میز خدمات
خدمات عضویت
خدمات مشاوره
وب سایت خبری
چند رسانه ای

بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد


ثبت پرسش جدید

با سلام، من در حال حاضر در یک شرکت خدمات مهندسی مشغول به کار هستم و بیمه تامین اجتماعی می باشم، حالا می خواهم با شرکت دیگری علاوه بر این شرکت فعلی همکاری کنم و می خواهم همزمان بیمه دیگری از شرکت دوم برایم رد شود آیا در سوابق بیمه برایم مشکلی به وجود می آید؟ ایا می توانم سوابق بیمه دومم را به صورت مجزا ارائه دهم؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی بیمه شدگانی که برای دو یا چند کارفرما کار می کنند کلیه کارفرمایان وظیفه دارند که بر مبنای مزد پرداختی با رعایت حداکثر دستمزد مشمول کسر حق بیمه، حق بیمه مقرر در قانون را پرداخت نمایند. بدیهی است که سوابق کارکرد بر مبنای 30 یا 31 روز تمام ماه قابل حساب و بهره برداری می باشد.  
 

با عرض سلام و احترام . اینجانب رامین جبلی روز دوشنبه به تاریخ 9/10 از بابت مشاوره با کد 26755 واحد امور تأمین اجتماعی در ساختمان قدیم به خدمت رسیدم , بدین وسیله از بابت کمک و همکاری کارشناسان محترم و همینطور جناب آقای گرجیان کمال تشکر را دارم . از لطف شما سپاسگزارم .موفق باشید .
پاسخ:
سلام علیکم، با تشکر از توجه شما از لطف شما سپاسگذاریم.  
 

باسلام و عرض ادب لطفا نحوه محاسبه غرامت ايام بيكاري را توضيح دهيد و بطور مثال مشخص فرماييد براي شخصي كه ناخالص دوميليون تومان جمع حقوق و مزايا در ليست بيمه ارسال ميشود و داراي 2فرزند و 13 سال سابقه كار مي باشد چقدر ماهيانه غرامت ايام بيكاري پرداخت مي گردد؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 7 قانون بیمه بیکاری غرامت ایام بیکاری عبارت است از میانگین حقوق و مزایای پرداخت حق بیمه 90 روز قبل از بیکاری ضرب در 55% به انضمام افراد تحت تکفل حداکثر تا چهار نفر به ازاء هر کدام 10% حداقل دستمزد ماهیانه میباشد. دوره دریافت مقرری بیکاری با توجه به سابقه اعلام شده و اینکه متقاضی متأهل میباشد به مدت 26 ماه میباشد.  
 

با عرض سلام اگر قرارداد مشارکت بین دو شخص حقوقی منعقد شود به عنوان مثال بهره برداری از معدن آورده شریک اول معدن و تمامی مجوزهای قانونی آن آورده شریک دوم نیروی کار و ماشین آلات سهم هر یک در محصول نهایی 50-50 .آیا چنین قراردادی مشمول ماده 38 ق ت ا خواهد شد ؟
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 38 قانون تأمین اجتماعی صراحت دارد چنانچه انجام کار مشخصی با مبلغ مشخصی و مدت مشخص (ضوابط پیمانکاری) منعقد گردد نیازمند رعایت ماده 38 میباشد. در صورتیکه در قرارداد مشارکت سرمایه گذاری وجهی از طرفین برای طرف دیگر پرداخت نمیگردد و لذا توأماً موظف میباشند بصورت واحد با رعایت ماده 28 و 39 قانون نسبت به تنظیم لیست و پرداخت حق بیمه پرسنل شاغل اقدام نمایند.  
 

با سلام و احترام اینجانب مدیر عامل یک شرکت بازرگانی هستم .لطفا بنده را در مورداینکه پس از قطعی شدن رای وزارت کار در مورد پرداخت به کارگر اینکه طبق قانون چقدر از زمان اعلام رای فرصت پرداخت داریم راهنمایی فرمایید.(حد اکثر زمانی ممکن )
پاسخ:
سلام علیکم، مورد سوال در خصوص روابط کار میباشد و ربطی به قانون تأمین اجتماعی ندارد. چنانچه مورد سوال در خصوص حق بیمه مورد مطالبه میباشد به موجب ماده 50 قانون تأمین اجتماعی با قطعیت بدهی کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه میباشد.  
 

سلام ، من ٢ سال پيش مغازه اي را اجاره و شروع به فعاليت و كسب و كار كردم ، از همان ابتدا بر طبق قوانين خود را در مغازه بيمه كردم . به تازگي شركتي را براي انجام واردات به همان ادرس مغازه ثبت كردم و منتظر حضور در نمايشگاه هاي مرتبط خارجي در سال اينده براي انجام قرداد و گرفتن نمايندگي هستم ، با توجه به اينكه شركت در حال حاضر فاقد فعاليت است و اينجانب خود را از قبل بيمه كردم و اعضا ديگر هيات مديره حقوق دريافت نميكنند و در مغازه هم حضور ندارتد ايا در اينده مشكلي از لحاظ بيمه براي بنده پيش نخواهد امد ؟ متشكرم
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ضوابط جاری سازمان تأمین اجتماعی کلیه اشخاص حقوقی مکلف هستند به محض ثبت شرکت مراتب را همراه با نامه کتبی به نزدیکترین شعبه نشانی قانونی شخص حقوقی اعلام نمایند.  
 

ضمن عرض سلام و خسته نباشيد ، سوالي داشتم كه لطف ميفرماييد اگر پاسخ بدهيد . سوال:"بخشهاي مشاوره موجود در اين سايت بعنوان مثال تامين اجتماعي به تصورت چه كساني اداره ميشود ؟ ايا كارشناس پاسخ دهنده عضوي از سازمان تامين اجتماعي هست كه به عنوان نماينده اين سازمان با وزارت بازرگاني همكاري دارد يا اينكه كارشناسان محترم همان كارمندان بازنشسته بيمه و يا حالا براي هر بخش بازنشسته همان اداره هستند كه با وزارت بازرگاني بصورت مشاوره اي همكاري دارند. با تشكر.
پاسخ:
سلام علیکم، ارائه خدمات مشاوره در سایت اتاق بازرگانی تهران بوسیله همکاران بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی انجام میشود که سوالات را بر مبنای قوانین و بخشنامه های اجرایی سازمان پاسخ میدهند.  
 

با سلام در حال امضاء قراردادی هستیم با یک شرکت نیمه دولتی ، که در یکی از بند های قرارداد در خصوص آزاد سازی مبلغ حسن انجام کار آزاد سازی این مبلغ منوط به ارائه مفاصاحساب از بیمه تامین اجتماعی میباشد، آیا باید این مبلغ را به مبلغ قرارداد اضافه کرد یا خیر؟
پاسخ:
سلام علیکم، ماده 38 قانون تأمین اجتماعی مقرر میدارد در موقع قرارداد مقاطعه کاری کارفرما مکلف است که در قرارداد منعقده کسر 5% عملکرد و به انضمام آخرین قسط را منوط به ارائه مفاصا حساب نماید قید این کسورات به موجب صراحت ماده 38 قانون می باشد و جزو بندهای قرارداد است.  
 

باسلام از شما در خواست دارم من را برای بیمه کردن بوسیله کارت قالیبافی ومدرک فنی راهنمایی فرمایید ومراحل ان را برای بنده شرح دهید . با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب آئین نامه مصوب 22/9/1388 وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک هیأت وزیران شاغلان شاغل در (فرش - صنایع دستی) که دارای مجوز فعالیت و کارت مهارت فنی هستند مشمول آئین نامه ذکر شده قرار میگیرند که براساس آن فرد شاغل با مراجعه به سازمان تأمین اجتماعی و ارائه کارت مهارت فنی متقاضی بهره مندی از قانون بیمه های اجتماعی قالیبافان، بافندگان فرش و شاغلان صنایع دستی قرار گیرد حداقل سن افراد واجد برای انعقاد قرارداد 15 سال و حداکثر سن 50 سال تمام است و نرخ حق بیمه مشمولان به ترتیب مقرر در ماده 28 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 می باشد که 7% سهم توسط شخص بیمه شده با حداقل دستمزد سالیانه پرداخت میگردد.  
 

با سلام اگر همزمان با دو شرکت پیمانکاری کار بکنیم واز طرف هر دو شرکت حق بیمه ام واریز شود ایا این سابقه دو تا با هم حساب میشوند یا یکی از آنها برای بازنشستگی به حساب میاد با تشکر
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای همزمان برای دو یا چند کارفرما اشتغال داشته باشد کلیه کارفرمایان مکلف هستند که نسبت به دستمزد پرداختی که در مجموع از حداکثر سقف دستمزد ماهیانه تجاوز نخواهد نمود حق بیمه موضوع ماده 28 قانون به انضمام بیمه بیکاری را پرداخت نمایند. بدیهی است میزان احتساب سابقه از حداکثر سابقه ماهیانه تجاوز نخواهد نمود.  
 

ثبت پرسش جدید


ارسال پیام
© کلیه حقوق مادی و معنوی این پرتال متعلق به اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران می باشد.