاني همكاري دارد يا اينكه كارشناسان محترم همان كارمندان بازنشسته بيمه و يا حالا براي هر بخش بازنشسته همان اداره هستند كه با وزارت بازرگاني بصورت مشاوره اي همكاري دارند. با تشكر.
پاسخ:
سلام علیکم، ارائه خدمات مشاوره در سایت اتاق بازرگانی تهران بوسیله همکاران بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی انجام میشود که سوالات را بر مبنای قوانین و بخشنامه های اجرایی سازمان پاسخ میدهند.
کد مشاوره
26788
پرسش:
1392/09/30
با سلام در حال امضاء قراردادی هستیم با یک شرکت نیمه دولتی ، که در یکی از بند های قرارداد در خصوص آزاد سازی مبلغ حسن انجام کار آزاد سازی این مبلغ منوط به ارائه مفاصاحساب از بیمه تامین اجتماعی میباشد، آیا باید این مبلغ را به مبلغ قرارداد اضافه کرد یا خیر؟
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مقرر میدارد در موقع قرارداد مقاطعه کاری کارفرما مکلف است که در قرارداد منعقده کسر 5% عملکرد و به انضمام آخرین قسط را منوط به ارائه مفاصا حساب نماید قید این کسورات به موجب صراحت ماده 38 قانون می باشد و جزو بندهای قرارداد است.
کد مشاوره
26783
پرسش:
1392/09/27
باسلام از شما در خواست دارم من را برای بیمه کردن بوسیله کارت قالیبافی ومدرک فنی راهنمایی فرمایید ومراحل ان را برای بنده شرح دهید . با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب آئین نامه مصوب 22/9/1388 وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیأت وزیران شاغلان شاغل در (فرش - صنایع دستی) که دارای مجوز فعالیت و کارت مهارت فنی هستند مشمول آئین نامه ذکر شده قرار میگیرند که براساس آن فرد شاغل با مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی و ارائه کارت مهارت فنی متقاضی بهره مندی از قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی قرار گیرد حداقل سن افراد واجد برای انعقاد قرارداد 15 سال و حداکثر سن 50 سال تمام است و نرخ حق بیمه مشمولان به ترتیب مقرر در ماده 28 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 می باشد که 7% سهم توسط شخص بیمه شده با حداقل دستمزد سالیانه پرداخت میگردد.
کد مشاوره
26777
پرسش:
1392/09/26
با سلام اگر همزمان با دو شرکت پیمانکاری کار بکنیم واز طرف هر دو شرکت حق بیمه ام واریز شود ایا این سابقه دو تا با هم حساب میشوند یا یکی از آنها برای بازنشستگی به حساب میاد با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای همزمان برای دو یا چند کارفرما اشتغال داشته باشد کلیه کارفرمایان مکلف هستند که نسبت به دستمزد پرداختی که در مجموع از حداکثر سقف دستمزد ماهیانه تجاوز نخواهد نمود حق بیمه موضوع ماده 28 قانون به انضمام بیمه بیکاری را پرداخت نمایند. بدیهی است میزان احتساب سابقه از حداکثر سابقه ماهیانه تجاوز نخواهد نمود.
کد مشاوره
26775
پرسش:
1392/09/26
با عرض سلام پدر من بازنشسته ی نیرو های مسلح است و من به دلیل طلاق در آینده بخشی از حقوق بازنشستگی پدرم را دریافت خواهم کرد اگر من از طریق بهزیستی بیمه تامین اجتماعی شوم ایا در آینده میتوانم هر دو حقوق بازنشستگی را دریافت کنم؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب قانون فرزندان اناث دریافت مستمری بازماندگان به شرط عدم تأمین درآمد می باشد از آنجا که دریافت مقرری پدر بعنوان درآمد محسوب میگردد لذا در صورت احراز شرایط بازنشستگی تأمین اجتماعی مستمری بازمانده قطع خواهد شد.
کد مشاوره
26755
پرسش:
1392/09/24
به نام خدا باعرض سلام و ادب احتراما به استحضار میرساند , اينجانب رامين جبلي مدير عامل شركت آرمان زيبا برويان به شماره ثبت 350169 و كد كارگاه ٠١٨٦١٠٢٦٦٠ مشكلي داشتم كه خواهش مي كنم رسيدگي بفرماييد. اينجانب در سال 1388 با توجه به ميزان آشنايي و سابقه فعاليتهاي قبلي، شركتي را به همراه سه نفر از آشنايان در حوزه واردات لوازم آرایشی و بهداشتی تاسيس نمودیم و شخصا به عنوان مدير عامل و بقيه اعضاي هيات مديره شدند . به لطف خدا و با تلاش بسیار و حتی تغییر نام شرکت موفق به عقد قرارداد با کارخانه ای در آمریکا شدیم و سپس تمامی مراحل ثبت در وزارت بازرگانی انجام شد , پس از ثبت در وزارت بازرگانی و اقدام به ثبت منبع در وزارت بهداشت ، وارد پروسه دریافت پروانه بهداشتی ورود شدیم . گفتنی است در طول این مدت وزارت بهداشت هرگز اعلام نکرد که امکان دریافت مجوز ورود را ندارم کما اینکه بالاخره پس از تکمیل پروسه پرونده مجوز را دریافت نمودم ،هرچند که دوستانی که عضو هیات مدیره بودند به دلیل طولانی شدن پروسه پرونده و عملا نداشتن فعالیت مرتبط شرکت را ترک کردند و مادرم جایگزین ایشان در هیات مدیره گردیدند . در این مدت اینجانب به دلیل هزینه های سنگینی که برای دریافت پروانه بهداشتی ورود از ابتدا و در طی پروسه پرداخت کرده بودم تا زمان اعلام نهایی رای وزارت بهداشت امکان انحلال شرکت را نداشتم ، البته در نهایت با تحمل سختی ها و مداومت در کار به لطف خدا در شهریور ماه امسال موفق به دریافت پروانه بهداشتی ورود کالا شدم . در طول این مدت تنها می توانستم از لحاظ قانونی اموری که مربوط به اعلام عدم فعالیت شرکت تا زمان حصول نتیجه نهایی می بود را انجام دهم . بعد از دریافت مجوز ،اقدام به دریافت کارت بازرگانی برای شروع واردات نمودم که طبق آیین نامه های مربوطه باید ابتدا کد کارگاه دریافت می کردم ، پس از طی مراحل و دریافت نامه وزارت بازرگانی به اینجانب ابلاغ شد که 107 میلیون تومان به سازمان تامین اجتماعی بدهکار هستم . مسئله در اینجا است که از سال 1388 تا امروز چون فعالیتی نداشتم تمامی اظهارنامه های این شرکت عدم فعالیت بوده است و همچنین در حال حاضر آدرس شرکت خانه مادری اینجانب است و اعضای شرکت تنها اینجانب به عنوان مدیر عامل و مادرم به عنوان رئیس و عضو هیات مدیره می باشند . با توجه به اینکه تا به امروز مجوزی نداشتم که فعالیتی داشته باشم لذا نیاز به کارمند نداشتم و واضح است که در خانه مادری که سکونت داریم اصولا مجالی برای انجام کار و یا وجود کارمند نیست .مسکونی بودن آدرس شرکت در بازرسی بیمه زمان دریافت کد کارگاه از طرف بازرس سازمان تامین اجتماعی در پرونده قید شده است . لذا با وجود تمامی مدارک : • دفاتر رسمی نانویس و اظهارنامه های عدم فعالیت این شرکت . • ¬¬نامه استعلام اداره دارایی حوزه مالیاتی مربوطه در تصدیق عدم فعالیت و سابقه کار این شرکت . • همچنین شرکتی با 2 عضو مدیر عامل و رئیس هیات مدیره واقع در یک منزل مسکونی . • امکان ارائه کلیه مدارک از زمان ثبت در وزارت بازرگانی و وزارت بهداشت که نمایانگر در دست بررسی بودن پرونده این شرکت در طی این مدت دارد . درخواست دارم که بررسی بفرمایید و راهنمایی کنید که راهکار بنده در حل این مسئله چیست ؟ لازم به ذکر است که اینجانب اعتراض خود را نسبت به این حکم در شعبه 18 تامین اجتماعی غرب تهران ثبت نموده ام و تمامی مدارک و مستندات قابل ارائه می باشد . از لطف شما سپاسگزارم .
پاسخ:
سلام علیکم، شایسته است برای بررسی دقیق به همراه اسناد و مدارک قید شده در سؤال در روز دوشنبه مورخ 9/10/92 ساعت 11 در ساختمان قدیم اتاق بازرگانی تهران به نشانی خیابان مطهری - روبروی خیابان سنایی - پلاک 275 طبقه چهارم واحد امور تأمین اجتماعی مراجعه فرمائید.
95
94
93
92
91
ثبت پرسش جدید
انتخاب موضوع مشاوره
مشاوره عضویت و کارت بازرگانی
مشاوره قوانین کار
مشاوره امور گمرکی
مشاوره حقوقی
مشاوره بیمه تامین اجتماعی
مشاوره احیاء شرکت های ورشکسته
مشاوره حقوق بین الملل
مشاوره امور بانکی
مشاوره کسب و کارهای نوین و دانش بنیان
مشاوره دعاوی حقوقی بانکی
مشاوره آمار، اطلاعات اقتصادی و تجاری
مشاوره امور مالیاتی
مشاوره واردات و صادرات
مشاوره امور محیط زیستی فعالان اقتصادی
مشاوره آموزشهای مورد نیاز تجار و بازرگانان
مشاوره اصلاح ساختار مالی شرکت ها
مشاوره عارضه یابی سازمانی
مشاوره اخذ اعتبار مالیاتی
مشاوره سرمایه گذاری و سرمایه پذیری
مشاوره ارزش گذاری دارایی های نامشهود
نام و نام خانوادگی
نوع عضویت
عضویت در اتاق تهران - حقوقی
عضویت در اتاق تهران - حقیقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقوقی
عضویت در اتاق سایر استانها - حقیقی
دانشجو
استارت آپ
دانش بنیان
[عضو اتاق نیستم - سایر موارد]
کد بازرگانی/کد ملی
ایمیل
شماره تماس
متن پرسش
ارسال پیام