بیمه تامین اجتماعی

تعداد سوالات مطرح شده توسط کاربران 1114 عدد



با سلام در بازرسی انجام شده بابت فاکتورهای فروش که مطابق قانون بیمه تعلق نمی گیرد حق بیمه وجریمه ترای شرکت منظور شده است با مراجعه به هئیت بدوی وهتئیت رسیدگی مبلغ کاهش بافت و گفتند که به شما بابت فقط بالاسری این رقم تعلق گرفته است لطفا در این خصوص اعلام نظر فرمائید.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب بند (ب) از بخش سوم بخشنامه 14 جدید درآمد خرید و فروش صرف بدون انجام کار اضافی مشمول کسر حق بیمه نمیباشد و سازمان موظف به صدور مفاصاحساب میباشد در صورتیکه سازمان تأمین اجتماعی برای قراردادهای خرید اقدام به شناسایی درصد هزینه بالاسری و مطالبه حق بیمه نماید، این مهم در بخشنامه های اجرایی سازمان دیده نشده و در نتیجه محمل قانونی ندارد.  
 

ايا بيمه قالي بافي جزء مشاغل سخت هست و شرايط بازنشستگي ان چطور و سابقه ان چند سال هست
پاسخ:
سلام علیکم، چنانچه منظور سوال کننده کارگاههای قالیبافی باشد در اینصورت کارفرما و بیمه شده توأماً میتوانند با تنظیم فرمهای مخصوص تقاضای سخت و زیان آوری شغل درخواستی را به کمیته استانی سخت و زیان آور در اداره کار استان تحویل نمایند در صورت تأیید بیمه شدگان شاغل در مشاغل میتوانند از مزایای سخت و زیان آور برخوردار گردند. چنانچه بیمه شده 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زیان آور شاغل باشد بدون شرط سن و با ارفاق 50% سابقه از مزایای بازنشستگی برخوردار گردند. بدیهی است بیمه شدگانی که با استفاده از قانون بیمه قالیبافان خانگی به صورت مشاغل آزاد فعالیت می نمایند از شمول قانون سخت و زیان آور خارج میباشند.  
 

با سلام میخواستم شرایط بیمه قالیبافی و مراحل آن رابدانم .لطفا راهنمایی بفرمایید با تشکر.
پاسخ:
سلام علیکم، قالیبافان با دریافت مجوز از دستگاههای ذیربط مبنی بر اینکه فرد به کار بافندگی اشتغال دارد صورت میگیرد. حداقل سن افراد واجد شرایط برای انعقاد قرارداد پانزده سال و حداکثر سن 50 سال تمام می باشد. چنانچه متقاضی استفاده از مزایای قانون بیش از پنجاه سال سن داشته باشد حق بیمه مازاد بر 50 سال محاسبه و وصول خواهد شد. شرط لازم برای متقاضیانی که بیش از 50 سال دارند به شرح زیر میباشد. در زمان تقاضا سن آنان بیش از 55 سال تمام نباشد.  
 

باسلام من مشمول صندوق بازنشستگی نفت هستم(کارمند رسمی نفت) و همزمان در بخش خصوصی نیز فعالیت دارم. آیا میتوانم برای خود حق بیمه تامین اجتماعی رد کنم و همزمان از دو صندوق حقوق بازنشستگی بگیرم؟ با توجه به اینکه حق بیمه تامین اجتماعی را خودم پرداخت میکنم و حق بیمه صندوق نفت را شرکت نفت میپردازد.
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 4 قانون تأمین اجتماعی چنانچه شخصی تحت پوشش صندوق خاص غیر از تأمین اجتماعی باشد مشمول قانون تأمین اجتماعی نخواهد بود.  
 

باسلام من هفت سال است که بیه قالی بافی هستم الان ازطرف بیمه بارس آمده وچون دارقالی نداشتم بیمه من راازجریان انداخته آیاباسابقه هفت سال بازهم بایدهمیشه دارقالی داشته باشم
پاسخ:
سلام علیکم، استفاده از بیمه قالیبافی صرفاً در صورت ادامه فعالیت و تأیید از طریق نهاد ذیربط امکانپذیر میباشد بنابراین در صورت عدم فعالیت ادامه بیمه قالیبافی قطع خواهد شد.  
 

خرید باقیمانه بیمه تا بازنشستگی شامل من که اکنون شاغل در بخش مشاغل خانگی مدت 6سال بیمه داده ام می شود 24سال دیگر را بخرم با چه ضریب 7درصد یا 30 درصد
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب قانون بودجه سال 92 خرید باقیمانده بیمه تا 10 سال صرفاً برای بیمه شدگان آقا تا سن 60 سال و خانمها 55 سال سن را دارند امکانپذیر میباشد و مازاد بر آن برابر قانون تأمین اجتماعی امکانپذیر نمیباشد.  
 

با سلام بنده برج 6 سال 84 تا برج 1 سال 88 بیمه تامین اجتماعی بودم و بعد از برج 1 سال 84 ، تا 18 ماه بعدش بیمه بیکاری دریافت کرده ام.ضمنا ظرف همون 18 ماه در دفتر اسناد رسمی -بعد یه آزمون-به عنوان معاون-دفتریار- مشغول به کار بودم که با توجه به درآمد پایین همزمان با شغل دفتریاریم،بیمه بیکاری دریافت کردم.از اونجایی که کانون سردفتران و دفتریاران یه کانون خاص هستش و صندوق خاص داره با بازنشستگی خاص،میخواستم بدونم که بنده میتونم سابقه 18 ماه بیمه بیکاریم-که همزمان هستش با بیمه بودنم در صندوق خاص کانون-رو به کانونم انتقال بدم؟یا برعکس میتونم 18 ماه بیمه که همزمان با بیمه بیکاریم کانون سردفتران به صندوق بابت حق بیمه من پرداخته، از کانون خارج کنم و به تامین اجتماعی انتقال بدم؟تامین اجتماعی قبول میکنه بخاطر همزمانیشون با هم؟ سوال دیگه اینکه بنده وقتی بیمه تامین اجتماعی بودم یک روز درب مغازه برادرم بودم و مامور بیمه آمد و پرسید اینجا کار میکنی؟بنده که نمیدونستم جریان از چه قراره گفتم آره ولی مغازه مال من نیست و بردارم رفته بار بیاره و روحم خبر نداشت که بازرسه بیمه.ایشون هم رفتن که بعد چند ماه اخطار اومده بود در مغازه برادرم که کارگرتو بیمه نکردی که برادرم رفت و بیمه رو درست کرد خلاصه الان که نگاه حق بیمه م میکنم از برج 5 سال 85 تا برج 11 سال 85_مدت 6 ماه-دو کارگاه بیمه تامین اجتماعی هستم؟آیا هر دو جزء سابقه ی بیمه م حساب میشه یا هر دو از بین میرن یا اصلا یکیشون قبوله؟شنیدم اگر یه جریمه ناچیز بدی هر دو رو قبول میکنن؟درسته بنظرتون؟ سوم اینکه اگر بنده بیمه ی صندوق خاص کانون سردفتران باشم که یک صندوق خاص و مجزی است و همزمان بیمه تامین اجتماعی هم پرداخت کنم، بعد از پر کردن سال های لازم جهت دریافت بازنشستگی،امکانش هست که مثلا سال 1398 از طریق تامین اجنماعی باز نشسته باشم و مثلا در سال 1405 از کانونموم بازنشستگی دریافت کنم؟-سال ها بعنوان مثال بود. البته از کانونمون پرسیدم اونا گفتن شما اگه صدتا بازنشستگی هم بگیری ما کاری نداریم و وقتی شرایط بازنشستگی داشته باشی ما بازشستت میکنیم حتی اگه از جایی دیگه بازنشستگی بگیری.گمونم اینجور مشکلی هم شرکت نفتیا داشتن که گمونم اونا منعی برای اخذ بازنشستگی از دو مرجع-یکی بعنوان صندوق خاص و دومی از تامین اجتماعی-ندارن از شما تقاضا دارم در صورت امکان چند بخش سوالاتم رو در صورت امکان پاسخ بدین چون برام خیلی مهمه.متشکرم
پاسخ:
سلام علیکم، 1-چنانچه در ایام دریافت بیمه بیکاری همزمان با عنوان شغل دفتر یاری شاغل بوده باشید و حق بیمه به صندوق خاص کانون سر دفتران واریز شده باشد دریافت مقرری بیکاری خلاف قانون بوده است. انتقال سوابق دولتی و یا صندوقهای غیر به سازمان تأمین اجتماعی با رعایت ضوابط قانونی بلامانع می باشد معهذا انتقال سوابق تأمین اجتماعی به صندوق خاص غیر به شرط احراز شرایط بازنشستگی امکانپذیر میباشد به موجب ماده 34 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده برای دو یا چند کارفرما اشتغال داشته باشد کلیه کارفرمایان مکلف می باشند که نسبت به پرداخت حق بیمه اقدام نمایند. به موجب ماده 4 قانون تأمین اجتماعی چنانچه بیمه شده ای تحت پوشش صندوق خاص دیگری باشد از شمول قانون تأمین اجتماعی خارج میباشد بنابراین همزمانی پرداخت حق بیمه در دو صندق معتبر نمیباشد.  
 

میزان حق بیمه پرداختی از طرف کارفرما برای کارمند چقدر است؟ حق بیمه پرداختی از طرف فرد بیکار برای خودش چگونه و با چه شرایطی امکان پذیر است؟
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب ماده 28 قانون تأمین اجتماعی نرخ حق بیمه 30% می باشد که 7% حق السهم بیمه شده و 20% حق سهم کارفرما و 3% سهم دولت می باشد. شخص بیکار چنانچه شرایط برقراری بیمه اختیاری یا حرف و مشاغل آزاد را داشته باشد با مراجعه به سازمان و در صورت انعقاد قرارداد اختیاری موظف است از تاریخ برقراری و دستمزد تعیین شده که از حداقل دستمزد سال برقرار کمتر نخواهد بود با نرخ 26% حق بیمه پرداخت نماید و در صورت برقراری بیمه حرف و مشاغل آزاد بر مبناء دستمزد تعیین شده که از حداقل دستمزد سال برقراری کمتر نخواهد بود در صورت انعقاد قرارداد برای بازنشستگی با نرخ 12% و بازنشستگی و فوت با نرخ 14% و انعقاد قرارداد بازنشستگی و فوت و ازکارافتادگی با انعقاد قرارداد 18% به انضمام حق سرانه درمان می باشد.  
 

با عرض سلام و خسته نباشد و می خواستم سوال کنم آیا در قانون کار و تامین اجتماعی ماده قانونی باعنوان مرخصی آموزشی داریم - بنده در یک شرکت خصوصی نزدیک به 6 سال هست که کار می کنم و در حال حاضر هفته 2 روز برای ادامه تحصیل به دانشگاه می روم و این 2 روز در هفته از مرخصی بنده کسر می شود ضمن اینکه از 30 روز مرخصی در طول سال هم بیشتر خواهد شد در ضمن چون در قسمت مالی شرکت خودم تنها هستم کار هایم را خودم انجام می دهم کسی جایگزین من برای آن 2 روز نیست خواهشمند است اگر ماده قانونی جهت مرخصی آموزشی اگر هست به من معرفی کنید تا این همه از حقوق بنده کسر نشود .
پاسخ:
سلام علیکم، شرایط و مقررات ایام مرخصی مربوط به روابط کار می باشد که در قانون کار به نحوه و شرایط آن اشاره شده است. معهذا قانون تأمین اجتماعی ارتباطی با شرایط مرخصی ندارد.  
 

با سلام در مصاحبه اخير معاون فني تامين اجتماعي كشور گفته شد هر كس كمتر يا بيشتر 10 سال پرداخت حق بيمه دارد مي تواند در سه صورت بازنشست شود يكي از انها پرداخت تفاوت تا 30 يا 35 سال و در يافت بازنشستگي است ايا شرط سني هم دارد و اگر مثلا طي اين مدت بيمه قاليبافي بوده بر اساس بيمه قالي بافي تفاوت را بايد پرداخت كند تا 30 يا 35 يا بر اساس ازاد پرداخت كند
پاسخ:
سلام علیکم، به موجب قانون بودجه سال 1382 بیمه شدگانی که آقایان 60 سال خانمها 55 سال تمام را داشته باشند و سوابق آنها کمتر از 10 سال باشد می توانند مابه التفاوت سابقه تا 10 سال را پرداخت نموده به میزان قدرالسهم مستمری دریافت نماید پرداخت سابقه نسبت به کسر 30 یا 35 سال در قانون تأمین اجتماعی فاقد وجاهت و امکانپذیر نمیباشد.  
 

ثبت پرسش جدید



ارسال پیام