بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1116 عدد



با عرض سلام پدر من بازنشسته ی نیرو های مسلح است و من به دلیل طلاق در آینده بخشی از حقوق بازنشستگی پدرم را دریافت خواهم کرد اگر من از طریق بهزیستی بیمه تامین اجتماعی شوم ایا در آینده میتوانم هر دو حقوق بازنشستگی را دریافت کنم؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب قانون فرزندان اناث دریافت مستمری بازماندگان به شرط عدم تأمین درآمد می باشد از آنجا که دریافت مقرری پدر بعنوان درآمد محسوب میگردد لذا در صورت احراز شرایط بازنشستگی تأمین اجتماعی مستمری بازمانده قطع خواهد شد.  
 

به نام خدا باعرض سلام و ادب احتراما به استحضار میرساند , اينجانب رامين جبلي مدير عامل شركت آرمان زيبا برويان به شماره ثبت 350169 و كد كارگاه ٠١٨٦١٠٢٦٦٠ مشكلي داشتم كه خواهش مي كنم رسيدگي بفرماييد. اينجانب در سال 1388 با توجه به ميزان آشنايي و سابقه فعاليتهاي قبلي، شركتي را به همراه سه نفر از آشنايان در حوزه واردات لوازم آرایشی و بهداشتی تاسيس نمودیم و شخصا به عنوان مدير عامل و بقيه اعضاي هيات مديره شدند . به لطف خدا و با تلاش بسیار و حتی تغییر نام شرکت موفق به عقد قرارداد با کارخانه ای در آمریکا شدیم و سپس تمامی مراحل ثبت در وزارت بازرگانی انجام شد , پس از ثبت در وزارت بازرگانی و اقدام به ثبت منبع در وزارت بهداشت ، وارد پروسه دریافت پروانه بهداشتی ورود شدیم . گفتنی است در طول این مدت وزارت بهداشت هرگز اعلام نکرد که امکان دریافت مجوز ورود را ندارم کما اینکه بالاخره پس از تکمیل پروسه پرونده مجوز را دریافت نمودم ،هرچند که دوستانی که عضو هیات مدیره بودند به دلیل طولانی شدن پروسه پرونده و عملا نداشتن فعالیت مرتبط شرکت را ترک کردند و مادرم جایگزین ایشان در هیات مدیره گردیدند . در این مدت اینجانب به دلیل هزینه های سنگینی که برای دریافت پروانه بهداشتی ورود از ابتدا و در طی پروسه پرداخت کرده بودم تا زمان اعلام نهایی رای وزارت بهداشت امکان انحلال شرکت را نداشتم ، البته در نهایت با تحمل سختی ها و مداومت در کار به لطف خدا در شهریور ماه امسال موفق به دریافت پروانه بهداشتی ورود کالا شدم . در طول این مدت تنها می توانستم از لحاظ قانونی اموری که مربوط به اعلام عدم فعالیت شرکت تا زمان حصول نتیجه نهایی می بود را انجام دهم . بعد از دریافت مجوز ،اقدام به دریافت کارت بازرگانی برای شروع واردات نمودم که طبق آیین نامه های مربوطه باید ابتدا کد کارگاه دریافت می کردم ، پس از طی مراحل و دریافت نامه وزارت بازرگانی به اینجانب ابلاغ شد که 107 میلیون تومان به سازمان تامین اجتماعی بدهکار هستم . مسئله در اینجا است که از سال 1388 تا امروز چون فعالیتی نداشتم تمامی اظهارنامه های این شرکت عدم فعالیت بوده است و همچنین در حال حاضر آدرس شرکت خانه مادری اینجانب است و اعضای شرکت تنها اینجانب به عنوان مدیر عامل و مادرم به عنوان رئیس و عضو هیات مدیره می باشند . با توجه به اینکه تا به امروز مجوزی نداشتم که فعالیتی داشته باشم لذا نیاز به کارمند نداشتم و واضح است که در خانه مادری که سکونت داریم اصولا مجالی برای انجام کار و یا وجود کارمند نیست .مسکونی بودن آدرس شرکت در بازرسی بیمه زمان دریافت کد کارگاه از طرف بازرس سازمان تامین اجتماعی در پرونده قید شده است . لذا با وجود تمامی مدارک : • دفاتر رسمی نانویس و اظهارنامه های عدم فعالیت این شرکت . • ¬¬نامه استعلام اداره دارایی حوزه مالیاتی مربوطه در تصدیق عدم فعالیت و سابقه کار این شرکت . • همچنین شرکتی با 2 عضو مدیر عامل و رئیس هیات مدیره واقع در یک منزل مسکونی . • امکان ارائه کلیه مدارک از زمان ثبت در وزارت بازرگانی و وزارت بهداشت که نمایانگر در دست بررسی بودن پرونده این شرکت در طی این مدت دارد . درخواست دارم که بررسی بفرمایید و راهنمایی کنید که راهکار بنده در حل این مسئله چیست ؟ لازم به ذکر است که اینجانب اعتراض خود را نسبت به این حکم در شعبه 18 تامین اجتماعی غرب تهران ثبت نموده ام و تمامی مدارک و مستندات قابل ارائه می باشد . از لطف شما سپاسگزارم .
پاسخ:
سلام علیکم، شایسته است برای بررسی دقیق به همراه اسناد و مدارک قید شده در سؤال در روز دوشنبه مورخ 9/10/92 ساعت 11 در ساختمان قدیم اتاق بازرگانی تهران به نشانی خیابان مطهری - روبروی خیابان سنایی - پلاک 275 طبقه چهارم واحد امور تأمین اجتماعی مراجعه فرمائید.  
 

با سلام در بازرسی انجام شده بابت فاکتورهای فروش که مطابق قانون بیمه تعلق نمی گیرد حق بیمه وجریمه ترای شرکت منظور شده است با مراجعه به هئیت بدوی وهتئیت رسیدگی مبلغ کاهش بافت و گفتند که به شما بابت فقط بالاسری این رقم تعلق گرفته است لطفا در این خصوص اعلام نظر فرمائید.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب بند (ب) از بخش سوم بخشنامه 14 جدید درآمد خرید و فروش صرف بدون انجام کار اضافی مشمول کسر حق بیمه نمیباشد و سازمان موظف به صدور مفاصاحساب میباشد در صورتیکه سازمان تأمین اجتماعی برای قراردادهای خرید اقدام به شناسایی درصد هزینه بالاسری و مطالبه حق بیمه نماید، این مهم در بخشنامه های اجرایی سازمان دیده نشده و در نتیجه محمل قانونی ندارد.  
 

ايا بيمه قالي بافي جزء مشاغل سخت هست و شرايط بازنشستگي ان چطور و سابقه ان چند سال هست
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه منظور سوال کننده کارگاههای قالیبافی باشد در اینصورت کارفرما و بیمه شده توأماً میتوانند با تنظیم فرمهای مخصوص تقاضای سخت و زیان آوری شغل درخواستی را به کمیته استانی سخت و زیان آور در اداره کار استان تحویل نمایند در صورت تأیید بیمه شدگان شاغل در مشاغل میتوانند از مزایای سخت و زیان آور برخوردار گردند. چنانچه بیمه شده 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور شاغل باشد بدون شرط سن و با ارفاق 50% سابقه از مزایای بازنشستگی برخوردار گردند. بدیهی است بیمه شدگانی که با استفاده از قانون بیمه قالیبافان خانگی به صورت مشاغل آزاد فعالیت می نمایند از شمول قانون سخت و زیان آور خارج میباشند.  
 

با سلام میخواستم شرایط بیمه قالیبافی و مراحل آن رابدانم .لطفا راهنمایی بفرمایید با تشکر.
پاسخ:
سلام علیکم، قالیبافان با دریافت مجوز از دستگاههای ذیربط مبنی بر اینکه فرد به کار بافندگی اشتغال دارد صورت میگیرد. حداقل سن افراد واجد شرایط برای انعقاد قرارداد پانزده سال و حداکثر سن 50 سال تمام می باشد. چنانچه متقاضی استفاده از مزایای قانون بیش از پنجاه سال سن داشته باشد حق بیمه مازاد بر 50 سال محاسبه و وصول خواهد شد. شرط لازم برای متقاضیانی که بیش از 50 سال دارند به شرح زیر میباشد. در زمان تقاضا سن آنان بیش از 55 سال تمام نباشد.  
 

باسلام من مشمول صندوق بازنشستگی نفت هستم(کارمند رسمی نفت) و همزمان در بخش خصوصی نیز فعالیت دارم. آیا میتوانم برای خود حق بیمه تامین اجتماعی رد کنم و همزمان از دو صندوق حقوق بازنشستگی بگیرم؟ با توجه به اینکه حق بیمه تامین اجتماعی را خودم پرداخت میکنم و حق بیمه صندوق نفت را شرکت نفت میپردازد.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 4 قانون تأمین اجتماعی چنانچه شخصی تحت پوشش صندوق خاص غیر از تأمین اجتماعی باشد مشمول قانون تأمین اجتماعی نخواهد بود.  
 

باسلام من هفت سال است که بیه قالی بافی هستم الان ازطرف بیمه بارس آمده وچون دارقالی نداشتم بیمه من راازجریان انداخته آیاباسابقه هفت سال بازهم بایدهمیشه دارقالی داشته باشم
پاسخ:
سلام علیکم، استفاده از بیمه قالیبافی صرفاً در صورت ادامه فعالیت و تأیید از طریق نهاد ذیربط امکانپذیر میباشد بنابراین در صورت عدم فعالیت ادامه بیمه قالیبافی قطع خواهد شد.  
 

خرید باقیمانه بیمه تا بازنشستگی شامل من که اکنون شاغل در بخش مشاغل خانگی مدت 6سال بیمه داده ام می شود 24سال دیگر را بخرم با چه ضریب 7درصد یا 30 درصد
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب قانون بودجه سال 92 خرید باقیمانده بیمه تا 10 سال صرفاً برای بیمه شدگان آقا تا سن 60 سال و خانمها 55 سال سن را دارند امکانپذیر میباشد و مازاد بر آن برابر قانون تأمین اجتماعی امکانپذیر نمیباشد.  
 

با سلام بنده برج 6 سال 84 تا برج 1 سال 88 بیمه تامین اجتماعی بودم و بعد از برج 1 سال 84 ، تا 18 ماه بعدش بیمه بیکاری دریافت کرده ام.ضمنا ظرف همون 18 ماه در دفتر اسناد رسمی -بعد یه آزمون-به عنوان معاون-دفتریار- مشغول به کار بودم که با توجه به درآمد پایین همزمان با شغل دفتریاریم،بیمه بیکاری دریافت کردم.از اونجایی که کانون سردفتران و دفتریاران یه کانون خاص هستش و صندوق خاص داره با بازنشستگی خاص،میخواستم بدونم که بنده میتونم سابقه 18 ماه بیمه بیکاریم-که همزمان هستش با بیمه بودنم در صندوق خاص کانون-رو به کانونم انتقال بدم؟یا برعکس میتونم 18 ماه بیمه که همزمان با بیمه بیکاریم کانون سردفتران به صندوق بابت حق بیمه من پرداخته، از کانون خارج کنم و به تامین اجتماعی انتقال بدم؟تامین اجتماعی قبول میکنه بخاطر همزمانیشون با هم؟ سوال دیگه اینکه بنده وقتی بیمه تامین اجتماعی بودم یک روز درب مغازه برادرم بودم و مامور بیمه آمد و پرسید اینجا کار میکنی؟بنده که نمیدونستم جریان از چه قراره گفتم آره ولی مغازه مال من نیست و بردارم رفته بار بیاره و روحم خبر نداشت که بازرسه بیمه.ایشون هم رفتن که بعد چند ماه اخطار اومده بود در مغازه برادرم که کارگرتو بیمه نکردی که برادرم رفت و بیمه رو درست کرد خلاصه الان که نگاه حق بیمه م میکنم از برج 5 سال 85 تا برج 11 سال 85_مدت 6 ماه-دو کارگاه بیمه تامین اجتماعی هستم؟آیا هر دو جزء سابقه ی بیمه م حساب میشه یا هر دو از بین میرن یا اصلا یکیشون قبوله؟شنیدم اگر یه جریمه ناچیز بدی هر دو رو قبول میکنن؟درسته بنظرتون؟ سوم اینکه اگر بنده بیمه ی صندوق خاص کانون سردفتران باشم که یک صندوق خاص و مجزی است و همزمان بیمه تامین اجتماعی هم پرداخت کنم، بعد از پر کردن سال های لازم جهت دریافت بازنشستگی،امکانش هست که مثلا سال 1398 از طریق تامین اجنماعی باز نشسته باشم و مثلا در سال 1405 از کانونموم بازنشستگی دریافت کنم؟-سال ها بعنوان مثال بود. البته از کانونمون پرسیدم اونا گفتن شما اگه صدتا بازنشستگی هم بگیری ما کاری نداریم و وقتی شرایط بازنشستگی داشته باشی ما بازشستت میکنیم حتی اگه از جایی دیگه بازنشستگی بگیری.گمونم اینجور مشکلی هم شرکت نفتیا داشتن که گمونم اونا منعی برای اخذ بازنشستگی از دو مرجع-یکی بعنوان صندوق خاص و دومی از تامین اجتماعی-ندارن از شما تقاضا دارم در صورت امکان چند بخش سوالاتم رو در صورت امکان پاسخ بدین چون برام خیلی مهمه.متشکرم
پاسخ:
سلام علیکم، 1-چنانچه در ایام دریافت بیمه بیکاری همزمان با عنوان شغل دفتر یاری شاغل بوده باشید و حق بیمه به صندوق خاص کانون سر دفتران واریز شده باشد دریافت مقرری بیکاری خلاف قانون بوده است. انتقال سوابق دولتی و یا صندوقهای غیر به سازمان تأمین اجتماعی با رعایت ضوابط قانونی بلامانع می باشد معهذا انتقال سوابق تأمین اجتماعی به صندوق خاص غیر به شرط احراز شرایط بازنشستگی امکانپذیر میباشد به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده برای دو یا چند کارفرما اشتغال داشته باشد کلیه کارفرمایان مکلف می باشند که نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. به موجب ماده 4 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای تحت پوشش صندوق خاص دیگری باشد از شمول قانون تأمین اجتماعی خارج میباشد بنابراین همزمانی پرداخت حق بیمه در دو صندق معتبر نمیباشد.  
 

میزان حق بیمه پرداختی از طرف کارفرما برای کارمند چقدر است؟ حق بیمه پرداختی از طرف فرد بیکار برای خودش چگونه و با چه شرایطی امکان پذیر است؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 28 قانون تأمین اجتماعی نرخ حق بیمه 30% می باشد که 7% حق السهم بیمه شده و 20% حق سهم کارفرما و 3% سهم دولت می باشد. شخص بیکار چنانچه شرایط برقراری بیمه اختیاری یا حرف و مشاغل آزاد را داشته باشد با مراجعه به سازمان و در صورت انعقاد قرارداد اختیاری موظف است از تاریخ برقراری و دستمزد تعیین شده که از حداقل دستمزد سال برقرار کمتر نخواهد بود با نرخ 26% حق بیمه پرداخت نماید و در صورت برقراری بیمه حرف و مشاغل آزاد بر مبناء دستمزد تعیین شده که از حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نخواهد بود در صورت انعقاد قرارداد برای بازنشستگی با نرخ 12% و بازنشستگی و فوت با نرخ 14% و انعقاد قرارداد بازنشستگی و فوت و ازکارافتادگی با انعقاد قرارداد 18% به انضمام حق سرانه درمان می باشد.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام